鄧大飛 重慶市地產集團有限公司

自從我國制定出了新會計制度后，對各企業(yè)內部財務管理、會計工作內容等方面均有了很大的影響，可以說企業(yè)內部財務管理出現(xiàn)了翻天覆地的改變，而這則主要表現(xiàn)在各財務人員自身工作內容和工作理論兩個方面[1]。企業(yè)平日生產經營活動管理中，實施新會計準則，可明顯減少企業(yè)自身實際經營發(fā)展過程中發(fā)生財務風險的概率。所以，在市場經濟發(fā)展的狀況下，企業(yè)自身內部財務管理方式和財務管理理念也需要不斷進行優(yōu)化和升級，確保在現(xiàn)今激烈的經濟發(fā)展競爭中，企業(yè)能明確自身競爭亮點和發(fā)展方向，進而獲得勝利。為確保新會計準則更好的實施，企業(yè)需明確區(qū)分舊會計準則和新會計準則，此舉對建設企業(yè)內部財務管理制度和實施能發(fā)揮推動效果。同時，頒發(fā)新會計準則相應制度后，企業(yè)也需明確相應內容，讓企業(yè)內部自身的財務管理制度逐步得到完善，增強企業(yè)會計制度和管理系統(tǒng)適用性，保障企業(yè)財務管理質量，并為企業(yè)發(fā)展奠定優(yōu)良基礎?，F(xiàn)本文根據(jù)新會計準則特征，分析實施新會計準則后對企業(yè)內部財務管理會帶來什么影響，并提出相應優(yōu)化、整改措施，確保新會計準則滿足企業(yè)內部財務管理和企業(yè)自身發(fā)展需求。

一、新會計準則概述

(一)新會計準則內涵

因原來會計準則中存在較為突出的問題，不滿足目前經濟發(fā)展和時代發(fā)展的需求，為進一步提升會計準則具備的可操作性和適用性。2019年，我國對會計準備做出了一定優(yōu)化[2]，將其稱為新會計準則，制定和落實新會計準則，主要目的在于完善會計制度和政策，為企業(yè)進一步提升財務管理質量提供新的環(huán)境支持。新會計準則的實施，對我國現(xiàn)有經濟狀況也有一定反映價值，此也為促進經濟發(fā)展的主要措施。經濟逐步接軌全球化的狀況下，新會計準則也對此方面有直接性影響，并逐步展示出自身特征。

(二)新會計準則內容變化

制定新會計準則的目的主要在基于已有會計制度上，不斷進行調整和修改，可從三個部分闡釋新會計準則存在的內容變化。

1.在實施新會計準則過程中，需明確規(guī)定員工薪酬

企業(yè)實際發(fā)展中，促進企業(yè)達到自身戰(zhàn)略目標，并對企業(yè)發(fā)展有促進作用的主體則為員工。如實施新會計準則沒有得到員工支持，企業(yè)正常發(fā)展也會受到一定影響。只有確保員工自身利益后，才對企業(yè)發(fā)展有促進作用。在實施新會計準則過程中，對員工薪酬的要求更高，利用此方式，企業(yè)進行員工薪酬核算時更為科學和準確，員工積極性和主動性也會得到明顯提升，保證企業(yè)優(yōu)良運轉各項生產。

2.隨著制定并實施新會計準則后，企業(yè)自身的主體權益也被披露出

在企業(yè)管理人員、權益主體、內部等方面，均可得到明確的權益劃分，通過劃分權益的方式，讓其主動參與企業(yè)管理和運營中。原有會計準則中真正地實現(xiàn)權益披露的效果，同時，有部分企業(yè)權益人不明確自身權益，其積極性不高。在實施新會計準則后，明確要求了企業(yè)會計活動，實際運營中，一旦出現(xiàn)經營虧損或重大資產改變等，則需在相應報表中體現(xiàn)出，以便各權益人可及時掌握此狀況。實施新會計準則后，對企業(yè)自身的要求也就更高，實際運用中，可總結出更為全面、真實的運營信息，企業(yè)自身的財務管理效率和水平也得到明顯提升，也為推動企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展的主要動力。

3.在實施新會計準則過程中，明確了財務報表所具備的功效

原有會計準則，僅明確了財務報表的內容和形式，其規(guī)定不具有詳細性，造成企業(yè)內部自身的各財務管理人員不夠重視財務報表編制工作。實施新會計準則后，對財務報表所賦予的作用有了明確規(guī)定，同時詳細規(guī)定了財務報表的內容和形式，要求企業(yè)各人員需根據(jù)新會計準則所具備的內容進行編制財務報表，確保編制的恰當性。利用此方式，利于進一步規(guī)定企業(yè)自身經營活動，提升企業(yè)各財務人員對編制財務報表的重視度。

(三)新會計準則的特點

新會計準則的主要特征為包含以下三方面：一是企業(yè)財務理念影響，會計準則從主要以利潤、負債的模式轉變至資產負載為主。二是重新規(guī)定了會計政策和會計量屬性，與國際標準非常接近。三是資產減值損失、成本核算上，進行財務管理時，嚴格落實會計準則，提升財務管理時效和質量，并加大對財務管理的重視度，調動其主動性和積極性。

二、新會計準則實施對企業(yè)財務管理的影響

目前我國經濟呈快速發(fā)展時期，此狀況下，企業(yè)自身的發(fā)展也需時刻關注國家相應政策法規(guī)，并合理應對。十九大召開時，也重新調整了相關會計準則，而在具體實施中，企業(yè)也需嚴格落實各項要求，讓內部管理模式和結構得到優(yōu)化，提升工作效率，將財務管理自身具備優(yōu)勢發(fā)揮到最大，促進企業(yè)優(yōu)良發(fā)展。目前市場經濟下，市場經濟機制日趨完善，企業(yè)為達到自身發(fā)展，需進一步增強核心競爭力，依據(jù)新會計準則和企業(yè)發(fā)展狀況，規(guī)避風險，確保企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、健康。制定新會計準則并實施，對企業(yè)內部財務管理方面的影響非常多，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)影響企業(yè)內部財務管理目標

企業(yè)在實施財務管理過程中，其財務管理目標常常需經多時期發(fā)展，進而達到，企業(yè)財務管理所涉及的目標包含多個內容和方面，如最大化企業(yè)價值和最大化企業(yè)利益等。但因企業(yè)自身的形勢較為復雜，大部分企業(yè)在進行財務管理中的主要目標為最大化企業(yè)價值。隨著新會計準則的問世和逐步實施，從內容方面來看，研發(fā)費用和資本明顯增多的狀況，體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展，進而提升企業(yè)價值[3]。同時，新會計準則也對各財務報告做出了相應規(guī)定，如合并財務報表或財務部分報告等，利用此方式，主要目標在于對企業(yè)產生約束性，確保披露企業(yè)信息的真實性。而針對職工薪酬、股份份額分配等，企業(yè)可利用新會計準則實施適當調整員工、投資者利益，科學、真確分配現(xiàn)有價值。進而可進一步明確，新會計準則的制定，也對企業(yè)發(fā)展和財務管理等方面有著深遠性影響，同時，還對會計與財務二者之間的一致性有協(xié)調作用。

(二)影響企業(yè)風險管理

企業(yè)自身財務管理工作質量對企業(yè)自身經濟效益有直接性影響，實施高質量財務管理工作，為確保企業(yè)自身經濟和價值最大化的主要措施。

通過財務管理，企業(yè)能準確掌握整個企業(yè)財務信息，確保所作出的每一個決策均有依據(jù)性，并提升企業(yè)自身的管理水平和質量。新會計準則的落實和頒布后，也體現(xiàn)了防范財務管理風險的效果。促進實施財務管理工作，可進一步整合會計數(shù)據(jù)，深入分析數(shù)據(jù)。利用此方式，可讓企業(yè)明確自身所面臨的潛在性風險，并進行規(guī)避，及時實施防控措施。因此，頒布新會計準則會影響到企業(yè)內部財務管理工作，并全面規(guī)范了企業(yè)租賃和員工薪資等工作，企業(yè)在進行交易性金融資產處理時，可用公允價值的模式進行計量，進而明確企業(yè)所存在的風險問題，加強自身風險管理。

(三)影響企業(yè)公允價值計量屬性

1.公允價值在利潤調節(jié)方面能發(fā)揮重要性

制定新會計準則，對各企業(yè)的要求也明顯增多。企業(yè)需利用公允計算模式控制和調節(jié)企業(yè)利潤。如企業(yè)在進行非貨幣交易時，實施新會計準則之前，部分收益需隸屬資本公積金，新會計準則應用到企業(yè)中后，此則作為當期收益，可在企業(yè)利潤報告中體現(xiàn)出，用此方式進一步清晰企業(yè)實際收益，其合理性較高。

2.公允價值會影響到會計計量

企業(yè)往往根據(jù)歷史成本做常規(guī)會計計量，且需全面計量已形成價值部分和已完成交易，此計量模式具有弊端，時間對其的干擾性非常大，造成會計信息時效性和準確性均受到影響。而在新會計準則中也進一步指出了什么是公允價值[4]，在新會計準則得到真正的實施后，則能根據(jù)會計信息預估出即將獲得的價值。

3.公允價值會影響會計概念

實施新會計準則前，往往會根據(jù)已發(fā)生的結果和交易，定義負債或資產。實施新會計準則后，企業(yè)需利用公允價值把沒有出現(xiàn)的事項和交易納入至企業(yè)資產內，改變定義、負債二者的定義。新會計準則實施后，企業(yè)財務管理需重點關注新會計準則的概念。

(四)對企業(yè)盈利水平的影響

實施新會計準則，規(guī)定和調整了企業(yè)無形資產的攤銷，企業(yè)在進行無形資產攤銷過程中，常常采用的方式為單一直線法。而在新會計準則中則對企業(yè)物產資產攤銷所采用什么方式作出了相應規(guī)定。企業(yè)攤銷方式需與企業(yè)自身利益掛鉤。如我國煤礦企業(yè)在攤銷自身無形資產時，需采用工作量法。工作量法屬于攤銷資產的方式，指根據(jù)資產、礦場儲量，讓采礦權資產可得到全面攤銷。但也有少數(shù)煤礦企業(yè)，相比于服務年限，其設計年限更高，無形資產攤銷時依據(jù)工作量，則會明顯縮短攤銷時間，加快周轉無形資產的速度，對企業(yè)自身的盈利產生影響。

三、新會計準則下企業(yè)財務管理創(chuàng)新措施

(一)培養(yǎng)員工的業(yè)務能力

為進一步在企業(yè)內部進行財務管理轉型，需把重點放在大力培養(yǎng)企業(yè)財務總做人員上。要求企業(yè)內部財務工作人員不僅具備豐富的理論知識，同時也對自身實踐能力要求較高。所以，企業(yè)在平日經營管理中，需加大建設人才的力度和投入，在挑選人才時，偏向于財務管理和精通管理技能兩方面，讓企業(yè)真正地擁有復合型人才[5]。在實施人才合作中，利用合作共建的模式，從第三方引入專業(yè)人才，提升建設財務管理團隊質量，并培訓各財務人員專業(yè)技能，增強企業(yè)各工作人員的管理技能和實踐技能，此后企業(yè)風險管理中具備更多豐富的經驗。在培養(yǎng)員工提升自身業(yè)務能力過程中，也用大數(shù)據(jù)方式，針對企業(yè)轉型中相關內容和數(shù)據(jù)，做出有針對性的分析和建模，可有效提升企業(yè)團隊能力。而對于財務管理部門，也需進一步提升重視度，把各工作人員實際需求和管理目標納入到考慮中，建立人才系統(tǒng)，按照企業(yè)員工實際狀況給予激勵性措施，從源頭上挖掘各員工自身潛能，確保財務改革工作具備更高的適配性，提升財務管理質量。

(二)強化市場與法律觀念

在實施財務管理中，其重點也在于不斷強化市場觀念和法律觀念，把工作導向和中心定位到市場，根據(jù)市場實際改變，合理調節(jié)會計核算工作，并在各項工作開展中，各工作人員也需充分了解市場信心，其中交易信息最為重要，因在市場發(fā)展過程中，政策也呈動態(tài)性變化的狀態(tài)，此可更好地滿足目前市場的實際狀況，并在管理企業(yè)財務中，各負責人也需合理分化企業(yè)資金，了解融資渠道，選用滿足自身發(fā)展的融資模式，確保各股東和投資者自身利益最大化，并對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有促進作用。

在目前實施新會計準則中，需逐步優(yōu)化和完善財務相關管理理念。不斷強化各工作人員自身的法律知識和觀念，確保企業(yè)自身的財務管理和經濟活動遵循相關規(guī)定和法律要求。同時，參與企業(yè)競爭中，需也依據(jù)相應法律法規(guī)，確保企業(yè)各項經濟活動呈規(guī)范性。所以，各財務管理者需逐步且不斷的學習相關法律知識，提升企業(yè)發(fā)展過程中遵守法律的重要性方面的認識和意識，有效確保企業(yè)各項財務管理工作逐步實施，進而不斷創(chuàng)新和轉型財務管理工作。

(三)完善各項約束機制和獎勵機制

在實施財務管理中，需不斷完善各項約束和獎勵機制，可加強財務控制和管理力度。在制定獎勵和約束機制中，也需進一步提升企業(yè)利益，但也日益凸顯出了相應問題。所以，在設定利益機制中，企業(yè)需從整體觀和大局觀進行，重視各工作人員自身精神狀態(tài)。不斷建立完善約束機制的同時，不斷強化責任機制。要想真正地做到企業(yè)創(chuàng)新目標，需不斷完善系統(tǒng)分析法，才可更為合理、科學地有效監(jiān)管財務工作。而在企業(yè)控制內需從以下幾方面進行：

1.強化自身認識，真正地把獎勵機制和約束機制應用到各部門實際工作中

進一步提升資金利用率，做到資金來源和動用之間具備相輔相成的聯(lián)系。再加強管理現(xiàn)存貨物和應收賬款。企業(yè)經營中，因缺乏關注流動資金混合管理應收賬款，平日管理中則會出現(xiàn)多個問題。所以，需進一步不斷優(yōu)化現(xiàn)存貨物的各項管理，以免企業(yè)平日經營管理產生風險。

2.建立動態(tài)化的財務管理理念

制定部分會計準則中，會讓財務管理工作發(fā)生一定改變，且出現(xiàn)較大波動。所以，針對會計人員來說，需逐步提升工作要求。企業(yè)管理中，各會計人員進行動態(tài)化管理年，并把管理方面的先進技術融入其中，很好地進行融合。為確保企業(yè)中，新會計準則的實施效果較高，企業(yè)在建設財務管理體系時，需不斷強化會計核算工作，進而確保各項管理運行狀態(tài)良好，確保工作效率提高。

四、結語

實施新會計制度中，需不斷創(chuàng)新財務管理工作模式，提升員工各項業(yè)務能力，不斷提升法律意識，完善各項獎勵機制和約束機制，進行動態(tài)化管理理念，確保企業(yè)發(fā)展優(yōu)良、穩(wěn)定的狀況下，也可保證企業(yè)自身經濟效益?！?/p>