李耘

網(wǎng)絡上悄然興起的“孔乙己文學”以某種調侃的方式透露出部分年輕人尤其大學畢業(yè)生的就業(yè)困惑和焦慮。.客觀而言，“學歷是我下不來的高臺，更是孔乙己脫不下的長衫”等言語背后，確實有著當前大學畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)新高、就業(yè)形勢面臨挑戰(zhàn)的現(xiàn)實背景。但同時，是什么導致一些年輕人被困在“孔乙己的長衫”里,如何幫著他們褪去這件“長衫”，也很值得我們思考。

從勞動力市場角度看，一些人的學歷從“敲門磚”變成“放不下的身段”，原因就在供求形勢的變化上。在人工智能、大數(shù)據(jù)等技術進步的推動下，我囪勞動力市場出現(xiàn)“就業(yè)極化”現(xiàn)象。勞動力需求越來越集中于高學歷高技能領域以及學歷技能要求相對較低領域兩端，比如對芯片、算法、人工智能等研究人員和對快遞員、網(wǎng)約車司機等用工需求增多，而對中等學歷和技能勞動者則出現(xiàn)一定程度的“需求塌陷”。

從高校角度看，教育與市場需求有效對接不足，知識技能與市場需求錯位，也導致一些大學生求職之路坎坷。相關調查發(fā)現(xiàn)，近些年來，有近一半的大學應屆生稱其就業(yè)崗位與所學專業(yè)關系不緊密甚至毫無關系。正是這種“專業(yè)不對口”導致一些畢業(yè)生找工作時上也不是下也不是，學歷在勞動力市場的“信號”功能大打折扣。

要使那些有著就業(yè)困惑和焦慮的年輕人包括大學畢業(yè)生褪下“孔乙己的長衫”，恐怕要從社會和個人兩方面著手。一方面要在政策上高度重視這部分人的就業(yè)工作?？陀^地說,政府幾乎每年都會出臺促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，并已基本形成較為完整的政策體系。加大宣介力度尤其是把政策落實落細，是當前的一項重要任務。要加快高等教育改革步伐，在分類改革的基礎上更加注意使某些專業(yè)領域的人才培養(yǎng)更加貼近市場需求。對于各類企業(yè)而言，也需進一步優(yōu)化工作環(huán)境提高待遇，不斷增強對人才的吸引力，以使更多大學生加入振興實體經(jīng)濟的戰(zhàn)略之中。

另一方面，自稱被困在“孔乙己長衫"中的大學生們也要正確認識自己的職業(yè)定位，加快就業(yè)觀念和長期職業(yè)規(guī)劃的轉變。當代社會的大學生不是“孔乙己”，學歷也不是“長衫”。國家和社會本來就有而且正在創(chuàng)造更多能讓他們發(fā)光發(fā)熱的崗位，年輕人們自己也要從思想上和行動上褪下“孔乙己的長衫”?！ㄗ髡呤菍ν饨?jīng)濟貿(mào)易大學教授）