文/ 陳 梟 王 君 徐 鑫

黨的二十大報(bào)告明確指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。國有企業(yè)黨校作為教育培養(yǎng)黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域執(zhí)政骨干的學(xué)校，在深入貫徹落實(shí)科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略等這些事關(guān)現(xiàn)代化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的國家重大戰(zhàn)略方面承擔(dān)著重要的使命任務(wù)。本文通過深入分析國有企業(yè)黨校干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，闡明其時(shí)代要求，探求其實(shí)踐路徑，助推國有企業(yè)加快建設(shè)一支黨性堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的黨校干部隊(duì)伍。

新時(shí)代加強(qiáng)國企黨校干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

黨校是教育培訓(xùn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的主陣地。國有企業(yè)黨校在偉大征程中肩負(fù)著為黨培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域執(zhí)政骨干的光榮使命，在全面加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中發(fā)揮加油充電作用，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)其自身干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性。

加強(qiáng)國有企業(yè)黨校干部隊(duì)伍建設(shè)是保持國有經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的必然要求。國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”,全面加強(qiáng)新時(shí)代國企黨校干部隊(duì)伍建設(shè)，是充分發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用的堅(jiān)強(qiáng)保證，有助于教育引導(dǎo)國企黨員干部不斷提高治企興企水平；是推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化調(diào)整的堅(jiān)強(qiáng)保證，從源頭上持續(xù)提升全體系統(tǒng)廣大干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)和治理水平；是確保國資國企事業(yè)后繼有人的堅(jiān)強(qiáng)保證，著力培養(yǎng)可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材，推進(jìn)國資國企事業(yè)發(fā)展，確保黨和人民事業(yè)薪火相傳。

加強(qiáng)國有企業(yè)黨校干部隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。國有企業(yè)是實(shí)現(xiàn)我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐力量，加強(qiáng)黨校干部隊(duì)伍建設(shè)，是推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的切實(shí)需要，有利于激發(fā)國有企業(yè)人才隊(duì)伍的整體活力，提高管理質(zhì)量和效率，保障國資國企相關(guān)管理決策的前瞻性、戰(zhàn)略發(fā)展的科學(xué)性；是穩(wěn)定國有企業(yè)干部隊(duì)伍的切實(shí)需要，有助于完善選拔任用體系，加快形成高素質(zhì)干部梯隊(duì)；是完善國有企業(yè)人事制度的有效途徑，國有企業(yè)黨校校長一般由分管組織人事工作的集團(tuán)黨委（黨組）負(fù)責(zé)同志兼任，這有利于完善優(yōu)化干部崗位設(shè)置、人員聘用、職級晉升、薪酬分配、考核獎(jiǎng)懲等系列舉措，更好激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

加強(qiáng)國有企業(yè)黨校干部隊(duì)伍建設(shè)是履行黨校職責(zé)使命的必然要求。黨校肩負(fù)著干部培訓(xùn)、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)和決策咨詢的職責(zé)使命。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，是貫徹落實(shí)“黨校姓黨”根本原則的必要舉措，有助于黨校強(qiáng)化政治意識(shí)，不斷增強(qiáng)黨校人的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺；是推進(jìn)科教興國戰(zhàn)略實(shí)施的必要舉措，有助于從源頭上加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得創(chuàng)新突破；是提升教育培訓(xùn)水平能力的必要措施，有利于優(yōu)化師資隊(duì)伍，探索專兼結(jié)合模式，鼓勵(lì)優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干“上講臺(tái)”，引導(dǎo)國企黨校干部強(qiáng)化崗位練兵、提升業(yè)務(wù)能力，從而更好地發(fā)揮黨校人才培養(yǎng)的重要作用。

新形勢下國有企業(yè)黨校做好干部教育培訓(xùn)的新任務(wù)

黨的二十大報(bào)告對國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)作出了系列新的重大部署,為新的歷史起點(diǎn)上做好國資國企各項(xiàng)工作指明了方向,提供了根本遵循，也對新時(shí)代國有企業(yè)黨校教育培訓(xùn)工作和教研隊(duì)伍建設(shè)，提出了新要求、新任務(wù)。

著眼新的形勢變化，調(diào)整干部教育培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，面對新形勢新挑戰(zhàn)，必須建設(shè)一支堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。國有企業(yè)黨校作為干部教育培訓(xùn)的主陣地，更應(yīng)注重自身干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，著重增強(qiáng)干部隊(duì)伍的斗爭精神，切實(shí)增強(qiáng)斗爭意識(shí)和斗爭本領(lǐng)，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持政治定力，增強(qiáng)在大是大非問題上站穩(wěn)政治立場，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭、善于斗爭的膽魄。

聚焦新的戰(zhàn)略需求，找準(zhǔn)干部教育培訓(xùn)著力點(diǎn)。當(dāng)前我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機(jī)遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境。國有企業(yè)黨校應(yīng)聚焦更好發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么樣的干部，國企黨校就培養(yǎng)什么樣的干部的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極運(yùn)用現(xiàn)代化培訓(xùn)方式和手段，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、有效性、科學(xué)性，加大自身黨員干部的實(shí)踐鍛煉、科研訓(xùn)練力度，通過研究式、案例式、實(shí)訓(xùn)式等多種培訓(xùn)模式，著力增強(qiáng)干部防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。

把握新的時(shí)代方位，探索干部教育培訓(xùn)新路徑。當(dāng)前我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程,比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。國資國企在推動(dòng)企業(yè)人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢的過程中,需要國企黨校系統(tǒng)地全方位地培養(yǎng)、選拔、管理、使用好人才，需要不斷壯大教研人才隊(duì)伍，持續(xù)增強(qiáng)教研人才效能，提升干部把握行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢、發(fā)展趨勢的能力。探索“線上+線下”混合式新路徑，切實(shí)提升干部教育培訓(xùn)實(shí)效，跟上新時(shí)代發(fā)展步伐、跟上國資國企事業(yè)發(fā)展需要。

新征程中國有企業(yè)黨校干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求

“為黨育才、為黨獻(xiàn)策”是黨校始終不變的初心，也是黨校的獨(dú)特價(jià)值所在。在新征程中，國有企業(yè)黨校統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)在實(shí)現(xiàn)“五個(gè)必須”上持續(xù)發(fā)力。

必須政治信念堅(jiān)定。黨校因黨而立、因黨而興、因黨而強(qiáng)，這就決定了黨校是一所講政治的學(xué)校。國有企業(yè)黨校要堅(jiān)持“黨校姓黨”，這不僅要求黨校要把黨的理論教育和黨性教育作為主業(yè)主課，也要求黨校干部職工無論什么學(xué)科背景，都必須要先懂政治，再理直氣壯講政治，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠誠實(shí)踐者，做政治上信得過、靠得住、能放心的好干部。

必須能力素質(zhì)過硬。國有企業(yè)黨校的培訓(xùn)對象不是一般學(xué)生，其干部隊(duì)伍應(yīng)在為人師表、能力素質(zhì)上有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。要立足教育培訓(xùn)主責(zé)主業(yè)，重點(diǎn)培育一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、符合國有企業(yè)黨校教育培訓(xùn)事業(yè)需要的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。要把專業(yè)建設(shè)作為重點(diǎn)，同步加強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力，通過科研攻關(guān)、崗位練兵、技能比武等多渠道，在實(shí)踐中加強(qiáng)干部本領(lǐng)鍛煉，切實(shí)為國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。

必須結(jié)構(gòu)合理穩(wěn)定。國有企業(yè)黨校要深入分析現(xiàn)有干部隊(duì)伍的數(shù)量、學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)置崗位，推動(dòng)干部人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理優(yōu)化。調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔任用優(yōu)秀年輕干部，注重崗位和專業(yè)能力匹配度相宜，做到因事用人、因崗擇人，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍儲(chǔ)備不斷優(yōu)化。實(shí)施干部管理序列和技術(shù)序列發(fā)展“雙通道”，建立多元化發(fā)展方向，鼓勵(lì)支持青年干部參加學(xué)歷教育、參與教學(xué)科研，不斷優(yōu)化干部成長環(huán)境。

必須主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。國有企業(yè)黨校要在培養(yǎng)造就堪當(dāng)國資國企事業(yè)發(fā)展重任的干部隊(duì)伍上積極作為。黨校干部要有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，以干部教育培訓(xùn)為己任，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、啃硬骨頭。黨校要建立帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，確保干部在擔(dān)當(dāng)作為過程中心無旁騖、輕裝上陣，激發(fā)出干部隊(duì)伍的激情和熱情，營造腳踏實(shí)地、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

必須抓好自身建設(shè)。從嚴(yán)治校、質(zhì)量立校是黨校工作的一貫要求。國有企業(yè)黨校自身隊(duì)伍建設(shè)要堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨要求和從嚴(yán)治校方針結(jié)合起來，必須先樹良好形象，先做從嚴(yán)表率，把自身建設(shè)抓實(shí)抓好，爭當(dāng)全面從嚴(yán)治黨的引領(lǐng)者和風(fēng)向標(biāo)。必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，帶頭鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，依法依規(guī)開展教育培訓(xùn)工作，不斷營造風(fēng)清氣正的教育培訓(xùn)環(huán)境。

人才是強(qiáng)校之基、興校之本。國有企業(yè)黨校要結(jié)合本校實(shí)際，緊扣人才建設(shè)全鏈條全環(huán)節(jié)集中發(fā)力，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)教學(xué)科研管理質(zhì)量提升，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)黨校智慧與力量。