文/龔忠政

職業(yè)精神與職業(yè)活動緊密聯(lián)系，是從事某種職業(yè)形成的特定精神、能力和自覺，具有很強的職業(yè)特征與操守。華能瀾滄江水電股份有限公司（以下簡稱：瀾滄江水電公司或公司）高度重視水電員工精神特質(zhì)塑造與傳承工作，切實抓好員工的思想教育和成長管理，使員工始終秉承初心、熱愛崗位，以主人翁的姿態(tài)全身心投入到水電事業(yè)建設(shè)中，形成新時代產(chǎn)業(yè)工人強大凝聚力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

瀾滄江水電員工精神特質(zhì)的塑造

社會的多元化發(fā)展，員工思想難免受到一些沖擊和影響，部分年輕人面對利益考驗無法堅守本心，個別老同志也產(chǎn)生了精神懈怠。對此，瀾滄江水電公司著力抓好員工精神特質(zhì)的塑造與總結(jié)工作，系統(tǒng)總結(jié)提煉出瀾滄江水電員工精神特質(zhì)——水電報國的家國情懷、牢記使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、迎難而上的實干韌勁、精益求精的工匠精神。

水電報國的家國情懷。家國情懷烙印在瀾滄江水電公司風(fēng)雨砥礪的發(fā)展脈絡(luò)中。在國家西部大開發(fā)的號角聲中，為滿足國家能源戰(zhàn)略的客觀需要，公司全體員工全身心投入小灣電站建設(shè)；為貫徹落實云南省委、省政府提出的“培育水電為主的電力支柱產(chǎn)業(yè)”“打造國家清潔能源基地”戰(zhàn)略決策，公司積極推進瀾滄江流域水電開發(fā)；為響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，公司扎實推進境外能源資源開發(fā)與合作；為擔(dān)負起央企的社會責(zé)任，公司時刻踐行低碳環(huán)保理念，做到“建設(shè)一座電站、帶動一方經(jīng)濟、保護一片環(huán)境、造福一方百姓、共建一方和諧”； 2016年至 2019 年，公司每年投入5億元，共投入20億元幫扶瀾滄、滄源、雙江、耿馬四縣的拉祜族、佤族兩個“直過民族”整族脫貧……公司各方面工作的奮力推進，無不體現(xiàn)著濃厚的家國情懷。家國情懷也鑄就了瀾滄江水電人“國家利益高于一切”的核心價值追求，凝聚成“為國家和人民奉獻清潔低碳、安全高效能源電力”的初心使命。

牢記使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司員工長年堅守深山、奮戰(zhàn)峽谷，保安全、搶進度、創(chuàng)精品，用苦干實干的作風(fēng)克服了種種建設(shè)難題、創(chuàng)造了多項世界水電新紀(jì)錄，展示了敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄桥c風(fēng)采。在小灣電站300米級的世界第一高壩的建設(shè)中，公司員工以敢為人先的勇氣，克服條件艱苦、人員匱乏等諸多困難，攻克了工程建設(shè)史上多項世界性難題。在云南省境內(nèi)裝機容量最大的糯扎渡電站建設(shè)中，公司員工以勇闖難關(guān)的韌勁，解決了施工過程中的一道道難題。在關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)中，公司員工以開拓創(chuàng)新的精神，率先成立流域水電集控中心，形成了“大公司、小電廠、遠程集控、無人值班（少人值守）、運維合一”的管理模式，在流域水電大壩建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)、水電開發(fā)安全與高效利用系統(tǒng)集成技術(shù)等方面取得豐碩成果，確立了公司在大型水電工程建設(shè)、環(huán)境保護和梯級樞紐調(diào)度運行等方面的國際領(lǐng)先地位。

迎難而上的實干韌勁。公司取得的成就是全體員工用勤勞、智慧、勇氣干出來的。2002年10月8日，公司機關(guān)從昆明整體搬到小灣現(xiàn)場，靠前指揮，憑著一腔熱情和不屈不撓的實干韌勁，公司全體員工上下一心，艱苦奮斗，全力投入小灣電站建設(shè)管理中，打開了小灣工程建設(shè)快速推進的良好局面。20多年來，公司廣大干部員工舍小家顧大家，扎根深山峽谷，摒棄私心雜念，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，在自己的工作崗位上留下了奉獻的足跡，留下了良好的口碑。無論是面對安全生產(chǎn)之重，還是市場營銷之艱，全體員工始終秉持“構(gòu)建和諧電站、奉獻綠色能源”的信念，逢山開路、遇水搭橋、櫛風(fēng)沐雨、風(fēng)雨兼程，在電站的每個角落里都唱響著一首首華能瀾滄江水電人的“英雄贊歌”。

精益求精的工匠精神。在小灣工程的建設(shè)中，公司員工充分體現(xiàn)了大國工匠精神，成功解決了300米級高拱壩的設(shè)計和施工、復(fù)雜地質(zhì)條件下的壩肩穩(wěn)定及加固、高水頭大流量泄洪消能、開挖超大型地下洞室群、高水頭大容量水輪發(fā)電機組金屬結(jié)構(gòu)安裝、高強混凝土及大面積混凝土溫控防裂、700米復(fù)雜高邊坡穩(wěn)定等七大技術(shù)難題，諸多世界級水電工程之最的紀(jì)錄在瀾滄江畔不斷被刷新，創(chuàng)造出一系列世界水電工程的新紀(jì)錄、新標(biāo)準(zhǔn)，推動公司逐步成為中國乃至世界水電開發(fā)、運營管理和技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)者。在流域電站建設(shè)過程中，全體建設(shè)者抓安全、保質(zhì)量、創(chuàng)精品，用對工程質(zhì)量的精雕細琢詮釋了工匠精神。在電廠生產(chǎn)運行和檢修中，各專業(yè)技術(shù)人員日復(fù)一日，年復(fù)一年，始終保持執(zhí)著、專注、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，一絲不茍地對設(shè)備精心維護，用行動和堅守詮釋了工匠精神。

瀾滄江水電員工精神特質(zhì)的傳承

在對瀾滄江水電員工精神特質(zhì)進行塑造、提煉的基礎(chǔ)上，瀾滄江水電公司十分重視優(yōu)秀精神的弘揚和傳承，在工作實踐中充分結(jié)合“以奮斗者為本、以奮斗者為榮”的人才理念，將優(yōu)秀精神特質(zhì)源源不斷地轉(zhuǎn)化為廣大員工團結(jié)向上的精神力量，推動公司邁上一個又一個新的臺階。

在思想政治學(xué)習(xí)教育中傳承。將思想政治教育作為重要一環(huán)，扎實開展專題學(xué)習(xí)、主題座談等活動，示范帶動主題教育持續(xù)化、常態(tài)化開展。堅持對員工進行意識形態(tài)和政治理論方面的引導(dǎo)，將水電報國的家國情懷、牢記使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、迎難而上的實干韌勁、精益求精的工匠精神等優(yōu)秀精神特質(zhì)融入員工思想深處，為企業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證。

在深化企業(yè)文化建設(shè)中傳承。通過挖掘先進典型、弘揚勞模精神、開展道德講堂等舉措，用身邊事教育身邊人。開展公司成立20周年系列活動，組織編纂公司志，撰寫全面反映公司發(fā)展進程的報告文學(xué)作品，精心策劃拍攝公司發(fā)展紀(jì)錄片《筑夢江河》《感動瀾滄江》系列勞模宣傳片，建設(shè)企業(yè)文化展廳，在企業(yè)文化中處處彰顯瀾滄江水電員工的精神特質(zhì)。

在世界“壩型博物館”中傳承。多年來，瀾滄江上已建、在建和正在規(guī)劃的二十多座水電站，猶如串起的顆顆明珠，綻放出日月的光芒。雙曲拱壩、混凝土重力壩、心墻堆石壩……諸多世界級工程之最在這里展現(xiàn)得淋漓盡致，是名副其實的世界“壩型博物館”。公司充分發(fā)揮這個“博物館”的優(yōu)勢，在各廠站間開展現(xiàn)場觀摩交流，促進各單位、各專業(yè)間的學(xué)習(xí)碰撞，在實踐活動和人才交流中實現(xiàn)瀾滄江水電員工精神特質(zhì)的弘揚與傳承。

在專業(yè)人才隊伍建設(shè)中傳承。公司為員工構(gòu)建靈活的培訓(xùn)機制，組織開展師徒結(jié)對、技術(shù)大講堂、專業(yè)交叉培訓(xùn)等活動，幫助員工提高理論水平、增強動手能力、快速成長成才， 同時讓員工在學(xué)習(xí)中繼承優(yōu)良作風(fēng)，強化瀾滄江水電員工的精神特質(zhì)。

20多年的歷史積淀，使瀾滄江水電公司在發(fā)展中變得更加成熟與穩(wěn)健，獲得了豐富的經(jīng)驗和啟示。這些彌足珍貴的經(jīng)驗和啟示，是瀾滄江水電人寶貴的精神財富，激勵著每一名瀾滄江水電人始終以“奔跑者”的姿態(tài)走在前列，以“再出發(fā)”的豪情迎難而上，用心用情彰顯央企責(zé)任價值，書寫二次創(chuàng)業(yè)的新時代答卷。