撰文/中共薊州區(qū)委組織部

2022年，薊州區(qū)始終堅持黨管人才原則，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，圍繞中心、服務(wù)大局，將招才引智與招商引資并軌推進，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，以建機制、給平臺、強管理、優(yōu)環(huán)境為重點，進一步加大人才的培養(yǎng)、引進和使用力度，形成組織部門牽頭抓總、各部門各單位協(xié)調(diào)配合的人才工作新格局，為實現(xiàn)薊州區(qū)“一四五八”發(fā)展目標提供堅強的人才保證和智力支持。

一、強化制度體系建設(shè)，在建章立制上做出新文章。一是堅持黨管人才原則。為更好服務(wù)人才工作，不斷改進黨管人才方式，堅持管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，成立由區(qū)委書記任組長的區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組，進一步明確各相關(guān)部門職責，充分激發(fā)調(diào)動各部門、各行業(yè)、各領(lǐng)域抓人才工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是建立“薊州英才卡”服務(wù)體系。立足薊州實際，制定出臺《“薊州英才卡”服務(wù)實施辦法（試行）》、《薊州區(qū)人才公寓管理使用辦法》等政策，遴選出20 名重點招商項目、重點企業(yè)負責人作為區(qū)委指定高層次人才，為其頒發(fā)“薊州英才卡”，并提供衣、食、住、游全方位服務(wù)，享受子女入學、醫(yī)療保健、住房安居、文體旅游等18項全鏈條優(yōu)惠政策，為引育高層次人才提供了制度保障。三是實施人才惠農(nóng)服務(wù)體系。開展“百名科技特派員送科技助春耕下鄉(xiāng)服務(wù)活動”，開展農(nóng)業(yè)科技培訓與現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)指導服務(wù)近120 場次，累計培訓農(nóng)民3200人次，解決技術(shù)難題120 個，有效提升了農(nóng)民技術(shù)水平和農(nóng)業(yè)科技服務(wù)水平。

二、聚焦載體平臺建設(shè)，在引才渠道上拓出新廣度。一是搭建引才聚智平臺。借重知名高校優(yōu)質(zhì)智力資源和發(fā)展資源，構(gòu)建“基地+項目”人才合作模式，研究制定深入開展人才交流合作的工作方案，就引入高層次人才實踐鍛煉、在薊建立產(chǎn)學研成果轉(zhuǎn)化基地、建立人才實踐鍛煉基地等合作內(nèi)容與南開大學等知名高校達成合作意向。二是搭建合作引才平臺。堅持以才引才，充分發(fā)揮近年來引進博士后的資源優(yōu)勢，與山西醫(yī)科大學合作，在區(qū)人民醫(yī)院設(shè)立研究生培養(yǎng)基地，指導碩士研究生2 人，實現(xiàn)全區(qū)碩士學位授權(quán)的歷史性突破。三是搭建項目用才平臺。持續(xù)推動薊州區(qū)重點人才項目，通過政策指導、資金支持、上門服務(wù)等措施，強化人才重點項目對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用。2022年，區(qū)人才發(fā)展專項資金支持的區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)新實踐基地項目獲中央引導地方科技發(fā)展項目資助，實現(xiàn)經(jīng)濟效益1160 萬元，受益群眾近2000人。

三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)，在提升服務(wù)上創(chuàng)出新成效。一是簡化人才落戶程序。持續(xù)推進“海河英才”行動計劃升級版政策落實，2022年全年引進各類人才近200人，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才保障。以優(yōu)化薊州區(qū)營商環(huán)境入手，研究制定《關(guān)于進一步規(guī)范急需型人才落戶工作的管理辦法》，規(guī)范急需型人才落戶經(jīng)辦行為、強化急需型人才落戶工作的監(jiān)督管理，通過簡化落戶程序，著力構(gòu)建“近悅遠來”人才生態(tài)，切實彰顯薊州“求賢若渴”、“集聚天下英才”的誠意和熱情。二是創(chuàng)新人才服務(wù)方式。聚焦服務(wù)人才需求，創(chuàng)新性研發(fā)集商家、人才、后臺端口的“三端一體”薊州英才APP 小程序，打造“才聚薊州”微信公眾號，高層次人才在指定商超、景區(qū)消費時，可享受更為優(yōu)質(zhì)便捷高效的服務(wù)，推動高端人才作出貢獻在薊州、貢獻回饋用薊州，形成助力薊州經(jīng)濟發(fā)展閉環(huán)。按照“區(qū)委主導、統(tǒng)籌安排、免費入住、周轉(zhuǎn)使用、動態(tài)管理”的原則，以達到充分盤活現(xiàn)有資產(chǎn)、完善配套功能、改善高層次人才居住環(huán)境為目標，打造5 套拎包入住標準的高端人才公寓，更好滿足高層次人才多元化居住需求，為來薊干事創(chuàng)業(yè)高層次人才提供更加優(yōu)質(zhì)的生活工作環(huán)境，打造人才公寓新模式。三是加大人才表彰力度。為深入推進人才隊伍建設(shè)，大力弘揚工匠精神，開展“最美科技工作者”、“薊州工匠”等榮譽評選活動，進一步在全區(qū)范圍內(nèi)營造“崇尚技能、尊重人才”的良好氛圍。成功推薦薊州區(qū)高層次人才獲得天津市優(yōu)秀科技工作者榮譽稱號，進一步增強了人才的榮譽感、獲得感、成就感。