桂澤發(fā)
家族傳承是一個(gè)系統(tǒng)工程,研究富貴關(guān)系、探析富貴之道、倡導(dǎo)富貴精神,有助于引導(dǎo)家族財(cái)富管理順利進(jìn)行,助力家族傳承使命必達(dá),推動(dòng)家族發(fā)展基業(yè)長(zhǎng)青。
中國(guó)有一句俗語(yǔ)叫“富不過(guò)三代”,意思是:財(cái)富獲取難,傳承更難?!叭痹诤芏鄨?chǎng)合泛指“多”的意思;但在這里,“三代”有著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的支撐。據(jù)權(quán)威部門(mén)統(tǒng)計(jì)分析,當(dāng)前我國(guó)家族企業(yè)平均壽命為24年,不到30%的家族企業(yè)能進(jìn)入第二代,不到10%能進(jìn)入第三代,而進(jìn)入第四代的只有大約4%。
傳承是個(gè)宏大命題。哲學(xué)意義上,傳承意味著繼承與發(fā)展,意味著辯證吸收和與時(shí)俱進(jìn);經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上,傳承意味著一代接一代地?cái)U(kuò)大再生產(chǎn),既包括生產(chǎn)力也包括生產(chǎn)關(guān)系;社會(huì)學(xué)意義上,傳承是一個(gè)大的社會(huì)命題,傳承不順會(huì)產(chǎn)生社會(huì)沖突等問(wèn)題;倫理學(xué)意義上,傳承也是倫理問(wèn)題,上一代有義務(wù)把財(cái)富與責(zé)任交付到下一代手上,下一代也有責(zé)任承接好上一代交付的精神與物質(zhì)財(cái)富,一代一代地傳承下去,人類(lèi)才能進(jìn)步。
時(shí)至今日,傳承對(duì)于富有家族而言,依然是一個(gè)不容忽視的難題。大量鮮活的例子告訴人們,傳承是財(cái)富管理包括在創(chuàng)富、增富、守富、傳富諸環(huán)節(jié)中最為驚險(xiǎn)的一跳。跳不好,輕者栽跟頭、前功盡棄,重者甚至要搭上身家性命。
經(jīng)歷了30多年的財(cái)富快速積累后,我國(guó)“第一代”富豪已經(jīng)進(jìn)入世代傳承、家業(yè)交替的關(guān)鍵時(shí)期?!皠?chuàng)造更多財(cái)富”不再是國(guó)內(nèi)高凈值人士首要財(cái)富目標(biāo),如今富豪們更加看重的是:如何更好地保障自己和家人今后的生活質(zhì)量,如何在保障現(xiàn)有財(cái)富安全的情況下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增值,如何將財(cái)富有效傳遞給下一代。
“第一代”高凈值人群普遍是“獨(dú)生子女”家庭結(jié)構(gòu),加之近年來(lái)新勞動(dòng)法實(shí)施,房產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅等重大“收入調(diào)節(jié)”政策預(yù)期的升溫,“創(chuàng)富一代”在財(cái)富與事業(yè)的傳承中如何合理避稅、增加保障、婚姻管理等問(wèn)題成為其進(jìn)行資產(chǎn)配置規(guī)劃的主要考慮因素。在知名企業(yè)家、頂級(jí)富豪的示范效應(yīng)之下,當(dāng)前國(guó)內(nèi)高凈值客戶對(duì)家族信托業(yè)務(wù)的需求日益提升,無(wú)論是積累型的“守成”客戶,還是仍處于創(chuàng)富階段的中小企業(yè)主,對(duì)財(cái)產(chǎn)傳承和保障的關(guān)注日益增強(qiáng)。
家族傳承,表面上是財(cái)富傳承,重在財(cái)富管理與傳承的方式與手段,也就是“術(shù)”的層面的判斷與選擇;內(nèi)在離不開(kāi)人的精神與道德,也就是“道”的層面的遵循與堅(jiān)守。兩者結(jié)合構(gòu)成富貴之道,從根本上決定著家族傳承的得失成敗。一些家族在傳承中往往重富輕貴,忽視了對(duì)下一代的精神訓(xùn)練與道德塑造,因而難逃傳承失敗的厄運(yùn)。
從理財(cái)學(xué)、財(cái)富學(xué)到富貴學(xué)——共富時(shí)代有富貴“三學(xué)”。富貴學(xué)是對(duì)理財(cái)學(xué)、財(cái)富學(xué)的繼承與發(fā)展,是對(duì)富貴籌劃和富貴管理實(shí)踐的理論概括。富貴學(xué)引導(dǎo)人們理解富貴哲學(xué),秉持富貴精神,匡正富貴觀念,端正富貴態(tài)度,恪守富貴法則,踐行中國(guó)式財(cái)富管理,加強(qiáng)富貴籌劃,實(shí)現(xiàn)富貴人生。
家族傳承是一個(gè)系統(tǒng)工程,研究富貴關(guān)系、探析富貴之道、倡導(dǎo)富貴精神,有助于引導(dǎo)家族財(cái)富管理順利進(jìn)行,助力家族傳承使命必達(dá),推動(dòng)家族發(fā)展基業(yè)長(zhǎng)青。