孫婭莉

用最貼近工作實際的內(nèi)容、最接地氣的語言、最喜聞樂見的形式，讓廣大黨員群眾記得住、用得上、落得實。

作為管黨治黨的重要部門，各級組織部門如何切實把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的強大效能？武漢市江夏區(qū)委組織部以強烈的政治擔當、責任擔當、時代擔當，抓住思想武裝凝心鑄魂、鍛造高素質(zhì)干部隊伍、強壯基層黨組織“筋骨”、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量四個要點，為打造中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅強組織保證。

學深悟透、凝心鑄魂，用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部。將把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)。一方面，推動干部把思想統(tǒng)一到二十大精神上來。以干部主體培訓班為抓手，制定分層分類分級的二十大精神教育培訓計劃，探索疫情防控常態(tài)化下干部教育培訓模式，通過線上線下相結(jié)合的方式促進教育培訓有效開展。另一方面，推動黨員干部把思想統(tǒng)一到二十大精神上來。確保全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。用最貼近工作實際的內(nèi)容、最接地氣的語言、最喜聞樂見的形式，推動二十大精神進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進村灣，讓廣大黨員群眾記得住、用得上、落得實。

嚴管厚愛、能上能下，鍛造經(jīng)得起斗爭考驗的高素質(zhì)干部隊伍。樹立實干實績的導向。堅持看實績不看背景、看表現(xiàn)不看表面、看能力不看資歷，大力營造個人埋頭干事、業(yè)績?nèi)罕姽J、進步組織關(guān)心的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先。鍛造敢斗善斗的品質(zhì)。注重在車光產(chǎn)業(yè)跨界融合發(fā)展示范區(qū)建設(shè)中、美好環(huán)境與幸福生活共同締造中、疫情防控應(yīng)急處突等重大任務(wù)、重大斗爭一線中，塑造干部斗爭精神，提升干部斗爭本領(lǐng)。暢通能上能下的路徑。貫徹落實《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》，打破上來容易下去難的怪圈，組織充分研判下的依據(jù)，嚴格履行下的程序，合理運用下的方式，使干部有“下”的壓力、有“上”的動力，推動能上能下常態(tài)化。

強基固本、提質(zhì)增效，著力增強基層黨組織政治功能和組織功能。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊、共建共治共享的基層治理體系，推動美好環(huán)境與幸福生活共同締造。開展“五化興鄉(xiāng)”“國企聯(lián)村”“多村聯(lián)盟”等提升行動，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、國企、兩新黨建不斷取得新突破、新成效。持續(xù)開展“我”系列黨員教育活動、“英雄城市·先鋒有我”創(chuàng)建活動，開展社區(qū)干部大比武、村（社區(qū)）黨組織書記培訓等活動，努力實現(xiàn)基層雁陣更強、更實、更有戰(zhàn)斗力。

引育并重、以產(chǎn)聚才，打造近者悅遠者來的人才集聚區(qū)。堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。堅持“人才首位”理念，組建“校地企人才聯(lián)盟”，對人才工作職能、政策等進行整合，持續(xù)完善資源精準高效的選才機制。堅持需求導向。緊盯企業(yè)需求、科學家需求、城市需求，聚集“五谷共建”優(yōu)秀人才，加大對“高精尖缺”人才引進力度，實施京津冀、長三角、大灣區(qū)駐點招商招才。堅持產(chǎn)才融合。聚焦產(chǎn)業(yè)鏈條培育，建立完善專業(yè)技術(shù)人才向產(chǎn)業(yè)一線有序流動機制，形成以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)的良好局面，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐。

（作者系武漢市江夏區(qū)委常委、組織部部長）