湖南岳陽(yáng)縣構(gòu)建干部“雙重”考察體系。該縣建立“組織部門+單位黨組織”雙重把關(guān)、雙重負(fù)責(zé)體系，通過(guò)“單位推、組織考”的形式，深入單位看表現(xiàn)、深入現(xiàn)場(chǎng)看實(shí)績(jī)、深入群眾看口碑?？疾爝^(guò)程注重“三個(gè)突出”，即突出政治素質(zhì)，對(duì)政治上不合格的一票否決；突出工作實(shí)績(jī)，將干部年度考核結(jié)果、單位年度目標(biāo)考核等納入量化內(nèi)容；突出群眾公認(rèn)，凡存在綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)低、群眾意見較大等情形的，不予晉升職級(jí)。? ? ? ? ? ? ? ? （來(lái)源：組織人事報(bào)）