●王 毅 農(nóng) 璐

一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵及特征

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是以數(shù)字技術(shù)為主要動力，以現(xiàn)代資訊網(wǎng)路為主要載體，以數(shù)字化技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度結(jié)合，以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的方式，將紛繁復(fù)雜的數(shù)字資料轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的資訊，加速了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與管理方式。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)最典型的特點(diǎn)是平臺支撐、數(shù)據(jù)驅(qū)動、普惠共享、數(shù)字資產(chǎn)[1]。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的背景下，有了數(shù)據(jù)的支持，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)完全可以訓(xùn)練機(jī)器代替人，使機(jī)器更加智能，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程和結(jié)果信息不再局限于定期財(cái)務(wù)報(bào)告，實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)性和可視化；人工智能在生產(chǎn)經(jīng)營和管理決策中的應(yīng)用越來越廣泛，企業(yè)的經(jīng)營管理也逐漸智能化，數(shù)據(jù)成為企業(yè)發(fā)展的新動能，在高度互聯(lián)的商業(yè)模式下，交易主體虛擬化、內(nèi)容數(shù)據(jù)化、資產(chǎn)超流動，財(cái)務(wù)部門參與、共建戰(zhàn)略決策成為常態(tài)；數(shù)字資產(chǎn)是這個(gè)虛擬世界的核心資產(chǎn)，由于數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)資產(chǎn)化，數(shù)字財(cái)會成為企業(yè)的核心，財(cái)務(wù)管理部門成為為企業(yè)決策支持的部門。

二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)對財(cái)會行業(yè)的影響

大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用推進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革，讓財(cái)務(wù)管理從傳統(tǒng)式管理模式趨向現(xiàn)代化、數(shù)字化管理轉(zhuǎn)變[2]。一是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程自動化。智能化的實(shí)現(xiàn)可以使傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)共享中心的工作自動化，例如自動納稅申報(bào)、自動核對、報(bào)表審核、報(bào)表自動處理、工資核算、報(bào)銷審核、憑證打印、業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)傳遞、智能數(shù)據(jù)采集等工作，都可以實(shí)現(xiàn)RPA24小時(shí)自動化完成。二是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)處理數(shù)字化。智能共享的平臺將組織“互聯(lián)網(wǎng)化”，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的消費(fèi)和采購與供應(yīng)商的直接自動結(jié)算。打通業(yè)財(cái)之間的聯(lián)系，使會計(jì)核算的自動化，對外部資源進(jìn)行有效的整合，從而達(dá)到交易的透明化、自動化和取得真實(shí)的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)處理的數(shù)字化。三是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化。在智能共享中心的基礎(chǔ)上，企業(yè)可以實(shí)時(shí)地從交易的源頭上獲得真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、口徑一致的企業(yè)內(nèi)部、外部供應(yīng)商、客戶等信息。通過數(shù)據(jù)采集、智能分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)可視化展示等技術(shù)，使企業(yè)管理人員能夠根據(jù)數(shù)據(jù)的可視化、實(shí)時(shí)指導(dǎo)業(yè)務(wù)場景、控制風(fēng)險(xiǎn)、支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。四是實(shí)現(xiàn)管理智能化。隨著人工智能技術(shù)的不斷深入，各種智能技術(shù)如機(jī)器學(xué)習(xí)、嵌入式分析、數(shù)字助手、語音識別、圖像識別等不斷涌現(xiàn)，使得整個(gè)系統(tǒng)更加智能化[3]。企業(yè)無論在運(yùn)營成本、運(yùn)營效率、整體控制和預(yù)算控制等方面，都會有很大的提高。五是財(cái)會行業(yè)職業(yè)多元化。隨著我國信息化進(jìn)程的加快，人工智能技術(shù)的深入應(yīng)用，企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的要求也在急劇的改變，財(cái)會行業(yè)將更多出現(xiàn)新興崗位。如企業(yè)財(cái)務(wù)智能化管理、金融部門智能化財(cái)務(wù)分析、會計(jì)師事務(wù)所智能化稽核等新的工作崗位。

三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)對財(cái)會專業(yè)人員的新要求

數(shù)字財(cái)務(wù)將聚焦于將現(xiàn)有數(shù)據(jù)提煉成有價(jià)值的決策支持?jǐn)?shù)據(jù)，通過業(yè)財(cái)融合幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造。因此，未來智能財(cái)務(wù)人員不僅需要掌握管理會計(jì)原理，懂系統(tǒng)設(shè)計(jì)和智能化算法，還需要負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)的銜接，掌握大數(shù)據(jù)和人工智能算法等方面的知識，還要了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的特點(diǎn)，并對各方面內(nèi)容融會貫通，參與企業(yè)商業(yè)模式和戰(zhàn)略的制定。第一，具備對新技術(shù)的職業(yè)性敏感。要求會計(jì)人員主動融入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對新技術(shù)具有職業(yè)敏感性。他們應(yīng)該關(guān)注新技術(shù)的發(fā)展，了解新技術(shù)的發(fā)展趨勢，思考新技術(shù)對企業(yè)和社會的影響，以及如何在自己的工作中運(yùn)用這些新技術(shù)解決各種財(cái)務(wù)難題。第二，具備較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力。未來，會計(jì)人員需要適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)對傳統(tǒng)會計(jì)所帶來的沖擊，并有效利用各種數(shù)據(jù)庫，更好地完成復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作。海量高品質(zhì)數(shù)據(jù)的分析、處理、運(yùn)用必須具備邏輯分析和邏輯判斷能力，并具備各種經(jīng)濟(jì)分析和經(jīng)濟(jì)決策的技術(shù)手段。第三，具備創(chuàng)新意識和前瞻思維。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)主要依靠ERP等企業(yè)信息化系統(tǒng)提供不同的解決方案，這就要求財(cái)務(wù)管理者改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)對財(cái)務(wù)組織進(jìn)行管理，發(fā)揮創(chuàng)新意識和能力，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)揮最大作用，創(chuàng)造價(jià)值，從而為企業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供精細(xì)的藍(lán)圖。第四，具備綜合管理復(fù)合能力?；A(chǔ)財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)自動化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化并不意味著財(cái)務(wù)人員的徹底解脫，深層次的財(cái)務(wù)工作還要依賴于財(cái)務(wù)人員良好的溝通、創(chuàng)新和組織能力，需要精通法律、會計(jì)、業(yè)務(wù)、平臺軟件管理的復(fù)合型人才。財(cái)務(wù)人員要根據(jù)當(dāng)前的行業(yè)狀況，確立自己的工作重心，完成職能轉(zhuǎn)變，主動轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)智能技術(shù)，主動轉(zhuǎn)型為財(cái)務(wù)管理的決策制定者、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者。第五，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)字化能力。財(cái)務(wù)人員要學(xué)會運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等數(shù)字化財(cái)務(wù)工具，真正賦能企業(yè)管理層，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)管理在線化、會計(jì)工作數(shù)字化，完美適配財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會計(jì)等相關(guān)工作，具備更高的數(shù)據(jù)挖掘識別力，確保公司戰(zhàn)略朝既定目標(biāo)方向邁進(jìn)。

四、機(jī)遇與挑戰(zhàn)

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息已成為企業(yè)的關(guān)鍵生產(chǎn)要素，成為企業(yè)制勝的重要手段，會計(jì)師將企業(yè)的業(yè)務(wù)信息轉(zhuǎn)化為會計(jì)信息，為廣大會計(jì)信息使用者提供決策依據(jù)，從而影響社會資源的合理配置，資本市場的運(yùn)行。與此同時(shí)，給會計(jì)行業(yè)帶來了巨大的機(jī)遇與沖擊。

（一）機(jī)遇

1.創(chuàng)造了會計(jì)信息共享新模式?；谛畔⑼ㄐ偶夹g(shù)的企業(yè)平臺開發(fā)云計(jì)算模式已成為必然趨勢。云模式下企業(yè)服務(wù)平臺涵蓋了生產(chǎn)、研發(fā)、金融、財(cái)稅、辦公等各個(gè)方面。財(cái)務(wù)共享模式就是在這樣的背景下產(chǎn)生的，該模式解決了大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能重復(fù)、效率低下的弊端，實(shí)現(xiàn)了會計(jì)報(bào)表規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。該模式通過集中、標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)會計(jì)流程管理，將控制步驟向前推進(jìn)，減少事后重復(fù)審批、控制流程、提高管理效率、降低管理成本。通過集中分析處理企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為企業(yè)提供決策支持和價(jià)值指導(dǎo)。

2.為財(cái)務(wù)決策提供了全新的思路。人工智能的出現(xiàn)與發(fā)展，為企業(yè)財(cái)務(wù)決策提供了新的思路。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)主要職能是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行活動進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，很少參與企業(yè)的經(jīng)營決策。隨著“大數(shù)據(jù)”時(shí)代的到來，充分利用現(xiàn)代數(shù)字信息技術(shù)，真正發(fā)揮其“數(shù)據(jù)中心”的作用。幫助企業(yè)建立業(yè)務(wù)流、財(cái)務(wù)流、信息流等業(yè)務(wù)管理的數(shù)據(jù)庫，解決跨部門溝通等問題，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供支持，為經(jīng)營者提供預(yù)測模型和工具。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使得財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、加工、管理和分析能力不斷增強(qiáng)，有利于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制。第一，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)的應(yīng)用，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源更加透明、可追溯，更加能夠及時(shí)反饋風(fēng)險(xiǎn)[4]；第二，財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)有機(jī)地結(jié)合，更加規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，減少冗余環(huán)節(jié)，有效降低數(shù)據(jù)造假風(fēng)險(xiǎn)，減少了信息不對稱和不充分等問題；第三，財(cái)務(wù)部門內(nèi)部控制機(jī)制隨著信息技術(shù)的發(fā)展不斷完善，對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)甚至非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有一定的預(yù)判能力[5]，財(cái)務(wù)部門數(shù)據(jù)處理能力得到提高。

4.新技術(shù)為財(cái)務(wù)變革提供基礎(chǔ)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，新技術(shù)對會計(jì)行業(yè)產(chǎn)生了革命性的變革，同時(shí)也提供了財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變的技術(shù)支持。隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，財(cái)務(wù)管理模式與工作重點(diǎn)發(fā)生了重大變化，財(cái)務(wù)管理服務(wù)與云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)相結(jié)合，通過流程變革、職能轉(zhuǎn)型、專業(yè)化分工。人工智能、RPA等技術(shù)逐漸進(jìn)入到財(cái)務(wù)的日常工作中，財(cái)務(wù)的核心逐漸向管理邁進(jìn)。

5.拉動管理會計(jì)創(chuàng)新。企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、經(jīng)營管理精細(xì)化、風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等，必然會促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、資源配置創(chuàng)新。

（二）挑戰(zhàn)

1.傳統(tǒng)核算會計(jì)人才面臨淘汰。人工智能越來越多地應(yīng)用于會計(jì)領(lǐng)域，財(cái)務(wù)人員不僅要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識，還要具備外語、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、稅收、金融等相關(guān)知識，具備綜合分析、判斷能力，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理知識、方法解決財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。未來，財(cái)務(wù)人員需要更高層次的能力來應(yīng)對稅務(wù)和財(cái)務(wù)的融合，簡單核算會計(jì)崗位成為企業(yè)會計(jì)職業(yè)中最低級的職業(yè)，低層次會計(jì)人員將面臨淘汰。

2會計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。高度信息化、自動化必然對現(xiàn)有會計(jì)從業(yè)人員在信息分析、決策和運(yùn)用能力等方面提出更高的要求和挑戰(zhàn)。數(shù)字技術(shù)的普及，需要勞動者具備“雙重”能力：數(shù)字技能和專業(yè)技能。數(shù)字技術(shù)成為會計(jì)人員在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代所必須具備的一種新的能力，即把數(shù)字技術(shù)和專業(yè)技能融合，在財(cái)會領(lǐng)域即是把現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用到財(cái)務(wù)信息的采集、處理、分析、決策等環(huán)節(jié)，更加便捷、高效地開展一系列動態(tài)化的財(cái)務(wù)決策支持活動，最終為企業(yè)戰(zhàn)略決策服務(wù)[6]。因此，財(cái)務(wù)人員必須具備基本素質(zhì)、核心能力、實(shí)踐能力和發(fā)展能力。要有效地適應(yīng)新發(fā)展，財(cái)務(wù)人員必須加強(qiáng)內(nèi)功修養(yǎng)。

3.財(cái)務(wù)部門組織結(jié)構(gòu)亟待變革。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理主體呈現(xiàn)出多元化、虛擬化的特點(diǎn)，企業(yè)之間界限模糊、經(jīng)營靈活、反應(yīng)迅速，市場敏銳性強(qiáng)。要求企業(yè)變革財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)扁平化、流程簡化、數(shù)據(jù)系統(tǒng)化，減少中間管理層級，提高管理效率。在這種情況下，如果繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)，將會產(chǎn)生大量的冗員，降低企業(yè)的管理效率。

五、高校財(cái)會人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型

走數(shù)智財(cái)務(wù)建設(shè)的路徑。是高校在數(shù)字經(jīng)濟(jì)大背景下財(cái)會教育人才培養(yǎng)改革的必然，需要高校從財(cái)會人才培養(yǎng)方案進(jìn)行整體謀劃，如培養(yǎng)人才目標(biāo)、能力適應(yīng)、教學(xué)模式等方面進(jìn)行探討，創(chuàng)新開展高校數(shù)字財(cái)會人才培養(yǎng)工作。

（一）培養(yǎng)目標(biāo)轉(zhuǎn)型

超越式的財(cái)務(wù)將是未來財(cái)務(wù)發(fā)展的主要方向，傳統(tǒng)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)核算往管理型的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，因此，高校要重新審視人才培養(yǎng)目標(biāo)，在制定會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的過程中，應(yīng)適應(yīng)由“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變的趨勢，培養(yǎng)新時(shí)代數(shù)字財(cái)務(wù)人才。

（二）培養(yǎng)能力創(chuàng)新

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)會人才的培養(yǎng)應(yīng)著重于培養(yǎng)具有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見和具有國際視野、精通各類學(xué)科門類、具有應(yīng)用能力、深諳中國商業(yè)創(chuàng)新的高端財(cái)務(wù)管理人才。大學(xué)要培養(yǎng)出符合時(shí)代需求的人才，要做到以下幾個(gè)方面：

1.基本素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員過硬的基本能力對個(gè)體發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。專業(yè)知識能力，在傳授會計(jì)基本原理的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為中心的教學(xué)，同時(shí)，注重人文知識的穿插，學(xué)習(xí)相關(guān)的理工科知識和生產(chǎn)運(yùn)營知識，幫助學(xué)生全面發(fā)展。

2.核心能力。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)會專業(yè)學(xué)生核心能力表現(xiàn)在職業(yè)敏感度、數(shù)字能力、軟實(shí)力等方面。一是職業(yè)敏感度，新技術(shù)的大量涌現(xiàn)，極大地影響著會計(jì)工作的方式和效率，會計(jì)人員必須具備對新技術(shù)的專業(yè)敏感度，時(shí)刻關(guān)注和掌握新技術(shù)的動向，及時(shí)把握新技術(shù)與會計(jì)業(yè)務(wù)的連接點(diǎn)，并迅速把握時(shí)機(jī)，深入研究新技術(shù)，將新技術(shù)應(yīng)用于會計(jì)工作，解決實(shí)際的財(cái)務(wù)問題。二是數(shù)字能力，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)會專業(yè)學(xué)生不僅要具備專業(yè)能力，還要具備很強(qiáng)的數(shù)字能力。高校要著重培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)字素養(yǎng)、數(shù)字創(chuàng)新、問題解決、數(shù)字戰(zhàn)略與規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化等能力。三是軟實(shí)力，未來，會計(jì)工作的重心已不再局限于記錄，而是著眼于如何處理、分析、處理海量的數(shù)據(jù)，掌握經(jīng)濟(jì)分析與決策的技術(shù)手段。這需要較強(qiáng)的邏輯思維、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)造力，以及良好的人格和高尚的職業(yè)道德。

3.發(fā)展能力。學(xué)校教學(xué)不能像過去那樣死守科技和知識，要跟上時(shí)代的步伐，最好的辦法就是不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，不斷更新知識。信息分析和決策能力是綜合能力的體現(xiàn)，它要求學(xué)生具有跨越性、突破學(xué)科界限、從多個(gè)領(lǐng)域獲取需要的能力。因此，會計(jì)教育必須摒棄單純的知識灌輸，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)未來社會變化的能力，使其視野開闊。

（三）培養(yǎng)模式創(chuàng)新

數(shù)字浪潮給高校財(cái)會教育帶來了一系列挑戰(zhàn)與機(jī)遇。未來財(cái)會專業(yè)應(yīng)從教學(xué)模式、師資隊(duì)伍、資源平臺、深化產(chǎn)教融合等方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

1.優(yōu)化財(cái)會專業(yè)教育的教學(xué)模式。目前，我國高校會計(jì)專業(yè)課程體系仍停留在學(xué)科層面，強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識深度，缺乏與數(shù)字經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系的新興會計(jì)學(xué)科。亟須“一門多功能專業(yè)”的教育模式，突破傳統(tǒng)單一固化的會計(jì)專業(yè)教學(xué)模式，注重復(fù)雜性、時(shí)代性、兼容性特點(diǎn)，通過扎實(shí)的會計(jì)理論教學(xué)、前沿的大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)、浸入式實(shí)驗(yàn)與實(shí)踐教學(xué)、豐富的工科合作和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源共享，實(shí)現(xiàn)財(cái)會教育模式創(chuàng)新。建議開設(shè)大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)決策、智能會計(jì)、智能審計(jì)等課程，促進(jìn)專業(yè)優(yōu)化，促進(jìn)跨專業(yè)整合，以提高學(xué)生的“數(shù)智”素養(yǎng)與能力，促進(jìn)多元知識有機(jī)結(jié)合。

2.重構(gòu)多元化數(shù)字財(cái)務(wù)師資隊(duì)伍。教育領(lǐng)域的任何改革最終都由教師完成。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會計(jì)人員要實(shí)現(xiàn)由“信息制造”向“信息運(yùn)用”的轉(zhuǎn)變，必須時(shí)時(shí)關(guān)注新的知識、新技術(shù)的出現(xiàn)，需要重新設(shè)計(jì)與優(yōu)化會計(jì)人員的知識體系與能力。在現(xiàn)有會計(jì)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，需要一支具備全面性、戰(zhàn)略性的視野、跨越性的業(yè)務(wù)能力，能夠?qū)⑿畔⒓夹g(shù)運(yùn)用到會計(jì)工作中，解決實(shí)際問題的多元化師資隊(duì)伍，可由會計(jì)專家、信息技術(shù)專家、經(jīng)營管理專家等多種類型的教師組成。

3.建立專業(yè)教學(xué)資源共享平臺。在教學(xué)模式方面，教師多元化要求高校整合教育資源、創(chuàng)新教學(xué)模式。打破專業(yè)障礙，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，重新整合教學(xué)資源，使有價(jià)值的教育資源集中共享，實(shí)時(shí)更新，動態(tài)跟蹤，鼓勵教師開發(fā)跨領(lǐng)域、跨專業(yè)的財(cái)會新課程，在教學(xué)方法方面，建立開放平臺，實(shí)現(xiàn)交叉融合，即互動、創(chuàng)新和突破。通過課堂討論來提高學(xué)生的能力，通過實(shí)踐啟發(fā)思維、發(fā)展能力、整合知識。

4.深度開展“產(chǎn)教學(xué)研”融合。在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)條件下，教育與產(chǎn)業(yè)的融合將會變得更為重要。會計(jì)教育必須有情景、有數(shù)據(jù)，而高校教育缺少現(xiàn)實(shí)的商業(yè)場景。盡管實(shí)操實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)很重要，但不是每個(gè)學(xué)校都能做到，所以需要校企合作，企業(yè)必須把情景提取出來，運(yùn)用到大學(xué)的教室和實(shí)驗(yàn)室中去，通過模擬不同的應(yīng)用場景，制作成教學(xué)產(chǎn)品，讓學(xué)生用來模擬企業(yè)的實(shí)際操作，提高學(xué)生的專業(yè)水平。

六、結(jié)語

總之，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，會計(jì)行業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。未來，數(shù)字素養(yǎng)、數(shù)字創(chuàng)新、問題解決、數(shù)字戰(zhàn)略與規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化等都將成為未來數(shù)字財(cái)務(wù)人才的主要能力。高校財(cái)會人才培養(yǎng)要走在時(shí)代的前列，必須不斷創(chuàng)新。在培養(yǎng)目標(biāo)上，注重培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理能力人才，拓寬財(cái)務(wù)服務(wù)理念；在培養(yǎng)能力創(chuàng)新方面，樹立以管理為本的財(cái)務(wù)思想，努力提高財(cái)務(wù)人員的數(shù)字素養(yǎng)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和全局意識，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)向培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)人才的轉(zhuǎn)型[7]；在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，構(gòu)建適應(yīng)數(shù)字時(shí)代發(fā)展的師資隊(duì)伍，打造靈活多元的教師隊(duì)伍體系，優(yōu)化與創(chuàng)新會計(jì)人才培養(yǎng)體系；構(gòu)建專業(yè)教育資源共享平臺、創(chuàng)新教學(xué)方式、深化產(chǎn)教深度融合。共同打造數(shù)字財(cái)務(wù)育人新生態(tài)、培養(yǎng)社會未來財(cái)務(wù)新人才。