●張凡凡

傳承紅色基因,是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代價(jià)值追求。進(jìn)入新時(shí)代,用好紅色資源,賡續(xù)紅色血脈,習(xí)近平總書(shū)記每次到國(guó)有企業(yè)考察時(shí)都發(fā)表重要講話、提出明確要求、作出重要指示,就是要讓紅色基因世世代代傳承下去。新中國(guó)成立以來(lái),國(guó)有企業(yè)始終是黨和人民事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ),弘揚(yáng)光大紅色文化,是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。在新征程趕考中要牢記初心擔(dān)當(dāng)使命,把握歷史主動(dòng),在業(yè)已取得新業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上繼續(xù)弘揚(yáng)先進(jìn)精神,實(shí)現(xiàn)要素配置更優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力更強(qiáng)、質(zhì)量更高的發(fā)展，譜寫(xiě)出新時(shí)代國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

一、傳承紅色基因促進(jìn)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障意義

國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的“壓艙石”和“穩(wěn)定器”。習(xí)近平總書(shū)記站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)提出了明確要求,紅色基因不僅是中國(guó)共產(chǎn)黨從勝利走向勝利的精神核心所在,也是提升國(guó)民經(jīng)濟(jì)活力和確保國(guó)有企業(yè)命脈的重要?jiǎng)恿?lái)源。國(guó)有企業(yè)要立足當(dāng)前、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，找準(zhǔn)短板、提升標(biāo)桿，匯聚紅色資源,弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,深刻感悟傳承紅色基因的本質(zhì)要求、基本內(nèi)涵和歷史主動(dòng),嚴(yán)實(shí)弘揚(yáng)紅色精神的政治思想引領(lǐng),增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)走好新時(shí)代長(zhǎng)征路的堅(jiān)定性，繪就高質(zhì)量發(fā)展的美好愿景。

傳承紅色基因是國(guó)有企業(yè)踐行初心使命的必然要求。國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持為黨工作、對(duì)人民負(fù)責(zé),促進(jìn)和保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,這是國(guó)有企業(yè)的初心使命和優(yōu)良傳統(tǒng),是保持國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大基因。自新中國(guó)成立后,在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,國(guó)有企業(yè)規(guī)模從小到大、實(shí)力從弱到強(qiáng)、創(chuàng)新從低端生產(chǎn)到高端智能制造,為我國(guó)改變落后面貌、煥發(fā)生機(jī)活力,成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體作出了重要貢獻(xiàn)。進(jìn)入新的發(fā)展階段，新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)提出了新的要求和期盼，要弘揚(yáng)紅色精神,矢志踐行初心使命,堅(jiān)持主責(zé)主業(yè),融入新的發(fā)展格局,不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、暢通循環(huán)、創(chuàng)新創(chuàng)造、防控風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)定增長(zhǎng)中充分發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用。

傳承紅色基因是國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求。國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),是用好紅色資源、沿著紅色路線前行的政治體現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)是黨在各個(gè)不同歷史時(shí)期最可信賴、最可依靠的力量,為綜合國(guó)力不斷壯大、社會(huì)事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展、民生持續(xù)改善提供了有力支撐,為保障黨和國(guó)家中心工作開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，立足新階段，著眼高質(zhì)量發(fā)展，放眼全球，面向未來(lái)，牢固樹(shù)立“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”理念,是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政治自覺(jué)、永葆發(fā)展的政治本色,在新的趕考征程中發(fā)揮“頂梁柱”作用。

傳承紅色基因是國(guó)有企業(yè)建設(shè)世界一流企業(yè)的必然要求。敢于勝利、敢于走出一條前人未走過(guò)的新路是紅色基因的鮮明特征，這為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、民族復(fù)興提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力提供了基本遵循。國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最大程度體現(xiàn)在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和敢于超越的自覺(jué)擔(dān)當(dāng)，在于通過(guò)不斷的經(jīng)驗(yàn)積淀抓住重要機(jī)遇主動(dòng)作為，探索出一條適合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路子，逐步成長(zhǎng)為在全球產(chǎn)業(yè)鏈中具有話語(yǔ)權(quán)和影響力的一流企業(yè)。進(jìn)入新時(shí)代，通過(guò)改革重組、深度挖潛、提升綜合素質(zhì)、增加科技投入和智能技術(shù)運(yùn)用等，國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)入了新的階段，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力明顯增強(qiáng)，顯示出國(guó)有企業(yè)的雄風(fēng)。2020年我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額268.5萬(wàn)億元，國(guó)有及國(guó)有控股營(yíng)業(yè)收入63.29萬(wàn)億元，國(guó)有經(jīng)濟(jì)占全國(guó)GDP的62.29%；2021年進(jìn)入世界500強(qiáng)的我國(guó)國(guó)有企業(yè)為82家,占143家入圍企業(yè)的57.3%，比2011年增加23家。國(guó)有企業(yè)要全面提質(zhì)增效，以史為鑒，信心向前，在新的征程上爭(zhēng)取更大榮光，向著建設(shè)世界一流企業(yè)繼續(xù)邁進(jìn)。

傳承紅色基因是國(guó)有企業(yè)凝心聚力的必然要求。凝心聚力是國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在和動(dòng)力之源。進(jìn)入新時(shí)代,要用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)定信念，以企業(yè)紅色歷史和積淀的優(yōu)秀企業(yè)文化為載體，宣傳引導(dǎo)廣大員工從中汲取智慧和力量，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，夯實(shí)政治理論功底，提高政治站位，牢固樹(shù)立為黨工作的責(zé)任感和使命感，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，樹(shù)立“企業(yè)榜樣”，選樹(shù)在企業(yè)發(fā)展中品德優(yōu)良、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)的干部職工作為典型，做好內(nèi)部宣傳和外部推介工作，發(fā)揮典型的先鋒模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)歷史自信,永遠(yuǎn)信黨愛(ài)黨為黨,始終保持正確的政治方向,心往一處想勁往一處使,弘揚(yáng)在崗愛(ài)崗、敬業(yè)立業(yè),刻苦鉆研、革新探索的優(yōu)良品質(zhì),不斷把學(xué)習(xí)黨史成果轉(zhuǎn)化為打造世界一流企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，在黨和人民需要時(shí)能擋風(fēng)雨、做奉獻(xiàn)、勇毅直前。

傳承紅色基因是國(guó)有企業(yè)建設(shè)企業(yè)紅色文化的必然要求。紅色文化是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的軟實(shí)力,是彰顯國(guó)有企業(yè)綜合實(shí)力的重要內(nèi)容。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的苦難輝煌歲月中,英雄事跡、先進(jìn)精神、史料文物等等“基因”匯集成企業(yè)的重要精神支柱和寶貴精神“糧倉(cāng)”,成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的紅色印跡。加強(qiáng)企業(yè)紅色文化建設(shè)，前提是要把員工的精神家園建設(shè)好，將職工思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，基于企業(yè)發(fā)展的歷史進(jìn)程和員工的普遍參與，提煉出企業(yè)核心價(jià)值觀、使命、愿景等，作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，增強(qiáng)廣大員工的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，將蘊(yùn)含的紅色文化納入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮企業(yè)所擁有的紅色資源作用,教育引導(dǎo)廣大員工，特別是青年員工堅(jiān)定信念、奮力拼搏，凝聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。

二、科學(xué)把握傳承紅色基因促進(jìn)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代內(nèi)涵

紅色是黨和國(guó)家最鮮亮的底色。黨領(lǐng)導(dǎo)人民經(jīng)過(guò)舍生忘死、浴血奮戰(zhàn),寫(xiě)下了催人奮進(jìn)、川流不息的壯麗詩(shī)篇,銘刻下了世代相傳的紅色基因,黨的百年奮斗史積累下來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐啟示,為國(guó)有企業(yè)奮力開(kāi)啟建設(shè)世界一流企業(yè)新的征程注入了生機(jī)和活力。

把握“兩個(gè)確立”的決定性意義。學(xué)習(xí)黨的歷史,感悟紅色精神,更加深刻體悟“兩個(gè)確立”是黨的十九屆六中全會(huì)作出的重大歷史決定和歷史貢獻(xiàn),捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”是國(guó)有企業(yè)的最高政治原則和首要政治任務(wù)。國(guó)有企業(yè)要站在講政治的高度,落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的重要論述，把“兩個(gè)確立”作為國(guó)有企業(yè)踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治檢驗(yàn)，堅(jiān)決做到“總書(shū)記有號(hào)令、黨中央有部署、國(guó)有企業(yè)見(jiàn)行動(dòng)”，使國(guó)有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷成長(zhǎng)壯大、枝繁葉茂。同時(shí)，教育引導(dǎo)廣大干部職工通過(guò)黨史學(xué)習(xí)不斷弘揚(yáng)正能量,以新的姿態(tài)和良好的精神面貌,篤定跟黨走、為黨工作的使命擔(dān)當(dāng)和信心信念。

國(guó)有企業(yè)永續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)是在黨的親手締造、精心撫育和關(guān)懷支持中發(fā)展壯大起來(lái)的,在黨和人民事業(yè)發(fā)展的歷史進(jìn)程中起到了重要的促進(jìn)作用。國(guó)有企業(yè)發(fā)展孕育鍛造出了系列紅色精神,如“兩彈一星”精神、大慶精神、載人航天精神、新時(shí)代北斗精神、探月精神等先進(jìn)精神,這些均是形成黨的精神譜系的重要來(lái)源。以史為鑒、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，進(jìn)入新時(shí)代,國(guó)有企業(yè)要以弘揚(yáng)紅色文化、突出傳統(tǒng)教育為重點(diǎn),以拓展發(fā)展成果為內(nèi)容,大力開(kāi)展企業(yè)文化宣貫,塑造企業(yè)打造世界一流的文化自信,使之成為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

踐行“國(guó)之大者”的根本要求。實(shí)踐證明,我們必須要樹(shù)立和始終堅(jiān)持正確的黨史觀，從黨的百年奮斗中深刻理解和認(rèn)識(shí)我們黨是干什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題,看清楚過(guò)去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?、弄明白未?lái)我們?cè)鯓硬拍芾^續(xù)成功。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求、企業(yè)改革的新目標(biāo)、黨和人民的新期待,國(guó)有企業(yè)要心懷“國(guó)之大者”,發(fā)揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)精神和光榮傳統(tǒng),踐行為黨工作的歷史責(zé)任,自覺(jué)樹(shù)立新發(fā)展理念,全面落實(shí)黨和政府的戰(zhàn)略決策和部署要求，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，確保在疫情防控和企業(yè)發(fā)展的大考中不斷取得新業(yè)績(jī)，向黨和人民交出高質(zhì)量的答卷。

發(fā)揚(yáng)敢于亮劍的斗爭(zhēng)精神。運(yùn)用好黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，正視憂患、知危圖安，這是國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代要求和行動(dòng)自覺(jué)。歷史雄辯證明,我們黨每處生死攸關(guān)的重大時(shí)刻,最終化險(xiǎn)為夷成功開(kāi)辟出雄關(guān)漫道，依靠的是黨的自身強(qiáng)大力量，善于從黨史中汲取營(yíng)養(yǎng)，從斗爭(zhēng)中提升本領(lǐng)，關(guān)鍵是保持戰(zhàn)略定力，辦好自己的事。針對(duì)近年來(lái)少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人理想信念缺失、沒(méi)有正確履職、甚至出現(xiàn)貪腐、造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失等現(xiàn)象,國(guó)有企業(yè)要發(fā)揚(yáng)敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)精神,深刻警醒以案促改,從公司治理、制度完善、隊(duì)伍管理、日常管控、智能化建設(shè)和文化品牌等方面入手,不斷完善提升企業(yè)的“硬件”和“軟件”能力，確保經(jīng)營(yíng)有序運(yùn)行、員工同心協(xié)力和企業(yè)大局向好,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境和營(yíng)造良好政治生態(tài)。

落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任。汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn),是黨保持先進(jìn)性、總結(jié)歷史教訓(xùn)的鮮明政治導(dǎo)向。全面從嚴(yán)治黨是黨勇于自我革命的時(shí)代使命,是新時(shí)代黨的建設(shè)推進(jìn)的重大戰(zhàn)略安排，也是國(guó)有企業(yè)的重要政治任務(wù)。國(guó)有企業(yè)要從講政治的高度,在為誰(shuí)工作、為誰(shuí)發(fā)展、為誰(shuí)貢獻(xiàn)這個(gè)根本問(wèn)題上，做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定，要健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)體系,按照管業(yè)務(wù)必須管風(fēng)險(xiǎn)、管作風(fēng)、管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路,深化完善監(jiān)督機(jī)制,特別要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域和重要節(jié)點(diǎn)；充分發(fā)揮巡視的政治監(jiān)督和政治導(dǎo)向作用，做好巡視“后半篇”文章，把全面從嚴(yán)治黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)自我革新的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

三、傳承紅色基因促進(jìn)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本路徑探析

傳承紅色基因，弘揚(yáng)紅色精神，國(guó)有企業(yè)要以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的歷史擔(dān)當(dāng),從百年黨史中汲取智慧和力量,堅(jiān)守初心使命,按照高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，深刻認(rèn)識(shí)在新發(fā)展格局中的地位和作用，樹(shù)立新發(fā)展理念，凝神聚魂為黨工作,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,確保國(guó)有企業(yè)始終充滿奮勇前行的強(qiáng)大動(dòng)力，促進(jìn)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)守正創(chuàng)新、做強(qiáng)做優(yōu)做大、展現(xiàn)新形象新?lián)?dāng)新作為。

強(qiáng)化思想引領(lǐng),為高質(zhì)量發(fā)展凝神聚魂。傳承紅色基因，打造企業(yè)紅色文化,要堅(jiān)持政治思想引領(lǐng)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，學(xué)思踐悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展的重要論述，通過(guò)黨委會(huì)議、董事長(zhǎng)辦公會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議和部門(mén)工作會(huì)議集中學(xué)習(xí)、基層黨組織“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)和個(gè)人自學(xué)等多種形式,深化企業(yè)傳統(tǒng)教育,與新時(shí)代涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)、典型選樹(shù)示范帶動(dòng)作用發(fā)揮結(jié)合起來(lái),與打造世界一流企業(yè)、深化國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施“十四五”規(guī)劃和2022年企業(yè)發(fā)展任務(wù)等結(jié)合起來(lái),通過(guò)上黨課、“云講座”、職工大講堂、線上線下專(zhuān)題研討等方式和手機(jī)報(bào)、電子屏、微信、新聞網(wǎng)、在線報(bào)道等載體平臺(tái),把先進(jìn)精神和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化具體化形象化,推廣亮點(diǎn)精品,講好企業(yè)故事,增強(qiáng)干部員工的情感認(rèn)同和行動(dòng)自覺(jué)，做到理想信念堅(jiān)定,黨性修養(yǎng)加強(qiáng)，工作干勁增強(qiáng)，把傳承紅色基因成效切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)“十四五”育先機(jī)、開(kāi)新局的強(qiáng)勁動(dòng)力,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在新的征程上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)基層黨建,為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。保障高質(zhì)量發(fā)展的核心就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)“工作業(yè)務(wù)延伸到哪里,黨支部就建設(shè)到哪里”的原則,選擇黨性強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、作風(fēng)正過(guò)得硬、踏實(shí)肯干的部門(mén)或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志作為基層黨支部書(shū)記。發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)企業(yè)決策、開(kāi)拓市場(chǎng)、革新技術(shù)、提高效益等方面作用，從戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息化管理、綜合監(jiān)管、運(yùn)營(yíng)管理、投資管理等方面,把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。認(rèn)真開(kāi)展整頓軟弱渙散基層黨組織,細(xì)化工作指導(dǎo)規(guī)范,實(shí)施基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議。開(kāi)展“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰,將先進(jìn)典型事跡同步通過(guò)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、學(xué)習(xí)專(zhuān)欄、電子屏等形式同步推送,激勵(lì)先進(jìn),凝聚力量,做到樹(shù)一面旗幟、帶一班群眾,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持全面從嚴(yán)管黨治黨，加強(qiáng)企業(yè)“清廉文化”建設(shè),優(yōu)化和改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)風(fēng)清氣正,不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。

嚴(yán)實(shí)為黨工作,為高質(zhì)量發(fā)展增強(qiáng)時(shí)代自覺(jué)。國(guó)有企業(yè)傳承紅色基因,發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)為黨工作的榮譽(yù)感和使命感，增強(qiáng)做強(qiáng)做優(yōu)做大的決心信心，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，迎難而上、知難而進(jìn)，特別是在新冠肺炎疫情大考中敢當(dāng)重責(zé)、勇?lián)姑故玖诵聲r(shí)代國(guó)有企業(yè)的崇高品質(zhì)。面對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)自身發(fā)展環(huán)境,國(guó)有企業(yè)要自覺(jué)站在黨和國(guó)家大局中思考謀劃、推動(dòng)工作，自覺(jué)服從服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持破立并舉，牢固樹(shù)立“站排頭、爭(zhēng)第一”的目標(biāo)追求,健全深度融合黨建與中心工作機(jī)制,突出“戰(zhàn)疫情、保穩(wěn)供、防風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)效益”重點(diǎn)工作,保持企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)步提升的前提下開(kāi)新局,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健步入高質(zhì)量發(fā)展的新階段。弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，完善人才激勵(lì)表彰機(jī)制,關(guān)心關(guān)愛(ài)優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)的向心力凝聚力競(jìng)爭(zhēng)力,塑造企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上的品牌形象

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,為高質(zhì)量發(fā)展建章立制。堅(jiān)持底線思維,從監(jiān)管體制機(jī)制、制度流程、信息化建設(shè)等方面實(shí)施綜合治理,做到規(guī)范化具體化制度化,增強(qiáng)憂患意識(shí)，定期研判企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)程度。汲取少數(shù)國(guó)有企業(yè)上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太軟、下級(jí)監(jiān)督不敢、內(nèi)部監(jiān)督缺失、“三重一大”集體決策履行不力、風(fēng)險(xiǎn)管控不到位、預(yù)警和報(bào)告機(jī)制失靈和不正確履行職責(zé)、內(nèi)外勾結(jié)、濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響等經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),做到警鐘長(zhǎng)鳴、以案示警。國(guó)有企業(yè)要慎重決策、慎重用權(quán)、敬畏歷史、敬畏文化、敬畏生態(tài)，確保企業(yè)各項(xiàng)工作符合中央要求，從底線思維、管控源頭、制度完善、流程再造上自覺(jué)強(qiáng)化“三重一大”決策制度、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議議事規(guī)則、黨委會(huì)議議事規(guī)則、董事長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則等落實(shí)和完善上下功夫，細(xì)化各項(xiàng)舉措，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，納入企業(yè)發(fā)展和黨建目標(biāo)考核,抓實(shí)黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”,不斷推動(dòng)企業(yè)在謀深做實(shí)治理體系、優(yōu)化治理環(huán)境、加快治理能力建設(shè)中創(chuàng)一流、上臺(tái)階、做貢獻(xiàn)。

優(yōu)化要素配置,為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的新形勢(shì),培育視野寬闊、具有全球競(jìng)爭(zhēng)力、高質(zhì)高效的世界一流企業(yè)。國(guó)有企業(yè)為保障黨和人民事業(yè)發(fā)展需要,全面深化改革、優(yōu)化要素配置的責(zé)任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。要從紅色基因、紅色血脈中增強(qiáng)矢志改革的銳志和勵(lì)志奮發(fā)的勇氣,凝聚國(guó)企發(fā)展的奮進(jìn)偉力。國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮引領(lǐng)支撐作用，創(chuàng)造國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心等成為重要?jiǎng)?chuàng)新策源地，推進(jìn)深化改革、制度完善、系統(tǒng)合成等各項(xiàng)工作,實(shí)施綜合治理,優(yōu)化資源配置,加大要素集成,增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能?！笆奈濉睍r(shí)期,要堅(jiān)持高位推動(dòng)、頂層設(shè)計(jì)、優(yōu)化層級(jí)、激發(fā)活力,以持續(xù)深化國(guó)企改革為抓手,促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)化和完善,全面增強(qiáng)企業(yè)的生存力、競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、發(fā)展力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,做到政策要穩(wěn)、運(yùn)行要穩(wěn),在新征程上做強(qiáng)做優(yōu)做大,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。