文/任 晶

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出：“堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向和推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。山西焦煤西山煤電白家莊礦業(yè)公司黨委牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，把學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，引導(dǎo)公司上下把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的二十大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來，大力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步，扎實(shí)開展黨建品牌建設(shè)，聚焦新焦煤“三年并作兩年走、九年目標(biāo)七年完”戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)落地，助推新時(shí)代基層黨組織建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、強(qiáng)化思想政治建設(shè)，黨建統(tǒng)領(lǐng)堅(jiān)強(qiáng)有力

公司黨委緊緊圍繞黨的二十大報(bào)告中提出的最新理論、戰(zhàn)略謀劃、總體布局，迅速在全公司掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，制定“班子成員集中學(xué)習(xí)輪流講、黨員干部自學(xué)分享主動(dòng)講、代表專家專題培訓(xùn)系統(tǒng)講、宣講成員分門別類深入講、理論骨干聯(lián)系實(shí)際對比講”等周密細(xì)致的學(xué)習(xí)宣貫和專題宣講工作方案，不斷提升全員學(xué)習(xí)效果。

一是全面推進(jìn)學(xué)習(xí)宣貫。在公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)、月度干部大會(huì)、早調(diào)會(huì)上，針對公司基層干部開展70余次學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神宣講活動(dòng)；所屬4個(gè)黨總支、4個(gè)直屬黨支部和18個(gè)基層黨支部，結(jié)合實(shí)際利用“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、部務(wù)會(huì)、班前會(huì)等多種形式，開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神宣講會(huì)18次，覆蓋黨員職工900余人次。

二是強(qiáng)化思想理論武裝。堅(jiān)持深入推動(dòng)理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化，把落實(shí)“第一議題”制度作為首要政治任務(wù)，每次召開黨組織會(huì)議，首先深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的最新講話和最新指示批示精神，不斷提升黨員干部政治站位和政治能力。公司黨委帶頭在白家莊礦分黨校講授思政課，為廣大黨員干部講解黨的政治主張和路線方針政策，傳達(dá)集團(tuán)公司重要會(huì)議精神，弘揚(yáng)新焦煤文化核心價(jià)值觀，激勵(lì)黨員干部從黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧和力量，助力加速推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。

三是開展基層組織活動(dòng)。為規(guī)范基層黨支部工作，促進(jìn)支部書記履行職責(zé)，公司黨委建立基層黨組織“一事一表格、一月一活動(dòng)、一季一考核、一年一述評”標(biāo)準(zhǔn)化工作模式，每月統(tǒng)一發(fā)布活動(dòng)主題，同時(shí)建立公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，從責(zé)任要求、考核獎(jiǎng)懲等層面明確“一崗雙責(zé)”的具體內(nèi)容；為堅(jiān)決落實(shí)好黨中央“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，壓緊壓實(shí)“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，要求所屬基層黨組織開展“時(shí)時(shí)放心不下”安全生產(chǎn)專題組織生活會(huì)，使全體黨員干部針對安全生產(chǎn)工作總結(jié)教訓(xùn)、剖析原因，提出整改措施，以高度的責(zé)任感和使命感，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三是發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢。公司工會(huì)創(chuàng)新開展“學(xué)習(xí)二十大、云端囑安全”女工家屬安全協(xié)管線上活動(dòng)，此項(xiàng)工作得到了上級的表揚(yáng)和肯定。為駐外項(xiàng)目部贈(zèng)送文體用品，到基層文藝演出，開展春節(jié)送祝福、夏季送清涼、中秋送月餅、冬季送溫暖等慰問活動(dòng)。新建“傅昌旺老勞模事跡陳列室”，籌建“昌旺林”二期，舉辦“傳承紅色基因、弘揚(yáng)昌旺精神”首屆書法美術(shù)攝影展，打造黨員干部勞模青年紅色教育基地，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。公司團(tuán)委創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)二十大、永遠(yuǎn)跟黨走”青年朗讀者專欄，為員工分享黨的紅色歷史。與山西移動(dòng)公司團(tuán)委開展“團(tuán)團(tuán)共建”活動(dòng)，以“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、注重實(shí)效”為原則，創(chuàng)新基層團(tuán)建工作載體，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)效果。

二、抓實(shí)黨建“三基”建設(shè)，打造黨建特色品牌

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。公司黨委以提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量、筑牢“戰(zhàn)斗堡壘”為工作出發(fā)點(diǎn)，確保把黨的路線方針政策和決策部署貫徹走深走實(shí)。

一是深化主題活動(dòng)。為給黨的二十大召開營造和諧穩(wěn)定的安全氛圍，公司黨委持續(xù)開展“安康杯”競賽、“黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”“群眾安全監(jiān)督員身邊無事故”活動(dòng)；組織公司黨員干部開展“安全生產(chǎn)、黨員先行”“過政治生日、憶入黨初心”“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”主題黨日活動(dòng)；圍繞建黨101周年，開展主題黨日、黨員志愿服務(wù)、七一表彰會(huì)、紅色儀式教育、“尋找白礦紅色記憶”征集等系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾堅(jiān)定不移地聽黨話、跟黨走。

二是推動(dòng)品牌建設(shè)。公司黨委充分利用白家莊昌旺林、南坑舊址、企業(yè)文化走廊等紅色資源和九院沙河西延工程、西山國家礦山修復(fù)治理示范區(qū)、高家河公園等綠色資源，精心設(shè)計(jì)，整合打造出“一林、一址、一校、一廊、一室、一路、一區(qū)、一園”的“RG一號線路”文化品牌；圍繞新焦煤文化建設(shè)，將首批新焦煤文化特色示范基地創(chuàng)建成功并掛牌，該項(xiàng)工作被山西省委黨刊《支部建設(shè)》作為全省黨建工作品牌進(jìn)行宣傳報(bào)道。

三是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。立足公司當(dāng)前實(shí)際情況，教育引導(dǎo)各級黨員干部當(dāng)好職工的“主心骨”，公司黨委持續(xù)開展“黨員帶頭搞雙創(chuàng)”活動(dòng)，用好能人骨干，激發(fā)工作動(dòng)力。嚴(yán)格對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和在職基層干部進(jìn)行年度測評和民主評議，考核排名情況作為年度評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，大力選拔使用“心中有責(zé)、眼里有活、手上有招”的年輕干部和技術(shù)人才。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”

公司黨委持續(xù)推進(jìn)“四好”班子、“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，把黨組織前置討論“三重一大”事項(xiàng)的作用發(fā)揮到位，確保集體決策科學(xué)高效。

一是從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的二十大提出的從嚴(yán)治黨的全面部署、整體安排和中紀(jì)委歷次會(huì)議精神，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度規(guī)定要求，不斷強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任。按照規(guī)定召開黨委會(huì)研究分析每一時(shí)期的黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢任務(wù)；集中開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動(dòng)，通過觀看黨風(fēng)廉政警示教育片、進(jìn)行黨風(fēng)廉政知識考試、征集廉政主題文藝作品，與各基層黨支部簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書，在公司范圍內(nèi)開展廉政談話和風(fēng)險(xiǎn)排查等活動(dòng)，加強(qiáng)廉政教育，吸取案例教訓(xùn)，堅(jiān)持“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進(jìn)，鞏固促進(jìn)礦區(qū)風(fēng)清氣正的良好生態(tài)環(huán)境。

二是完善體系建設(shè)。推進(jìn)完善公司黨委全方位監(jiān)督體系的實(shí)施意見和配套的5項(xiàng)規(guī)章制度、“三重一大”決策機(jī)制、黨員干部操辦婚喪喜慶事宜制度、109個(gè)崗位廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控資料等的匯編，建立干部作風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)平臺，在辦公場所及醒目位置黏貼舉報(bào)二維碼，面向全體職工進(jìn)行監(jiān)督；特別設(shè)立了集紀(jì)律審查、警示教育、廉政宣傳等功能于一體的“新焦煤大監(jiān)督”廉政教育室，懸掛廉政建設(shè)、案例教育、廉政漫畫等主題牌板，通過剖析典型案例、傳播廉政文化，引導(dǎo)公司黨員干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，自覺筑牢思想道德建設(shè)和黨紀(jì)國法約束“兩道防線”。

三是落實(shí)巡查整改。根據(jù)上級巡察問題清單及整改建議，公司黨委不折不扣地抓好整改落實(shí)。先后召開了重點(diǎn)工程推進(jìn)工作會(huì)、合同管理專題會(huì)、整改落實(shí)工作會(huì)，對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對制度進(jìn)一步規(guī)范完善，并進(jìn)行審計(jì)，防止問題反彈回潮。認(rèn)真制定整改工作方案和“三個(gè)清單”，明確指導(dǎo)思想、整改目標(biāo)和工作要求，明晰了10個(gè)問題清單、措施清單和責(zé)任清單，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)查找問題，積極認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，堅(jiān)決做好巡察整改“后半篇文章”，推動(dòng)營造良好的政治生態(tài)。