☉商中良 陳國(guó)杰

新干部干勁足、抱負(fù)大，都想燒好“三把火”、踢好“頭三腳”。然而，縱觀近年來新干部的工作情況，起步階段碰了壁、摔了跟頭的現(xiàn)象并不鮮見，少數(shù)新干部因?yàn)槌粤它c(diǎn)苦、受了些累就心生沮喪、垂頭喪氣，更有甚者對(duì)工作失去信心、打了退堂鼓。

艱難困苦，玉汝于成。身處基層這個(gè)大舞臺(tái)，新干部要想大顯身手，必須把吃苦當(dāng)“進(jìn)補(bǔ)”、把困難當(dāng)財(cái)富、把壓力當(dāng)動(dòng)力，明確自身定位在哪里，弄清勝任崗位缺什么，搞懂成長(zhǎng)進(jìn)步靠什么，扎扎實(shí)實(shí)、穩(wěn)穩(wěn)妥妥地熬好“三苦”，方能風(fēng)勁帆滿、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

一要打破“思想困苦”。行源于心，力源于志。勤于動(dòng)腦、深入思考，才能打破工作中的困惑、攻克思想上的困苦。新干部剛剛接觸工作崗位，面對(duì)陌生的工作環(huán)境、生活節(jié)奏、管理對(duì)象難免會(huì)遇到這樣那樣的困擾，如心理期望與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的落差、書本知識(shí)與帶兵實(shí)踐的區(qū)別、所學(xué)專業(yè)與崗位要求的差距、操場(chǎng)訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)的不同，等等。然而，一些新干部“狀態(tài)不在線”、定位不清晰，沒有擺正干部身份、扛起干部擔(dān)子，面對(duì)困難不想辦法、不出主意、不扛責(zé)任，一心只想著“等靠”、一味麻木于苦楚，不僅丟了形象、失了威信，甚至還渙散了軍心士氣。對(duì)此，新干部必須準(zhǔn)確自我定位，敢于直面挫折，善于自我調(diào)整，勇于開拓進(jìn)取，甘于艱苦奮斗，將思想困惑、本領(lǐng)恐慌化為主動(dòng)作為、奮勇當(dāng)先的不竭動(dòng)力，積極投身到訓(xùn)練、管理等各項(xiàng)實(shí)踐中，以“千磨萬擊還堅(jiān)勁”的精神打造和錘煉自己，在主動(dòng)攻克“思想困苦”中實(shí)現(xiàn)自身跨越。

二要經(jīng)歷“工作辛苦”。一分辛苦一分才，受得了苦累，下得了苦工，做得了苦差，才能干好本職、干出成績(jī)、有所作為。以艦艇單位為例，新干部走上任職崗位后，一方面需要直面基層高強(qiáng)度的演習(xí)演練、常態(tài)化的戰(zhàn)備巡邏，三更制、兩班倒如同家常便飯；另一方面需要處理千頭萬緒的日?，嵥椋寮佣?、白加黑更是習(xí)以為常。一些新干部無法適應(yīng)如此快節(jié)奏的艦艇生活，工作上怕苦、畏苦，甚至談“苦”變色，遇有一點(diǎn)苦累就禁不住考驗(yàn)、打起退堂鼓，動(dòng)搖了建功海疆的初心理想。對(duì)此，新干部必須清醒地意識(shí)到“勝任崗位到底缺什么”，正視能力差距，牢固樹立“苦其心志、勞其筋骨”的思想，時(shí)刻做好“餓其體膚、空乏其身”的打算，多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”、多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，努力在攻克難關(guān)中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干、壯筋骨，練就擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

三要熬住“生活清苦”?！敖赖貌烁偈驴勺觥?，熬得住清苦、耐得住寂寞，才能蹲好苗、扎好根，起好步、走好路。基層單位大多位于偏遠(yuǎn)郊區(qū)，生活封閉、工作單一，于艦艇部隊(duì)而言，更是需要面對(duì)枯燥的海上航行、“蝸居”式生活空間、常態(tài)化通信失聯(lián)……“清苦”二字無時(shí)無刻不在考驗(yàn)著官兵。然而，一小部分新干部受不了蝸居的艙室、熬不過“屏對(duì)屏”的軍戀、禁不住燈紅酒綠的誘惑，在蹲苗強(qiáng)根的“寂寞”面前敗下陣、低下頭，消極對(duì)待、逆來順受、得過且過，結(jié)果就是失去了成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。對(duì)此，新干部必須厘清成長(zhǎng)進(jìn)步思路，處清苦而不自怨自艾，臨誘惑而不搖擺初心，在成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)鍵時(shí)期，要戒驕戒躁戒浮戒虛，用平常心過好苦日子、干好平凡事，以甘于清苦、樂于簡(jiǎn)樸的精神讀好讀透基層這本“無字之書”，努力在攻克“生活清苦”中夯實(shí)成長(zhǎng)進(jìn)步底氣、涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)能力。