“城側(cè)有泉，瑩媚如春，飲之宜人”，故名宜春。立春剛過(guò)，二月的宜春下著綿綿細(xì)雨，被一個(gè)個(gè)小小的山丘包裹著。坐落在袁州區(qū)府北路的宜陽(yáng)大廈聚集著宜春市政府各主要行政機(jī)關(guān)，宜春市審計(jì)局也在其中。見(jiàn)到宜春市審計(jì)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)周建鮮是抵達(dá)宜春第二天上午，在略微嚴(yán)肅的氣氛中拉開(kāi)序幕的采訪工作，被風(fēng)趣幽默的周局長(zhǎng)一句“我可是要接受你們的靈魂拷問(wèn)了！”瞬間變得輕松愉快。

多年深耕科技部門(mén)，令周局長(zhǎng)對(duì)創(chuàng)新組織管理有深入的理解，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的工作歷練推動(dòng)著他把企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和量化管理的思維融入到審計(jì)質(zhì)量控制過(guò)程中，令本就已有輝煌的戰(zhàn)績(jī)的宜春市審計(jì)局在2022 年創(chuàng)造了新的巔峰，推動(dòng)市局在審計(jì)宣傳、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目等多方面實(shí)現(xiàn)百尺竿頭更進(jìn)一步?！秾徲?jì)與理財(cái)》通訊員帶著宣傳優(yōu)秀審計(jì)機(jī)關(guān)、傳遞審計(jì)強(qiáng)音的使命開(kāi)啟了與宜春市審計(jì)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)周建鮮的對(duì)談。以下為采訪實(shí)錄：

本刊通訊員：建鮮局長(zhǎng)您好，近年來(lái)，宜春市審計(jì)局在全省審計(jì)機(jī)關(guān)中持續(xù)領(lǐng)跑，先后三次被評(píng)為全國(guó)審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)單位，1 人獲評(píng)全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)個(gè)人。連續(xù)多年在全省優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比中創(chuàng)造佳績(jī)。2022 年更是斬獲全國(guó)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)的驕人成績(jī)。您去年1 月到崗之后，在繼承過(guò)去市局既有成績(jī)的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)市局干部職工開(kāi)創(chuàng)了新時(shí)代宜春審計(jì)工作新局面，有哪些核心理念思路和大家分享？

周建鮮：到審計(jì)局之前，我對(duì)咱們審計(jì)局早有耳聞?？b密敏銳的宜春審計(jì)人在全省審計(jì)系統(tǒng)中，都有很好的口碑，這一方面，是對(duì)宜春審計(jì)人干事創(chuàng)業(yè)能力的肯定。另一方面，需要在原有優(yōu)異的成績(jī)之上打開(kāi)局面，帶領(lǐng)全局干部職工創(chuàng)業(yè)干事更上一層樓，這也給到崗之初的我?guī)?lái)了不小的壓力。到崗后，我對(duì)局內(nèi)情況仔細(xì)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)還是存在不少挑戰(zhàn)，比如說(shuō)干部隊(duì)伍老化、青黃不接、人手嚴(yán)重不足等等。那如何破解這些難題，是擺在我面前的第一道關(guān)卡。經(jīng)過(guò)調(diào)研分析，黨組研討，我們形成了大致工作思路，繪制了一張不斷提高審計(jì)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的施工藍(lán)圖，制定了中長(zhǎng)期工作目標(biāo)。就中期而言，市局提出了“一年促規(guī)范、兩年強(qiáng)素質(zhì)、三年大提升”的目標(biāo)；就長(zhǎng)期而言，我們提出了宜春審計(jì)的“十六字方針”，即“政治立審、質(zhì)量興審、科技促審、人才強(qiáng)審”。有了這張施工圖，審計(jì)工作也有了方向，它令施工圖變成了作戰(zhàn)圖，作戰(zhàn)圖成了效果圖。這樣做的好處也自然顯現(xiàn)出來(lái)：第一，后面工作開(kāi)展有了相對(duì)清晰的藍(lán)圖，也有了奮進(jìn)的目標(biāo)；第二，這也能統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。只有凝聚了人心，各級(jí)干部職工的心才能往一處想，勁才能往一處使。

為了落實(shí)中長(zhǎng)期工作目標(biāo)，去年我們主要抓好人和事兩件大事：針對(duì)人，我們推進(jìn)了審計(jì)隊(duì)伍與組織建設(shè)；面對(duì)事，我們實(shí)施了審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制和量化管理措施。

就審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)而言，我們建設(shè)了三類(lèi)審計(jì)力量。第一類(lèi)是審計(jì)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部，這是主力軍，通過(guò)加大人才引進(jìn)力度，選派干部上掛鍛煉，建立實(shí)務(wù)導(dǎo)師制等方式，全方位提高審計(jì)干部素質(zhì)。第二類(lèi)是內(nèi)部審計(jì)力量，建立了內(nèi)審人才庫(kù)，有計(jì)劃性地抽調(diào)內(nèi)審人員參與大型項(xiàng)目審計(jì)。同時(shí)在市屬?lài)?guó)有企業(yè)、市屬院校等單位中遴選符合條件的內(nèi)審人員和教師聘任為特聘審計(jì)師，參與日常審計(jì)項(xiàng)目。第三類(lèi)是社會(huì)審計(jì)力量，出臺(tái)《宜春市審計(jì)局聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人員參與審計(jì)工作管理辦法（試行）》，規(guī)范化購(gòu)買(mǎi)社會(huì)審計(jì)服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)外聘專(zhuān)業(yè)人員的管理和考核，建立起一批補(bǔ)充性輔助力量。

在干部關(guān)心關(guān)愛(ài)和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)方面，市局在宜陽(yáng)大廈16 樓安排了一間集黨建、健身、讀書(shū)室、托幼“四維一體”的多功能室。去年，市局開(kāi)展了十大最美審計(jì)人、十佳審計(jì)組長(zhǎng)等“八個(gè)十”的評(píng)比活動(dòng)，激勵(lì)廣大審計(jì)干部面對(duì)現(xiàn)實(shí)困難勇毅前行。通過(guò)隊(duì)伍建設(shè)、干部關(guān)愛(ài)和激勵(lì)機(jī)制等措施，為審計(jì)機(jī)關(guān)組織建設(shè)提供了“軟實(shí)力”。

就審計(jì)業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，我們實(shí)施了審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制“全閉環(huán)”管理，更多地側(cè)重于量化管理。也就是說(shuō)通過(guò)設(shè)置切實(shí)可行的量化指標(biāo)，對(duì)審計(jì)過(guò)程進(jìn)行閉環(huán)管理。針對(duì)人，壓實(shí)責(zé)任鏈條，從分管領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)到普通干部，將責(zé)任壓實(shí)到每個(gè)人；針對(duì)事，各個(gè)環(huán)節(jié)一環(huán)扣一環(huán)，從前端的計(jì)劃、中端的流程控制到后端的研究型審計(jì)，實(shí)現(xiàn)全流程質(zhì)量管控，確實(shí)做到審出問(wèn)題、幫助整改、促進(jìn)發(fā)展。

就審前組織創(chuàng)新來(lái)講，去年市局拿出了一批審計(jì)項(xiàng)目，組織了審計(jì)項(xiàng)目組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)。以“不唯資歷、不唯年紀(jì)、能者上崗”為原則，通過(guò)公開(kāi)講演、現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)互動(dòng)等形式，推動(dòng)青年干部走向前臺(tái)。青年干部通過(guò)登臺(tái)亮相，能自行倒推出審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則思考自己的標(biāo)準(zhǔn)，通盤(pán)思考審計(jì)工作全過(guò)程。在競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中，落選的組長(zhǎng)也會(huì)形成自己的思考，這就能形成對(duì)既有思路的補(bǔ)充。在競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中，市局班子成員需要現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的，主要在于以點(diǎn)帶面，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部在項(xiàng)目駐點(diǎn)前就能對(duì)整個(gè)項(xiàng)目如何落地形成具體統(tǒng)一目標(biāo)，并在事前形成現(xiàn)場(chǎng)督查督導(dǎo)的細(xì)化方案。

就審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)而言，市局通過(guò)加強(qiáng)工作調(diào)度、加強(qiáng)工作統(tǒng)籌、抓好周月例會(huì)等方式，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化外派審計(jì)組項(xiàng)目過(guò)程管理的目標(biāo)；通過(guò)強(qiáng)化日常督導(dǎo)督查，加強(qiáng)干部謀工作、推工作、想工作的氛圍。通過(guò)駐點(diǎn)前的碰頭會(huì)、駐點(diǎn)中的調(diào)度會(huì)、駐點(diǎn)后的總結(jié)會(huì)、中層干部的月例會(huì)匯報(bào)等形式，我們形成了良好的比學(xué)趕超氛圍。

針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)全程控制，市局安排了“一圖五表”的項(xiàng)目管理圖，以量化管理的方式對(duì)審計(jì)工作任務(wù)進(jìn)行拆分，是我們審計(jì)項(xiàng)目工作閉環(huán)管理系統(tǒng)的一大亮點(diǎn)?！耙粓D五表”的設(shè)計(jì)，是為了審計(jì)項(xiàng)目全過(guò)程管理規(guī)范，形成一套審計(jì)項(xiàng)目從立項(xiàng)到歸檔的流程步驟圖，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化質(zhì)量管理系統(tǒng)。一圖，指的是《審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施流程圖》；五表，指的是具體項(xiàng)目的“實(shí)時(shí)進(jìn)度表”“現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度表”“溝通反饋表”“質(zhì)量審理表”“問(wèn)題整改表”?！耙粓D五表”環(huán)環(huán)相扣，有效的實(shí)現(xiàn)了審計(jì)全過(guò)程管理、審計(jì)全過(guò)程的質(zhì)量控制，形成審計(jì)質(zhì)量管控的量化體系。

本刊通訊員：黨的二十大報(bào)告提出，“深化國(guó)資國(guó)企改革，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”，賦予了國(guó)資國(guó)企新的使命和任務(wù)。2022 年，市局“市級(jí)國(guó)有企業(yè)2021 年資產(chǎn)負(fù)債損益情況專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)”項(xiàng)目斬獲的審計(jì)署優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)，能否請(qǐng)您談?wù)勔舜菏袑徲?jì)局在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制改革走深走實(shí)、高質(zhì)量發(fā)揮審計(jì)“經(jīng)濟(jì)體檢”之效、提升審計(jì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量方面有什么成功經(jīng)驗(yàn)和做法？

周建鮮：自改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)企改革始終穩(wěn)步向前邁進(jìn)并取得重大進(jìn)展，然而，在國(guó)企發(fā)展過(guò)程中經(jīng)營(yíng)效率低、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任少和不公平競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題日益凸顯。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)下，審計(jì)監(jiān)督如何適應(yīng)國(guó)企內(nèi)外部快速變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境充分發(fā)揮服務(wù)監(jiān)督職能是關(guān)鍵，也是審計(jì)監(jiān)管面臨的新挑戰(zhàn)。

2021 年底，宜春市委、市政府提出“市級(jí)一、二類(lèi)國(guó)有企業(yè)三年內(nèi)審計(jì)全覆蓋”的指示精神，為全面摸清國(guó)有企業(yè)改革成效及存在的問(wèn)題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院、省委省政府、市委市政府關(guān)于加強(qiáng)國(guó)資國(guó)企監(jiān)督的決策部署，落實(shí)市委、市政府的指示精神，宜春市審計(jì)局將宜春市13 戶(hù)市級(jí)一、二類(lèi)國(guó)有企業(yè)審計(jì)提上議程，計(jì)劃用三年的時(shí)間完成對(duì)上述企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督。2022 年2 月，經(jīng)宜春市審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)，宜春發(fā)展投資集團(tuán)有限公司等5 戶(hù)市屬?lài)?guó)有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債損益情況專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目納入宜春市審計(jì)局2022 年年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。

自《“十四五”國(guó)家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中提出加強(qiáng)研究型審計(jì)的總體目標(biāo)后，市局在審計(jì)質(zhì)量控制方面積極探索，以去年市屬?lài)?guó)有企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目為切入點(diǎn)，找到一條深化國(guó)有企業(yè)審計(jì)、積極參與國(guó)企改革的研究型審計(jì)創(chuàng)新之路。我們立足于審計(jì)監(jiān)督自身，調(diào)整國(guó)有企業(yè)審計(jì)的事前立項(xiàng)和事后成果轉(zhuǎn)化方式方法，著眼于推進(jìn)國(guó)企改革，揭示影響國(guó)企改革的體制機(jī)制性問(wèn)題，提出促進(jìn)國(guó)企深化改革的審計(jì)建議。

就審計(jì)立項(xiàng)而言，市局按企業(yè)功能定位進(jìn)行分類(lèi)，參考近年來(lái)國(guó)有企業(yè)接受審計(jì)情況，同時(shí)結(jié)合市委巡察安排和市委組織部對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)責(zé)審計(jì)安排，通過(guò)總體研判最終確定對(duì)5 戶(hù)功能定位不同的市級(jí)國(guó)有企業(yè)，摸索對(duì)不同領(lǐng)域國(guó)有企業(yè)的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，為第二、第三年的市級(jí)國(guó)有企業(yè)審計(jì)的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

就審計(jì)成果轉(zhuǎn)化而言，審計(jì)結(jié)束后，市局召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)，對(duì)各組提出的專(zhuān)報(bào)方向進(jìn)行可行性研究，最終選定從委托監(jiān)管職責(zé)缺失、國(guó)有資產(chǎn)管理不善、主責(zé)主業(yè)不夠聚焦、工程項(xiàng)目建設(shè)不規(guī)范等方向，以審計(jì)專(zhuān)報(bào)、轉(zhuǎn)送函等為載體，撰寫(xiě)了綜合報(bào)告和《國(guó)有企業(yè)委托監(jiān)管職責(zé)亟待加強(qiáng)》等16 篇審計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)“查病”、“治已病”與“治未病”、解決問(wèn)題與推動(dòng)工作的高效結(jié)合，從體制機(jī)制層面提出意見(jiàn)建議，推動(dòng)被審計(jì)單位建章立制、完善制度建設(shè)和內(nèi)控流程，最大程度解決被審計(jì)單位存在的體制機(jī)制問(wèn)題。

此外，總結(jié)審計(jì)成果，深化國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作研究工作，市局組織人力在《審計(jì)與理財(cái)》等處刊登學(xué)術(shù)論文，把審計(jì)成果轉(zhuǎn)化成能為更廣大學(xué)術(shù)工作者和審計(jì)從業(yè)者研究探討的文獻(xiàn)，促成審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)術(shù)性轉(zhuǎn)化，為更廣大受眾服務(wù)。其中，我們總結(jié)審前調(diào)研和審后報(bào)告中關(guān)于市屬?lài)?guó)有企業(yè)的改革歷程、發(fā)展現(xiàn)狀和問(wèn)題對(duì)策，推出了《宜春市國(guó)有企業(yè)近幾年發(fā)展歷程、存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施研究》；總結(jié)審計(jì)過(guò)程質(zhì)量管理和“科技興審”的先進(jìn)手段，推出了《研究構(gòu)建“全閉環(huán)”審計(jì)新模式》、《強(qiáng)化大數(shù)據(jù)應(yīng)用賦能高效率審計(jì)》二文。從宜春市屬?lài)?guó)有企業(yè)改革靶向問(wèn)題的對(duì)治策略到審計(jì)質(zhì)量控制新探索，市局以研究型審計(jì)為抓手，著力對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的具有典型性、普遍性和傾向性的問(wèn)題，進(jìn)行總結(jié)提煉，形成典型案例分析，供審計(jì)同行進(jìn)行學(xué)習(xí)利用，擴(kuò)大審計(jì)結(jié)果影響面。

本刊通訊員：2023 年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家奠定基礎(chǔ)的重要一年，面對(duì)全省改革發(fā)展大局，貫徹落實(shí)“三新一高”部署要求，宜春市審計(jì)局對(duì)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大的重要決策部署有什么新思路新舉措嗎？

周建鮮：習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中著眼全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，明確提出“三個(gè)務(wù)必”的重大要求。從“兩個(gè)務(wù)必”到“三個(gè)務(wù)必”，體現(xiàn)了新時(shí)代新征程的新變化新要求，宜春市審計(jì)干部將以“三個(gè)務(wù)必”為創(chuàng)業(yè)干事的根本遵循，務(wù)必不忘初心、牢記使命，立足審計(jì)工作本職，深化貫徹落實(shí)黨的二十大精神的思想認(rèn)識(shí)。務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，強(qiáng)化審計(jì)工作效能，提升貫徹落實(shí)黨的二十大精神的實(shí)際成效。務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，堅(jiān)持審計(jì)工作特點(diǎn)，樹(shù)牢貫徹落實(shí)黨的二十大精神的堅(jiān)強(qiáng)決心，推動(dòng)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展。

具體到今年工作舉措，市局將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，依據(jù)工作中期規(guī)劃，在“兩年強(qiáng)素質(zhì)”上做文章。我們將在既有優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，解放思想、守正創(chuàng)新，為高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督職責(zé)貢獻(xiàn)宜春力量。具體說(shuō)來(lái)，主要抓好“123”方面的人才工作。一是要圍繞“強(qiáng)素質(zhì)”這一主線，夯實(shí)人才培養(yǎng)根基；二是突出“大統(tǒng)籌、大合作”兩大重點(diǎn)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式；三是推進(jìn)“平臺(tái)功能、數(shù)字賦能、機(jī)關(guān)效能”三能工程，豐富人才培養(yǎng)內(nèi)容。此外，我們將以研究型審計(jì)為抓手，探索打造“1+2+N”審學(xué)研融合實(shí)訓(xùn)基地。1，即審學(xué)研基地，2，即審計(jì)研究院、智慧審計(jì)中心。N，即財(cái)政審計(jì)、經(jīng)責(zé)審計(jì)、碳審計(jì)等各審計(jì)分類(lèi)研究院，力求在預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、自然資源審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等方面有新突破。同時(shí)，我們將強(qiáng)化審計(jì)項(xiàng)目事前事后管理。事前管理，主要指的是選好審計(jì)項(xiàng)目。市局將從上級(jí)關(guān)心、群眾關(guān)注的時(shí)政熱點(diǎn)和群眾痛點(diǎn)來(lái)選項(xiàng)立項(xiàng)，落地“為民而審、為國(guó)而計(jì)”審計(jì)初心。審計(jì)項(xiàng)目事后管理，指的是如何以研究型審計(jì)為抓手，在項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告完成后，把審計(jì)成果轉(zhuǎn)化成具有行業(yè)性、典型性、普適性的整改思路，為全社會(huì)所用。

如果說(shuō)，審計(jì)工作的終極目標(biāo)是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)良序發(fā)展，促進(jìn)體制規(guī)范運(yùn)行。那么，研究型審計(jì)即是為了交出新時(shí)代審計(jì)人面對(duì)社會(huì)痛點(diǎn)交出的答卷。新時(shí)代新征程新的“趕考”之路上，研究型審計(jì)正是新時(shí)代為審計(jì)人推出了一份考題。在審計(jì)人看來(lái)，事前選題立項(xiàng)是出題，審計(jì)過(guò)程管理是破題，審計(jì)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用是答題。宜春審計(jì)人將守“趕考”的初心和使命，永葆“趕考”的清醒和堅(jiān)定，始終牢記“三個(gè)務(wù)必”，全面建設(shè)勤廉江西，在新時(shí)代的趕考之路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，考出不負(fù)歷史、不負(fù)時(shí)代、不負(fù)人民的好成績(jī)。

不知不覺(jué)中，和健談的周局長(zhǎng)對(duì)談的三小時(shí)匆匆過(guò)去了。審計(jì)工作數(shù)據(jù)信手拈來(lái)、審計(jì)質(zhì)量管理心中有譜，他雖然自謙是“站在前人既往優(yōu)秀成績(jī)之上取得了豐碩的成績(jī)”，卻也從另一面反映了宜春審計(jì)人自覺(jué)自律、低調(diào)勤勉的工作性格。從關(guān)愛(ài)青年干部到解放思想，從制定“一圖五表”到細(xì)化審計(jì)流程閉環(huán)，宜春審計(jì)人猶如著初春時(shí)綿軟溫茹的物候，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲地締造了奪不去拿不走的碩果。

篤信“天道酬勤”的宜春審計(jì)人用實(shí)際行動(dòng)，向全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)交出了屬于宜春人的四十年答卷。擇一事，終一生。許多宜春審計(jì)人出了校門(mén)便開(kāi)始了審計(jì)工作生涯，他們篤信著紅色審計(jì)的初心，在晝夜奮戰(zhàn)中如花綻放。