顏容容 中國人民解放軍海軍807廠

現(xiàn)階段，企業(yè)會計(jì)核算工作不再受已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動而限制。新形勢下，企業(yè)會計(jì)核算工作的實(shí)際價(jià)值日益凸顯，特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)體制不斷深化，導(dǎo)致企業(yè)間的競爭日益激烈。而企業(yè)會計(jì)核算工作能夠確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益最大化。盡管規(guī)范化的會計(jì)核算管理會對企業(yè)市場競爭力產(chǎn)生直接影響，但目前大多數(shù)企業(yè)會計(jì)核算管理工作依舊不斷暴露出問題。因此，提出相應(yīng)解決策略以提高企業(yè)整體經(jīng)營水平和市場競爭能力就顯得尤為重要。

一、企業(yè)會計(jì)核算的基本特點(diǎn)

（一）企業(yè)會計(jì)核算的經(jīng)濟(jì)性特點(diǎn)

現(xiàn)如今，貨幣尺度是企業(yè)會計(jì)核算的有力工具，能夠完美展現(xiàn)企業(yè)會計(jì)往來與支付之間所存在的數(shù)量關(guān)系。而隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展，在逐漸提升國家經(jīng)濟(jì)水平期間，也開始逐步提高了企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理的相關(guān)要求。要求企業(yè)應(yīng)將企業(yè)會計(jì)核算結(jié)果作為評價(jià)依據(jù)，以促進(jìn)計(jì)算自身經(jīng)濟(jì)活動收益水平的準(zhǔn)確性。由于我國企業(yè)會計(jì)核算模式相對完善，因此要求企業(yè)應(yīng)在基于實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，構(gòu)建企業(yè)會計(jì)核算流程期間包括企業(yè)全部經(jīng)濟(jì)活動，從而幫助企業(yè)管理人員科學(xué)戰(zhàn)略部署企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)健康、平穩(wěn)的發(fā)展。

（二）企業(yè)會計(jì)核算的合法性特點(diǎn)

在執(zhí)行企業(yè)會計(jì)核算期間，要求企業(yè)應(yīng)始終嚴(yán)格遵循國家最新相關(guān)法律法規(guī)，積極高效落實(shí)各類財(cái)務(wù)政策。由于企業(yè)會計(jì)核算工作受到國家的全面監(jiān)督，因此，企業(yè)設(shè)定會計(jì)核算賬目，采用企業(yè)核算標(biāo)準(zhǔn)，變動會計(jì)政策，細(xì)化會計(jì)科目，出具會計(jì)報(bào)告等工作，都是如今當(dāng)代企業(yè)會計(jì)核算工作的重點(diǎn)內(nèi)容。在不斷完善國家財(cái)務(wù)體系的背景下，企業(yè)會計(jì)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)也開始得以廣泛應(yīng)用，這在一定程度上有利于企業(yè)更好地開展會計(jì)核算工作。與此同時(shí)，也為企業(yè)不斷加強(qiáng)自身規(guī)范化管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，無論是企業(yè)會計(jì)核算中的哪個(gè)環(huán)節(jié)，都要在國家出臺的最新法律法規(guī)指導(dǎo)下，嚴(yán)格審查企業(yè)會計(jì)核算的基本內(nèi)容與整個(gè)流程，確保企業(yè)會計(jì)核算工作完全符合國家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的穩(wěn)定性和精確性，從而推動國家能夠準(zhǔn)確掌握企業(yè)的發(fā)展趨勢。

（三）企業(yè)會計(jì)核算的系統(tǒng)性特點(diǎn)

企業(yè)會計(jì)核算工作的系統(tǒng)性極強(qiáng)，旨在將全部企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)歸屬到統(tǒng)一的系統(tǒng)之中，以促進(jìn)企業(yè)會計(jì)核算工作的全局性以及精確性。此外，在企業(yè)核算延續(xù)時(shí)間上，也會體現(xiàn)出企業(yè)會計(jì)核算的系統(tǒng)性。在企業(yè)經(jīng)營期間，從企業(yè)前期創(chuàng)立到企業(yè)完畢各個(gè)階段的財(cái)務(wù)報(bào)表全是企業(yè)的會計(jì)核算的具體內(nèi)容。同時(shí)，企業(yè)會計(jì)核算貫穿于企業(yè)全部經(jīng)濟(jì)活動。依據(jù)企業(yè)會計(jì)核算的有關(guān)規(guī)定，要求企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新項(xiàng)目都不能被忽視，并統(tǒng)一核算企業(yè)整體財(cái)務(wù)信息。而在企業(yè)的會計(jì)核算期間，為全方位展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營成果，可以按時(shí)間劃分企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程，并計(jì)算出某一時(shí)期的實(shí)際運(yùn)行盈利情況，以此積極搭建企業(yè)整體的會計(jì)核算體系，充分展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能力，從而有利于為企業(yè)管理人員給予高效率的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

二、新形勢下企業(yè)會計(jì)核算工作存在的問題

（一）企業(yè)會計(jì)核算人員整體素質(zhì)水平較低

企業(yè)財(cái)務(wù)工作繁雜，要求相關(guān)人員具備一定的技術(shù)專業(yè)能力水平。因此，務(wù)必嚴(yán)格挑選企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員。此外，在企業(yè)會計(jì)核算工作中，相關(guān)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心、工作能力以及職業(yè)素質(zhì)水平至關(guān)重要。然而，基于目前在新形勢下我國企業(yè)會計(jì)核算工作的實(shí)際情況而言，一部分企業(yè)從業(yè)者仍然尚未取得相應(yīng)的職業(yè)資格證，并且對企業(yè)會計(jì)工作內(nèi)容也缺乏足夠的認(rèn)識。除此之外，也普遍缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷，無法通過合法合規(guī)的方式獲取資質(zhì)，導(dǎo)致對企業(yè)會計(jì)核算工作的認(rèn)識不到位。而在一些具體財(cái)務(wù)工作中，也尚未熟悉財(cái)務(wù)工作基本流程，無法正確運(yùn)用相關(guān)企業(yè)會計(jì)軟件，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)核算工作具有較強(qiáng)的滯后性，從而無法勝任企業(yè)會計(jì)核算工作。

（二）企業(yè)會計(jì)信息缺乏準(zhǔn)確性

當(dāng)財(cái)務(wù)人員在處理企業(yè)相關(guān)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目時(shí)，理應(yīng)嚴(yán)格遵照財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行處理。在全部項(xiàng)目結(jié)束后，分析、處理與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的事務(wù)，也就是會計(jì)核算。而在會計(jì)工作中，應(yīng)為財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性提供保障，只有保障企業(yè)財(cái)務(wù)信息具有一定的準(zhǔn)確性，才會在真正意義上促進(jìn)其信息真實(shí)有效。但新經(jīng)濟(jì)形勢下，有些經(jīng)濟(jì)活動信息過度繁雜，這就為企業(yè)順利開展會計(jì)工作增加了難度。除此之外，由于企業(yè)難以獲得數(shù)據(jù)信息，導(dǎo)致大多數(shù)企業(yè)不愿在此方面耗費(fèi)大量時(shí)間和精力，這就直接造成在企業(yè)中財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)差錯(cuò)的情況十分常見。同時(shí)，由于搜集有誤，致使財(cái)務(wù)報(bào)表不精確，從而為企業(yè)帶來了一定的損失。

（三）企業(yè)會計(jì)核算制度仍需完善

依據(jù)企業(yè)整體發(fā)展趨勢，其會計(jì)核算體系存在很大程度上的差異。此外，由于企業(yè)內(nèi)容不同，導(dǎo)致會計(jì)體系也不盡相同。因此，這就要求企業(yè)都必須基于自身的實(shí)際情況制定相關(guān)會計(jì)核算體系。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國大多數(shù)企業(yè)都缺乏相對完善的核算體系以及會計(jì)制度，導(dǎo)致無法有效保障企業(yè)的會計(jì)工作。此外，我國會計(jì)核算體系的不完善，造成個(gè)人財(cái)產(chǎn)界定相對模糊定，出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)不具體，甚至財(cái)產(chǎn)被侵占等情況。與此同時(shí)，企業(yè)如果缺乏科學(xué)且合理的會計(jì)核算體系也會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

（四）缺乏規(guī)范建賬

現(xiàn)階段，我國企業(yè)特別是中小型企業(yè)的會計(jì)核算尚不合規(guī)。有些企業(yè)在開展會計(jì)核算工作期間，尚未嚴(yán)格按照相關(guān)程序開展核算。有些企業(yè)為應(yīng)對國家檢查而在數(shù)據(jù)上弄虛作假。這直接會導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告與事實(shí)不符，企業(yè)會計(jì)核算過于形式化等。此外，也有的企業(yè)會在會計(jì)核算期間采用人工核算并人為控制企業(yè)利潤和收益，或是均由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員直接決定，這從某種角度上來說很可能會引起企業(yè)偷漏稅，違法亂紀(jì)，不益于企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（五）企業(yè)會計(jì)核算崗位以及配置會計(jì)人員尚不合理

顯而易見，我國現(xiàn)階段會計(jì)核算工作人員的整體水準(zhǔn)普遍較低。除此之外，企業(yè)會計(jì)主管的專業(yè)技能也尚未達(dá)到工作要求，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展都基本上無法滿足于會計(jì)核算，這直接導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展期間出現(xiàn)重重阻礙。比如，我國有些中小型企業(yè)的老總，掌控著企業(yè)的所有權(quán)利。盡管已經(jīng)開設(shè)了會計(jì)部門，但是會計(jì)工作人員依舊難以融入企業(yè)的會計(jì)活動中，因此無法正確評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營情況。同時(shí)，還有些企業(yè)老總會雇傭親朋好友充當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，這會嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展。從某種程度上說，企業(yè)也存在倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

三、新形勢下提升企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理的有效對策

（一）保障企業(yè)會計(jì)核算人員素質(zhì)教育的質(zhì)量

加大力度培養(yǎng)企業(yè)會計(jì)人才素質(zhì)有利于提高企業(yè)會計(jì)核算管理質(zhì)量。在企業(yè)開展會計(jì)核算期間，應(yīng)優(yōu)先合理選拔具有高水平的專業(yè)素養(yǎng)會計(jì)優(yōu)秀人才，以此為企業(yè)會計(jì)核算工作的科學(xué)性和有效性提供保障。除此之外，要求企業(yè)會計(jì)核算人員也必須具備相對完整的專業(yè)知識和技能，以便有效處理工作上所出現(xiàn)的問題。假如企業(yè)認(rèn)為此方式會在一定程度上加大企業(yè)的雇傭成本，那么也選擇采用其他方式。不過，無論采取哪種方式，都要防止相關(guān)工作人員在日常工作中出現(xiàn)失誤，能夠有效解決與日常工作相關(guān)的難題。這就要求企業(yè)相關(guān)人員必須在入職前接受企業(yè)的培訓(xùn)。因此，企業(yè)積極創(chuàng)建高效率的員工制度十分重要。不斷加大對企業(yè)員工的素質(zhì)教育力度，并適當(dāng)組織培訓(xùn)，有利于提高企業(yè)員工的專業(yè)水平以及實(shí)戰(zhàn)能力。

（二）提高企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確度

企業(yè)想要在真正意義上提高自身的信息化程度，就應(yīng)優(yōu)先選擇適合企業(yè)自身發(fā)展的財(cái)務(wù)軟件，積極構(gòu)建可行的財(cái)務(wù)體系，并緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，以此緩解企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作壓力，從而不斷提高企業(yè)會計(jì)核算工作的效率。此外，在企業(yè)不斷信息化程度期間，也要為企業(yè)會計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性提供保障。創(chuàng)建暢通的信息數(shù)據(jù)渠道，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)與財(cái)務(wù)間的信息交互，以此提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率及精確性。但需要注意的是，在企業(yè)積極創(chuàng)建財(cái)務(wù)體系期間，應(yīng)從橫向及縱向兩方面深入分析財(cái)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)追蹤指標(biāo)的改變化，以便及早發(fā)現(xiàn)企業(yè)的隱性金融風(fēng)險(xiǎn)，從而加大對金融風(fēng)險(xiǎn)防控和預(yù)警的力度。

（三）加大企業(yè)會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督力度

企業(yè)會計(jì)核算工作的責(zé)任是推動企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。而加大力度監(jiān)管企業(yè)會計(jì)核算有益于推動企業(yè)會計(jì)核算工作規(guī)范性發(fā)展。因此，這就要求企業(yè)應(yīng)積極建立內(nèi)部監(jiān)督制度，有效規(guī)范企業(yè)員工的工作行為，以此推行順利執(zhí)行企業(yè)會計(jì)核算制度。企業(yè)內(nèi)控審計(jì)主要包含企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員及內(nèi)控制度人員，基于定期內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際狀況，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)由人為失誤所導(dǎo)致的會計(jì)問題。此外，由于企業(yè)會計(jì)內(nèi)部監(jiān)管工作具有長期性，因此應(yīng)歸屬于企業(yè)的日常運(yùn)營之中，同時(shí)也可作為規(guī)范性的經(jīng)營方式，從而有利于為企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營提供良好的環(huán)境。同時(shí)，企業(yè)會計(jì)核算工作任務(wù)量較大，各類會計(jì)資料的來源較為普遍，企業(yè)以及人員諸多。這就要求企業(yè)一定要加大對內(nèi)部的監(jiān)督力度。在現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營期間，會計(jì)結(jié)果的變動會直接影響到企業(yè)的決策。因此，只有企業(yè)將會計(jì)核算工作歸屬到企業(yè)的監(jiān)督范疇內(nèi)，才會在真正意義上有利于為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。

（四）加大企業(yè)會計(jì)核算的外部監(jiān)督力度

與此同時(shí)，也要確保企業(yè)會計(jì)核算工作能夠充分發(fā)揮出外部監(jiān)督的功效。積極構(gòu)建并完善以特殊第三方審計(jì)為中心的外界審計(jì)制度，這有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算問題。此外，企業(yè)外部審計(jì)也能夠在一定程度上監(jiān)督審計(jì)技術(shù)、審計(jì)工作。因此，企業(yè)外部審計(jì)可以更加公平地監(jiān)管企業(yè)會計(jì)核算工作，從而確保企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的真實(shí)性和專業(yè)性。在如今我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，大多數(shù)企業(yè)都會授權(quán)委托第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)開展會計(jì)監(jiān)督，保證企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算信息數(shù)據(jù)的真實(shí)、精確、詳細(xì)，從而使企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

（五）科學(xué)、合理配置企業(yè)會計(jì)工作崗位及會計(jì)人員

在企業(yè)具體的運(yùn)行期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不斷加大對企業(yè)會計(jì)核算管理的力度，以便合理設(shè)定企業(yè)會計(jì)工作崗位。此外，依據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求合理配置會計(jì)專業(yè)人員，從而維持企業(yè)會計(jì)核算工作的獨(dú)立性。如，企業(yè)會計(jì)核算工作主要由企業(yè)的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，而企業(yè)的會計(jì)工作主要由專業(yè)員工負(fù)責(zé)。與此同時(shí)，企業(yè)既要有效保證部門的獨(dú)立性和完整性，也要防止被其他部門所干預(yù)，還要防止被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部控制。這就要求企業(yè)的管理人員應(yīng)不斷提高對會計(jì)核算工作以及相關(guān)財(cái)務(wù)人員的認(rèn)知，在有效利用會計(jì)核算工作的前提下，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營以及經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。而聘請會計(jì)核算人員環(huán)節(jié)中，應(yīng)盡量避免與熟悉的人或者親戚接觸，秉持公平、公正的基本原則，優(yōu)先聘請具有一定專業(yè)技能基綜合專業(yè)素養(yǎng)的會計(jì)核算人員，以此不斷提高應(yīng)聘會計(jì)核算人員的能以及企業(yè)會計(jì)核算工作的整體效率。此外，在現(xiàn)實(shí)情況下，也要適當(dāng)增加會計(jì)核算人員的工資，以降低企業(yè)會計(jì)核算人員人才外流率，使會計(jì)核算資料真實(shí)且準(zhǔn)確。此外，企業(yè)也要盡量減少使用同時(shí)在一家或多家兼職的會計(jì)核算人員，從而保障企業(yè)會計(jì)核算資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

（六）維護(hù)會計(jì)檔案及資料管理的規(guī)范性

確保規(guī)范管理企業(yè)檔案資料對提高企業(yè)會計(jì)核算工作質(zhì)量尤為重要。因此，為有效保證企業(yè)會計(jì)核算工作品質(zhì)，減少企業(yè)會計(jì)核算工作中的難題，要求企業(yè)應(yīng)積極采取相應(yīng)對策確保企業(yè)會計(jì)核算管理工作規(guī)范化。具體如下：

1.依照企業(yè)會計(jì)核算要求及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，合理、有效地儲存各類企業(yè)檔案資料，防止資料損害或丟失，促進(jìn)企業(yè)會計(jì)核算管理工作的實(shí)效性。

2.積極構(gòu)建并完善企業(yè)會計(jì)檔案與資料的管理規(guī)范，從而為企業(yè)順利開展各類管理工作提供有效保障。

3.不斷加大對高效運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)以及計(jì)算機(jī)技術(shù)的重視，積極創(chuàng)建企業(yè)會計(jì)檔案與資料的信息化系統(tǒng)，使其不斷提高企業(yè)整體管理工作效率，促進(jìn)高效化運(yùn)用企業(yè)會計(jì)信息，從而不斷提高企業(yè)會計(jì)核算水平。

（七）實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)核算的信息化操作

在如今時(shí)代的不斷變化、發(fā)展的背景下，不斷提高企業(yè)信息化程度，促進(jìn)人們深入了解企業(yè)信息化。與此同時(shí)，信息化方式也在一定程度上能夠有效解決傳統(tǒng)會計(jì)方法效率不高、準(zhǔn)確性差等難題。如果企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)無法將其用與會計(jì)工作中，那就有可能會被時(shí)代所淘汰，影響企業(yè)的健康發(fā)展。此外，由于現(xiàn)階段企業(yè)部門過多，導(dǎo)致無法順利開展企業(yè)會計(jì)核算工作。但是在信息技術(shù)的大力支持條件下，企業(yè)內(nèi)部能夠很好地與各個(gè)部門相聯(lián)系，共享會計(jì)信息，提高企業(yè)會計(jì)核算工作的整體效率。這不但有利于促進(jìn)企業(yè)會計(jì)核算信息化，還能有效提升企業(yè)會計(jì)核算工作的整體質(zhì)量。

四、結(jié)論

總而言之，在如今新形勢下，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)以及社會的不斷發(fā)展，要求企業(yè)會計(jì)核算工作一定要緊跟時(shí)代的發(fā)展，實(shí)施全面改革與改進(jìn)。只有企業(yè)大力實(shí)行規(guī)范化的會計(jì)核算，才會在真正意義上提高企業(yè)的財(cái)務(wù)水平。盡管我國大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)正確認(rèn)識到加大會計(jì)核算力度的必要性，但想要推動企業(yè)的蓬勃發(fā)展，很多相關(guān)部門與企業(yè)還是要積極創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的會計(jì)核算體系，優(yōu)化工作流程，使會計(jì)核算工作合乎規(guī)范化要求。