面對面聽心聲、手拉手解難題、心連心促交流……今年以來，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會以“主席接待日”的服務(wù)形式，持續(xù)深入企業(yè)問需，傾聽一線職工需求，走訪“把脈問診”，精準(zhǔn)“下藥”施策，以“我為職工辦實事”實事清單，送政策，送服務(wù)，送關(guān)愛，助力打通服務(wù)企業(yè)和職工群眾的“最后一公里”。截至目前，已完成區(qū)內(nèi)7 家企業(yè)的走訪工作，當(dāng)面解決企業(yè)各類實際問題20 余個。

上門納諫 用心解決企業(yè)職工訴求

“今天我們過來就是向企業(yè)問需、為企業(yè)解難、給企業(yè)提供服務(wù)，大家有什么疑問和難題都可以暢所欲言……”在“工會主席接待日”活動中，經(jīng)開區(qū)總工會主席安春玲帶領(lǐng)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人深入?yún)^(qū)內(nèi)各企業(yè)，面對面、零距離聽取職工和企業(yè)對工會的意見建議，了解職工呼聲需求，更好為基層職工辦實事、解難題。

職工代表各抒己見、暢所欲言，總工會一行認(rèn)真傾聽職工代表提出的需求，對相關(guān)問題進行了詳細(xì)的解答。同時，按照“一企一策”的服務(wù)方式，將掃碼入會、技能培訓(xùn)、工會賽事、法律援助、普惠福利政策等項目服務(wù)送上門?！熬?xì)化”的服務(wù)拉近了職工與工會間的距離，也讓更多的職工了解了工會的服務(wù)內(nèi)容。

問需于企 激發(fā)企業(yè)互學(xué)互鑒新活力

在解決企業(yè)“難點”“堵點”的過程中，總結(jié)形成可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)示范引領(lǐng)作用是推動企業(yè)形成強大凝聚力、向心力的重要抓手。在工會主席帶“您”走亦莊新城活動中，經(jīng)開區(qū)總工會主席安春玲帶領(lǐng)基層工會主席、職工創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀職工代表走進了北京奔馳，感受經(jīng)開區(qū)智能制造的魅力。

除了讓年輕力量走進優(yōu)秀組織，為發(fā)揮好優(yōu)秀示范基因作用，總工會在推進走新城活動中，還積極邀請優(yōu)秀基層工會來到新成立工會組織的單位，以“現(xiàn)身說法”的形式分享工會建設(shè)經(jīng)驗，夯實基層工會服務(wù)陣地基礎(chǔ)，推動工會服務(wù)走深走實。在走進藍箭航天參觀調(diào)研活動中，和利時集團工會主席吳光學(xué)作為優(yōu)秀基層工會組織代表，就開展職工服務(wù)工作、維護職工權(quán)益、建設(shè)職工之家等工會工作經(jīng)驗進行了分享，并與基層工會主席進行了深入交流。

如今，經(jīng)開區(qū)企業(yè)“合作共贏，共謀發(fā)展”的良好局面正在逐步形成。下一步，經(jīng)開區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮工會平臺優(yōu)勢，以“工會主席接待日走訪制度”讓精準(zhǔn)服務(wù)發(fā)揮最大效用，通過走訪摸實情、理思路、出實招、求實效，拓寬聯(lián)系職工途徑，豐富服務(wù)群眾內(nèi)容，暢通群眾表達渠道，多維度、多層次、多樣性地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助力經(jīng)開區(qū)在當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展開路先鋒的新起點上，譜寫服務(wù)新時代首都發(fā)展的新篇章。