撰文/中共河西區(qū)委組織部

2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市核心區(qū)的關(guān)鍵之年。河西區(qū)作為天津市經(jīng)濟(jì)大區(qū)，將全面貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)中央和市委人才工作會議精神，聚焦市委、市政府“十項(xiàng)行動”，特別是“科教興市人才強(qiáng)市行動”部署要求，扎實(shí)實(shí)施京津冀協(xié)同發(fā)展縱深推進(jìn)行動，加快打造自主創(chuàng)新重要源頭和原始創(chuàng)新主要策源地，以“天下才天津用”的開放姿態(tài)，構(gòu)建具有河西區(qū)特色和更具競爭力的人才高地，讓人才成為河西區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐和金牌標(biāo)志。

以“高品質(zhì)”人才平臺建設(shè)為重點(diǎn)，做到“三個注重”，著力提升區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢。一是注重成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮河西區(qū)工程設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢，高品質(zhì)建設(shè)“北方設(shè)計(jì)之都”先行區(qū)。二是注重發(fā)揮南京理工大學(xué)北方研究院作用，構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為支撐的創(chuàng)新聯(lián)合體。依托天津陳塘科技商務(wù)區(qū)，完善“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—科技園區(qū)”全周期科技創(chuàng)新成果育成體系。三是注重強(qiáng)鏈延鏈補(bǔ)鏈。持續(xù)推動天津市電子信息與大數(shù)據(jù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟建設(shè)，深化招商引資與招才引智融合統(tǒng)一，助力河西區(qū)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈同向發(fā)展。按照建設(shè)“一核兩軸三中心”多點(diǎn)支撐的城市空間發(fā)展格局，聚焦金融服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、生物醫(yī)藥、航運(yùn)物流等重點(diǎn)領(lǐng)域，堅(jiān)持高端化、智能化、集約化配套產(chǎn)業(yè)同向發(fā)展，積極吸納領(lǐng)域內(nèi)頂尖專家、行業(yè)龍頭企業(yè)、重點(diǎn)科研院所、金融投資機(jī)構(gòu)等關(guān)鍵要素，不斷完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈條，進(jìn)一步提升區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展力。

以“高層次”人才引進(jìn)培育為抓手，做到“三個著眼”，著力形成海內(nèi)外人才集聚的虹吸效應(yīng)。一是著眼人才戰(zhàn)略布局。錨定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展需求，服務(wù)指導(dǎo)更多骨干企業(yè)發(fā)現(xiàn)培育一批領(lǐng)軍人才、青年人才、行業(yè)人才和技能人才，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級快速發(fā)展。二是著眼高端人才延攬。深化與國家部委、中央企業(yè)、高校院所、市級部門的對接合作，積極探索拓寬海外引才渠道，通過落實(shí)海外引才項(xiàng)目，加快對接引才目標(biāo)人物。三是著眼“海河英才”行動計(jì)劃引育。精準(zhǔn)梳理匯集企業(yè)用人需求，編制產(chǎn)業(yè)鏈高層次和急需緊缺人才需求目錄，優(yōu)化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)急需型人才引進(jìn)流程。切實(shí)加強(qiáng)“本土”人才培養(yǎng)，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時向高校和科研院所反饋人才需求信息，加快培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條上急需性和適用性人才。

以“高水平”人才發(fā)展生態(tài)為目標(biāo)，做到“三個發(fā)揮”，著力激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。一是充分發(fā)揮政策疊加新效應(yīng)。用活用實(shí)《河西區(qū)引進(jìn)培育電子信息與大數(shù)據(jù)人才實(shí)施辦法》，持續(xù)完善高層次人才集聚與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地的聯(lián)動機(jī)制，鼓勵頭部企業(yè)打包人才團(tuán)隊(duì)、技術(shù)專利等資源“帶土移植”。加大人才工作專項(xiàng)資金使用力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類人才經(jīng)費(fèi)的使用，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。二是充分發(fā)揮人才評價(jià)新標(biāo)準(zhǔn)。突出實(shí)際應(yīng)用與信息匹配“雙輪驅(qū)動”，不斷加強(qiáng)與創(chuàng)新研發(fā)基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、人才考評機(jī)構(gòu)的互動交流。聚焦層級多元、社會貢獻(xiàn)、市場潛力、成果轉(zhuǎn)化、行業(yè)發(fā)展等多角度識別標(biāo)準(zhǔn)，打破學(xué)歷、資歷、職稱等固有限制，積極探索創(chuàng)新人才識別體系，更加注重對青年人才和潛在人才的挖掘，引導(dǎo)各類人才能夠更加潛心研究和務(wù)實(shí)創(chuàng)新。三是充分發(fā)揮場景驅(qū)動新活力。全力做好首屆天津市數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項(xiàng)目，以數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化為核心，圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)工程應(yīng)用領(lǐng)域，組織區(qū)內(nèi)19 家數(shù)字經(jīng)濟(jì)龍頭企業(yè)的47 名學(xué)員參加第一批授課培訓(xùn)。未來，通過初級、中級、高級梯次培育計(jì)劃，力爭打造一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域卓越工程師，為全市加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力人才支撐。

以“高標(biāo)準(zhǔn)”人才服務(wù)保障為根本，做到“三個提升”，著力營造愛才敬才的良好社會氛圍。一是提升高端人才凝聚力。在每年慰問各領(lǐng)域各戰(zhàn)線優(yōu)秀專家人才代表的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作機(jī)制，積極選樹優(yōu)秀人才和先進(jìn)典型，大力營造尊重人才、愛護(hù)人才、珍惜人才的氛圍。二是提升人才強(qiáng)磁場輻射力。不斷擴(kuò)大人才“朋友圈”，加強(qiáng)同廣大專家學(xué)者的聯(lián)系，充分聽取意見建議，主動同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件、搭建廣闊舞臺。三是提升特色產(chǎn)業(yè)人才原動力。秉持以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)理念，注重需求導(dǎo)向，緊貼行業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定人才發(fā)展規(guī)劃，同步繪制產(chǎn)業(yè)地圖和人才地圖，同步培育特色項(xiàng)目與特色產(chǎn)業(yè)人才，推動產(chǎn)業(yè)與人才融合共進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，努力形成產(chǎn)業(yè)升級與人才齊聚的“雙螺旋”上升效應(yīng)。