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        深化黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)創(chuàng)新的思考

        2023-01-21 07:15:34內(nèi)蒙古能源發(fā)電興安熱電有限公司胡海
        區(qū)域治理 2023年1期
        關(guān)鍵詞:職能部門黨風(fēng)廉政廉政

        內(nèi)蒙古能源發(fā)電興安熱電有限公司 胡海

        一、簡(jiǎn)介

        近年來,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,是新形勢(shì)下黨中央反腐倡廉、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大戰(zhàn)略決策。基層企業(yè)是我國(guó)重要的物質(zhì)政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和力量?;鶎悠髽I(yè)的腐敗問題不消除,法人團(tuán)體就會(huì)慢慢被侵蝕,直至崩潰腐爛。將制裁與預(yù)防制度融入公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系,融入公司經(jīng)營(yíng)管理體系尤為重要。

        二、提升黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量的意義

        (一)時(shí)代性

        中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來,預(yù)防腐敗和懲治腐敗是黨的長(zhǎng)期重要工作。不僅在黨組織內(nèi)部,國(guó)有企業(yè)也基本如此,因?yàn)閲?guó)有企業(yè)有大量的資金流向、支出、利潤(rùn)和收入等。因此,要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷加大工作力度。國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代特征。隨著社會(huì)的發(fā)展,這項(xiàng)工作的內(nèi)容也逐漸完善和豐富?,F(xiàn)階段,隨著經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng),國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)逐步完善和科學(xué)化。預(yù)防和懲治腐敗行為是人民群眾關(guān)心的重要問題之一,也是推進(jìn)國(guó)企改革進(jìn)程中不可回避的政治任務(wù),與推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)程密切相關(guān).加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),可以優(yōu)化國(guó)有企業(yè)職工的工作氛圍,防止不良氛圍的發(fā)生,在瞬息萬變、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)中使國(guó)有企業(yè)占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。

        (二)教育性

        從實(shí)質(zhì)上看,完善黨風(fēng)廉政建設(shè),就是對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員進(jìn)行廉潔教育,引導(dǎo)共產(chǎn)黨員塑造廉潔理念,幫助共產(chǎn)黨員加深對(duì)廉潔的認(rèn)識(shí)。隨著社會(huì)的進(jìn)步,國(guó)有企業(yè)要出臺(tái)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的有針對(duì)性的管控措施,對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行大力教育,建立強(qiáng)大有效的教育宣傳機(jī)制,使黨的工作有良好的作風(fēng)。國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政教育可以發(fā)揮多種作用,包括對(duì)企業(yè)資金和人員的紀(jì)律檢查和監(jiān)督;依靠輿論,提高思想導(dǎo)向,對(duì)全體共產(chǎn)黨員進(jìn)行黨性教育。這促進(jìn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)和廉政建設(shè)的隱性教育效率,逐步形成了國(guó)有企業(yè)全面的教育體系,使企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和廉政建設(shè)得到有效實(shí)施,同時(shí),確保共產(chǎn)黨員得到充分的廉政建設(shè)教育。為此,要在國(guó)有企業(yè)中建立強(qiáng)有力的黨的領(lǐng)導(dǎo)和廉潔教育機(jī)制,重視表現(xiàn)突出的員工,鼓勵(lì)表現(xiàn)不佳的員工,充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政教育的教育實(shí)效。

        (三)發(fā)展性

        建設(shè)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是長(zhǎng)期的、持續(xù)的、動(dòng)態(tài)的。對(duì)黨員和普通職工,要根據(jù)黨的實(shí)際情況和政府自身的教育機(jī)制,妥善落實(shí)各項(xiàng)教育措施。國(guó)有企業(yè)要對(duì)重點(diǎn)部門和重點(diǎn)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)的思想培訓(xùn),深入分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,根據(jù)發(fā)展趨勢(shì),不斷完善廉政建設(shè)各項(xiàng)機(jī)制。此外,國(guó)有企業(yè)也要開展宣傳,引導(dǎo)黨員群眾及時(shí)發(fā)現(xiàn)廉政建設(shè)的漏洞。因?yàn)槟壳暗氖袌?chǎng)和政策中在不斷變化,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要深化黨員和提高群眾的思想認(rèn)識(shí),使他們?cè)诠ぷ靼l(fā)展過程中能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持自我約束,創(chuàng)造優(yōu)秀公司內(nèi)部的工作環(huán)境。

        三、構(gòu)建大監(jiān)督格局遵循的基本原則

        遵循以黨的內(nèi)部監(jiān)督為主體的工作機(jī)制,各類監(jiān)督統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)工作,更好發(fā)揮強(qiáng)監(jiān)督、保落實(shí)、促發(fā)展提升作用,對(duì)接“小系統(tǒng)”,用企業(yè)管控系統(tǒng)的“大系統(tǒng)”來檢查紀(jì)檢。面對(duì)日益迫切的各類管控之間協(xié)調(diào)配合的需求,紀(jì)檢組織還需發(fā)揮管控、幫扶、引導(dǎo)、促進(jìn)等職能,通過構(gòu)建寬泛的管控方案,更好地整合管控手段,促進(jìn)管控工作、紀(jì)律檢查。對(duì)企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)的監(jiān)督檢查、審計(jì)監(jiān)督、執(zhí)行管理監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、采購監(jiān)督、安全質(zhì)量檢查等職能監(jiān)督,建立健全協(xié)調(diào)有效的監(jiān)督體系,實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)監(jiān)督協(xié)同增效,提高監(jiān)管效能。考慮到上述國(guó)企監(jiān)管過程中存在的問題,下面就如何構(gòu)建大型國(guó)企監(jiān)管模型進(jìn)行說明。

        (一)接受政治領(lǐng)導(dǎo)

        按照中央和國(guó)資委的要求,構(gòu)建大監(jiān)管工作模式,在精神上統(tǒng)一大監(jiān)管工作機(jī)制的大方向、動(dòng)作和目標(biāo)。以及中央和公司內(nèi)部貫徹落實(shí)的要求,將推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展,保障公司內(nèi)部依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上的重要講話,提出了堅(jiān)持不懈推進(jìn)黨的自我革命,深化全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署,是全面從嚴(yán)治黨的行動(dòng)指南。推動(dòng)新時(shí)代勞動(dòng)監(jiān)察紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。任何形式的控制,都必須在黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。切實(shí)加強(qiáng)思想政治領(lǐng)導(dǎo),黨委要承擔(dān)主體責(zé)任,負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理、統(tǒng)籌全局、確保執(zhí)行,要承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任,主動(dòng)約談、策劃研究,督促落實(shí)。

        (二)聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

        構(gòu)建大監(jiān)督工作模式,要緊緊抓住推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、深化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作等重點(diǎn)工作,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的有效監(jiān)督。關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行,對(duì)違法違規(guī)行為構(gòu)成強(qiáng)大威懾。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)選人用人的監(jiān)督,嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)委書記參與企業(yè)重大人事規(guī)定的前期準(zhǔn)備工作。結(jié)合日常督查、專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)調(diào)查中遇到的問題和違規(guī)違紀(jì)典型案例,加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)的分析研判,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)鍵崗位的分析研判、資產(chǎn)管理、招標(biāo)采購、外包和分包,開展針對(duì)性督導(dǎo)和精準(zhǔn)督導(dǎo),確保黨紀(jì)、黨規(guī)、國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度在公司內(nèi)部得到有效執(zhí)行。

        (三)完善制度建設(shè)

        近年來,隨著企業(yè)的發(fā)展,對(duì)紀(jì)檢工作的全面覆蓋和系統(tǒng)建設(shè)的整合提出了更高的要求。要健全全面從嚴(yán)治黨制度,健全“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制統(tǒng)籌推進(jìn)。紀(jì)檢工作質(zhì)量全面提升、制度建設(shè)加強(qiáng),是紀(jì)檢工作走上正軌的重要保障。

        (四)獲得全覆蓋

        構(gòu)建大監(jiān)管工作模式,要強(qiáng)化制度理念,將監(jiān)管貫穿于執(zhí)行任務(wù)的全過程,覆蓋企業(yè)所有職能部門。一是要對(duì)各職能部門履行業(yè)務(wù)管理職責(zé)的監(jiān)督管理進(jìn)行監(jiān)督,即“再監(jiān)督”。將監(jiān)督重心向職能部門行使監(jiān)督管理職責(zé)轉(zhuǎn)變,使企業(yè)紀(jì)檢組織真正回歸到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、問責(zé)主體上來。二是通過“再監(jiān)督”,鼓勵(lì)職能部門認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)。在日常工作中,各職能部門通過各種業(yè)務(wù)檢查和各種形式的監(jiān)督,找出公司內(nèi)部存在的問題。如果發(fā)現(xiàn)問題,通常會(huì)涉及多個(gè)級(jí)別的管理實(shí)體績(jī)效因素。要堅(jiān)持資源共享,擴(kuò)大監(jiān)管深度,形成紐帶,形成合力。最后,監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合。在推動(dòng)職能部門提高管理效率的過程中,不僅要注重職能部門職責(zé)的落實(shí),還要在監(jiān)督的基礎(chǔ)上提供管理建議等服務(wù),在服務(wù)中監(jiān)督,從而形成長(zhǎng)效機(jī)制。

        四、國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀

        (一)廉潔教育不入心

        過去,基層廉潔教育帶有濃重的形式色彩,與商業(yè)活動(dòng)沒有真正的聯(lián)系。一是宣傳教育相對(duì)薄弱。一些普通員工認(rèn)為他們的工作沒有腐敗的可能性,他們沒有權(quán)利,即使有腐敗,這個(gè)想法也無法成為現(xiàn)實(shí)。其次,廣告和教育方式不夠多樣化。教育大多采取舉辦培訓(xùn)講座、組織員工集中觀看教育視頻等方式,無法給黨員和群眾帶來情感共鳴。三是教育內(nèi)容不恰當(dāng),存在教條化、形式化的問題,“一法治百病”的不合理問題,效果不顯著。

        (二)制度建設(shè)不力,黨風(fēng)自律監(jiān)管薄弱

        目前,對(duì)于國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行,黨風(fēng)廉政監(jiān)督還很缺乏,制度建設(shè)也存在不少缺陷?,F(xiàn)行規(guī)章制度滯后于社會(huì)發(fā)展步伐。從管理方法上看,差距很大。大多數(shù)國(guó)有企業(yè)過于注重提高物質(zhì)利益,而不是建設(shè)黨風(fēng)廉政體系。公司很多員工對(duì)違反紀(jì)律規(guī)章制度的行為缺乏相應(yīng)的警惕。不注重黨風(fēng)廉政建設(shè),導(dǎo)致高管自我保護(hù),腐敗在個(gè)別公司盛行,嚴(yán)重?fù)p害國(guó)有企業(yè)整體公司形象。因此,要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,需要加強(qiáng)制度建設(shè),加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督力度。

        五、企業(yè)基層廉政做法

        基層企業(yè)要深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一系列要求,嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)黨建責(zé)任追究制度,切實(shí)履行廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、預(yù)防為主”的方針,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨與公司治理有機(jī)結(jié)合依法治國(guó),強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)源頭防控,嚴(yán)密制度牢籠,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的有效管控和監(jiān)督、著力構(gòu)建“不能腐化”的長(zhǎng)效機(jī)制,確保高管廉潔從業(yè),企業(yè)規(guī)范運(yùn)作。以構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo),以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心,以廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、評(píng)估、防控為重點(diǎn),融入黨政工作要求。將作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)納入經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)流程,努力構(gòu)建以人為本的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系環(huán)境,為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。以監(jiān)督約束權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn),開展業(yè)務(wù)流程分類標(biāo)準(zhǔn)化和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、評(píng)估和防控。主要按以下步驟來實(shí)施:

        一是建立組織。制定工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo)任務(wù)和具體實(shí)施步驟。企業(yè)要成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨政“一把手”親自指揮,由紀(jì)委組織協(xié)調(diào),班子成員分工負(fù)責(zé),具體落實(shí)由業(yè)務(wù)部門提供為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)提供組織保障。二是做好宣傳工作。企業(yè)黨委要落實(shí)主體責(zé)任,充分利用集中學(xué)習(xí)、專題會(huì)議等形式做好宣傳動(dòng)員工作,明確企業(yè)黨的建設(shè)的宗旨、意義、重點(diǎn)任務(wù)和方法步驟。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系,增強(qiáng)廣大干部職工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控意識(shí)。營(yíng)造全員參與、共同管理的良好氛圍。三是規(guī)范業(yè)務(wù)流程。根據(jù)業(yè)務(wù)分管職責(zé),系統(tǒng)梳理當(dāng)前決策制定、合同管理、大修技改、物資采購、人員選拔用人等高風(fēng)險(xiǎn)、易發(fā)生的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的最新內(nèi)控要求,按照有利于規(guī)范職責(zé)行為、有利于權(quán)力制衡、有利于風(fēng)險(xiǎn)控制的一般原則,繪制業(yè)務(wù)管控流程圖,明確整個(gè)業(yè)務(wù)流程的必要環(huán)節(jié)、執(zhí)行路徑和流程、管理要求。四是排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的重點(diǎn)業(yè)務(wù)管控流程圖,按照“優(yōu)化、自查、公開評(píng)價(jià)、集體討論、組織審查”的方式,從制度的完備性、決策的合理性、執(zhí)行的規(guī)范化、監(jiān)管的有效性和外部環(huán)境影響,系統(tǒng)地分析和排查業(yè)務(wù)流程各個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),明確風(fēng)險(xiǎn)涉及的對(duì)象。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不僅要涵蓋各個(gè)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn),還要涵蓋相關(guān)的管理風(fēng)險(xiǎn)。廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查要在部門會(huì)議上集體討論,通過民主方式在一定范圍內(nèi)征求部門工作人員的意見和建議。五是風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估。根據(jù)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率、危害和影響程度,將風(fēng)險(xiǎn)分為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)。其中,一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于其所在的環(huán)節(jié)尤為重要。崗位涉及的決策和管理權(quán)集中,可自由裁量空間大,發(fā)生概率極高。如果發(fā)生,可能會(huì)造成嚴(yán)重?fù)p壞,涉案崗位有一定的自由管理和處置權(quán),發(fā)生概率高,一旦發(fā)生,可能造成嚴(yán)重?fù)p害;三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)處于執(zhí)行階段,但可能存在履職不力、制度執(zhí)行不力等情況。存在可能產(chǎn)生不利影響或輕微損害后果的風(fēng)險(xiǎn)。六是制定防控措施。圍繞識(shí)別出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),按照規(guī)范、誠(chéng)信、高效的原則,制定切實(shí)有效的教育、制度、監(jiān)督等防控措施,明確責(zé)任主體。落實(shí)防控措施。形成廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別及防控措施清單。七是梳理完善制度。以保持工作流程規(guī)范運(yùn)作、確保反腐倡廉風(fēng)險(xiǎn)防控措施有效落實(shí)為指導(dǎo),對(duì)現(xiàn)有制度的完備性和有效性進(jìn)行綜合評(píng)估,及時(shí)廢止無效,重新建立缺失的,并對(duì)存在的漏洞和缺陷進(jìn)行修改和完善,建立內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、配套設(shè)施齊全、使用有效的制度,形成明晰的控制制度清單。同時(shí)完善系統(tǒng)實(shí)施所需的各種表格、票據(jù)、表格、卡片等執(zhí)行工具,提高信息化程度推進(jìn)工作制度化、制度化、信息化。

        六、構(gòu)建大監(jiān)督格局的主要措施

        (一)實(shí)行計(jì)劃共商機(jī)制

        制定監(jiān)督工作方案,紀(jì)委將確定的重點(diǎn)監(jiān)督問題納入工作范圍,組織開展專項(xiàng)檢查,積極征求各職能部門意見。主要工作安排納入部門監(jiān)管重點(diǎn)內(nèi)容。通過成立反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)為黨委書記,副組長(zhǎng)為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,成員為黨群工作部、紀(jì)檢部、財(cái)務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人及審計(jì)人員。及時(shí)召開會(huì)議傳達(dá)黨中央及上級(jí)黨組織反腐倡廉工作要求,研究分析公司反腐倡廉工作形勢(shì)、任務(wù)和重點(diǎn)任務(wù);聽取各職能部門在職責(zé)范圍內(nèi)主要職責(zé)及相關(guān)專項(xiàng)的監(jiān)督管理情況,匯報(bào)工作實(shí)施情況,協(xié)調(diào)解決工作實(shí)施過程中存在的問題,提出建議用于監(jiān)督。

        (二)實(shí)行信息互通機(jī)制

        各職能部門就監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和重大情況及時(shí)與紀(jì)委溝通,紀(jì)委定期或不定期以協(xié)調(diào)會(huì)議或工作信函的形式,向有關(guān)部門通報(bào)有關(guān)情況,并提出工作建議。對(duì)上級(jí)巡視巡察工作,紀(jì)委要高度重視,積極配合巡視巡察組工作,提供被巡視巡察單位的問題線索受理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等情況。按照干部的管理權(quán)限,做好問題線索的傳遞。對(duì)審計(jì)工作,不定期地就審計(jì)監(jiān)督中要完成的重大監(jiān)督工作、常見問題和遇到的重要情況進(jìn)行溝通,并在個(gè)別審計(jì)完成后,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題線索進(jìn)行討論、判斷和傳遞。

        (三)建立資源整合監(jiān)控機(jī)制

        統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多部門在類似時(shí)期組織實(shí)施的同類檢查項(xiàng)目,實(shí)施綜合檢查,同時(shí)協(xié)調(diào)推進(jìn)集中統(tǒng)一檢查。對(duì)于檢查工作,紀(jì)委選派熟悉紀(jì)檢行業(yè)的干部參加檢查,為檢查深入發(fā)現(xiàn)問題,提高檢查發(fā)現(xiàn)問題的定性精準(zhǔn)度提供支持。對(duì)審計(jì)工作,先由審計(jì)駐點(diǎn),再對(duì)問題和線索移交紀(jì)檢跟進(jìn),全方位掌握被監(jiān)管單位、部門的情況,準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

        (四)落實(shí)成果分享機(jī)制

        對(duì)紀(jì)委向職能部門通報(bào)的相關(guān)信息,職能部門要從業(yè)務(wù)管理的角度進(jìn)行梳理分析,應(yīng)用于規(guī)范化管理,落實(shí)責(zé)任,督促職能部門做好檢查整改工作,做好檢查整改情況的考核評(píng)價(jià),鞏固深化督促檢查整改成果。對(duì)巡視巡察工作,紀(jì)委要加強(qiáng)配合工作,督促相關(guān)部門建立健全巡視巡察問題臺(tái)賬,建立完善整改監(jiān)督臺(tái)賬,審核巡視巡察整改報(bào)告。在審計(jì)工作方面,紀(jì)委要與審計(jì)部門溝通,共同追究問責(zé)。紀(jì)委、審計(jì)部聯(lián)合對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題分析研判,加強(qiáng)對(duì)被審計(jì)部門、業(yè)務(wù)的整改監(jiān)督。

        七、結(jié)語

        構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的大規(guī)模監(jiān)督模式,不僅有利于共享監(jiān)督成果,也有利于發(fā)現(xiàn)各領(lǐng)域監(jiān)督的空白,將廉政風(fēng)險(xiǎn)和決策風(fēng)險(xiǎn)降到最低。逐步建立以紀(jì)委監(jiān)督為主體、其他監(jiān)督資源協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督體制和工作機(jī)制,努力形成合力監(jiān)管合力,為紀(jì)委全面可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

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