撰文/中共寧河區(qū)委組織部

治國經邦，人才為要。2022年，寧河區(qū)深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要指示批示精神，堅持黨管人才原則，構建“1+N”人才政策新體系，大力開展人才引育留用，打造人才集聚高地，為全區(qū)人才工作發(fā)展開新局、謀新篇。

一、黨管人才，深化人才發(fā)展體制機制改革

強化思想認識。加強黨對人才工作的領導，年初召開區(qū)委人才工作領導小組會議傳達學習中央和市委人才工作會議重要講話精神，以及加強和改進新時代人才工作相關文件要求，深入學習領會習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。強化組織領導。根據(jù)各職能單位任務分工，及時調整完善區(qū)委人才工作領導小組及辦公室成員，健全黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、各職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局，切實做好新時代人才工作的宏觀謀劃和頂層設計。強化制度建設。制定出臺《寧河區(qū)關于加強和改進新時代人才工作的措施》，克服人才政策以往“碎片化、散裝化”傾向，圍繞人才引育留用全生命周期布局人才政策，制定6 個方面27 項具體措施，形成“1+N”人才政策新體系，進一步提升人才工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。

二、激發(fā)活力，充分發(fā)揮人才創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢

打造引才聚才強磁場。堅持“以用立業(yè)”、市場導向，創(chuàng)新宣傳方式，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展“直播帶崗”活動，廣泛推介寧河區(qū)發(fā)展?jié)摿腿瞬耪?。圍繞實施“海河英才”行動計劃引進各類人才207 名，招募“三支一扶”高校畢業(yè)生10 名，面向全國公開選聘區(qū)管國有企業(yè)領導人員累計31 人，在全市率先面向全國公開選聘農村職業(yè)經理人，進一步激發(fā)創(chuàng)新活力，建強人才隊伍。激發(fā)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。大力引導產業(yè)轉型升級，培育“雛鷹”、“瞪羚”、“領軍”企業(yè)83 家，評價入庫國家科技型中小企業(yè)156 家，國家高新技術企業(yè)達到135 家，科研項目數(shù)量、企業(yè)創(chuàng)新投入、技術合同成交額大幅提升。天鋼“熱連軋全流程高效生產工藝及精品帶鋼關鍵技術”項目榮獲2021年度天津市科技進步獎，天偉食品公司獲評國家農貿高質量發(fā)展基地，金世神農公司獲評全國巾幗現(xiàn)代農業(yè)科技示范基地，引進袁隆平團隊“巨型稻”成功試種，與天津中醫(yī)藥大學合作成立實踐基地，探索“政府+高?！焙献鞴糙A新模式。高標準落實市級項目申報。聚焦重點領域和戰(zhàn)略產業(yè)，突出“高精尖缺”導向和行業(yè)需求，積極參與天津市科技特派員選派工作，推薦企業(yè)法人科技特派員、自然人農業(yè)科技特派員和天津市優(yōu)秀科技工作者”共7人。

三、探索創(chuàng)新，奮力打造人才集聚高地

搭建人才平臺載體。立足農業(yè)大區(qū)優(yōu)勢，緊扣種蟹、種豬、種稻、種苗、種魚“五大種業(yè)”，探索“平臺+項目”新機制，吸納天津農學院原院長邢克智等各領域專家教授建立現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。聚焦校企間產學研用合作，擇優(yōu)遴選優(yōu)秀項目，采取“揭榜掛帥”的形式，做好課題立項工作。圍繞“七里海濕地”資源，聯(lián)合天津師范大學、天津農學院和天津市水產研究所，成立七里海河蟹產業(yè)發(fā)展研究院，以“科技+產業(yè)”協(xié)同創(chuàng)新模式，打造“七里海河蟹”、“寧河大米”等一批特色農產品，擦亮農業(yè)“金字招牌”。助力企業(yè)精益管理。依托柔性引進天津師范大學李曉宇教授等精益管理人才團隊，打造精益管理研究院，擇優(yōu)選取14 家區(qū)級“暖企驛站”企業(yè)，同時每個驛站輻射4—5 家企業(yè)，圍繞企業(yè)定位、運行模式、發(fā)展情況和實際需求等方面，形成《精益診斷報告》，為企業(yè)發(fā)展提供精細精準服務，幫助企業(yè)管理邁向精益化。拓寬人才鍛煉渠道。主動對接市級機關部門，引入11名優(yōu)秀干部在區(qū)職能部門擔任業(yè)務“幫帶導師”，從全區(qū)范圍內擇優(yōu)選派20名優(yōu)秀年輕干部赴濱海新區(qū)開展隨崗實訓，集中組織40 余名科級干部在區(qū)內開展輪崗交流。選派44 余名黨政干部人才和專業(yè)技術人才參與東西部協(xié)作和支援合作，拓寬寧河區(qū)干部的視野和專業(yè)化程度。優(yōu)化人才服務環(huán)境。拿出“真材實料”，大力實施人才安居工程，制定《寧河區(qū)人才安居工程實施細則》，推動博凱、銳耐等人才公寓提升改造。拿出“真金白銀”，加大人才發(fā)展專項資金的投入力度，制定《寧河區(qū)人才發(fā)展專項資金使用管理實施細則》，進一步規(guī)范資金管理使用。拿出“真情實意”，高標準做好黨委聯(lián)系專家工作，定期更新聯(lián)系專家名單，做好常態(tài)化聯(lián)系人才、對接企業(yè)工作，延伸人才工作服務半徑，營造“拴心留人”的良好氛圍。