文/ 鄧福燁 姚 希

中核核信信息技術（北京）有限公司（以下簡稱：中核核信）是中核集團旗下中核戰(zhàn)略規(guī)劃研究總院所屬企業(yè)，深耕核工業(yè)信息技術行業(yè)40 余年，成為中核集團IT 專業(yè)化公司。近年來，中核核信以踐行“強核報國、創(chuàng)新奉獻”的新時代核工業(yè)精神為主線，圍繞“中核集團信息技術支撐總體單位、核工業(yè)信息化建設主力軍、核工業(yè)數(shù)字化轉型賦能者”戰(zhàn)略定位，不斷加強黨的建設，通過政治建設全面推進、思想建設凝心鑄魂、組織建設導向鮮明、黨風廉政建設縱深推進、企業(yè)文化建設落地見效“五措并舉”，擦亮“核信聚力”黨建品牌，探索形成具有中國特色現(xiàn)代國企制度的“核信篇章”，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。

“核信聚力”黨建品牌蘊藏的內涵及目標

核，即使命之核、發(fā)展之核、情感之核、幸福之核。使命之核，是核信的政治之魂，這份事業(yè)堅守了40 余年；發(fā)展之核，是核信的立身之本，將打造成為具有較強核心競爭力的核領域特色IT 企業(yè)作為根本任務；情感之核，是核信的奮進之力，營造思想共情、情感共通的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍；幸福之核，是核信的活力之源，讓廣大員工在“奮斗、成長、收獲、快樂”中成就自身價值。

信，即“四個忠于信仰”。忠于信仰，是核信人的價值基礎，是核信人的價值導向，是核信人的價值遵循，是核信人的價值力量。

聚力，即全力實施“五聚五融”。舉旗聚魂、戰(zhàn)略融促；學理聚智，思想融通；固本聚力，組織融合；文化聚心，幸福融創(chuàng)；廉政聚效，安全融匯。

聚焦基層基礎，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，以更高的標準、更實的舉措推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設質量和科學化水平。這是“核信聚力”的目標指引，按照“夯基礎、求突破、提品質”的思路，不斷擦亮黨建品牌。

“核信聚力”黨建品牌的實施路徑

聚焦政治引領緊密融入中心工作。黨的政治建設是黨的根本性建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，堅決貫徹黨中央和上級黨組織的決策部署，全面加強自身建設，服務國家戰(zhàn)略，以強核報國實際行動，把加強黨的領導貫穿科研生產(chǎn)經(jīng)營全過程、全領域、全鏈條，形成黨建深度融入中心工作的價值創(chuàng)造體系。嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度，嚴格落實“第一議題”制度，提升黨支部“三會一課”實效，定期召開領導班子專題民主生活會和專題組織生活會，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。推動政治監(jiān)督精準化具體化，細化完善黨建工作考核評價辦法，推行政治監(jiān)督“四看”（看政治立場、看貫徹落實、看責任落實、看風險防控）工作法，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，深刻把握“兩個確立”的必然邏輯，堅定不移把“兩個確立”真正轉化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，轉化為履職盡責、做好工作的實際行動。

聚焦理論武裝，強化融入思想建設。思想建設是黨的基礎性建設。強化黨的創(chuàng)新理論武裝，依托“三會一課”等載體，高質量開展黨內主題教育，注重抓住員工視角，舉辦對象化、分眾化、互動化學習培訓，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進部門、進項目、進崗位、進頭腦。搭建平臺，創(chuàng)新開展思想政治教育，建立黨支部聯(lián)學共建機制，推行主題黨日“輪值”制度，用活用好紅色資源，通過舉辦報告會、讀書分享會、專題調研、撰寫調研報告等行之有效的做法，提升學習效果。強化意識形態(tài)管控，扎實做好意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，推動“兩個責任一起扛、兩個指標一起考、兩個業(yè)績一起要”貫通協(xié)同，引導黨員干部自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

聚焦組織建設，深度融入業(yè)務發(fā)展。完善組織設置和人員配備，建立健全“黨委委員聯(lián)系黨支部、黨支部委員聯(lián)系黨小組、黨員聯(lián)系群眾”工作機制，選好配齊配強黨務人員。推進黨建品牌在基層落實落細，健全黨建工作責任制度體系，將黨建工作與難題攻關、崗位練兵緊密結合，發(fā)揮黨支部、黨小組和生產(chǎn)班組強管理、抓生產(chǎn)的雙重作用，深化“雙培工程”，形成“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向。深化黨建與業(yè)務工作融合，創(chuàng)新開展“黨建+”工作模式，以“崗區(qū)隊”創(chuàng)建工作為契機，完善機制、規(guī)范流程，探索融合路徑。深化“黨員示范崗”“黨員突擊隊”“揭榜掛帥”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨建成為看得見的“生產(chǎn)力”。加強干部隊伍建設，堅持黨管干部、黨管人才，把好“選、育、管、用”各環(huán)節(jié)，打造支撐企業(yè)高質量發(fā)展的中堅力量。主動適應數(shù)字化轉型升級需要，深入推進人才隊伍建設。做好群團工作，加強黨對工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的領導，不斷強化群團組織的政治性、先進性、群眾性。

聚焦廉政責任，推動融入安全效能。深入落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，定期研究黨風廉政建設工作，完善“一崗雙責”責任清單，領導干部帶頭落實，形成上下貫通、層層負責、層層落實的責任鏈條，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制。創(chuàng)新監(jiān)督檢查形式，統(tǒng)籌協(xié)調企業(yè)內部監(jiān)督資源，健全監(jiān)督機制，強化系統(tǒng)施治，形成監(jiān)督合力，提升監(jiān)督質效。以業(yè)務流程為基準，強化廉潔風險管控，制定防控措施，逐步構建廉潔風險防控體系。強化保密安全管理，層層壓實保密管理責任，將安全保密工作與業(yè)務工作深度融合，做到業(yè)務工作與安全保密工作同謀劃、同部署、同落實，提升保密意識，筑牢安全“底板”。嚴明紀律規(guī)矩，通過組織觀看警示教育片、典型案例剖析、撰寫心得體會、開展廉政談話、討論交流等方式加強廉政教育，開展廉潔文化創(chuàng)建等活動，引導黨員干部樹牢廉潔自律意識，走好廉潔人生路。

聚焦文化塑魂，精心融入幸福底色。發(fā)展先進企業(yè)文化，傳承紅色基因，構建 “理念、行為、視覺”三個識別系統(tǒng)，規(guī)范設計，在樓梯、展廳等場所設計各具特色的文化墻，打造文化展示新場景。加強品牌文化建設，立足企業(yè)“山”“云”兩大品牌，在工業(yè)軟件、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、管理信息化、信創(chuàng)集成等重點領域，打造優(yōu)勢地位和特色產(chǎn)品。推動黨建品牌建設與企業(yè)文化建設，開展“與核信共同成長、為發(fā)展建言獻策”“黨委書記接待日”“身邊人講身邊事”等員工喜聞樂見的文體活動，擦亮品牌內核，提升文化軟實力。打造“幸福核信”，每年初發(fā)布“幸福清單”“我為職工辦實事”清單，用心用情用力辦好關乎員工切身利益的“小事”。落實談心談話制度，建立定期走訪慰問機制，為生活困難的老黨員、困難員工“送溫暖”，增強員工的歸屬感和忠誠度，提升員工的滿意度和幸福指數(shù)，凝聚團結奮斗力量，助力企業(yè)文化“落地生根”。

“核信聚力”黨建品牌作為一條主線貫穿黨建工作全過程，它聚焦新時代核工業(yè)精神“落地生根”、主責主業(yè)安全發(fā)展、核心業(yè)務做強做優(yōu)做大，匯聚了全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)內生動力，必將引領公司全力以赴持續(xù)推動核工業(yè)數(shù)字化轉型發(fā)展，助力公司穩(wěn)中求進、破浪前行！