英國《金融時(shí)報(bào)》3月20日文章，原題：如何在退休幾年后重新投入工作？　新冠大流行病加速了高齡人群提前退出勞動(dòng)力大軍，但實(shí)際上，許多人在此之前就離開了。退休幾年了，現(xiàn)在想重返工作崗位，但發(fā)現(xiàn)前景不妙。技術(shù)能力可能非常生疏，關(guān)系網(wǎng)絡(luò)也不復(fù)從前，這種情況下，如何重新融入職場(chǎng)？

工作是生活中的一個(gè)重要部分，它不僅提供經(jīng)濟(jì)來源，還有目標(biāo)、智力激發(fā)、社交和地位。考慮一下，在工作帶給一個(gè)人的好處中，哪些是促使你回歸的動(dòng)力？這個(gè)問題可以對(duì)你的擇業(yè)方向有所指導(dǎo)，也能幫助你評(píng)估自己的工作技能是否存在問題。

史蒂夫?霍利迪曾是英國國家電網(wǎng)公司的首席執(zhí)行官，退休后又回到工作崗位，擔(dān)任兩家私營公司的董事長。他說：“重新工作是因?yàn)樽约盒枰c人相處。我喜歡社交?！比绻窕衾弦粯?，社交是你的主要?jiǎng)恿?，那么就考慮那些參與團(tuán)隊(duì)的角色。

當(dāng)然，為某個(gè)企業(yè)工作可以帶來一種歸屬感,.賦予生活的目的性，并提供社交的條件。霍利迪說：“不要低估你30多年的工齡。雖然你或許需要學(xué)習(xí)新的技能或計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，但你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)?！焙闷髽I(yè)會(huì)雇傭態(tài)度好的人，然后培養(yǎng)他們的能力。所以，你的工作態(tài)度很可能對(duì)雇主有很大吸引力，他們會(huì)對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，讓你掌握某項(xiàng)工作所需的任何技能。一旦確定了候選企業(yè)和職位，就要考慮可能需要的具體技能。提高水平可以在重新融入工作時(shí)充滿信心。

離開職場(chǎng)后的幾年里，你和外部世界都可能發(fā)生了變化?；蛟S你的觀點(diǎn)和對(duì)辦公室政治的看法已經(jīng)成熟，但疫情大流行以來,工作場(chǎng)所在輯續(xù)發(fā)生變化，因此有必要考慮任何潛在的新文化。最近最大的變化是工作的靈活性增加，包括工作內(nèi)容和地點(diǎn)的選擇。

一位老人說，自己在退休兩年半后去了一家咨詢公司，把自己的技能和經(jīng)驗(yàn)帶到一個(gè)主要由年輕人組成的團(tuán)隊(duì)。他認(rèn)為這份經(jīng)歷很棒，還會(huì)向退休后想重返崗位的人推薦咨詢工作。但他提醒，重入職場(chǎng)時(shí)要降低期望。因?yàn)榱靡粋€(gè)剛退休的人要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)，所以雇主或許會(huì)給你更少的報(bào)酬?！ㄗ髡邌碳{森?布萊克，陳俊安譯）