劉娜　馮坤

新時代，高校“立德樹人”的根本任務(wù)要求加強教育發(fā)展能力，提升高校大學(xué)生的獲得感。作為高?！笆笥梭w系”之一，資助育人以無償資助為主、有償資助為輔的方式幫助困難學(xué)生，這種物質(zhì)幫扶的道德浸潤無法在精神層面幫助困難學(xué)生獲得因受到資助而產(chǎn)生積極向上的情緒感受，而這種獲得感也成為高校資助育人工作提質(zhì)增效的關(guān)鍵點。本文基于對獲得感的研究，構(gòu)建PNPD模式，增強高校資助工作的實效，對提升教育發(fā)展能力具有重要的現(xiàn)實意義。

高校資助育人獲得感的理論內(nèi)涵

“獲得感”一詞最早由習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會第十次會議上發(fā)表的重要講話中提出。黨的十九大報告中，習(xí)近平總書記將“獲得感”“幸福感”“安全感”并行提出，而提升獲得感為實現(xiàn)幸福感、安全感提供了可能?！矮@得”代表外在客觀的物質(zhì)層面，“感”代表內(nèi)在主觀的精神感受。獲得感是獲取一些利益后產(chǎn)生的滿足感，是一種正向感受。隨著困難學(xué)生受助比例逐年升高，他們受到國家、社會、學(xué)校資助時的獲得感如何關(guān)系著國家資助政策的可持續(xù)發(fā)展。對于高校資助而言，如何提高獲得感，為困難學(xué)生提供更加充實、更可持續(xù)、更有保障的校園生活，取得喜悅滿足的正向反饋以及幫助他們積極樂觀面對未來生活顯得尤為重要。

一、安全獲得感

應(yīng)助盡助，學(xué)有所依。困難學(xué)生是高校成員中的特殊人員，在高校資助育人工作中，困難學(xué)生面臨著生活和學(xué)習(xí)方面的壓力，使得他們從原生困難家庭開始獲得感普遍較低，貧困失學(xué)、產(chǎn)生自卑心理問題、家庭關(guān)系不和諧、沒有發(fā)展機遇等情況比比皆是。在大數(shù)據(jù)賦能教育領(lǐng)域的大環(huán)境下，高校資助工作充分利用校園數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，智能化提升高校資助工作的效率和質(zhì)量，實施困難認定，實現(xiàn)困難學(xué)生資助全覆蓋，為學(xué)生精準提供一定的經(jīng)濟保障和生活便利，做到應(yīng)助盡助，學(xué)有所依，從經(jīng)濟層面保障學(xué)生學(xué)習(xí)生活，為學(xué)生帶來安全獲得感。

二、思想獲得感

講究實效，學(xué)有所得。在高校資助工作中，有“獲得”雖然不一定產(chǎn)生“感”，但沒有“獲得”一定無法得到因接受資助產(chǎn)生的“感”。所有物質(zhì)層面的幫助，無法深層次改變一個人的現(xiàn)狀，而高校資助活動中所傳達的知識、精神和思想，是符合新時代大學(xué)生價值觀的真正供給。高校資助育人給予學(xué)生經(jīng)濟支持不是主要目的，而是通過這種形式內(nèi)化成困難學(xué)生真正需要的思想獲得感，幫助他們樹立正確的人生觀，打贏心理脫貧攻堅戰(zhàn)，勇敢樂觀地面對逆境，急流勇進，打破困難標簽束縛，真正認真思考如何實現(xiàn)人生意義的最大化。

三、能力獲得感

知行合一，學(xué)有所用。“知”與“行”均為高校資助工作重點關(guān)注的兩個方面，所有的思想和努力也終將通過行為來實現(xiàn)。始于資助，成于育人，國家完善的資助政策和資金投入，圍繞受助學(xué)生的實際需求，整合多方力量打造教育實踐平臺，滿足經(jīng)濟需求和發(fā)展需求，實現(xiàn)通暢輸血。對于受助學(xué)生而言更要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技能，落實實踐，提升自我造血能力，才能在以后的生活中為自己和家人改變現(xiàn)狀，開闊視野，實現(xiàn)人生的價值，這種能力獲得感是困難學(xué)生對自我價值實現(xiàn)的肯定狀態(tài)，也是資助育人的最終目的。

高校資助育人獲得感的現(xiàn)實困境

一、無償資助權(quán)利義務(wù)失衡

我國資助體系中的無償資助保障了受助學(xué)生的權(quán)利，但并沒有對其應(yīng)履行的義務(wù)作出明確規(guī)定。受助學(xué)生如果過于依賴政策而缺少自我奮斗的精神，習(xí)慣性將這些無償資助看作是自己應(yīng)得的，存在懶惰思想和不良心態(tài)、不用也不想承擔(dān)義務(wù)，缺乏責(zé)任與感恩意識。通過對困難學(xué)生進行訪談發(fā)現(xiàn)，認為自己獲得資助是因貧困或者優(yōu)秀得來的，是自己應(yīng)該享有的個人權(quán)利，但鼓勵其參加公益、反饋社會活動時，反而產(chǎn)生抵觸情緒。尤其是對于勵志獎學(xué)金的評選，更多地強調(diào)學(xué)習(xí)成績，在政治覺悟、公益行為、感恩情懷等綜合方面的考量不夠。不僅如此，在以無償資助為主的資助模式下，受助學(xué)生會對有償資助產(chǎn)生抵觸情緒，大學(xué)畢業(yè)生提前還款意識不強，貸款違約率持續(xù)攀升，甚至存在對于貸款利息的償還都存在惡意拖延的現(xiàn)象。種種失信行為的背后，是高校困難學(xué)生權(quán)利與義務(wù)的失衡，這類受助學(xué)生看似具有獲得感，也只是建立在經(jīng)濟扶持的基礎(chǔ)之上，與我國人才培養(yǎng)的方向背道而馳。

二、模式單一致使供求偏差

習(xí)近平總書記提出高校要落實立德樹人的根本任務(wù)，其中樹人要求大學(xué)生成長為符合新時代發(fā)展要求的新人。黨的二十大報告中指出，“教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”。國家將對高等教育的重視程度放在了前所未有的高度上，作為高校思想政治工作的重要一環(huán)，資助工作的開展離不開政策和制度保障，困難學(xué)生享受著國家的經(jīng)濟扶持得以完成學(xué)業(yè)。我國在2020年順利完成脫貧攻堅這一偉業(yè)，但這并不意味著困難學(xué)生不存在、高校資助工作不需要了。脫貧是困難學(xué)生的終點，更是高校資助育人工作的新起點，脫貧不穩(wěn)定、邊緣易致貧、突發(fā)嚴重困難等情況都有可能導(dǎo)致困難家庭返貧，如何實現(xiàn)鞏固脫貧成果，從保障型資助邁向發(fā)展型資助，對高校資助工作提出了更高的要求。但高校資助工作的內(nèi)容遠不止不讓困難學(xué)生失學(xué)，困難學(xué)生的訴求也不再局限于生活保障而是在于能力提升，大部分高校所提供的資助政策并沒有契合他們真正的需求，極大地影響資助育人的獲得感。例如學(xué)校提供的勤工助學(xué)的崗位大多為一些清掃、看管、整理等對技能要求比較低的重復(fù)性勞動，這種客觀的物質(zhì)收獲只是暫時的，無法真正使困難學(xué)生通過資助獲得發(fā)展能力。

三、困難認定尚未精準有效

高校資助工作重難點在于對癥下藥、精準滴灌、靶向治療，如何精準高效解決困難學(xué)生的問題。在傳統(tǒng)的高校資助工作中，了解學(xué)生的家庭情況主要有以下三種方式：一是閱讀學(xué)生的檔案信息了解其家庭背景、是否屬于中央下發(fā)的八類特殊保障困難學(xué)生、是否申請過綠色通道、學(xué)生一卡通消費信息等；二是通過與學(xué)生及其同學(xué)交流，觀察學(xué)生的日常行為及表現(xiàn)，但一些學(xué)生自尊心較強不愿意接受資助，或者性格比較孤僻，這種個人的主觀印象通過外界評價時無法得到公允的結(jié)果；三是學(xué)生本人填寫的家庭困難情況調(diào)查表和提供的相關(guān)證明文件。

但是在實際工作中，由于學(xué)生的家庭情況及其收入數(shù)據(jù)不透明，無法準確獲得，獲取信息的真實性有待考量，貧而未申、申而不貧的現(xiàn)象仍然存在，部分遞交的證明文件人情味較重反而有失公允。同時，也存在政策的整體性無法兼顧個人，一刀切地簡單劃分困難等級缺乏對學(xué)生的實際認定，也沒有考慮到學(xué)科專業(yè)特點、地域差異、人口差異、經(jīng)濟社會發(fā)展條件差異等，同時還需要考慮到困難學(xué)生的心理因素，信息量十分有限且多為碎片化的，并且沒有依據(jù)學(xué)生的成長規(guī)律及時做出動態(tài)化調(diào)整，無法真正全面準確了解學(xué)生真實的經(jīng)濟狀況，讓學(xué)生真切感受到高校資助育人的獲得感。

四、實踐環(huán)節(jié)缺乏價值導(dǎo)向

高校資助育人工作不僅僅是幫助學(xué)生解決實際的困難，更是盡力實現(xiàn)保障與價值導(dǎo)向，指導(dǎo)困難學(xué)生樹立正確的“三觀”，提升道德觀念與價值認知，樹立遠大理想，腳踏實地成長成才，為其他困難學(xué)生展示榜樣作用，帶領(lǐng)鼓舞青年群體將自我青春夢融入中國夢中，實現(xiàn)育人功能。目前大部分高校建立資助育人工作的評價體系，在一定程度上確保了困難學(xué)生認定、獎助學(xué)金評定、勤工助學(xué)等方面的公平性科學(xué)性，但其中更多的是資助的事務(wù)性操作，而并未突出其育人功能，無法通過精神激勵催化行為價值的提升，更降低了高校資助工作在人才培養(yǎng)中發(fā)揮的作用。在資助的實踐環(huán)節(jié)中，不少高校過分刻板強調(diào)量化指標，輕視價值導(dǎo)向作用，對于一些資助育人價值導(dǎo)向工作的開展少之又少，重事務(wù)輕育人，無法實現(xiàn)困難學(xué)生“受助—自助—助人”的良性發(fā)展過程，沒有很好地發(fā)揮優(yōu)秀朋輩幫扶影響作用，降低了高校資助育人工作的獲得感。

高校資助育人獲得感的提升策略

資助觀念決定資助行為，資助行為決定資助效果。通過“資”進行階段化的經(jīng)濟幫扶，通過“助”進行可持續(xù)性正向價值導(dǎo)向，對受助學(xué)生進行道德浸潤、精神激勵、情感培育、能力提升等，理論聯(lián)系實踐，構(gòu)建PNPD模式，通過推行有償資助（Paid funding）、提倡需求資助（Needs funding）、深化精準資助（Precision funding）、創(chuàng)新發(fā)展資助（Development funding），打造高校資助育人新格局。

一、豐富受助活動內(nèi)容，推行有償資助

勞動淬煉成長，實踐創(chuàng)造幸福。長期接受無償資助容易滋生依賴，這就要求高校學(xué)生資助管理部門把重心放在培養(yǎng)學(xué)生勞動意識上，引導(dǎo)學(xué)生通過自己的勞動與努力換取經(jīng)濟回報收獲滿足感和幸福感，培養(yǎng)學(xué)生的吃苦精神，幫助學(xué)生樹立正確的勞動價值觀。所謂的勞動意識是指學(xué)生無償接受救助時，可以選擇勤工助學(xué)或者進行一定時間的公益服務(wù)等其他勞動付出，權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，在享受福利權(quán)利的時候，履行相應(yīng)的義務(wù)。對于學(xué)有余力、身心健康但是不勞而獲且拒絕公益付出的學(xué)生，經(jīng)批評勸解無效，學(xué)校有權(quán)取消其享受救助的資格。在實踐過程中，可以采用積分制，同等條件下，不再進行統(tǒng)一標準的資助，除基本救助外，困難學(xué)生可以通過公益服務(wù)時長、創(chuàng)新勞動成果、精神榜樣引導(dǎo)、心理朋輩幫助等方面積分，提高救助等級，獲得更多勤工助學(xué)的機會，從而進一步減輕經(jīng)濟壓力，提升高校資助育人獲得感。

二、樹立科學(xué)育人內(nèi)涵，提倡需求資助

需求資助需要站在困難學(xué)生的角度上考慮問題，不是簡單地按照統(tǒng)一標準進行經(jīng)濟幫扶，而是通過困難學(xué)生座談、利用大數(shù)據(jù)進行調(diào)研、建立受助學(xué)生數(shù)據(jù)庫動態(tài)監(jiān)測等方式掌握困難學(xué)生真實需求，充分契合學(xué)生成長與發(fā)展方向，切實考慮學(xué)生利益。在此基礎(chǔ)上，在下發(fā)統(tǒng)一的救助標準后，個性化定制自助服務(wù)，開放更多資助環(huán)境，這就需要幫助困難學(xué)生實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，對其進行學(xué)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)幫扶、考研助力、技能提升、公考培訓(xùn)和制定人生規(guī)劃等，所助即所需，引導(dǎo)學(xué)生真正走出貧困，得到心理關(guān)懷，樂觀勇敢鑄造堅定信念，從根本上解決困難學(xué)生的實際問題。這樣既可以幫助困難學(xué)生成長、成才，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，又契合我們國家人才培養(yǎng)的理念。

三、利用動態(tài)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，深化精準資助

精準資助的對象、需求、形式以及效能是動態(tài)變化的，學(xué)生資助以信息化為基礎(chǔ)，運用現(xiàn)代技術(shù)手段進行智慧資助，定期精準篩選受助對象，采用差別化的資助形式精準施策。首先，高校需要建立客觀、多維、動態(tài)的資助數(shù)據(jù)庫，從個人基本情況、技術(shù)能力、心理評價、行為評測、第二課堂等多方面進行評價，實現(xiàn)與學(xué)校學(xué)工系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、后勤系統(tǒng)、教務(wù)系統(tǒng)等平臺的聯(lián)動，進行數(shù)據(jù)共享；其次，提升高校與各地民政、戶籍、扶貧等系統(tǒng)的兼容性，簡化操作流程，利用數(shù)據(jù)資料代替紙質(zhì)資料匯總，實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接；再次，建立長期系統(tǒng)化的家訪制度，家校聯(lián)合通過線上或者線下的方式了解困難學(xué)生的實際家庭情況；最后，建立數(shù)據(jù)庫動態(tài)跟蹤反饋應(yīng)用制度，通過統(tǒng)計摸排學(xué)生的興趣愛好、性格特征、行為習(xí)慣等方面，詳細記錄資助全過程，更深層次了解學(xué)生，通過反饋應(yīng)用制度，不斷完善精準資助過程中出現(xiàn)的新問題，提升高校資助育人獲得感。

四、轉(zhuǎn)變資助育人模式，創(chuàng)新發(fā)展資助

發(fā)展資助強調(diào)高校資助育人的品格塑造、行動導(dǎo)向和價值引領(lǐng)作用，強調(diào)道德培育，實現(xiàn)有限資源的合理配置，豐富資助情境與實踐，鼓勵學(xué)生主動參與，在解決實際問題過程中受到思想教育，隔斷貧困現(xiàn)象的代際傳遞，引導(dǎo)其正向情感的生成，促進其全面發(fā)展。發(fā)展資助與思想政治教育密不可分，建立一體化的考評機制，把困難學(xué)生參與義務(wù)獻血、“三下鄉(xiāng)”、帶薪實習(xí)、“三支一扶”計劃、社會實踐、西部計劃和進入國家戰(zhàn)略需求的行業(yè)就業(yè)、響應(yīng)國家號召參軍入伍等納入考量范疇，積極參與資助育人活動，努力爭當(dāng)資助形象大使，強化同輩榜樣的示范力量。鼓勵其積極參加學(xué)校及學(xué)院組織的活動，豐富第二、第三課堂，挖掘自身潛力，開闊視野，奉獻愛心，積極服務(wù)社會，對困難學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)形成綜合素質(zhì)檔案，激發(fā)受助學(xué)生全面發(fā)展和自我實現(xiàn)的斗志。在自我提升的同時，感恩社會積極反饋，發(fā)揮優(yōu)秀朋輩幫扶作用，困難學(xué)生從接受幫助到幫助別人的過程中收獲自信，提升高校資助育人獲得感。

高校學(xué)生資助只有以資助為基礎(chǔ)，以育人為目標，才能肩負教育功能，實現(xiàn)最大效能。新時代站在新的歷史起點上，學(xué)生資助管理工作任重而道遠，而增強家庭經(jīng)濟困難學(xué)生學(xué)習(xí)成才的內(nèi)生動力，提升資助育人獲得感是高校學(xué)生資助工作乃至人才培養(yǎng)工作的更高價值追求。（課題項目：周口師范學(xué)院2022年輔導(dǎo)員工作精品項目。作者單位：周口師范學(xué)院）