泰州市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 高昂

一、國有企業(yè)思政工作創(chuàng)新概述

國有企業(yè)是推動(dòng)國家現(xiàn)代化發(fā)展的重要力量和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，在國有企業(yè)內(nèi)部具備一套完善的制度體系。在新時(shí)期，面對(duì)激烈的市場競爭、復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和穩(wěn)步發(fā)展，必須要從整體上統(tǒng)籌好各級(jí)員工的思想價(jià)值觀念，科學(xué)開展思想政治工作，這是國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)工作，同時(shí)也是國企自身所具備的政治優(yōu)勢。國有企業(yè)業(yè)的思想政治工作是在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義等理論基礎(chǔ)上開展的具體實(shí)踐活動(dòng)，通過加強(qiáng)勞動(dòng)力建設(shè)，針對(duì)員工開展思想政治教育，從而起到凝聚和團(tuán)結(jié)員工，鼓勵(lì)員工朝著共同目標(biāo)奮發(fā)向上、積極進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的短期及長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。另一方面，國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)制度等各個(gè)要素都是密切相關(guān)的，是推動(dòng)各項(xiàng)政策和原則得以順利實(shí)施的重要保障。中國特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代，國有企業(yè)面臨著發(fā)展和競爭的巨大壓力，各項(xiàng)改革和創(chuàng)新工作勢在必行。做好國有企業(yè)思想政治的創(chuàng)新和探索，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本保障和不竭動(dòng)力。

二、國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）思想政治工作的重視不夠

一直以來，國有企業(yè)都是我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的支柱型產(chǎn)業(yè)之一，為推動(dòng)國家及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展之下，國有企業(yè)同樣面臨著改革、轉(zhuǎn)型等艱難任務(wù)。在這個(gè)過程中，思想作為行動(dòng)的先導(dǎo)，科學(xué)開展國有企業(yè)員工的思想政治工作，可以說是企業(yè)改革和發(fā)展的根本，同時(shí)也是企業(yè)創(chuàng)新之源頭。然而在實(shí)踐中，許多國有企業(yè)并沒有能夠充分意識(shí)到思想政治工作的重要性，從主觀意識(shí)上認(rèn)為思想政治工作屬于務(wù)虛的范疇，不能實(shí)打?qū)嵉亟o企業(yè)帶來實(shí)際效益，因此會(huì)將更多的精力用在那些能夠直觀看到效益的管理工作上。在這種觀念引導(dǎo)之下，部分國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)表現(xiàn)出重視程度不足、工作開展被動(dòng)、缺乏積極主動(dòng)性等問題，導(dǎo)致思想政治工作流于形式，不僅沒有發(fā)揮出應(yīng)用的思想凝聚力和向心力，反而成了企業(yè)的一種負(fù)擔(dān)。

（二）思想政治工作內(nèi)容的針對(duì)性不強(qiáng)

思想政治教育工作的價(jià)值一方面體現(xiàn)在它的“政治性”上，另一方面還體現(xiàn)在它的“群眾性”上，即面向全體的企業(yè)員工。針對(duì)員工的思想政治教育，其最終目的還是為了解決企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題?，F(xiàn)階段，許多國有企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)，表現(xiàn)出的問題是思想政治工作不能夠緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，不能從實(shí)際情況出發(fā)去解決員工思想上的困惑，以及生活中的各種困擾，和員工的生活脫節(jié)，缺乏目標(biāo)明確的針對(duì)性，尤其是關(guān)于員工心理狀態(tài)、家庭情況、身體素質(zhì)等方面，沒能夠給予及時(shí)的關(guān)懷和溝通，這樣就給企業(yè)員工和管理層造成一種思想政治是一門完全“務(wù)虛”的工作，無法引起集體的共鳴。

（三）思想政治工作的形式單一

新時(shí)期，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和短視頻的快速發(fā)展，不僅改變了人們的生活方式，同時(shí)也改變了傳統(tǒng)的信息獲取習(xí)慣。尤其是短視頻的火熱、鋪天蓋地的網(wǎng)絡(luò)信息，讓人們更習(xí)慣碎片化閱讀，如果一段信息內(nèi)容不能夠在開頭的幾秒鐘吸引到人的眼球，則很容易被忽視掉。而許多國有企業(yè)在開展思想政治工作中，在工作形式上顯然沒有跟上時(shí)代的快節(jié)奏發(fā)展，其效果自然不容樂觀。例如，許多國有企業(yè)目前采用的仍舊是傳統(tǒng)的組織會(huì)議或下發(fā)政治文件，來傳達(dá)思想政治教育工作，這種形式過于單一、枯燥，無法調(diào)動(dòng)新時(shí)代員工學(xué)習(xí)的積極性，更多的是以被動(dòng)灌輸?shù)男问絹韽?qiáng)制性要求員工學(xué)習(xí)，甚至容易引發(fā)員工的排斥心理，無法真正凸顯出思想政治教育的積極導(dǎo)向和價(jià)值。

（四）思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)不高

對(duì)于國有企業(yè)思想政治工作來講，其開展的成效一方面和工作形式、工作方法有關(guān)，另一方面也和思政教育隊(duì)伍有很大的關(guān)系。思想政治工作隊(duì)伍的任務(wù)，就是要在實(shí)踐工作中樹立黨員的正面形象，肩負(fù)起國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，調(diào)動(dòng)起員工的積極性和凝聚力，從而推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。這就要求思政教育工作者不僅具備專業(yè)、扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)，同時(shí)也要熟悉企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度。但目前在許多國有企業(yè)中，開展思想政治教育工作的團(tuán)隊(duì)存在著年齡結(jié)構(gòu)不合理、理論素養(yǎng)不足、工作缺乏積極性等諸多問題，導(dǎo)致實(shí)際工作開展不理想。

三、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性

（一）創(chuàng)新是堅(jiān)定正確方向的必然要求

任何工作的開展，都是先明確方向，方向明確之后才能有后面的大步流星。我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)，國有企業(yè)首當(dāng)其沖，面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等方面的艱巨任務(wù)，更需要做好模范帶頭作用，做好改革發(fā)展的先鋒軍。在這個(gè)過程中，需要統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部各級(jí)員工思想，形成向心力。通過開展思想政治教育工作，可以提高企業(yè)員工、干部的思想認(rèn)識(shí)水平，讓全體員工明白貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念和全面深化改革的重要性，引導(dǎo)員工堅(jiān)定創(chuàng)新發(fā)展和改革的方向，將創(chuàng)新意識(shí)融入實(shí)踐工作中去，從而推動(dòng)國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）創(chuàng)新是增強(qiáng)國企競爭力的重要基石

習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會(huì)第二十四次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要推動(dòng)國有企業(yè)完善創(chuàng)新體系、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，提升國有企業(yè)原創(chuàng)技術(shù)需求牽引、源頭供給、資源配置、轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。通過思政教育工作上的創(chuàng)新，凝聚全體員工的信念，形成氣勢磅礴的思想力量，始終將提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力作為發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，有助于推動(dòng)國有企業(yè)成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵力量，充分發(fā)揮國有企業(yè)在創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，對(duì)服務(wù)國家重大戰(zhàn)略、構(gòu)建新發(fā)展格局有重大現(xiàn)實(shí)意義。

（三）創(chuàng)新是推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障

國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，涉及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源開發(fā)等多項(xiàng)工作任務(wù)，需要企業(yè)上下各部門共同協(xié)作來完成。思想政治工作作為企業(yè)開展一切工作的“生命線”，通過發(fā)揮自己的“柔性”作用，能夠幫助各級(jí)員工解決思想和精神方面的困惑，緩解心理上的壓力，培養(yǎng)員工樹立起“主人翁”精神，增強(qiáng)員工及團(tuán)隊(duì)的自信心，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定思想意識(shí)層面的保障。

（四）創(chuàng)新是提升國有企業(yè)服務(wù)職能的重要途徑

國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展不僅能給經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造巨大價(jià)值，同時(shí)其強(qiáng)大的服務(wù)職能，也和百姓的日常生活息息相關(guān)，例如石油、建筑、機(jī)械、化學(xué)等領(lǐng)域的國有企業(yè)，對(duì)于人們的生活有著直接影響。國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，一方面離不開黨和國家的正確領(lǐng)導(dǎo)，另一方面也離不開人民群眾的支持。新時(shí)期，通過對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，借助于手機(jī)、電腦、短視頻等媒介，以員工喜聞樂見的形式來開展思政教育工作，能夠提高思政工作的覆蓋面和傳播效率，鼓舞國有企業(yè)員工的精神意識(shí)，使其能夠站在政治高位上去服務(wù)整體的工作，進(jìn)一步優(yōu)化和完善國有企業(yè)的服務(wù)職能。

四、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新思想政治工作理念

1.把握好思想政治工作的前瞻性

前瞻性是國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治教育工作理論的重要內(nèi)容。在具體的工作中，作為企業(yè)思想教育工作者一方面要認(rèn)真分析和調(diào)研教育對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于熱點(diǎn)問題和傾向性問題做好超前的分析和預(yù)判，把握好各級(jí)員工的思想脈搏，尤其是在黨和國家出臺(tái)重要政策或發(fā)生與群眾密切相關(guān)的重要事件前后，思政工作者要分析這些事件有可能給員工帶來的思想沖擊，科學(xué)預(yù)判可能出現(xiàn)的各類心理和思想問題，未雨綢繆地做好預(yù)防措施。另一方面，思政教育工作者應(yīng)當(dāng)結(jié)合教育對(duì)象的實(shí)際情況，制定科學(xué)的思想教育工作總體規(guī)劃，及時(shí)確定今后一段時(shí)期內(nèi)的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，樹立前瞻性意識(shí)。

2.增強(qiáng)思政工作的主動(dòng)性，樹立和諧發(fā)展理念

和諧是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件之一，思想政治教育工作也應(yīng)當(dāng)樹立和諧發(fā)展的理念。通過協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各要素與外部系統(tǒng)的關(guān)系，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。傳統(tǒng)的思想政治教育工作許多時(shí)候相對(duì)被動(dòng)，經(jīng)常是出現(xiàn)問題后才找解決方法，思政工作者往往扮演了“消防隊(duì)”的角色，這樣容易導(dǎo)致思政教育工作的不和諧。因此，只有積極地主動(dòng)出擊，搶占思想高地，引導(dǎo)企業(yè)員工在鋪天蓋地的碎片化信息中樹立科學(xué)的價(jià)值觀，掌握明辨是非的能力，才能將錯(cuò)誤思想和消極價(jià)值觀的影響降至最低，提高思想政治教育工作的有效性。

（二）創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制

首先，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合現(xiàn)階段新型的管理理念和思想政治發(fā)展需求，從優(yōu)化內(nèi)部工作環(huán)境著手，為員工營造良好的創(chuàng)新型工作環(huán)境，充分保障員工的各項(xiàng)利益，提高員工的歸屬感和幸福指數(shù)，從而為思政教育工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。其次，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建科學(xué)的思想政治工作管理機(jī)制，積極借鑒企業(yè)精細(xì)化管理的成功經(jīng)驗(yàn)，形成從管理、執(zhí)行、考核、激勵(lì)的配套完整的運(yùn)行機(jī)制體系，促進(jìn)思想政治工作的形成精細(xì)化閉環(huán)管理。另外，思政工作者可以結(jié)合實(shí)際情況，鼓勵(lì)員工在工作中發(fā)揮創(chuàng)新精神。例如，針對(duì)員工的思政教育考核工作，鼓勵(lì)員工以短視頻、新媒體軟文等不同形式，呈現(xiàn)出自己對(duì)一段時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)思想政治的心得體會(huì)，這樣不僅能調(diào)動(dòng)員工參與其中的積極性，而且通過這種創(chuàng)新的表現(xiàn)形式，能讓員工自主選擇刪除的“答題方式”，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高思想政治教育考核的效率。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法

企業(yè)的思想政治原本就比較抽象，以理論知識(shí)居多，在網(wǎng)絡(luò)信息泛濫和碎片化閱讀的當(dāng)下，創(chuàng)新思想政治工作的方法，就要用群眾喜聞樂見的形式來開展思想政治工作，這樣能有效調(diào)動(dòng)不同員工的學(xué)習(xí)興趣，提高工作的有效性。首先，在對(duì)員工開展培訓(xùn)工作時(shí)，為了全面提高員工的綜合素質(zhì)，可以選擇時(shí)下比較流行的思想政治教育主題，開展一系列豐富多彩的主題日宣傳活動(dòng)，在傳統(tǒng)的培訓(xùn)會(huì)、組織讀書以及溝通談話等形式基礎(chǔ)上，借助于信息化技術(shù)，以幽默漫畫、短視頻案例、公眾號(hào)文章等形式為載體，將思想政治教育的核心內(nèi)容以新穎的形式表現(xiàn)出來，增加員工的學(xué)習(xí)途徑，豐富思政教育的內(nèi)容形式。其次，針對(duì)不同的年齡群體，區(qū)分工作開展的方法。面對(duì)企業(yè)中的老員工，可以重點(diǎn)加強(qiáng)他們發(fā)揮模范帶頭作用的教育工作，讓他們?cè)诠ぷ髦心軌蛞陨碜鲃t，成為年輕一代的榜樣。而對(duì)于年輕的員工，則可以采取針對(duì)性的教育措施，幫助他們樹立正確的價(jià)值觀和世界觀，重點(diǎn)改善年輕人浮躁的心態(tài)。最后，可以增加思政工作的日常化。對(duì)于企業(yè)不同崗位員工建立獨(dú)立的思政工作檔案，定期采用談心的方式了解員工近期的思想動(dòng)態(tài)、情緒及生活情況，及時(shí)做好員工心理的排憂、解壓工作。并且在談話之前，根據(jù)不同員工的年齡、教育背景、性格特征等客觀因素，制定針對(duì)性的談話方案，以此來增強(qiáng)思政工作的人本性和邏輯性，體現(xiàn)談話者的個(gè)人魅力。

（四）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

合理的工作內(nèi)容設(shè)置，是國企思想政治工作開展的重點(diǎn)。首先，企業(yè)要加強(qiáng)理論武裝，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代建設(shè)有中國特色社會(huì)主義思想等先進(jìn)理論，將先進(jìn)的思想理論和項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等多方面聯(lián)系起來，讓員工具備靈活應(yīng)用黨的先進(jìn)理論解決實(shí)際問題的能力，助力先進(jìn)思想進(jìn)一線、進(jìn)工地、進(jìn)班組，做好先進(jìn)思想的宣傳普及工作，使得國企員工能夠從情感上、思想上和理論上全面認(rèn)同思想政治工作。其次，加強(qiáng)“四史”教育，組織全體員工參與以“四史”為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保國有企業(yè)能夠從“四史”中汲取精神和力量，反思工作中的教學(xué)和不足，在未來的工作中繼往開來，在先進(jìn)思想引領(lǐng)下穩(wěn)健發(fā)展。最后，注重價(jià)值理念教育。思想政治工作要注意將國有企業(yè)文化與社會(huì)主義核心價(jià)值觀結(jié)合起來，配合開展傳統(tǒng)文化、愛國主義、集體主義教育工作，使國企員工在職業(yè)素養(yǎng)、思想道德、價(jià)值追求等方面得到全面發(fā)展，助思想教育成果轉(zhuǎn)化為新形勢下國企發(fā)展的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)國企思政工作目標(biāo)。

（五）創(chuàng)新思想政治團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.充實(shí)思想政治教育工作團(tuán)隊(duì)

為了配強(qiáng)國有企業(yè)思想政治教育團(tuán)隊(duì)，可以在企業(yè)中優(yōu)選德才兼?zhèn)涞牟煌挲g段的人才，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)。同時(shí)，定期對(duì)思政教育工作者開展培訓(xùn)，使其在具備思想政治工作理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，也能夠掌握實(shí)際的業(yè)務(wù)技能，并且能夠?qū)⒗碚撝R(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中去，成為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的復(fù)合型人才。

2.樹立創(chuàng)新意識(shí)

作為思想政治工作者，在實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)樹立科學(xué)的時(shí)代觀念，在開展工作時(shí)“不唯上、不唯書”，既要遵循前人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時(shí)也要尊重客觀實(shí)際情況，在實(shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)新問題，創(chuàng)新工作思路和方法。

3.激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)性

國有企業(yè)的思想政治工作者，一方面要勇于為員工排憂解難，在實(shí)踐中積極深入基層，關(guān)注一線作業(yè)員工的冷暖疾苦，將思想政治工作與解決員工的切實(shí)利益結(jié)合起來，使員工能夠切實(shí)感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖。另一方面，思想政治工作者在工作中要應(yīng)用好互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，增強(qiáng)工作的滲透性。例如，在傳承傳統(tǒng)思想政治工作的同時(shí)，積極發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，管好用好企業(yè)的辦公網(wǎng)、黨群網(wǎng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)、微信群等平臺(tái)，充分利用網(wǎng)絡(luò)開展形勢任務(wù)教育，發(fā)揮國企員工的使命感和責(zé)任感。

五、結(jié)語

思想政治教育是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線，是企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)員工和群眾的重要手段。新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作面臨著內(nèi)容、形式、團(tuán)隊(duì)等多方面的壓力，必須要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，依托自身的特色和優(yōu)勢，探索創(chuàng)新發(fā)展之路，以此來為國有企業(yè)適應(yīng)全球化潮流，提高企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的核心競爭力奠定基礎(chǔ)。