焦 豪，張 睿，馬高雅

（北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院，北京 100875）

一、引 言

創(chuàng)新已經(jīng)成為我國諸多產(chǎn)業(yè)尋求自身進步與產(chǎn)業(yè)鏈升級強化的必要途徑之一。各級政府的發(fā)展規(guī)劃中也體現(xiàn)出對創(chuàng)新，特別是對區(qū)域創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的重視。同時，政策制定者也意識到對創(chuàng)新的促進不僅應著眼于創(chuàng)新行為主體，也應該對創(chuàng)新各個環(huán)節(jié)乃至于環(huán)境層面要素進行系統(tǒng)性的探討與規(guī)劃，以實現(xiàn)創(chuàng)新產(chǎn)出的提高與創(chuàng)新能力的良性發(fā)展。

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論繼承了集群理論、國家創(chuàng)新系統(tǒng)以及區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的一些觀點，從系統(tǒng)層面考察創(chuàng)新主體的價值創(chuàng)造與價值獲取，為解決上述問題提供了理論支持和指導。具體來看，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是由企業(yè)與其他創(chuàng)新過程中涉及主體、主體之間的交互關系以及由此形成的結構、創(chuàng)新發(fā)生和關聯(lián)環(huán)境共同構成的動態(tài)系統(tǒng)［1-2］。

當前，學界對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的綜述性研究主要有：（1）使用文獻計量學的分析方法，針對不同學者在不同時期發(fā)表文獻的被引情況，總結出不同時期的研究熱點、關鍵詞與高被引文獻［3-6］。（2）對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)、數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)等商業(yè)領域常見的生態(tài)系統(tǒng)進行概述對比與討論［7-9］。（3）對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)某一主題進行文獻梳理，如對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的類型劃分［10］、內(nèi)涵界定［4］、角色作用［3］進行整合、梳理與總結。

綜上所述，已有創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的綜述或停留在文獻計量方法本身，或概括對比不同類型創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，或針對某一類型創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)進行描述性介紹，在對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)涵特性分析、研究主題提煉等方面尚有欠缺，也未能對近年來創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究中涌現(xiàn)出的研究方向梳理。基于此，通過回顧與總結2006年至2021年Web of Science核心數(shù)據(jù)庫中與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)相關的英文文獻，本文總結出創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論的內(nèi)涵、特性和組成，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演化動力、過程和機制，以及創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理目標、主體和模式等三個研究主題，并在總結與研判未來研究趨勢的基礎上，提出我國創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究啟示與展望。本研究旨在為國內(nèi)學者了解創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)最新研究進展以及未來研究趨勢提供概貌圖景，以期助力推進國內(nèi)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)相關研究，為創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)規(guī)劃與設計實踐提供方向指導。

二、研究程序

相比于專著等文獻，期刊發(fā)表的學術論文更能反映某一領域的研究前沿和熱點［11］。因此，本研究依據(jù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的相關期刊論文，從創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)涵、演化與治理等方面總結已有研究成果，并提出研究建議與展望。

本文的研究對象為Web of Science核心合集中的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)相關期刊論文。樣本文獻的搜集和篩選步驟如下：（1）文獻數(shù)據(jù)庫為 Web of Science核心合集。（2）時間跨度為 2006-2021 年。Adner［1］（2006）在《哈佛商業(yè)評論》發(fā)表“Match your innovation strategy to your innovation ecosystem”一文，首次明確提出“創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)”這一概念。因此，把2006年作為檢索的開始節(jié)點。（3）搜集文獻檢索字段“標題”中包含“innovation ecosystem”的文獻，之后剔除非經(jīng)濟、管理領域以及會議論文和書評類型的相關文獻，再對文獻標題、摘要和正文進行人工核對。

三、國外創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的研究現(xiàn)狀

（一）創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)涵、特性與組成

1.創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)涵

Adner［1］（2006）提出“創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)”這一概念，隨后諸多學者對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)進行研究，從不同的研究視角界定創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

（1）基于環(huán)境視角，認為創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是一種環(huán)境。Heaton等［12］（2019）將創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視為一個合作環(huán)境，這一環(huán)境主要圍繞著創(chuàng)新活動中的相關主體，這些主體在共同創(chuàng)新過程中得以組織，最終通過創(chuàng)新共同創(chuàng)造新的價值。

（2）基于網(wǎng)絡視角，認為創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是一個網(wǎng)絡。從微觀層面來看，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是指公司和其他實體之間松散互聯(lián)的網(wǎng)絡，這些公司和實體通過一系列共享的技術、知識或技能共同協(xié)作開發(fā)新產(chǎn)品和服務［13］。例如，蘋果的iPhone生態(tài)系統(tǒng)催生了數(shù)百家初創(chuàng)公司，開發(fā)并向消費者銷售復雜的應用程序。從宏觀層面來看，將創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視為一個關系網(wǎng)絡，信息、人才和金融資源通過該網(wǎng)絡在系統(tǒng)中流動，以共同創(chuàng)造價值［14］。

（3）基于主體視角，認為創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)由核心企業(yè)（focal firm）以及參與創(chuàng)新過程的其他相關主體構成。與自然生態(tài)系統(tǒng)類似，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中棲息著各種不同種類的參與主體［15］，是圍繞創(chuàng)新活動產(chǎn)生的，動態(tài)且穩(wěn)定發(fā)展的、相互依存并具有異質(zhì)性的參與主體的集合，這些主體包括供應商、分銷商、競爭對手、客戶、政府和其他機構等［16］。

2.創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的特性

（1）協(xié)調(diào)性。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)機制主要是指資源匹配、信息交換、創(chuàng)新合作、風險承擔、利潤分享等方面的方式方法。一個沒有良好協(xié)調(diào)機構或機制的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，將導致資源的浪費和創(chuàng)新效率的降低。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的不同參與主體在系統(tǒng)中占據(jù)不同生態(tài)位，并且不同主體具備和掌握不同的資源與能力，為了實現(xiàn)創(chuàng)新以及與創(chuàng)新產(chǎn)出相關的目標，各參與主體需要協(xié)同，以克服資源和能力的不足，最終實現(xiàn)資源積累、快速創(chuàng)新商業(yè)化和重大技術突破。以海爾為例，為了更好地實現(xiàn)創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)，海爾創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)確定了分級生態(tài)管理、內(nèi)部競爭設計、多邊網(wǎng)絡、模塊化平臺架構、確立合法性、統(tǒng)一流程、復合合同治理等七種協(xié)調(diào)機制［17］。

（2）合作性。合作是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的重要議題。在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中，公司不是單獨創(chuàng)新，而是依賴于其他組織的資源和專有技術。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)也不局限于單個行業(yè)，來自不同行業(yè)的參與者負責從研發(fā)探索到開發(fā)以及商業(yè)化過程中不同環(huán)節(jié)的任務，為整個創(chuàng)新過程做出貢獻。在合作過程中，合作伙伴的選擇需要考慮一定的標準，以企業(yè)與研究機構的合作為例，企業(yè)在選擇合作研究機構時，可遵循以下三個標準：第一，研究機構應具備扎實的學術功底和充足的技術專業(yè)知識，企業(yè)需要尋找能夠為自身提供所需技術訣竅、擁有必要技術基礎設施并開展高標準研究工作的研究機構；第二，研究機構應具備對企業(yè)有利的條款和條件，包括基本法律條款和條件，特別是與知識產(chǎn)權和保密協(xié)議有關的條款和條件；第三，研究機構符合一定的社會標準，社會標準不那么具體，也更難衡量，但企業(yè)應該強烈重視社會因素的重要性，如信任被描述為識別潛在合作伙伴的最重要標準［18］。

（3）競爭性。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中不同參與主體開展合作的同時，也存在競爭關系。Jiang等［19］（2020）基于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的角度，從技術創(chuàng)新、技術標準、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、標準特征和用戶吸引與保留等方面探討了企業(yè)在技術標準競爭的三個階段中所能獲得的競爭優(yōu)勢。工業(yè)4.0時代，復雜技術系統(tǒng)的創(chuàng)新和智能技術的發(fā)展依賴于技術標準。技術標準是企業(yè)提供產(chǎn)品和服務所依據(jù)的與技術方法、方案和路線相關的強制性或指導性文件，產(chǎn)品和服務在進入市場之前必須符合技術標準的要求。因此，技術標準的競爭成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關鍵。競爭中的技術標準通常互不兼容，擁有主導技術標準的企業(yè)會獲得更大的競爭優(yōu)勢，他們往往會在激烈的競爭中取得成功。技術標準競爭包括產(chǎn)品開發(fā)、專利申請、組建或參與技術標準聯(lián)盟、組織學習相關技術知識和價格戰(zhàn)、收購或合并同行公司以及新產(chǎn)品推廣等活動［19］。

3.創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的組成

（1）從創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的主體來看，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)由眾多相互聯(lián)系、相互作用的主體所組成。學者們對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的主體構成進行了研究，不同學者將不同的主體納入到創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中來（見表1）。首先，基于企業(yè)視角來看，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)通常首先包含核心企業(yè)這一創(chuàng)新發(fā)起主體。同時，與核心企業(yè)進行協(xié)作創(chuàng)新的其他主體，如上游供應商、下游買方或客戶、消費者等也構成了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)［20］。其次，由于競爭不可避免，核心企業(yè)在開展創(chuàng)新活動、服務客戶的過程中，會與其他企業(yè)存在競爭關系，因此，競爭對手是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的重要主體［16］。此外，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的運行與發(fā)展需要政府機構提供政策、法規(guī)支持，需要大學等研究機構提供學術科研支持，因此，政府、大學、研究機構等在系統(tǒng)中發(fā)揮著重要作用，被納入創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主體范疇［3，21-22］。對于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的主體構成，學界仍未形成統(tǒng)一共識，需要進一步探索。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是一個多主體、多層次的網(wǎng)絡和系統(tǒng)，需要學者們基于不同主體視角、不同系統(tǒng)層次對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主體構成進行系統(tǒng)性分析。

表1 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的主體

（2）從創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)所需的資源來看，可以將資源視為創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中各個主體實現(xiàn)創(chuàng)新所需要的、有形的與無形的物資與要素，資源在系統(tǒng)中流動、變化并發(fā)揮作用。一般也將創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的資源類比為自然生態(tài)系統(tǒng)中的營養(yǎng)。系統(tǒng)中不同環(huán)節(jié)、不同層級的互動關系將營養(yǎng)通過食物鏈等概念式的途徑傳遞至其他層級，實現(xiàn)整體結構的有機活力與發(fā)展。這一營養(yǎng)等要素的流動渠道可以被理解為途徑（pathway），途徑的特質(zhì)由其運輸?shù)牧鳎侵瘟鞯纳虡I(yè)模式?jīng)Q定，所運輸?shù)牧骺梢园镔|(zhì)、信息、知識、資金［24］以及價值［25-26］。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的主體可以引導資源流動并對資源進行分配［24］。相比傳統(tǒng)理論對有形資源的強調(diào)，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論文獻更著重討論無形資源的作用。知識是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中重要的無形資源，在知識外溢、知識網(wǎng)絡等觀點之外，有學者通過知識鏈視角對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中貫穿創(chuàng)新各個環(huán)節(jié)的知識產(chǎn)生、依存、流動、擴散以及向價值轉(zhuǎn)化的過程進行解釋［2］，并認為創(chuàng)新的知識既包括創(chuàng)新所需的技術性知識、制度性知識，也包括創(chuàng)新實現(xiàn)所需的、與外界互動的知識，同時，也包括企業(yè)家察知市場與創(chuàng)新活動不確定性、復雜性、模糊性所需的知識［15］。

（二）創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演化動力、過程與機制

1.創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演化動力

生態(tài)系統(tǒng)不是一個穩(wěn)定的結構，而是動態(tài)發(fā)展的。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)作為動態(tài)的、由復雜組成與復雜互動關系構成的系統(tǒng)，其組成、關系、機制等方面都隨著互動過程而產(chǎn)生變化，并通過與系統(tǒng)外部要素的互動最終表現(xiàn)出類自然生態(tài)系統(tǒng)的動態(tài)演進。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演化動力既包括系統(tǒng)內(nèi)主體互動形成的內(nèi)生演化動力，也包括系統(tǒng)所處環(huán)境變動而形成的外生演化動力。

（1）從內(nèi)生演化動力來看，系統(tǒng)內(nèi)主體的動態(tài)過程對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化產(chǎn)生影響。首先，個體行為者之間的相互依存關系改變了生態(tài)系統(tǒng)［16］。共同進化是創(chuàng)新過程中參與者之間的互動和交流模式，是生態(tài)系統(tǒng)的基礎，創(chuàng)新通過改變微觀層面的互動規(guī)則和參與者之間的共同進化關系，在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中維持并推動變革［27］，從而促進生態(tài)系統(tǒng)演化。其次，系統(tǒng)主體在解決發(fā)展過程中階段性挑戰(zhàn)的同時推進了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化。在這一過程中，系統(tǒng)主體的動態(tài)能力發(fā)揮著關鍵作用，動態(tài)能力能夠幫助系統(tǒng)主體獲取、更新和重新配置資源，從而克服自身發(fā)展難題［28］。最后，參與主體在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中角色和作用的變化推動了系統(tǒng)的發(fā)展演化。Pique等［29］（2018）指出，三螺旋模型中大學、產(chǎn)業(yè)和政府的角色與作用不斷變化，一定程度上影響著硅谷的演化與發(fā)展。

（2）從外生演化動力來看，系統(tǒng)外部環(huán)境的動態(tài)變化對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化產(chǎn)生影響。首先，技術變革的推動。技術變革是技術軌跡的改變，甚至是技術范式的轉(zhuǎn)變。一方面，技術變革可以成為創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化的主要推動力；另一方面，核心企業(yè)通過塑造創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)來應對技術變革帶來的挑戰(zhàn)。因此，生態(tài)系統(tǒng)需要適應企業(yè)核心技術的變化，同時，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的成功演化也是核心企業(yè)面對技術變革時保持可持續(xù)優(yōu)勢的基礎［30］。其次，制度變革的影響。由于創(chuàng)新是嵌入在制度環(huán)境中的，因此，創(chuàng)新過程中國家特定的觸發(fā)因素和驅(qū)動因素非常重要。知識產(chǎn)權制度的力量就是其中一個觸發(fā)因素，在推動制藥等知識密集型行業(yè)的創(chuàng)新方面發(fā)揮著關鍵作用［31］。

2.創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演化過程

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的動態(tài)演化同時也表現(xiàn)出階段化的特征［32-33］，通過對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化階段的梳理，可以更好地理解這一現(xiàn)象的動態(tài)本質(zhì)。在引入生態(tài)系統(tǒng)概念時，Moore［33］（1993）將商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化階段分為誕生、擴張、領導、自我更新四個階段，并從合作性挑戰(zhàn)與競爭性挑戰(zhàn)兩個視角進行了總結。Beltagui等［32］（2020）基于顛覆性創(chuàng)新、擴展適應以及模塊化將創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)分為四個階段，分別強調(diào)對系統(tǒng)已有模塊的擴展適應性利用、專業(yè)化企業(yè)的產(chǎn)生與引入以滿足前一階段模塊的生產(chǎn)、生態(tài)系統(tǒng)供需豐富帶來的競爭加劇、生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)新能力適應力提升以及對其他生態(tài)系統(tǒng)的競爭優(yōu)勢。Ma等［34］（2019）對中國常州的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)以5年為一階段，進行了三個發(fā)展階段的識別，對地方政府在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)形成、發(fā)展、擴張階段的不同關注點、政策選擇以及與其他主體的互動進行了探討。從核心企業(yè)的視角出發(fā)，Ritala等［35］（2013）將核心企業(yè)的價值創(chuàng)造與價值捕獲實現(xiàn)策略過程劃分為關注如何吸引并聚集利益相關者的建構階段，以及關注如何維護并實現(xiàn)生態(tài)系統(tǒng)中所有參與者商業(yè)目標的管理階段。

3.創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演化機制

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演化基于其復雜系統(tǒng)的自組織性質(zhì)，是系統(tǒng)動態(tài)過程與動態(tài)變化的整體體現(xiàn)。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中主體之間的互動所產(chǎn)生的影響會進一步影響主體的狀態(tài)及其關系，并進一步作用于后續(xù)互動關系，促進系統(tǒng)實現(xiàn)整體螺旋式上升［36］。通過回顧已有研究，本文主要基于擴展適應理論、社會交換理論、行動者網(wǎng)絡理論對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演化機制予以闡釋。

（1）基于擴展適應理論的模式更新機制。Beltagui等［32］（2020）指出創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)及其主體的演化來自于擴展適應（exaptation）。生物學觀點中，作為對適應（adaption）的補充，擴展適應是指為了實現(xiàn)特定功能而發(fā)展出的特質(zhì)。這一概念被引入商業(yè)領域代指某項技術（模式）在另一領域發(fā)揮作用，如某項新技術在新環(huán)境中取得了意料之外的成功?；跀U展適應的模塊與產(chǎn)品的更新、發(fā)展、上下游生產(chǎn)、競爭、跨界構成了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)及其子系統(tǒng)的演化動力與過程［32］。

（2）基于社會交換理論的信任互惠機制。社會交換理論有助于理解系統(tǒng)參與者之間的內(nèi)部關系動態(tài)，是考察主體關系演變的重要視角。社會交換理論的四個要素，即信任、承諾、互惠和權力之間存在著強烈的相互依賴關系，其中，信任是驅(qū)動力，權力是信任和其他兩個要素的杠桿。這意味著權力有助于在生態(tài)系統(tǒng)中建立起信任基礎，并且能夠促進行動者之間更多的承諾和互惠［37］，有利于增強系統(tǒng)主體互動，進而推動創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化。

（3）基于行動者網(wǎng)絡理論的爭議塑造機制。行動者網(wǎng)絡理論將創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)分析為人類行動者和非人類（如技術）行動者網(wǎng)絡，可以整合技術和社會視角以了解創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的動態(tài)演化。Kolloch和Dellermann［16］（2017）認為行動者網(wǎng)絡理論中的爭議（Controversies）塑造了系統(tǒng)主體之間的共同演化，其中，爭議是指以前固定的觀念受到挑戰(zhàn)并與現(xiàn)狀相矛盾的情況。爭議并不僅具有消極方面的影響，在行動者網(wǎng)絡理論的意義上，新思想或新技術的出現(xiàn)對人類和非人類行動者來說是積極的爭議，可以通過增加新的參與者、移除實際參與者或交換人類和非人類參與者來塑造生態(tài)系統(tǒng)［16］。

（三）創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理目標、主體與模式

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的動態(tài)復雜系統(tǒng)本質(zhì)形成了演進性的表征，進而帶來了對過程有意識引導與影響的可能，并實現(xiàn)對整體演進的引導。除個別學者認為是人為的、有意識的創(chuàng)造行為產(chǎn)生了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)［38］，大多數(shù)學者接受創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)本身并不依賴人為塑造的行為而產(chǎn)生，并認為人為干預可以對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的組成、環(huán)節(jié)、關系、機制等環(huán)節(jié)產(chǎn)生作用以影響不同種類的創(chuàng)新產(chǎn)出［32］。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理，因其對網(wǎng)絡治理、系統(tǒng)治理的關注，相比創(chuàng)新治理更加回歸治理這一概念政治學來源的本質(zhì)，關注集體行動、公私部門、協(xié)調(diào)、共同利益、持續(xù)過程、非制度性安排等問題。而創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理，因治理主體、治理目標的不同，產(chǎn)生了不同的治理模式。

1.創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理目標

根據(jù)不同的劃分依據(jù)，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理目標主要包括整體目標與局部目標的層次性考量、直接目標與間接目標的利益考量以及短期目標與長期目標的可持續(xù)發(fā)展考量。

（1）基于整體目標與局部目標的層次性考量。治理目標可以分為局部與整體的目標，局部目標較為微觀，整體目標關注系統(tǒng)整體狀況。較為局部的目標主要有核心企業(yè)競爭優(yōu)勢［39］、企業(yè)平衡各方利益與風險并應對挑戰(zhàn)的能力等［13］；整體目標主要是以創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)整體盈利與健康發(fā)展，以及生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略表現(xiàn)［10］。不同治理主體對局部與整體、個體與他者利益的取向有所差異［13］。對于科學、技術、商業(yè)等次級生態(tài)系統(tǒng)局部的治理又因其核心要素的差異而特殊化［40］。同時，局部的治理效果又是治理單元或治理對象治理效果的總和，治理單元指政策等治理工具可以著手的治理單元或治理利基（Governance Niche）［41］，對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)組成主體的治理可以通過對主體能力的建構來實現(xiàn)［39］。

（2）基于經(jīng)濟目標與非經(jīng)濟目標的利益考量。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理目標，既包括經(jīng)濟視角下主體與系統(tǒng)整體的經(jīng)濟績效［39］，也包括社會公共福利與非經(jīng)濟利益的收益［42-43］。經(jīng)濟目標關注與盈利直接相關的績效目標，非經(jīng)濟目標則包含了社會福利與企業(yè)社會責任等社會目標，這兩類目標共同構成了治理主體的一般考量。公私主體協(xié)作是治理的核心，賦予治理目標以公私主體利益集合體的屬性。盡管由于治理主導者的利益導向與認知局限性等問題，趨近各主體共同滿意的治理目標是困難的，但在數(shù)字化情境賦能下，公共社會與媒體對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的監(jiān)督使得對各層面利益相關者與企業(yè)社會責任的考量更加均衡。此外，相對穩(wěn)定的、可以抵御并消除內(nèi)外部沖擊的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)更加具有韌性［44］，可以在就業(yè)、社會穩(wěn)定、創(chuàng)新文化延續(xù)、提供經(jīng)濟支撐等層面貢獻價值。

（3）基于短期目標與長期目標的可持續(xù)發(fā)展考量。短期目標關注創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的運作情況，長期目標則關注系統(tǒng)的變動趨勢與階段化特征的演化。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理也包括長期的、對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展與良性演化的關注［32］。與企業(yè)相比，政府更加關注整體的、長期的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)表現(xiàn)。然而，Reynolds和Uygun［45］（2018）對美國馬薩諸塞州的研究發(fā)現(xiàn)，盡管政府期望創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)整體的良好運轉(zhuǎn)，但在政策制定過程中卻往往更傾向制定針對個別企業(yè)的解決方案。系統(tǒng)中新行動者加入、資本等新資源注入時需要在區(qū)域間進行選擇，這時創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的良好治理也可能是對其自身能力以及治理能力的提高，這也體現(xiàn)出短期治理效果對長期治理目標的重要性。

2.創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理主體

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)治理主體主要有核心企業(yè)以及各級政府部門。

（1）核心企業(yè)因其在產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、知識傳播鏈、平臺與社群等機制中居于中心地位的影響力，有些企業(yè)形成了圍繞自身的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，有些企業(yè)則在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中扮演重要角色［39，46］。核心企業(yè)具備引導創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)向更有利于自身發(fā)展以及自身商業(yè)模式成功的方向發(fā)展的能力［39］。Teece［47］（2018）認為動態(tài)能力賦予了核心企業(yè)通過建構生態(tài)系統(tǒng)與設計合宜的商業(yè)模式獲得創(chuàng)造并捕獲價值的能力［35，39，40，47］。更進一步地，Gawer和Cusumano［48］（2014）指出企業(yè)可以通過構建內(nèi)外部平臺將資源在結構層面組織起來實現(xiàn)生產(chǎn)，并將產(chǎn)品、服務、技術等資源通過平臺使外部創(chuàng)新者發(fā)展自身的互補產(chǎn)品、技術、服務。

（2）政府部門出于對自身職能、績效、擴大管轄權、執(zhí)政合法性等角度的考慮，存在對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)進行引導與管制的動力。不同層級的政府可使用的政策工具、偏好的政策工具有所不同，這一差異又因國別、區(qū)域間的區(qū)位差異與歷史背景等因素而復雜化［49］。政府可以通過稅收、補貼、基礎設施建設、知識產(chǎn)權保護、法律法規(guī)制定、扶持孵化器與產(chǎn)業(yè)園、教育、創(chuàng)新文化宣傳等工具與途徑對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演進施加影響。中央政府較之地方政府，政策工具選擇更為豐富，但有研究指出，對于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)來說，由更接近其范疇級別的政府發(fā)布的政策更為有效［50-51］。同時，政府對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的引導意愿與實際政策施行的效果存在差異，這一差異既來自政策工具箱本身的有效性，也來自政策發(fā)布部門認識的局限性與施政傾向［45］，而政府自上而下的政策治理需要與自下而上的知識密集型創(chuàng)業(yè)行為結合以實現(xiàn)系統(tǒng)的平衡發(fā)展［52］。當前研究也注意到，一些超出企業(yè)主體解決能力的問題尤其依賴政府治理，如小微企業(yè)商業(yè)模式與所處生態(tài)系統(tǒng)的不匹配會增加其依賴合作者補充自身創(chuàng)新能力與缺失資源的開放創(chuàng)新壓力［53］。進一步地，Inoue［54］（2021）發(fā)現(xiàn)較高的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)治理開放性與適中的差異化對待有助于系統(tǒng)的平衡發(fā)展以及行業(yè)總銷售額的提升。

3.創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理模式

基于治理對象的層次，可將創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)治理分為主體治理、關系治理、系統(tǒng)治理和數(shù)字治理四個方面。

（1）主體治理。主體治理多強調(diào)主體的動態(tài)能力與價值創(chuàng)造、攫取能力，如動態(tài)能力賦予企業(yè)通過建構生態(tài)系統(tǒng)與設計合宜的商業(yè)模式以獲得創(chuàng)造和捕獲價值的能力，這一能力因企業(yè)所處位置、與其他企業(yè)的關系而有所差異［47］。其中，平臺領導企業(yè)有三種基本的動態(tài)能力：創(chuàng)新能力，環(huán)境掃描與感知能力，以及生態(tài)系統(tǒng)的整合能力［39］。更進一步地，Cohendet［25］等（2021）則提出察知能力、抓取能力、掃描能力、整合能力、改造能力，并認為這些能力支撐了數(shù)字平臺創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的開放創(chuàng)新。可以將企業(yè)家精神理解為企業(yè)能力的一個視角，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中企業(yè)家存在自我約束過程，在平衡生態(tài)系統(tǒng)領導者與其背后的風險投資的利益時，需要設立有所區(qū)別的目標與優(yōu)先事項，并因此面對對應的挑戰(zhàn)［13］。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中企業(yè)家需要面對不確定性與風險［55］。企業(yè)家可能會在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中感知、橋接、學習不確定性，并建構共同模板［46］，而不確定性、復雜性、模糊性會導致不同的知識需求，這些差異導致了核心企業(yè)協(xié)調(diào)生態(tài)系統(tǒng)并從其上下游企業(yè)與用戶行為中獲利的能力有所區(qū)別［15］。對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中新加入者的入局與發(fā)展，有學者指出初創(chuàng)企業(yè)在其生命周期的不同階段對社會資源與資本有不同的需求組合，需要提供針對性的供給機制協(xié)助其發(fā)展［56］。在針對傳統(tǒng)主體的治理之外，也有基于社會創(chuàng)新者概念的社會創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的探討，其強調(diào)社會企業(yè)家與非盈利導向的創(chuàng)新者，認為其行動模式異于盈利導向的主體并且豐富了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)治理的層面［42-43］。

（2）關系治理。關系治理多關注主體間互動基礎上的競爭、合作、依賴等關系，基于關系治理的協(xié)同行動與創(chuàng)新治理可以影響系統(tǒng)整體表現(xiàn)［52］。關系治理中的關系可能來自供應鏈上下游的關聯(lián)主體，由于不確定性以及技術依賴，產(chǎn)業(yè)上下游的挑戰(zhàn)會對核心企業(yè)的技術領導力產(chǎn)生正反不同的作用［57］。關系治理中的關系也可能建立在組織邊界問題之上，企業(yè)通過開放傳統(tǒng)發(fā)展過程以接納外來創(chuàng)新性、知識與開放創(chuàng)新范式，可以在收入減少與競爭加劇的外部環(huán)境中取得競爭優(yōu)勢并存活［58］。主體間關系同時也受系統(tǒng)中核心要素的影響，如知識產(chǎn)權治理影響生態(tài)系統(tǒng)參與者之間潛在的價值創(chuàng)造能力［59］。政府也希望通過關系治理引導系統(tǒng)良性發(fā)展，Mazzucato和Robinson［60］（2018）指出，與政府項目相關的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，政府創(chuàng)新政策不應只停留在財政支持與干預層面，還需要對參與者進行政策引導，鼓勵參與者之間進行關系構建。而相對地，Imanto等［61］（2019）則指出政府支持對小微企業(yè)建立社群網(wǎng)絡、小微企業(yè)與大學合作以建構創(chuàng)新能力沒有顯著影響。

（3）系統(tǒng)治理。系統(tǒng)治理重點關注創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的健康可持續(xù)發(fā)展。K?nn?l?等［44］（2021）指出創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的系統(tǒng)治理應尤其關注多樣性、連接性、多中心性、冗余性，以增強系統(tǒng)的適應力與韌性，并認為通過方向性的關注可以引導系統(tǒng)發(fā)展的方向。系統(tǒng)治理可以通過選擇關鍵節(jié)點即關鍵主體對系統(tǒng)的影響能力來入手。如大學在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中可以吸引資源，梳理、支持并擴展當?shù)厣鷳B(tài)系統(tǒng)的資產(chǎn)，并作為生態(tài)系統(tǒng)良性演化的促進機構［12］，其中，創(chuàng)業(yè)型大學可以發(fā)揮培養(yǎng)人才、產(chǎn)學研合作、扶持初創(chuàng)企業(yè)、推進區(qū)域發(fā)展等方面的作用［62］，大學之外的公共研究機構可以通過發(fā)揮在知識產(chǎn)權管理中的作用影響生態(tài)系統(tǒng)成員潛在的價值攫取能力以及創(chuàng)新產(chǎn)出［59］。政府在系統(tǒng)治理方面有其優(yōu)勢與義務，可以通過形塑創(chuàng)新平臺并引導創(chuàng)新社群發(fā)展達成這一目的［44，63］，也可以通過提供更好的公共服務與環(huán)境提高市民生活質(zhì)量，進而促進創(chuàng)新以增加地方社群競爭力［64］。更具體地，Khorsheed［65］（2017）從芬蘭、韓國、新加坡案例研究出發(fā)，指出國家創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)治理應關注基礎設施、人力資源、以創(chuàng)業(yè)為核心體現(xiàn)的創(chuàng)新能力以及金融與資本。在發(fā)揮關鍵節(jié)點能力構建對系統(tǒng)的影響之外，也有學者從編排視角對此進行了探討。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的編排視角更強調(diào)核心企業(yè)［35，66］或特定主體如風投資金［67］對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中資源與規(guī)則的主導與引導［39］，體現(xiàn)出對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主體主導市場秩序、系統(tǒng)運作規(guī)則的強調(diào)。

（4）數(shù)字治理。首先，數(shù)字化要素的引入既改變了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中要素的組成，也影響著創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的傳統(tǒng)運作模式。一方面，信息可以理解為平臺生態(tài)系統(tǒng)的產(chǎn)出［68］，而數(shù)字媒體中的數(shù)字化內(nèi)容可以在消費者與利益相關者互動的過程中實現(xiàn)價值創(chuàng)造［69］。另一方面，通過數(shù)字化要素實現(xiàn)的連接使得初創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中受到新的非正式安排影響［70］。其次，數(shù)字化賦能強調(diào)數(shù)字化技術對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中能力、關系、過程、機制、模式等內(nèi)涵的影響，有學者認為數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與傳統(tǒng)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的差異關鍵在于數(shù)字化賦能，數(shù)字化技術可以協(xié)助提供信息以支持創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中互動與使命完成的過程［71］。數(shù)字平臺等模式在數(shù)字賦能下尤其發(fā)揚了自身優(yōu)勢。傳統(tǒng)的基于交易成本觀點的組織邊界問題，在數(shù)字化賦能下更加顯著，進一步消解了組織邊界，強化了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中組織間互動、能力互補的重要性［72］，并助力價值共創(chuàng)過程［73］。相應地，企業(yè)需要新的動態(tài)能力以應對數(shù)字化變革［25，39，66］。

四、總結及未來研究趨勢研判

通過以上的研究回顧，學者們對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究文獻越來越關注，體現(xiàn)出跨學科和多視角的趨勢。首先，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)這一概念本身便是生物學與管理學跨學科結合的產(chǎn)物。近年來，學界在將生物學概念引入管理學研究的基礎上，也逐漸使用系統(tǒng)科學、復雜網(wǎng)絡、演化經(jīng)濟學等多學科視角解釋創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。比如，基于交易成本經(jīng)濟學理論探討平臺在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中所起的作用，基于組織學視角將生態(tài)系統(tǒng)作為類組織形式展開探討，基于戰(zhàn)略視角來研究創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的戰(zhàn)略決策行動等。其次，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的復雜系統(tǒng)本質(zhì)決定了需要從多視角對其展開分析。當前，學界對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的研究逐漸表現(xiàn)出從局部到整體的全局探討傾向，如不同層級之間創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的聯(lián)系與互動，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)各主體行動如何整合成為系統(tǒng)整體運作機理等。接下來，從以下三個方面提出值得關注的未來研究主題：

（一）基于復雜系統(tǒng)視角的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡關系與邏輯機制研究

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)具有復雜系統(tǒng)的性質(zhì)。復雜系統(tǒng)往往具有演化、自組織、自適應、自相似等特征，其組成復雜、層次眾多、組成成分間耦合關系強、組成與層次之間非線性關系強、動態(tài)變化并具備開放性。其中，自組織理論較好地解釋了生態(tài)系統(tǒng)與社會系統(tǒng)的動態(tài)演化本質(zhì)，并被用于解釋自然生態(tài)系統(tǒng)、社會網(wǎng)絡、經(jīng)濟系統(tǒng)、創(chuàng)新網(wǎng)絡等概念。自組織是自發(fā)地從相對無序、低級組織狀態(tài)向高級的時空結構發(fā)展的系統(tǒng)組織，這種變動的動力是內(nèi)生的。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的復雜網(wǎng)絡往往具有小世界網(wǎng)絡與無標度網(wǎng)絡的特性，前者反映了高集聚度與低最短路徑，后者網(wǎng)絡中的大部分節(jié)點只與很少的節(jié)點連接并反映出樞紐節(jié)點的特性。

具體地，無標度網(wǎng)絡模型假設網(wǎng)絡是增長擴張的，新的節(jié)點在加入時會傾向于與有更多連接的節(jié)點相連，使得該模型適用于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究。就復雜網(wǎng)絡概念的具體應用而言，社團結構可用于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主體分類問題的探討，主體間度分布的同配與異配特征可以協(xié)助解釋創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中不同主體的重要性與影響力，集聚系數(shù)、介數(shù)、度中心性、特征向量中心性等概念可以幫助描繪創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)核心主體與分布關系，多層網(wǎng)絡視角可以聯(lián)系創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的非制度性安排解釋一些非制度現(xiàn)象，傳播動力學可以更進一步解釋創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中知識、技術、文化、模式等概念的傳播等問題。

（二）基于動態(tài)能力視角的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化路徑與機理研究

動態(tài)能力是一種高階能力，能夠幫助不同組織了解復雜的動態(tài)市場，從而對新的動態(tài)環(huán)境做出有效反應，有利于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的動態(tài)演化。

1.動態(tài)能力對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主體演化路徑的影響。動態(tài)能力有利于提升企業(yè)資源整合與自我迭代的能力。因此，未來研究可聚焦創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)大背景下，關注動態(tài)能力如何幫助企業(yè)在系統(tǒng)內(nèi)獲得創(chuàng)新所需各類資源和發(fā)展要素的路徑，從而克服發(fā)展過程中面臨的諸多挑戰(zhàn)和競爭，以實現(xiàn)自身創(chuàng)新能力的躍遷。同時，在數(shù)字經(jīng)濟背景下，數(shù)字技術的發(fā)展超越了原有技術軌道，作為系統(tǒng)演化發(fā)展的關鍵新動力，數(shù)字技術將如何賦能創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)各類參與主體，增強參與主體的感知能力、捕獲能力與重構能力，提升參與主體的敏捷性和快速反應能力等問題，都值得學者進一步研究與思考。

2.動態(tài)能力對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化過程的影響。在研究動態(tài)能力如何影響系統(tǒng)主體演化的基礎上，可進一步探究動態(tài)能力如何通過作用于系統(tǒng)主體進而對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演化產(chǎn)生影響。當前，數(shù)字經(jīng)濟帶來的新商業(yè)模式與新競爭格局，對企業(yè)利益相關者管理提出了新的要求。將來可進一步探討動態(tài)能力理論視角下利益相關者之間實現(xiàn)相互連接及影響的機制將如何發(fā)生改變，從而更深入地探討創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演化方向、路徑及過程。

（三）基于數(shù)字化情境的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)參與主體關系研究

數(shù)字化情境下，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字技術發(fā)展迅速，數(shù)字化要素引入與數(shù)字化賦能為創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)及其參與主體帶來一系列機遇與挑戰(zhàn)，在改變不同系統(tǒng)主體組織結構與運作模式的同時，也對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)參與主體之間的競爭、合作與互動關系進行重塑。

1.系統(tǒng)參與主體間競爭關系研究。數(shù)字化情境下，信息、數(shù)據(jù)等成為企業(yè)新的競爭要素。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)，數(shù)字技術的快速發(fā)展與更迭如何影響系統(tǒng)主體的競爭方式與競爭戰(zhàn)略有待進一步研究。具體地，核心企業(yè)如何利用數(shù)字技術提升產(chǎn)品競爭力與組織效率，通過數(shù)字生態(tài)戰(zhàn)略建構圍繞自身、依賴自身的、針對數(shù)字化變革的創(chuàng)新生態(tài)，進而獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢；后發(fā)企業(yè)如何借助數(shù)字技術實現(xiàn)生態(tài)位的進入、占據(jù)與擴展，實現(xiàn)自身的存續(xù)與發(fā)展；創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的傳統(tǒng)企業(yè)應該如何通過數(shù)字轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略應對新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)、數(shù)字企業(yè)的沖擊。

2.系統(tǒng)參與主體間合作關系研究。數(shù)字化情境下基于交易成本的企業(yè)間邊界進一步模糊，數(shù)字技術的迅猛發(fā)展促進了系統(tǒng)主體之間連接與溝通的途徑、方式與效率。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)參與主體開展創(chuàng)新活動的互相依賴關系加重，主體間合作更多地表現(xiàn)出網(wǎng)絡結構的特征，相關主體之間的合作水平、合作內(nèi)容、合作范圍將如何改變，數(shù)字確權與數(shù)字契約等問題會如何改變關系的建立與表現(xiàn)等問題值得關注。數(shù)字經(jīng)濟下，數(shù)字消費者逐漸扮演越來越重要的角色，與其他參與主體協(xié)同價值創(chuàng)造的互動方式值得進一步研究。同時，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中互動關系、互動模式、互動規(guī)則等方面整體也表現(xiàn)出互動網(wǎng)絡的特征，數(shù)字情境下異質(zhì)化、多元化主體之間互動的模式識別與運作機制等問題同樣值得探討。

五、我國創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究啟示及展望

已有創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的觀點能否用于更好地解釋中國管理情境中的問題，是未來研究需要進一步探討的問題。對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的中國管理情境治理，要從解釋中國情境下的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)差異，通過理解其中的主體、關系、機制等差異，進而給出中國情境下的治理探討與治理方案。國外的研究啟示我們應基于文化、信任、非正式結構等中國管理情境的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)進行治理研究。

1.從文化角度來看。需要探討文化差異如何作用于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的具體互動過程、環(huán)節(jié)與治理機制；中國情境下企業(yè)家的偏好差異、政企關系與營商環(huán)境等要素組合之后的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是否有不同表現(xiàn)，針對性的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)治理應從哪些環(huán)節(jié)著手；對于技術創(chuàng)業(yè)行為，其在不同創(chuàng)新文化、創(chuàng)業(yè)文化下的差異化表現(xiàn)，是否會對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)運作機制做出新的解釋與補充，西方的創(chuàng)新扶持政策是否適用于中國情境。

2.從信任角度看。針對疫情等突發(fā)事件/環(huán)境變動帶來的沖擊，其對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)韌性的挑戰(zhàn)，在冗余性與多樣性之外，信任關系、信任文化、企業(yè)家關系網(wǎng)絡等對系統(tǒng)韌性的提升是否具有強化作用；信任作為創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主體間合作的關鍵內(nèi)容，中國文化背景下建立關系與信任的需求、挑戰(zhàn)以及表現(xiàn)的差異，是否會表現(xiàn)在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中合作網(wǎng)絡的形成與運作等層面。

3.從非正式結構角度看。信息、渠道等異質(zhì)性資源的關鍵節(jié)點在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)正式結構與非正式結構中如何發(fā)揮作用，以及這些關鍵節(jié)點在非正式結構中發(fā)揮作用的差異性還需要進一步探索。同時，數(shù)字化情境下這些信息在非正式結構中的流動、新渠道的建立是否會有新的表現(xiàn)，對于相應關鍵節(jié)點的治理又應該如何展開等問題也值得探討。

4.中國管理情境下政府對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理政策是否因擁有比西方更豐富、更強力的政策工具而增添效能；各地涌現(xiàn)的區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)之間的競爭應如何探討、又應如何與區(qū)位競爭等傳統(tǒng)理論聯(lián)系，區(qū)域之間扶持政策的橫向競爭是增強了治理效果還是消解了政府資金投入產(chǎn)出的效率等問題值得進一步研究。還可進一步關注中國管理情境下數(shù)字確權、數(shù)據(jù)管理、數(shù)字利益相關者等問題在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下的規(guī)范與治理，并考慮應如何完善與數(shù)字平臺創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)相關的制度設計、合規(guī)流程與監(jiān)管體系，以及如何更好地實現(xiàn)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理、算法治理、平臺治理以及外部性治理等，這些都是值得研究的問題。