李東旭

(赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，內(nèi)蒙古 赤峰, 024000)

0 引言

為強(qiáng)化培養(yǎng)高等職業(yè)院校學(xué)生的動(dòng)手實(shí)操能力、就業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維，在“職業(yè)人”培養(yǎng)視角下，針對(duì)高職生的職業(yè)素養(yǎng)提升教育方法制定了“126”計(jì)劃[1]。目的是采用新的工作模式，讓學(xué)生在畢業(yè)離校走入社會(huì)時(shí)更好地適應(yīng)工作環(huán)境，融入企業(yè)文化，完成角色轉(zhuǎn)換，促進(jìn)學(xué)生自身職業(yè)生涯全面發(fā)展。在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻背景下，開(kāi)展職業(yè)人教育，讓學(xué)生明確求職過(guò)程的困難，提前在校提升工作技能，引導(dǎo)學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)、學(xué)會(huì)合作、更好地學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和溝通，對(duì)學(xué)生早日融入企業(yè)環(huán)境具有深刻的意義?！?26”計(jì)劃以提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)為核心，探索教育教學(xué)新途徑，讓學(xué)生早日成才圓夢(mèng)，為實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)而奮發(fā)成才[2]。

1 “126”計(jì)劃設(shè)計(jì)思路

“126”計(jì)劃旨在培養(yǎng)高職學(xué)生堅(jiān)定理想信念、苦練職業(yè)技能、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、提升職業(yè)素質(zhì)，讓學(xué)生畢業(yè)時(shí)成為一名合格的“職業(yè)人”，早日成才圓夢(mèng)。

“126”設(shè)計(jì)思路為：一個(gè)指導(dǎo)思想、兩個(gè)工作點(diǎn)、六個(gè)具體措施與方法。

“1”是一個(gè)指導(dǎo)思想——立德樹(shù)人，職業(yè)院校教育教學(xué)的總體指導(dǎo)思想。

“2”是兩個(gè)工作點(diǎn)——教學(xué)工作、學(xué)生管理工作。

“6”是在這兩個(gè)工作點(diǎn)上開(kāi)展的六項(xiàng)具體措施與方法。

2 “126”計(jì)劃主要內(nèi)容及實(shí)施方案

“126”計(jì)劃(圖1)緊緊圍繞高職學(xué)生“職業(yè)人”培養(yǎng)目標(biāo)，以立德樹(shù)人為基準(zhǔn)設(shè)計(jì)六項(xiàng)具體工作措施與方法，下面進(jìn)行具體說(shuō)明。

圖1 “126”計(jì)劃整體設(shè)計(jì)

2.1 制定“職業(yè)人”的人才培養(yǎng)方案

關(guān)于“職業(yè)人”定義，高職教育所培養(yǎng)的“職業(yè)人”應(yīng)具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，掌握過(guò)硬的動(dòng)手實(shí)操能力，愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)工作[3]。

以汽車檢測(cè)與維修專業(yè)為例探討人才培養(yǎng)方案的制定。首先，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析汽修行業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)范圍。通過(guò)對(duì)汽修行業(yè)協(xié)會(huì)的調(diào)研，目前主要缺乏機(jī)修、4S店職員、汽車制造企業(yè)生產(chǎn)線裝配等方面的人才。通過(guò)對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈，分析典型工作崗位職業(yè)能力，融合崗課證賽，提出人才培養(yǎng)方案。

基于“職業(yè)人”的視角制定與實(shí)施人才培養(yǎng)方案，要落實(shí)職業(yè)院校的“素質(zhì)為本、技能優(yōu)先”的教育理念，淡化傳統(tǒng)教學(xué)模式，突出實(shí)踐教學(xué)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的地位。將“職業(yè)人素質(zhì)”為核心的培養(yǎng)理念貫穿于教學(xué)始終，旨在提升高職學(xué)生工作能力、就業(yè)能力，讓學(xué)生離校后能順利適應(yīng)企業(yè)的工作角色[4]。

2.2 大力開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃教育

“126”計(jì)劃重視高職學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育(圖2)，以開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃為抓手促進(jìn)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力成才。

圖2 職業(yè)規(guī)劃教育體系

成立院系職業(yè)規(guī)劃教育委員會(huì)，指導(dǎo)本院開(kāi)展相關(guān)工作，執(zhí)行學(xué)校布置的任務(wù)，督查并反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，切實(shí)使職業(yè)規(guī)劃教育落到實(shí)處[5]。

開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程，幫助學(xué)生盡早認(rèn)識(shí)職業(yè)、選擇職業(yè)、規(guī)劃職業(yè)。指導(dǎo)學(xué)生建立個(gè)人檔案，收集學(xué)生認(rèn)識(shí)職業(yè)、規(guī)劃職業(yè)、完善職業(yè)等軌跡材料。引導(dǎo)學(xué)生提前進(jìn)入“職業(yè)人”角色，跟蹤學(xué)生表現(xiàn)，糾正背離職業(yè)發(fā)展方向的行為。

開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃比賽、各類創(chuàng)業(yè)大賽，在競(jìng)賽中提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，助力學(xué)生從意識(shí)、心態(tài)、技能等方面做好應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

2.3 開(kāi)展“企業(yè)文化進(jìn)班級(jí)”活動(dòng)

開(kāi)展“企業(yè)文化進(jìn)班級(jí)”活動(dòng)，關(guān)鍵讓學(xué)生在校感受企業(yè)工作氛圍，感悟企業(yè)的核心精神。培養(yǎng)學(xué)生遵守紀(jì)律、嚴(yán)保質(zhì)量、精益求精、團(tuán)結(jié)合作等素質(zhì)，讓班級(jí)的日常管理對(duì)接企業(yè)管理的真實(shí)情景，更好地推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，開(kāi)展企業(yè)文化進(jìn)班級(jí)活動(dòng)，通過(guò)成立企業(yè)冠名班、推進(jìn)教學(xué)場(chǎng)所文化墻建設(shè)、推廣校企合作企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)班級(jí)等工作，該活動(dòng)取得良好成效。

通過(guò)開(kāi)展校企合作，搭建就業(yè)實(shí)習(xí)基地，一方面，工廠技師入校授課，幫助學(xué)生擴(kuò)展書(shū)本以外知識(shí)；另一方面，學(xué)生進(jìn)駐企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，在真實(shí)環(huán)境下感受企業(yè)文化，獲得職業(yè)素養(yǎng)提升。企業(yè)實(shí)踐有效促進(jìn)學(xué)生的愛(ài)崗敬業(yè)、崇尚勞動(dòng)、踏實(shí)肯干素質(zhì)養(yǎng)成。

2.4 班級(jí)企業(yè)化考評(píng)方案制定與實(shí)施

班級(jí)實(shí)行企業(yè)化管理與考評(píng)，需要打破傳統(tǒng)班級(jí)管理模式，按照企業(yè)制度管理班級(jí)，讓學(xué)生時(shí)刻以“職業(yè)人”的要求自我管理(圖3)。組建班級(jí)企業(yè)化的組織結(jié)構(gòu)，制定各部門職能，學(xué)生感受企業(yè)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格進(jìn)行考評(píng)，讓學(xué)生成為一名合格“職業(yè)人”[6]。

圖3 企業(yè)化班級(jí)組織結(jié)構(gòu)

班級(jí)摒棄傳統(tǒng)管理模式，按照企業(yè)模式進(jìn)行管理，使校園與社會(huì)更加貼合，學(xué)生提前體驗(yàn)職場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)企業(yè)化的管理制度，促使學(xué)生對(duì)規(guī)則感受更加深刻，會(huì)配合管理、自我約束，學(xué)生個(gè)人和集體榮譽(yù)感不斷增強(qiáng)。

通過(guò)實(shí)行班級(jí)企業(yè)化管理，班級(jí)在優(yōu)秀班級(jí)評(píng)比、期末學(xué)生考試成績(jī)排名中都取得了優(yōu)異的成績(jī)，表明該管理方法比傳統(tǒng)班級(jí)管理效果更為突出。

2.5 開(kāi)展團(tuán)學(xué)活動(dòng)，提升職業(yè)素養(yǎng)與精神風(fēng)貌

開(kāi)展團(tuán)學(xué)活動(dòng)，讓學(xué)生豐富生活，運(yùn)用所學(xué)的職業(yè)知識(shí)去解決問(wèn)題，同時(shí)要勇于創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。學(xué)生經(jīng)過(guò)組織活動(dòng)，能提高組織規(guī)劃能力，并通過(guò)不斷創(chuàng)新來(lái)攻克遇到的挑戰(zhàn)。通過(guò)參與不同的活動(dòng)，讓學(xué)生不再局限于本專業(yè)、本院系，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，有利于教學(xué)質(zhì)量的提升[7]。

2.5.1 團(tuán)學(xué)活動(dòng)可以提高學(xué)生的文化素質(zhì)

參加文藝活動(dòng)可以開(kāi)闊學(xué)生人文見(jiàn)識(shí)，塑造學(xué)生的人文精神。舉辦歌詠比賽，培養(yǎng)學(xué)生之間的合作精神，讓學(xué)生的校園文化活動(dòng)更加多彩。歌詠比賽主題以歌頌祖國(guó)為主，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義熏陶。

2.5.2 團(tuán)學(xué)活動(dòng)可以提升學(xué)生的職業(yè)能力

團(tuán)學(xué)活動(dòng)主體是學(xué)生，學(xué)生組織規(guī)劃一個(gè)活動(dòng)，這個(gè)過(guò)程有利于激發(fā)靈感，提升創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)協(xié)調(diào)不同院系學(xué)生的工作，促進(jìn)溝通協(xié)作水平提升。同時(shí)，學(xué)生不再被動(dòng)學(xué)習(xí)，而是自主開(kāi)展工作，團(tuán)學(xué)活動(dòng)可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的工作積極性，提升學(xué)生就業(yè)素養(yǎng)。

2.5.3 團(tuán)學(xué)活動(dòng)可以強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)精神

團(tuán)學(xué)活動(dòng)的實(shí)施由學(xué)生完成，活動(dòng)效果決定于學(xué)生參與程度，通過(guò)開(kāi)展團(tuán)學(xué)活動(dòng)，可以增強(qiáng)學(xué)生時(shí)間觀念，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，提升職業(yè)精神。開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)與拔河比賽，鍛煉學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，比賽過(guò)程中學(xué)生為團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)而戰(zhàn)，極大地提高了集體凝聚力，有助于學(xué)生今后職業(yè)發(fā)展與職業(yè)素質(zhì)提升[8]。綜上，高職院?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展切實(shí)可行的團(tuán)學(xué)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，達(dá)到培養(yǎng)“職業(yè)人”的目的。

2.6 開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)提升學(xué)生“職業(yè)人”素養(yǎng)

社會(huì)實(shí)踐讓學(xué)生不再局限于校園環(huán)境，是學(xué)生參與社會(huì)活動(dòng)的重要組成部分。通過(guò)舉辦社區(qū)志愿者活動(dòng)，讓學(xué)生走進(jìn)獨(dú)居老人家中，為老人開(kāi)展打掃家中衛(wèi)生、陪老人聊天等力所能及的事情，讓學(xué)生有愛(ài)心、懂奉獻(xiàn)。社會(huì)實(shí)踐拓展讓學(xué)生了解、接觸社會(huì)，提升工作能力與職業(yè)素養(yǎng)。疫情期間，學(xué)生積極參加防疫志愿者、社區(qū)服務(wù)等實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生深刻理解服務(wù)社會(huì)、崇尚勞動(dòng)的品質(zhì)，激發(fā)學(xué)生的奉獻(xiàn)、服務(wù)意識(shí)，利于學(xué)生畢業(yè)后更好地走向工作崗位。

3 結(jié)論

根據(jù)“126”項(xiàng)目的開(kāi)展思路和實(shí)施方法，通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，達(dá)到了“職業(yè)人”培養(yǎng)的預(yù)期效果，并積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

“職業(yè)人”的培養(yǎng)方案依據(jù)高職學(xué)生特點(diǎn)，突顯了高職學(xué)生核心職業(yè)能力的培養(yǎng)。通過(guò)調(diào)研，學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃教育方案給與積極肯定。通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化進(jìn)班級(jí)活動(dòng)與企業(yè)化考評(píng)管理，成立企業(yè)冠名班級(jí)，邀請(qǐng)企業(yè)管理人員進(jìn)行文化講座，培養(yǎng)了學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，更好地推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展各類活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生服務(wù)社會(huì)，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)，取得了良好效果。

在開(kāi)展“126”項(xiàng)目的工作過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，由于高職學(xué)生存在理論知識(shí)薄弱、自控能力不佳等現(xiàn)狀，在項(xiàng)目工作開(kāi)展中需要貼合學(xué)生的實(shí)際情況，創(chuàng)新工作方法，讓“126”項(xiàng)目達(dá)到期望、落到實(shí)處。

4 展望

“126”項(xiàng)目開(kāi)展以來(lái)，取得了一些成績(jī)，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些不足，需要進(jìn)一步改進(jìn)。

在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，輔導(dǎo)員理論素質(zhì)亟待加強(qiáng)。目前輔導(dǎo)員必備的心理知識(shí)、職業(yè)規(guī)劃知識(shí)欠缺，需要改進(jìn)?！?26”項(xiàng)目的開(kāi)展，目的是培養(yǎng)“職業(yè)人”，在具體的實(shí)施過(guò)程中，不應(yīng)有固定化的模式，需要?jiǎng)?chuàng)新工作方法、靈活處理。另外項(xiàng)目的開(kāi)展需要現(xiàn)代化教育技術(shù)強(qiáng)有力的支持，這些都要改進(jìn)。

“126”計(jì)劃是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，需要不懈努力，以達(dá)到該計(jì)劃所制定的目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生成長(zhǎng)為合格“職業(yè)人”。