中鐵二十局集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司秦渝物業(yè)管理有限公司 王嚴(yán)

崗位是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，是施展才華的舞臺(tái)。支部書記的崗位很重要，支部書記能力素質(zhì)的高低，直接影響著所在黨支部的工作質(zhì)量。當(dāng)前，基層項(xiàng)目黨支部工作雖然取得了明顯的成效，但仍存在一些問題和短板，需要引起高度重視，采取有效措施，切實(shí)加以整改。

一、支部工作取得的明顯成效

（1）組織建設(shè)方面。各基層項(xiàng)目支部堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，固根鑄魂，秉持黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的職責(zé)定位，能夠較好的參與項(xiàng)目“三重一大”事項(xiàng)研究討論。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度執(zhí)行比較到位，項(xiàng)目班子能自覺參加“雙重組織生活”，并堅(jiān)持上黨課。通過開展黨內(nèi)專題教育，學(xué)習(xí)傳達(dá)黨中央和上級黨委各項(xiàng)會(huì)議精神，制定相關(guān)落實(shí)措施，抓好推進(jìn)，責(zé)任到人，黨員干部思想政治素質(zhì)得到有效提升。堅(jiān)持月度工作紀(jì)實(shí)，黨支部書記的首責(zé)主業(yè)意識得到加強(qiáng)；做好黨員的教育管理和發(fā)展黨員工作，黨員的身份意識得到增強(qiáng)，發(fā)展黨員工作符合程序、資料齊全；堅(jiān)持“融入中心，服務(wù)大局”原則，開展創(chuàng)崗建區(qū)、黨員亮身份、開展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，助推了黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)同頻共振，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到加強(qiáng)。

（2）宣傳文化工作方面。各基層項(xiàng)目支部通過開展形勢任務(wù)教育，組織開展主題教育、“為黨慶生”等相關(guān)活動(dòng)，能夠較好的將干部職工思想行動(dòng)統(tǒng)一到上級黨委的工作部署上來。進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部陣地建設(shè)，從黨員活動(dòng)室、黨性教育展示區(qū)、創(chuàng)崗建區(qū)等方面對視覺形象布置做了統(tǒng)一。

（3）黨員干部和員工管理工作方面。各基層項(xiàng)目支部能按照人事任免程序上報(bào)相關(guān)資料，堅(jiān)持重大人事任免集體決策原則，堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人程序，嚴(yán)肅遵照執(zhí)行。員工培養(yǎng)方面，各支部能夠履行職責(zé)，按照導(dǎo)師帶頭工作制度，組織簽訂導(dǎo)師帶頭協(xié)議，配合歸口部門導(dǎo)師，支持培養(yǎng)對象在歸口崗位上積累經(jīng)驗(yàn)，快速成才。能夠按照程序完成工資報(bào)送審批手續(xù)，職工上崗需求基本得到滿足。

（4）紀(jì)檢監(jiān)察工作方面。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到較好落實(shí)，逐級簽訂廉潔從業(yè)承諾書、黨風(fēng)廉政責(zé)任書，通過開展廉潔從業(yè)公開承諾、干部廉潔檔案登記全覆蓋等，提升干部職工拒腐防變意識。能夠積極觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地等，通過持續(xù)加大學(xué)習(xí)教育力度，“不想腐、不能腐、不敢腐”的廉政意識得到加深。通過到聯(lián)系點(diǎn)開展集體談心談話，及時(shí)把握干部職工思想動(dòng)態(tài),始終把不勤不廉的思想扼制在了萌芽狀態(tài)。

（5）工會(huì)工作方面。各基層項(xiàng)目支部均能遵照上級黨委的工作部署，工會(huì)主席代表職工與項(xiàng)目行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂集體合同保證書，合同履約率達(dá)90%以上。職工工資、福利得到進(jìn)一步保障，工資按時(shí)足額發(fā)放，“五險(xiǎn)一金”及時(shí)繳納。通過定期召開職工大會(huì)，民主評議項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)干部，以及企務(wù)公開制度，職工群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到切實(shí)保障。通過開展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，為公司年度目標(biāo)的順利完成提供了幫助。

（6）團(tuán)青工作方面。各基層項(xiàng)目支部能按照上級團(tuán)委統(tǒng)一要求部署，制定年度工作計(jì)劃，召開團(tuán)組織會(huì)議，開展團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提升團(tuán)員青年政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。項(xiàng)目青年突擊隊(duì)敢于發(fā)揮作用，沖鋒在前，起到了生產(chǎn)建設(shè)生力軍作用，有力地助推了年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成。適時(shí)開展的各類文體活動(dòng)，促使干部職工隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、存在的問題

（1）黨內(nèi)組織生活有待于進(jìn)一步規(guī)范。部分項(xiàng)目黨支部活動(dòng)開展較少，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在重事務(wù)、輕黨務(wù)、學(xué)習(xí)少、座談少、發(fā)展黨員少的現(xiàn)象。雖然各項(xiàng)目上都建立了黨員活動(dòng)室，但是集中開展組織活動(dòng)和學(xué)習(xí)教育參學(xué)率不高。個(gè)別單位黨支部開展組織活動(dòng)較少，“三會(huì)一課”開展不夠經(jīng)常，，存在應(yīng)付現(xiàn)象，標(biāo)準(zhǔn)不高，導(dǎo)致一部分黨員組織觀念、紀(jì)律觀念較差，宗旨觀念淡薄，黨的意識弱化，思想觀念陳舊，黨性修養(yǎng)偏低，無意發(fā)揮先鋒模范作用。

（2）黨內(nèi)規(guī)章制度落實(shí)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在黨支部書記作為第一責(zé)任人，“三重一大”集體決策制度執(zhí)行不到位；黨建工作責(zé)任制、“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高；對重要崗位人員約談、警示談話缺失，班子成員履行“一崗雙責(zé)”分工不明確，記錄、檢查缺失，落實(shí)上級黨委的部署存在“打折扣”的現(xiàn)象，不徹底；支部班子“頭雁”作用發(fā)揮的不明顯，班子成員思想政治學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求、新動(dòng)向把握不準(zhǔn)、認(rèn)識不清，黨風(fēng)廉政制度落實(shí)不扎實(shí)，存在形式主義，工作浮于表面。

（3）黨建與施工生產(chǎn)有待進(jìn)一步融合。雖然設(shè)立了黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)，創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)也開展，但是缺乏創(chuàng)新性和新穎性，影響力度不夠，存在“兩張皮”現(xiàn)象。

（4）黨務(wù)工作者能力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。黨務(wù)干部隊(duì)伍中，部分干部對思想政治理論、黨務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的學(xué)習(xí)不夠，對中國特色社會(huì)主義理論缺乏系統(tǒng)的理解和掌握，對上級重大方針政策學(xué)的不深，鉆的不透，新知識的補(bǔ)充和更新跟不上形勢的發(fā)展變化，知識面偏窄、能力素質(zhì)偏低的問題沒有得到根本解決。一些干部思想上因循守舊，碰到新情況，遇到新問題，總是照搬老經(jīng)驗(yàn)，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新辦法，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，履職擔(dān)當(dāng)意識淡薄，造成工作中即找不準(zhǔn)方向，也把握不住重點(diǎn)的情況。個(gè)別項(xiàng)目黨支部對優(yōu)秀員工關(guān)心不夠，導(dǎo)致發(fā)展黨員較少，入黨積極分子缺乏，推優(yōu)不夠，黨員隊(duì)伍后備力量嚴(yán)重不足，影響到支部書記隊(duì)伍的進(jìn)一步社大和發(fā)展。

三、黨支部書記如何進(jìn)一步提升履職能力

中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，是人民群眾的熱切期盼，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的必然要求”。作為國企的基礎(chǔ)黨組織書記，“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”是標(biāo)準(zhǔn)，也是要求，如何才能滿足這一標(biāo)準(zhǔn)和要求，應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要在理論水平上取得新突破。理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)，理論上的與時(shí)俱進(jìn)是行動(dòng)上銳意進(jìn)取的前提。支部書記從事的工作不是別的，而是“黨務(wù)”。這個(gè)“黨”字，既是身份定位，又是工作定性，更是使命所在。黨務(wù)工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。當(dāng)前，對于我們支部書記來說，就是把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記相關(guān)講話精神、黨的基本理論、基本知識、基本業(yè)務(wù)放在首要位置，以學(xué)習(xí)提素賦能，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，爭當(dāng)高素質(zhì)黨支部書記。要在知識更新上取得新突破。大家知道，新時(shí)代社會(huì)發(fā)展日新月異，知識更新周期越來越短。作為黨支部書記，我們面對的是不斷變化的新情況、新問題，時(shí)刻面臨新考驗(yàn)與新挑戰(zhàn)。所以，我們要不斷拓寬知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，重視知識積累，善于發(fā)現(xiàn)新情況、思考新問題，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高工作水平，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，增強(qiáng)履職能力，努力成為做好黨建工作的行家里手。要在能力水平上取得新突破。黨支部書記是抓好基層黨建工作的關(guān)鍵因素。黨建工作也是一門科學(xué)，既需要世界觀，又需要方法論；既需要堅(jiān)定的立場、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，也需要理性的思考、科學(xué)的方法；既要講政治、講原則、講程序，也要講質(zhì)量、講效率、講效益。要提高發(fā)現(xiàn)和破解問題的能力，增強(qiáng)工作的前瞻性和實(shí)效性。

（2）當(dāng)好班長。黨支部書記作為支部的“班長”，其作用概括起來就是要做到“三種人”，實(shí)現(xiàn)力量疊加、相得益彰。一是做工程項(xiàng)目的明白人。項(xiàng)目是黨建工作的基礎(chǔ)，離開項(xiàng)目實(shí)際開展黨建工作，所有的“高大上”都會(huì)成為空中樓閣，因登天無梯而流于形式，還有可能為成制約項(xiàng)目正常施工生產(chǎn)的阻力。支部書記首先要做工程項(xiàng)目的明白人，對項(xiàng)目的投資規(guī)模、工期安排、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、效益目標(biāo)、自然和社會(huì)環(huán)境等做到“心中有數(shù)”，善于用《項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊》指導(dǎo)項(xiàng)目管理工作、項(xiàng)目黨建工作，破解項(xiàng)目治理中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。二是做黨務(wù)工作的帶頭人。由于有些黨支部書記業(yè)務(wù)不精，因此造成基層一些項(xiàng)目在開展黨建業(yè)務(wù)工作過程中，經(jīng)常出現(xiàn)程序不合規(guī)定和流程不合要求的問題，特別是在黨組織換屆選舉、發(fā)展黨員、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評議黨員，包括勞動(dòng)競賽組織、崗號創(chuàng)建等一些看似簡單的具體業(yè)務(wù)，在基層有的單位經(jīng)常出現(xiàn)落實(shí)起來變形、執(zhí)行起來走樣的問題。所以，作為黨支部書記，必須要不斷加強(qiáng)政治理論、黨務(wù)實(shí)操和生產(chǎn)經(jīng)營知識的學(xué)習(xí)，不斷提升議事決策能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、群眾工作能力，才能推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。三是做黨建融合的牽線人。既研究透了工程項(xiàng)目，又熟悉基層黨務(wù)工作，只是具備了黨建融入施工生產(chǎn)的基本條件，可謂萬事具備、只欠東風(fēng)。這個(gè)東風(fēng)，就是支部書記始終堅(jiān)持的求真務(wù)實(shí)的頑強(qiáng)作風(fēng)。要充分發(fā)揮支部書記的聰明才智，溝通上下，協(xié)調(diào)各方，爭取領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，贏得廣大黨員干部職工的緊密配合，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，穩(wěn)扎穩(wěn)打把黨建工作落實(shí)到現(xiàn)場。

（3）帶好班子。班子的好壞，直接影響項(xiàng)目的形象，也是關(guān)系項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。能否把班子帶好，也是衡量支部書記綜合能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。要想帶好班子，書記就要心無旁騖抓主業(yè)，聚精會(huì)神促融合，要摒棄“獨(dú)”“爭”“軟”“單”的態(tài)勢，堅(jiān)決抓好以下幾點(diǎn)。一是要善于抓“統(tǒng)”，要把主要精力放在抓大事、統(tǒng)全局上。二是要善于抓“小”，抓到真落實(shí)上。三是要善于抓“難”，要抓住矛盾問題的匯集點(diǎn)，制約發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。四是要善于抓“短”，補(bǔ)“短”才能促發(fā)展。

（4）建好隊(duì)伍。一是建設(shè)一支高素質(zhì)支委隊(duì)伍。一方面要加強(qiáng)支委隊(duì)伍的思想政治教育工作提升整體的思想政治覺悟和理論水平，發(fā)揮集體的合力。另一方面要堅(jiān)持“三重一大”決策制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，避免出現(xiàn)一言堂。二是建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。就是發(fā)展黨員必須嚴(yán)格堅(jiān)持《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，不能降低和另立標(biāo)準(zhǔn)，要在保質(zhì)保量的前提下，不斷優(yōu)化改善黨員結(jié)構(gòu)，做到慎重發(fā)展。三是建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。一要拓寬人才學(xué)習(xí)渠道，加大人才培訓(xùn)力度，出臺(tái)年度培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)對各專業(yè)、各部室進(jìn)行動(dòng)態(tài)化培訓(xùn)管理，體現(xiàn)“邊學(xué)邊用”“傳幫帶”和“請進(jìn)來、走出去”的培訓(xùn)特點(diǎn)。不斷創(chuàng)新崗位培訓(xùn)的形式、手段和內(nèi)容，做到月度培訓(xùn)不斷、培訓(xùn)形式創(chuàng)新和培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用。二要做好人才的“傳、幫、帶”，讓技術(shù)水平高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀技術(shù)人員與青年技術(shù)人員結(jié)成“對子”，形成“師徒關(guān)系”，將優(yōu)秀的技術(shù)積累、工作經(jīng)驗(yàn)傳承下去。三要做好技術(shù)人才的選拔工作，暢通技術(shù)人才的成長發(fā)展渠道，把合適的人放在合適的崗位上，做到人盡其才，才能與崗位匹配。要精準(zhǔn)識別人才，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才，給他們壓擔(dān)子，給予其責(zé)任，讓優(yōu)秀的人才干出事業(yè)，干出精彩。要敢于給優(yōu)秀的技術(shù)人才足夠的待遇，用待遇留住人才，用待遇激發(fā)青年技術(shù)人才的干事激情，建立正向的激勵(lì)導(dǎo)向，干出多大的事業(yè)就要能夠給予相應(yīng)的待遇，不虧待人才。

（5）樹好形象。一是思想上引領(lǐng)。黨支部書記每天都與職工群眾面對面打交道，自己的一言一行、一舉一動(dòng)都直接影響著周圍的黨員干部和職工群眾，如果支部書記對黨性觀念、理想信念含糊， 職工群眾就會(huì)缺乏信心；如果理論不清、形勢不明，職工群眾就會(huì)失去目標(biāo)；如果心態(tài)不正、工作消極，職工群眾就會(huì)人心渙散…總之，帶頭示范很重要。支部書記首先要堅(jiān)定黨的理想信念，堅(jiān)定黨建工作信念，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信念，通過帶頭宣講政策、帶頭弘揚(yáng)正氣、帶頭敬業(yè)奉獻(xiàn)，從而教育和引導(dǎo)黨員干部、職工群眾牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)定投身企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的信心和決心，自覺增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，凝心聚力推動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。二是行動(dòng)上帶頭?；鶎狱h建工作，貴在務(wù)實(shí)。支部書記一定要在真抓實(shí)干、實(shí)際實(shí)效上做表率。既要察實(shí)情，沉下心來，俯下身子，深入工地一線、深入到職工群眾中去，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉卣莆樟私鈱?shí)情，有針對性地開展工作；又要求實(shí)效，“虛”功“實(shí)”做，力戒形式主義，確保工期不滯后、安全不出事、質(zhì)量過得硬、環(huán)保不惹事、效益不虧損、信譽(yù)不抹黑、維穩(wěn)化解事、職工身心健康、隊(duì)伍士氣高漲；更要抓落實(shí)，要提高抓落實(shí)的能力，把落實(shí)作為推進(jìn)黨建工作的重要環(huán)節(jié)，真正在抓落實(shí)上用心思、花力氣，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得成效。三是心理上貼近。結(jié)合新時(shí)代職工群眾的訴求，思考新時(shí)代群眾工作如何開展，創(chuàng)新工作載體，著眼實(shí)際實(shí)效開展具體工作，做職工群眾利益的維護(hù)者、活動(dòng)的組織者、成就人生夢想的引領(lǐng)者，要時(shí)刻關(guān)心職工群眾心理健康、關(guān)注思想動(dòng)態(tài)，通過幫扶救助困難職工、表彰宣傳先進(jìn)，讓他們感愛到黨的溫暖、組織的關(guān)愛和同志的親情，自覺緊密團(tuán)結(jié)到黨組織周圍，為黨的事業(yè)踔厲奮發(fā),篤行不怠,賡續(xù)前行,奮楫爭先。四是廉潔上表率。通過加強(qiáng)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，時(shí)刻以黨章黨規(guī)來審視自己，時(shí)刻用黨章黨規(guī)來要求自己，鞭策自己做一個(gè)優(yōu)秀黨員。進(jìn)一步強(qiáng)化黨紀(jì)意識，用黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)格規(guī)范言行，把規(guī)定、要求有效落實(shí)在工作和生活的細(xì)節(jié)中；自覺接受監(jiān)督，主動(dòng)接受監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督下工作生活；嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定，自覺抵御腐朽思想和“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，工作上從從嚴(yán)要求，作風(fēng)上雷厲風(fēng)行，生活上崇尚儉樸，帶頭構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。而黨支部書記作為支部工作開展的“設(shè)計(jì)師”，設(shè)計(jì)的是黨建融合，策劃的是工作部署，擔(dān)當(dāng)?shù)氖浅恋榈榈氖姑拓?zé)任。如何做好基層黨支部書記是我們永恒的話題，也是一個(gè)長期的課題，需要支部書記們，在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷發(fā)揮自己的聰明才智，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，敢為人先，支部工作才會(huì)有生命力、感召力和吸引力，才會(huì)有為有位有用。