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        基于“聯(lián)合培養(yǎng)”博士研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式及成效研究*

        2023-01-26 08:08:10梁文彥呂紅慶張小彬王振清
        新教育時代電子雜志(教師版) 2022年38期
        關(guān)鍵詞:國際化能力學(xué)生

        梁文彥 呂紅慶 張小彬 王振清

        (哈爾濱工程大學(xué) 航天與建筑工程學(xué)院 黑龍江哈爾濱 150001)

        創(chuàng)新不僅是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,也是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。目前,世界強國在科技、知識等領(lǐng)域的競爭越來越激烈,更加重視國際化的人才培養(yǎng)[1]。國家實施“世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)”戰(zhàn)略以來,如何建設(shè)一流大學(xué)和一流學(xué)科成了學(xué)者關(guān)注的熱點問題。在“雙一流”背景下,博士生的創(chuàng)新能力、培養(yǎng)質(zhì)量某種程度上標志著我國學(xué)術(shù)水平,為實現(xiàn)“雙一流”建設(shè)的目標,博士生的培養(yǎng)與國際接軌是必然的。2007年,國家留學(xué)基金委設(shè)立了“國家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項目”,主要學(xué)習形式包括攻讀博士學(xué)位研究生和聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。2017年,教育部在14所高校開展了博士研究生教育綜合改革試點工作,旨在提高研究生的科研和學(xué)術(shù)能力。然而,由于各種原因,我國的博士研究生還未實施聯(lián)合學(xué)位,在一定程度上影響了博士研究生的國際化水平,與“雙一流”的標準還存在一定的差距。“聯(lián)合培養(yǎng)”方式作為提高博士研究生學(xué)術(shù)水平、科研能力和綜合素質(zhì)等方面的重要途徑之一,取得了一定的成效,但同時也出現(xiàn)了受資助學(xué)生的學(xué)術(shù)水平參差不齊、提升空間不明顯等現(xiàn)象。

        一、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

        歐洲國家常常與其他科研機構(gòu)進行合作,通過協(xié)同培養(yǎng)的方式來培養(yǎng)研究生。1987年,歐洲各國為了使高等院校與科研機構(gòu)的交流更加頻繁,出臺了 “伊拉斯謨計劃”(European Community Action Scheme for the Mobility of University Students,ECASMUS),此計劃的主要內(nèi)容是在歐洲共同體下將教育機構(gòu)和科研機構(gòu)進行學(xué)生交換培養(yǎng),這也拉開了協(xié)同培養(yǎng)的序幕。1999年,29個歐盟國家聯(lián)合提出了歐洲高等教育自由區(qū)(European Higher Education Area,EHEA)概念,更進一步地加強了高等教育的協(xié)同關(guān)系和協(xié)同深度。同年,歐盟發(fā)布《博洛尼亞宣言》,提倡高等院校和科研機構(gòu)之間要探索更多的課程開發(fā)、學(xué)分轉(zhuǎn)移、流動項目等協(xié)同培養(yǎng)方式,推動歐洲高等教育質(zhì)量[4]。倫敦大學(xué)學(xué)院(University College London)以學(xué)術(shù)能力為導(dǎo)向,與其他幾所大學(xué)建立了研究生聯(lián)合培養(yǎng)方案,基于網(wǎng)絡(luò)平臺搭建共享課程,結(jié)合大家可以共享高水平師資力量,還可以共享高水平講座和學(xué)術(shù)研討會,充分保證了博士生獲取知識的途徑和質(zhì)量。挪威科技大學(xué)(Norwegian University of Science and Technology)在博士生培養(yǎng)過程中,不僅要求博士生研究課題具有創(chuàng)新實用性外,還特別要求博士生培養(yǎng)要貼合國際化標準,鼓勵博士生參與國際會議,并將與歐洲20所大學(xué)確立了協(xié)同培養(yǎng)關(guān)系。

        何峰、胡曉陽、賈愛英[3]強調(diào)了國內(nèi)高等教育機構(gòu)在讀博士生要以“聯(lián)合培養(yǎng)”的方式組織學(xué)生赴國外學(xué)習,這是培養(yǎng)高層次國際化人才的重要方案,并通過北京大學(xué)的“公派留學(xué)”博士生群體為研究對象,分析了其在國外期間的學(xué)術(shù)活動和研究成果,提出了進一步提高留校質(zhì)量和留學(xué)工作的若干意見,對“公派留學(xué)”的培養(yǎng)方案有著積極的影響。

        李輝[4]對“雙一流”高校建設(shè)要求進行分析,要求中明確指出要將我國研究生教育與國際接軌。他對我國研究生教育國際化現(xiàn)存問題進行分析,主要問題包括教育運行模式較為單一、資源配置不均、惠及范圍有限、教育成果需有待提高等。在“雙一流”背景下,要全面、正確地修訂研究生教育國際化培養(yǎng)方案,重點聽取學(xué)生和科研機構(gòu)的建議,擴大高等教育機構(gòu)之間的信息交流和師資共享力量,努力將我國研究生培養(yǎng)與國際接軌。

        蔣琦瑋[5]明確了研究生教育國際化是衡量高等教育機構(gòu)辦學(xué)水平的重要參考依據(jù),也是評選“雙一流”院校的重要指標?;谀壳皣腋叩冉逃F(xiàn)狀給出了一下幾點意見:教育工作者的教育觀念要進行加強,要緊隨國際化發(fā)展;加強一流學(xué)科建設(shè),重點打造特色“留學(xué)中國”的品牌效應(yīng);加大國際課程體系建設(shè),設(shè)立精英培養(yǎng)方案;加強師資隊伍培養(yǎng),著力提高教學(xué)水平。

        劉輝[6]闡述了在“雙一流”建設(shè)背景下,提高博士研究生內(nèi)在自我驅(qū)動能力是研究生培養(yǎng)的關(guān)鍵。并從強化立德、增強樹人教學(xué)使命感;提高上課質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生興趣;完善獎懲制度、增強學(xué)生成就感;加強學(xué)風建設(shè),營造良好學(xué)術(shù)氛圍;增強黨建引領(lǐng),強化榜樣力量;增加學(xué)校硬件設(shè)備,提升學(xué)生幸福感等6個維度提出“雙一流”建設(shè)背景下強化博士研究生自我驅(qū)動能力培養(yǎng)的可行方案。

        朱延寧[7]分析了“一帶一路”背景下高等院校學(xué)生培養(yǎng)方案的發(fā)展方向,提出了學(xué)生培養(yǎng)計劃的國家化發(fā)展是大勢所趨。文中重點強調(diào)了國家對高校學(xué)生培養(yǎng)方案國家化的扶持力度,如增加“公派留學(xué)”學(xué)生的獎學(xué)金、擴大出國交流的名額、加快設(shè)立基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的國際課程項目、給教師更多的國際學(xué)術(shù)交流機會等,對高等院校修訂學(xué)生國際化培養(yǎng)方案給出了較為可行的意見。

        陳明燦、劉巖、侯彥芬[8]指出研究生的課題體系是學(xué)生獲取知識和能力的基礎(chǔ),在研究生培養(yǎng)計劃中占據(jù)首要位置。要想培養(yǎng)學(xué)生的國際化能力就必須設(shè)置相應(yīng)的國際化人才培養(yǎng)體系和國際交流機會,這對中國的研究生教育國際化至關(guān)重要。通過理論與實踐相結(jié)合,探索了哈爾濱工程大學(xué)國際化人才培養(yǎng)課程體系的構(gòu)建的模式。

        圖2 對合作導(dǎo)師研究方向的熟悉程度

        圖3 聯(lián)合培養(yǎng)期間,與合作導(dǎo)師聯(lián)系頻率

        圖4 聯(lián)合培養(yǎng)期間,科研能力提升程度

        圖5 聯(lián)合培養(yǎng)期間,與合作導(dǎo)師合作成果

        圖6 聯(lián)合培養(yǎng)后,與合作導(dǎo)師聯(lián)系頻次

        圖7 聯(lián)合培養(yǎng)后,與合作導(dǎo)師科研的合作情況

        圖8 聯(lián)合培養(yǎng)后,與合作導(dǎo)師發(fā)表論文情況

        圖9 聯(lián)合培養(yǎng)后,對自身學(xué)術(shù)能力的提高程度

        本文針對“聯(lián)合培養(yǎng)”研究生在派出、雙方導(dǎo)師指導(dǎo)和歸國后雙方合作等環(huán)節(jié),通過問卷的方式,開展了調(diào)查研究,旨在給出不同環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀,揭示影響不同環(huán)節(jié)的主要因素,為提高“聯(lián)合培養(yǎng)”研究生的創(chuàng)新能力提供可借鑒的思路。

        二、調(diào)研問卷的設(shè)計

        調(diào)研問卷設(shè)計為23道題目,其中,22道為選擇題,1道題目為問答題。調(diào)研問卷包括派出環(huán)節(jié)、雙方導(dǎo)師指導(dǎo)環(huán)節(jié)和歸國后的雙方合作等內(nèi)容,如聯(lián)系合作導(dǎo)師的渠道、選擇合作導(dǎo)師的因素、與合作導(dǎo)師的研究方向的一致性、與合作導(dǎo)師交流情況、聯(lián)合培養(yǎng)對學(xué)術(shù)能力的促進情況等。

        三、調(diào)研數(shù)據(jù)

        本文對“聯(lián)合培養(yǎng)”培養(yǎng)模式及成效的調(diào)研數(shù)據(jù)進行了整理,如圖1-9所示。

        圖1 選擇合作導(dǎo)師的因素

        四、調(diào)研數(shù)據(jù)的分析

        分析調(diào)研數(shù)據(jù)可知,在派出環(huán)節(jié)階段,從選擇合作導(dǎo)師因素的角度來看,首先考慮對方高校知名度的占45.33%,考慮合作導(dǎo)師研究方向的只占26.67%。而從與合作導(dǎo)師研究方向的熟悉程度角度開看,熟悉的占49.33%,較熟悉合作導(dǎo)師研究方向的占38.67%,不熟悉的占12.0%。

        在聯(lián)合培養(yǎng)期間,從學(xué)生與合作導(dǎo)師聯(lián)系的角度分析,用于聯(lián)系和交流的頻率分別為1次/周(平均)占57.34% %、1次/月(平均)占36.00%,而1次/年(平均)占1.33%。同時,調(diào)研了聯(lián)合培養(yǎng)期間,與合作導(dǎo)師在科研成果和對科研能力提升的情況,可以發(fā)現(xiàn),與合作導(dǎo)師有合作成果的情況占80.0%,無成果的占16.0%,認為可以不同程度提高自身的科研能力的占94.67%,提高不顯著的占5.33%。

        在歸國后的雙方合作環(huán)節(jié),歸國后與合作導(dǎo)師有不同程度聯(lián)系的占72.0%,很少聯(lián)系和不聯(lián)系的占28.0%;與國外合作導(dǎo)師有科研合作的僅占38.67%,沒有合作的占61.33%;“聯(lián)合培養(yǎng)”結(jié)束后,與合作導(dǎo)師合作發(fā)表學(xué)術(shù)論文的占48.0%,沒有發(fā)表學(xué)術(shù)的情況占52.0%;歸國后,認為聯(lián)合培養(yǎng)方式對自身學(xué)術(shù)能力有很大提高的占37.33%,有一定提高的占61.34%,而1.33%認為聯(lián)合培養(yǎng)對學(xué)術(shù)能力沒有提高。

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