■國網(wǎng)江西新余供電公司黨委書記、副總經(jīng)理黃冰

近年來，國網(wǎng)江西新余供電公司（以下簡稱“新余供電”）黨委全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全力抓好基層黨支部的規(guī)范化、標準化建設，促進黨建工作與中心工作深度融合，充分發(fā)揮國企黨建的獨特優(yōu)勢，實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強基固本 打造堅強戰(zhàn)斗堡壘

電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的開展，關(guān)鍵在基層，主體在支部。今年以來，新余供電黨委以黨支部“標準化、規(guī)范化、信息化”建設為切入點，以實現(xiàn)黨建引領(lǐng)在公司管理“形神兼?zhèn)洹睘槟繕?，著力推動黨建工作從簡單嵌入的模式發(fā)展到有機融合的機制，顯著提升了黨建工作的執(zhí)行力和穿透力。

一是嚴格落實黨的組織制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，按照“應建盡建”原則，新余供電黨委堅持把“支部建在連上”，在基層單位（部門、站所）全面完成黨支部規(guī)范設置，原先的42個支部增加到了現(xiàn)在的59個支部，有效實現(xiàn)了黨的組織覆蓋和工作覆蓋。同時結(jié)合公司管理特點，選優(yōu)配強黨務人員，注重培養(yǎng)發(fā)掘既懂業(yè)務又懂黨建的復合型“頭雁”，由主要負責人擔任支部書記（副職擔任副書記），選出優(yōu)秀黨員擔任支委，同步出臺《加強黨支部委員隊伍建設的通知》，督促指導支部委員履職盡責。公司領(lǐng)導班子帶頭以普通黨員身份參加掛點支部各項活動，不搞特殊、以身作則，體現(xiàn)榜樣力量。

二是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。圍繞全年工作目標，從推動黨建與電網(wǎng)業(yè)務有效融合入手，強化“黨建+”項目全過程管理，聚焦電力保供、綠色發(fā)展、深化改革、科技創(chuàng)新以及提質(zhì)增效等重大任務，組織申報立項“黨建+”項目課題，配套出臺“黨建+”項目管理實施細則，通過加強項目設置、過程管控、考核監(jiān)督和成果展示等方面的指導和管理，真正“把支部擺在現(xiàn)場，讓黨員沖在一線”，有效激發(fā)黨建工作的活力。同時，扎實做好“黨員身邊無違章”工作，制定“黨建+安全生產(chǎn)”工作9項具體措施，將黨建有機融入安全生產(chǎn)的學習、執(zhí)行、監(jiān)督和考評，進一步樹牢黨建在電網(wǎng)安全管理的引領(lǐng)作用。

三是充分彰顯黨員先鋒模范作用。精心組織開展“新春開工第一天、黨員示范干在前”、紅色研學觀影、黨建小講堂、黨員示范崗等形式豐富的學習教育活動，組織動員廣大黨員在工程建設、搶修搶險，疫情防控、鄉(xiāng)村振興、平安創(chuàng)建等活動中亮身份、踐承諾，創(chuàng)新升級黨員評議評比機制，讓評價過程更合理更公平，讓評價結(jié)果更有導向性和激勵價值。引導黨員善作為、勇?lián)?，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，黨員的形象更加閃亮，黨員的風采得以彰顯。一年來，支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用更加突出，“一名黨員一面旗”、黨員“沖在一線干在前沿”漸成風氣，公司基層黨支部的政治功能以及組織力、凝聚力顯著增強，真正將鮮艷的黨旗牢牢插在現(xiàn)場、立在一線。

精耕細作 培養(yǎng)過硬黨務干部

黨建干部是支部黨建工作的組織者、執(zhí)行者和實踐者，如何培養(yǎng)一支高素質(zhì)黨務干部隊伍，更好成為最基層干部職工的貼心人，真正架起黨和群眾的“連心橋”，這需要深入地思考和務實的舉措。

一是打造政治過硬的黨務干部隊伍。新余供電黨委嚴格堅持黨委會“第一議題”制度，每月定期下發(fā)《黨支部學習參考》，組織黨務人員開展各種形式的主題教育活動，教育引導黨務人員在思想上政治上要保持清醒頭腦，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定政治方向，牢記自己“黨員”的第一身份，自覺成為貫徹黨的路線方針、落實“兩個一以貫之”的重要力量，不斷提高電網(wǎng)黨務人員隊伍的政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。

二是打造本領(lǐng)過硬的黨務干部隊伍。能力建設是黨務人員做好工作的基礎。新余供電黨委高度重視黨務培訓工作，制定《黨員教育培訓規(guī)劃》，堅持系統(tǒng)化、制度化、實用化的導向，分層抓好支部書記、支部委員等重點對象培訓，同時加強常態(tài)化指導幫扶，做好傳幫帶，探索黨支部聯(lián)學共建、掛職鍛煉、崗位輪訓等方式，讓黨務干部強黨性、懂業(yè)務，切實知責明責履責。

三是打造培養(yǎng)復合型人才的重要平臺。新余供電黨委注重把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺，鼓勵吸收優(yōu)秀黨員到黨務工作崗位歷練，在實踐中積累經(jīng)驗增強才干。在選聘干部時，堅持“同等條件下，具有黨務工作經(jīng)歷的黨員優(yōu)先”工作理念，重點選培工作經(jīng)驗豐富、有發(fā)展有干勁的黨務干部，同時注重在一線和急難險重任務中發(fā)現(xiàn)和儲備作風好、業(yè)務精的黨務人員，幫助他們規(guī)劃成長路徑，公司近年來職務晉升的人員中有98%是黨員。在發(fā)展黨員時，公司黨委堅持“雙培養(yǎng)”（把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員），特別注重向一線班組業(yè)務骨干、高技術(shù)人才以及急難險重工作中表現(xiàn)突出的員工傾斜，從而有效強化黨支部的人才吸附效應。

建章立制 務實提升黨建成效

“黨建強則業(yè)務強”，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。電網(wǎng)企業(yè)基層黨建是有實際抓手的工作，必須往“深”想、往“實”做、往“嚴”管，才能發(fā)揮巨大引領(lǐng)作用。

一是優(yōu)化管理機制。創(chuàng)新推出“一書一表兩清單”工作模式：將基層黨建業(yè)務工作匯編成書（一本書），制定明確公司全年黨建工作重點要點（一張表），按月度下發(fā)支部具體工作任務清單并對黨建工作質(zhì)效開展檢查督辦（工作清單、督查清單），從而形成完整的黨建工作管理閉環(huán)，實現(xiàn)了黨建工作的導向更加清晰，要求更加具體，執(zhí)行更加有力，整改更加徹底，黨建工作回歸了本源、黨務干部明晰了主責。

二是建立示范機制。面對基層黨支部黨建水平參差不齊的問題，新余供電以“組織設置好、班子建設好、黨員隊伍好、學習活動好、作用發(fā)揮好、制度堅持好”為標準，挑選部分基礎較好、工作較扎實的黨支部，試點開展示范黨支部創(chuàng)建工作，以“示范”為標桿，帶動公司基層黨支部全面進步、全面過硬。

三是完善考核機制。充分發(fā)揮績效考評“指揮棒”作用，新余供電建立黨支部工作月度看板，采取月檢查、季通報、年考核的方式，曬出成績單，推進黨建各項工作要求落細落實，并將考評結(jié)果與黨組織負責人績效、評先評優(yōu)等直接掛鉤?，F(xiàn)在，公司基層黨支部的黨務工作只有干得好和干得差的對比，再也沒有會干和不會干的困惑，各黨支部的工作質(zhì)效靠事實說話、靠成績度量，以“陽光賽馬”、促“比學趕超”，推動了公司黨建工作水平的全面提升。

電網(wǎng)企業(yè)基層支部黨建是一項系統(tǒng)工作，每個環(huán)節(jié)都不能松懈和忽視。要實現(xiàn)黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、凝聚力量的良好局面，必須緊盯重點，扎實推進，同時要積極創(chuàng)新工作思路，堅持務本務實的原則，結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)實際，重心下沉，深入現(xiàn)場，傾聽聲音，改進和完善工作舉措。下一步，新余供電黨委將認真學習貫徹黨的二十大精神，主動履責盡責，突出問題導向，下大力氣固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，不斷增強黨組織的政治功能和組織功能，切實把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！?/p>