英國(guó)前350家大型企業(yè)（下稱.“富時(shí)350”）董事會(huì)中的女性比例于2022年定下目標(biāo)以來(lái)首次突破40%,提前3年“完成任務(wù)氣英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》2月28日?qǐng)?bào)道稱，去年2月，英國(guó)“富時(shí)女性領(lǐng)導(dǎo)人評(píng)估”組織制定了一項(xiàng)行業(yè)愿景~英國(guó)“富時(shí)350”企業(yè)董事會(huì)女性比例在2025年突破40%。截至今年1月11日，該比例已經(jīng)達(dá)到40.2%,百?gòu)?qiáng)企業(yè)的女董事比例更是達(dá)到了40.5%。

近年來(lái)，企業(yè)性別多元化成為英國(guó)行業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。在他們看來(lái)，更多女性加入董事會(huì)對(duì)公司的決策與企業(yè)文化有益。與法國(guó)、比利時(shí)一類的歐洲國(guó)家相比，英國(guó)企業(yè)并沒有強(qiáng)制性的“性別配額”制度，因此，40%的突破顯得格.外不尋常。大約在10年前，英國(guó)“富時(shí)350”中多達(dá)152家企業(yè)的董事會(huì)沒有女性成員，如今，絕大多數(shù)的公司董事會(huì)都有3名及3名以上的女性?！ǜ呶挠睿?/p>