□ 山西省國資委黨委委員、副主任 李 強

新時代是呼喚人才，也是造就人才的偉大時代。習(xí)近平總書記高度重視人才和人才工作，作出一系列重要論述重要指示，深刻回答了新時代人才事業(yè)發(fā)展的重大理論和實踐問題，為做好人才工作提供了根本遵循。全省國資國企系統(tǒng)在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅持全方位培養(yǎng)用好人才，堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，堅持聚天下英才而用之，堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，堅持弘揚科學(xué)家精神，緊緊錨定人才強省戰(zhàn)略，全方位加強人才隊伍建設(shè)，推動人才工作取得新成績、邁上新臺階，為國資國企高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才保障。

一、堅持黨管人才原則不動搖，打造人才工作新格局

黨管人才是我國人才制度的政治優(yōu)勢，是新時代堅定實施人才強國戰(zhàn)略的根本保證。我們黨始終高度重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才。2021年5月印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，設(shè)專章對黨的人才工作作出規(guī)定。黨的二十大報告更是首次將科技、教育、人才作為專章論述，明確提出堅持“人才是第一資源”，堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須一以貫之堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

充分發(fā)揮黨委在人才工作方面把方向、管大局、保落實的作用。做好總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、重大工程策劃、重點人才培養(yǎng)等全局性、戰(zhàn)略性工作，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各司其職和密切配合的新時代人才工作格局，確保人才工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。

強化對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。加強思想聯(lián)系，落實好聯(lián)系服務(wù)專家和外部董事制度，不斷引導(dǎo)各類型人才自覺把個人理想融入國家建設(shè)、企業(yè)發(fā)展事業(yè)中。

創(chuàng)新方式方法，更好統(tǒng)籌人才工作與其他各項工作。在制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務(wù)等方面下功夫，為人才提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間，推動人才工作取得更大成就。

二、強化“兩個協(xié)同”，塑造人才引領(lǐng)發(fā)展新動能

目前，省國資委正在加快出臺實施方案，集中精力抓好我省國企改革深化提升的開局起步、落地實施，著力推動省屬企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中切實發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用。全省國資國企要聚焦發(fā)揮“三個作用”，加強人才政策統(tǒng)籌，推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈人才鏈融合發(fā)展，不斷提高核心競爭力、增強核心功能。

強化人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同。省委十二屆六次全會提出“66831”工作體系，明確了加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心任務(wù)、基礎(chǔ)支撐、有效抓手、強大動能和根本保證，明確提出教育科技人才振興是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的三大動力之一。要做好新時代人才工作，必須把全會精神把準(zhǔn)吃透?！傲笮袆印彪嬃宋沂√厣珒?yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系藍(lán)圖，這也是對省屬企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提出的明確要求。要聚焦國家重大戰(zhàn)略需要，聚焦服務(wù)全省發(fā)展大局，將人才工作與推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)協(xié)同部署、統(tǒng)籌安排,努力培養(yǎng)造就與山西產(chǎn)業(yè)發(fā)展相契合的數(shù)字化人才、“工匠”型人才和高端領(lǐng)軍人才,為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)提供堅實的人才智力支撐。

強化人才工作與科技創(chuàng)新協(xié)同。習(xí)近平總書記指出：“國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人?！笨萍紕?chuàng)新與人才相輔相成、互相促進(jìn)。今年，省國資委謀劃起草了《關(guān)于系統(tǒng)推進(jìn)省屬企業(yè)全面實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的實施意見》，一體推進(jìn)科技創(chuàng)新與人才工作，著力打通企業(yè)創(chuàng)新工作的痛點、堵點。我們要深刻理解、準(zhǔn)確把握科技創(chuàng)新與人才的關(guān)系，切實用好人才第一資源，下好科技創(chuàng)新先手棋。要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律、人才成長規(guī)律和科技創(chuàng)新規(guī)律，完善人才、科技等領(lǐng)域政策聯(lián)動機制，健全人才引進(jìn)、培育、選拔、流動、激勵制度，積極參與高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設(shè)，以建設(shè)國家重點實驗室和打造原創(chuàng)技術(shù)策源地為抓手，培育壯大重點人才隊伍，形成人才資源競爭優(yōu)勢。要以重大科技項目為紐帶，充分利用高校人才、科研、平臺等資源優(yōu)勢，通過“揭榜掛帥”方式，直接或柔性引進(jìn)高端科技領(lǐng)軍人才及創(chuàng)新團(tuán)隊，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。

三、抓好“三項工作”，鍛造高質(zhì)量發(fā)展新引擎

實施好國有企業(yè)改革深化提升行動，推動省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。要緊扣企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，全面加強人才選育用留工作，著力在梯隊建設(shè)、教育培訓(xùn)和服務(wù)保障上下功夫，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化省屬企業(yè)人才隊伍。

抓好人才梯隊建設(shè)。要建立人才梯度培養(yǎng)機制，有意識地發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)更多高層次復(fù)合型人才，著力破解人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。要用好省校合作、校企合作，用好“人到山西好風(fēng)光”“千企聯(lián)百?！钡然顒虞d體，主動高頻走出去，積極熱忱引進(jìn)來。要更加重視青年人才“生力軍”作用，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角，拓展青年人才成長成才空間。

抓好人才教育培訓(xùn)。要全面貫徹落實中共中央《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023-2027年）》有關(guān)要求，以增強推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)為重點，聚焦貫徹落實黨的二十大作出的重大戰(zhàn)略部署，完善企業(yè)教育培訓(xùn)體系，優(yōu)化教育培訓(xùn)方式方法，抓好人才隊伍教育引導(dǎo)工作，全面提高人才理論武裝和專業(yè)素養(yǎng)。

抓好人才服務(wù)保障。要完善服務(wù)保障政策機制，增強服務(wù)意識和保障能力，及時解決好人才在住房租房、補貼申領(lǐng)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等方面的問題，全力解決人才發(fā)展的“后顧之憂”，讓人才真正安身、安心、安業(yè)。要建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，對人才及其成果予以大力支持。要構(gòu)建合理、公正、暢通、有序的發(fā)展通道，全面挖掘和釋放人才活力，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。要加強對優(yōu)秀人才和先進(jìn)典型的宣傳，做到物質(zhì)獎勵和精神激勵相結(jié)合，打造有利于激發(fā)人才創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。

人才是強企之本、轉(zhuǎn)型之要、發(fā)展之基。全省國資國企要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以更大力度、更實舉措深化落實新時代人才強企戰(zhàn)略，不斷把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，在譜寫中國式現(xiàn)代化山西新篇章中提供更有力的國企人才支撐、作出新的更大貢獻(xiàn)。