近年來(lái)，濱州市始終堅(jiān)持把選調(diào)生作為年輕干部的源頭活水，聚焦“選育管用”，突出精培優(yōu)育、靶向發(fā)力，助力選調(diào)生強(qiáng)筋壯骨、茁壯成長(zhǎng)。

聚焦“選得優(yōu)”，科學(xué)精準(zhǔn)選調(diào)。把選調(diào)生工作納入年輕干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。通過(guò)剛性預(yù)留編制、上門(mén)推介政策、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接等，緊盯重點(diǎn)名校和急需緊缺專(zhuān)業(yè)招引，每年開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下路演30 場(chǎng)次，提升城市知名度，近兩年成功引進(jìn)北大、清華畢業(yè)生14名，居全省前列。今年設(shè)置的25 個(gè)專(zhuān)額定向崗位、31 個(gè)計(jì)劃全部達(dá)到有效開(kāi)考比例，北大、清華畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)創(chuàng)歷史新高。

聚焦“育得強(qiáng)”，全程跟蹤培養(yǎng)。開(kāi)展“百舸競(jìng)航”選調(diào)生系列培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)管理期內(nèi)選調(diào)生647 名；打造濱州選調(diào)“云夜?！敝辈フn堂，累計(jì)開(kāi)講5 期。開(kāi)展到村任職選調(diào)生“筑夢(mèng)鄉(xiāng)村”行動(dòng)，先后舉辦擂臺(tái)賽、大比武等10 余場(chǎng)次。每年選派30 名左右選調(diào)生赴上海、深圳、合肥、蘇州“體悟?qū)嵱?xùn)”，走出去、拓視野、強(qiáng)本領(lǐng)；實(shí)施“拓崗培優(yōu)”鍛煉計(jì)劃，優(yōu)選43 名基層選調(diào)生，通過(guò)“以干代訓(xùn)”方式到市直部門(mén)單位學(xué)習(xí)鍛煉1 年，讓選調(diào)生在實(shí)踐中“加鋼淬火”。

聚焦“管得住”，用心用情護(hù)航。制定加強(qiáng)日常管理監(jiān)督八項(xiàng)舉措，推動(dòng)縣級(jí)組織部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委談心談話(huà)全覆蓋。把關(guān)心關(guān)愛(ài)融入日常、抓在經(jīng)常，為到村任職選調(diào)生建立“青藍(lán)幫帶”機(jī)制，采取“多幫一”方式，教方法、傳經(jīng)驗(yàn)、帶作風(fēng)。加強(qiáng)自我管理，7 個(gè)縣市區(qū)均成立選調(diào)生自我管理部，自行發(fā)起“濱選論壇”等主題活動(dòng)10 余次，著力提高選調(diào)生自我認(rèn)同和自我管理能力。

聚焦“用得好”，大膽選拔使用。樹(shù)牢“使用是最好的培養(yǎng)”理念，加大選調(diào)生使用力度，結(jié)合實(shí)施年輕干部梯次培養(yǎng)“1+3+N”工程明確選拔比例要求，縣市區(qū)新提拔“90后”科級(jí)干部中選調(diào)生占比不低于25%。目前，已有180余名選調(diào)生走上縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中選調(diào)生占1/3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職中選調(diào)生占1/5，近兩年新提拔的“90 后”科級(jí)干部中選調(diào)生占35.4%。