椒江區(qū)委組織部

2022年，臺州市椒江區(qū)委組織部堅持全面貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持“鑄魂、賦能、強基、聚才、護航”，推動組織工作向中心聚焦、向大局聚力、向發(fā)展聚能，黨建引領“共富工坊”、城鄉(xiāng)社區(qū)現(xiàn)代化建設，年輕干部培養(yǎng)、新業(yè)態(tài)黨建、人才平臺構(gòu)建、“紅心椒”團隊打造等成效明顯，獲上級批示4個，3次在省、市會議上作典型發(fā)言，《人民日報》《新華每日電訊》《中國組織人事報》等媒體專題報道。短視頻《尋紅色舊物·講黨史故事》獲全國電教片評比二等獎。

2023 年，椒江區(qū)將堅持以黨的二十大精神為引領，準確把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全面系統(tǒng)推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展，奮力走好組織工作新時代趕考路。一是旗幟鮮明講政治，邁好“凝心鑄魂”關。高質(zhì)量開展主題教育，系統(tǒng)做好黨的二十大精神全員培訓，推動墾荒精神課程體系特色化、教學線路精品化、教學質(zhì)量品質(zhì)化。做深做實省委巡視、選人用人專項檢查和市委提級巡察整改“后半篇文章”。二是持之以恒抓隊伍，邁好“后繼有人”關。圍繞“建設百萬人口青年發(fā)展型城市”目標，持續(xù)推進“引人留人三年行動”，深化政校企戰(zhàn)略合作。抓實“青椒培養(yǎng)”“雙導雙聯(lián)”等計劃，系統(tǒng)重塑“精準考錄抓源頭、五線歷練促成長、點將選派強配備”全鏈選育機制。抓好基層黨組織帶頭人、后備干部和基層黨員“三支骨干隊伍”建設。三是黨建引領聚人心，邁好“民生福祉”關。縱深推進現(xiàn)代社區(qū)、未來社區(qū)建設，擦亮上統(tǒng)下分、強街優(yōu)社“試點名片”。持續(xù)推動黨建引領“共富工坊”建設往深里走、往實里走，積極防范化解各類涉組涉干風險，筑牢高質(zhì)量發(fā)展安全基石。四是拓渠引水提質(zhì)效，邁好“爭先進位”關。深化人才評價、小區(qū)黨建、專班管理等體制機制改革。圍繞“浙里好干部”等四大應用，抓好貫通承接、高效運用。推進“五事干部考核賦分系統(tǒng)”，開發(fā)干部教育全程高質(zhì)量監(jiān)管系統(tǒng)。擦亮長情“愛心卡”“紅心椒”金名片。五是真抓實干樹形象，邁好“模范表率”關。落實組工干部“十表率”，對標“五事”干部加強組工干部斗爭本領養(yǎng)成。常態(tài)化開展周一夜學、組工講壇、賦能課堂等，塑造組工“多面手”。

大陳島風光/臺州市椒江區(qū)委組織部供圖