任明琴 平潭融媒體中心

融媒體并不是一個(gè)獨(dú)立的實(shí)體媒體，而是充分利用媒介載體，把廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等不同媒體的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行全面整合，使其功能、資源、價(jià)值互通互融、互為利用、全面提升的新型媒體宣傳理念。融媒體不僅是一種理念的創(chuàng)新，還演化出了“內(nèi)容+服務(wù)”的模式創(chuàng)新。因此，作為媒體人，更應(yīng)趁著融媒體時(shí)代的到來，結(jié)合全新的理念，優(yōu)化新聞采編流程，促進(jìn)新聞采編工作進(jìn)一步發(fā)展。

一、新聞采編現(xiàn)狀

（一）無法保證時(shí)效性

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，信息傳遞的速度越來越快，這也給新聞采編工作帶來了更大的壓力，對(duì)采編人員的要求也更高。眾所周知，新聞傳播最追求時(shí)效性，然而，由于傳統(tǒng)媒體一直都是黨和國家發(fā)布信息的主要渠道，長期受到政治宣傳和新聞傳統(tǒng)的熏陶，媒體編輯對(duì)新聞的審查十分嚴(yán)格而繁瑣，雖然這一做法保障了新聞的真實(shí)性和權(quán)威性，但也在一定程度上降低了新聞的時(shí)效性，即便工作人員以最快的速度對(duì)有價(jià)值的新聞進(jìn)行收集、整合、編輯和策劃，還是無法和新媒體的傳播速度相提并論，這也導(dǎo)致了新聞采編人員雖然工作量增加了，但在提升時(shí)效性這一方面依然收效甚微。

（二）新聞采編工作量增大

在這個(gè)人均一臺(tái)智能手機(jī)的時(shí)代，人們更習(xí)慣于利用碎片化時(shí)間接收信息，很少有人還愿意繼續(xù)守在電視機(jī)前等待新聞播報(bào)，電視新聞的受眾越來越老齡化。在融媒體時(shí)代，受到傳播方式變化的影響，新聞采編工作量也在增加，因?yàn)檫m合發(fā)布在電視上的新聞并不一定適合發(fā)布成文章、圖片或短視頻，這就需要采編人員重新整合語言和編輯方式。由于信息平臺(tái)的多樣性，一條新聞可能要被編制成好幾種模式進(jìn)行發(fā)布，大大增加了采編人員的工作壓力。

（三）媒體從業(yè)者離職率高

近年來，由于媒體行業(yè)的不斷變革，行業(yè)競爭越來越激烈，這也導(dǎo)致媒體從業(yè)者的工作壓力越來越大，離職率逐年遞增。而越是缺人，工作量就越大，越是促使離職人員倍增，這就形成了一個(gè)惡性循環(huán)。據(jù)調(diào)查，離職原因包括但不限于有更好的就業(yè)機(jī)會(huì)、工作壓力大、薪資待遇差、晉升發(fā)展空間小等[1]。

二、融媒體時(shí)代給新聞采編流程帶來的影響

（一）改變了新聞的報(bào)道模式

融媒體時(shí)代的到來，讓人們汲取信息的方式不再局限于電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體，尤其是近年來信息技術(shù)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)成為人們汲取信息的主要渠道。正因?yàn)樾畔⒌臑g覽越來越方便，人們更愿意接收自己感興趣的信息，信息的汲取方式逐漸化被動(dòng)為主動(dòng)，這也促使新聞報(bào)道模式必須做出改變。因此，新聞采編要加大創(chuàng)新，改變?cè)械膫鹘y(tǒng)報(bào)道模式，通過多元化技術(shù)的運(yùn)用讓觀眾對(duì)新聞報(bào)道更加喜聞樂見。此外，以往傳統(tǒng)的新聞采編工作人員只需對(duì)廣播、電視或報(bào)紙的新聞進(jìn)行內(nèi)容與排版的采編。而現(xiàn)在，發(fā)布信息平臺(tái)的增多，使得采編人員需要不斷加強(qiáng)自身的采編能力，掌握多重新媒體平臺(tái)的運(yùn)用，成為一個(gè)全能型人才。

如今的新聞報(bào)道模式不再局限于單方面的輸送信息，而是更側(cè)重于受眾的感受，通過了解受眾需求，實(shí)現(xiàn)媒體與受眾的雙向奔赴。融媒體時(shí)代的新聞報(bào)道不僅要將新聞推送給受眾，還要把想分享自己信息的受眾拉入到新聞報(bào)道中。把受眾當(dāng)作合作伙伴，讓受眾參與到新聞線索收集、報(bào)道角度選取、新聞報(bào)道形式等各個(gè)新聞環(huán)節(jié)中來。這樣也就避免了因新聞太多、記者太少，而導(dǎo)致的新聞遺漏，讓受眾參與到新聞報(bào)道中來，既能增強(qiáng)受眾對(duì)當(dāng)前新聞時(shí)事的認(rèn)知和理解，又能幫助媒體更加了解受眾的喜好，拉近了媒體與受眾之間的距離。

（二）削弱了新聞的真實(shí)性和可靠性

在融媒體的時(shí)代下，信息的傳播媒介越來越多，傳播形式也在不斷變化。在這個(gè)人手一臺(tái)智能手機(jī)的環(huán)境下，人人都可以成為信息的傳播者。以往出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)，需要記者及時(shí)趕到現(xiàn)場進(jìn)行拍攝和采訪，現(xiàn)在只需要目睹事發(fā)現(xiàn)場的當(dāng)事人拿出手機(jī)拍攝錄制，就能發(fā)布到網(wǎng)上進(jìn)行信息的傳播，使得新聞信息的數(shù)量越來越多，也大大提升了信息的共享程度。但正是由于信息傳播的門檻降低了，導(dǎo)致信息內(nèi)容的真實(shí)性與可靠性無法得到保證。在龐大的信息流量中，虛假信息的比重也很大，虛假信息的傳遞使得互聯(lián)網(wǎng)新聞的可信度受到了影響，危害了居民和社會(huì)的穩(wěn)定與安全。如今，任何人都可以發(fā)布新聞和信息，雖然信息傳播量增大了，但其中真假參半增加了新聞的復(fù)雜性。

（三）提高了新聞的傳播效果

信息的傳播渠道越來越多，新聞的傳播效果也越來越好，新聞采編工作者不再局限于文字的描述，而是善于結(jié)合多種工具的應(yīng)用，由從前通篇的文字報(bào)道轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)視頻、一組照片、一段音頻等。根據(jù)信息的不同，選擇不同的傳播渠道，更有利于信息的傳播效果提高新聞的影響力。利用多種工具對(duì)新聞進(jìn)行采集和傳播，讓人們能夠身臨其境地理解新聞要傳達(dá)的信息，視頻片段可以展示現(xiàn)場事態(tài)發(fā)生的過程；照片能夠定格重要場景，吸引受眾視線；音頻能夠渲染出新聞信息想帶給受眾的情感；三維動(dòng)畫可以讓報(bào)道更具創(chuàng)意；圖表讓數(shù)據(jù)信息清晰明了；超鏈接能提供事情的前因后果，使信息傳遞變得明了便捷。信息的多重渠道和多種工具的應(yīng)用拓寬了新聞采編工作者的工作思路，有效地提升了新聞的傳播效果，為我國新聞媒體的進(jìn)一步發(fā)展起到了積極的作用。

三、融媒體背景下完善新聞采編流程的策略

（一）構(gòu)建靈活的采編構(gòu)架

融媒體時(shí)代的來臨改變了新聞的報(bào)道模式和傳播效果，使得現(xiàn)如今的采編構(gòu)架已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)。為了緊跟融媒體時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是要對(duì)之前的構(gòu)架進(jìn)行調(diào)整，構(gòu)建出一個(gè)更加靈活的、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的采編構(gòu)架。

一是可以通過結(jié)合當(dāng)前媒體機(jī)構(gòu)的定位和未來的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行變革，例如，可以將傳統(tǒng)紙媒的部門構(gòu)架與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，將紙媒新聞在互聯(lián)網(wǎng)上同步發(fā)布，并且設(shè)置微支付，因互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的新聞沒有紙張打印等成本，還可適當(dāng)降低價(jià)格，突破了空間的制約性，讓受眾花更少的錢享受相同的信息服務(wù)。二是將傳統(tǒng)采編構(gòu)架中的部門制轉(zhuǎn)變?yōu)闄谀恐?，信息傳播渠道的多樣性促使媒體機(jī)構(gòu)的工作重心由線下轉(zhuǎn)至線上，可以根據(jù)信息渠道的不同將部門重新劃分，如按照微博、微信公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)、新聞APP、瀏覽器網(wǎng)站等的各項(xiàng)欄目進(jìn)行劃分，由部門制轉(zhuǎn)化為欄目制，也可推行類似于工作室的工作形式，進(jìn)行項(xiàng)目制分工，對(duì)工作人員進(jìn)行靈活分配、重新分工?？梢园凑张d趣、特長、能力、專業(yè)程度等進(jìn)行組合，各司其職，激活工作人員的創(chuàng)意和工作熱情，有利于工作人員能夠更快地適應(yīng)融媒體時(shí)代的腳步。

（二）創(chuàng)新采編方式

傳統(tǒng)的采編方式并不利于新聞信息的傳播效果，在這個(gè)人人都能成為新聞信息傳播者的時(shí)代，文字的描述固然重要，但在信息豐富多彩的傳播方式和媒介的背景下，單調(diào)的文字信息的確略顯枯燥。因此，新聞的采編方式同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。首先，新聞的采寫環(huán)節(jié)，采編工作中可以從新聞?lì)}材的選擇上做文章，例如，可以通過大數(shù)據(jù)對(duì)受眾群體的喜好進(jìn)行揣摩，也可以選擇熱點(diǎn)話題與受眾進(jìn)行互動(dòng)，增加受眾粘性[3]。其次，新聞的收集模式也要進(jìn)行創(chuàng)新，融媒體時(shí)代的發(fā)展為新聞的收集提供了便利。在融媒體時(shí)代信息資源共享的形勢(shì)下，采編人員可以從來源可靠的網(wǎng)絡(luò)信息中采集想要的信息，以提升新聞編發(fā)速度。在進(jìn)行新聞信息收集時(shí)，除了當(dāng)事人的證言、證詞可以收集，還能從目擊者身上獲得更加直觀可信的證據(jù)，有利于對(duì)新聞事件進(jìn)行推理驗(yàn)證。最后，在進(jìn)行新聞編輯工作時(shí)，可以通過融入圖片、聲音、動(dòng)畫、視頻等元素，使新聞信息更加立體化地展現(xiàn)在大眾面前。

（三）拓展信息獲取渠道

傳統(tǒng)的采編流程十分復(fù)雜，因?yàn)閭鹘y(tǒng)媒體受到政治宣傳的影響，在發(fā)布相關(guān)內(nèi)容時(shí)必須做到嚴(yán)謹(jǐn)、權(quán)威和可靠，使得在進(jìn)行新聞采編工作時(shí)大多需要進(jìn)行多次的實(shí)地采訪，結(jié)合大量相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，發(fā)布之前還要經(jīng)歷媒體編輯復(fù)雜繁瑣的審核考究，在審核通過后才能對(duì)新聞信息進(jìn)行發(fā)布。在這樣一套采編流程下要想保證新聞的時(shí)效性確實(shí)十分困難。為適應(yīng)融媒體時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，媒體從業(yè)者應(yīng)改變?cè)械乃季S方法，打破傳統(tǒng)的媒體模式，從提高采編效率的角度出發(fā)，重設(shè)采編的流程，對(duì)采編流程進(jìn)行簡化處理。

在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)信息高度發(fā)展的時(shí)代，已經(jīng)基本做到了信息共享，新聞采編工作就可以將其為依托，實(shí)現(xiàn)采編流程簡化。在融媒體時(shí)代信息資源共享的形勢(shì)下，采編工作人員可以從信息來源可靠的網(wǎng)絡(luò)信息中采集想要的信息，因?yàn)槿缃窠^大多數(shù)媒體平臺(tái)都將重心放在了網(wǎng)絡(luò)這個(gè)傳播媒介，從口碑好的媒體平臺(tái)上進(jìn)行信息采集工作，能夠大大減少實(shí)地采編的工作時(shí)間。進(jìn)行新聞發(fā)布時(shí)也同樣可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布，簡化發(fā)布流程，為新聞的時(shí)效性提供了保障。

（四）培養(yǎng)采編人才

由于新聞信息的傳播速度越來越快，為了保證時(shí)效性，采編工作人員每天都要面對(duì)各種各樣的突發(fā)性新聞，這就意味著對(duì)采編工作人員自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平的要求極高。不僅如此，在融媒體背景下，采編工作人員還要掌握先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和敏銳的新聞直覺，從突發(fā)性新聞中快速篩選有效信息，進(jìn)行整合采編時(shí)也要有扎實(shí)的語言表述能力，用正確、積極的觀點(diǎn)對(duì)大眾進(jìn)行引導(dǎo)，并熟練使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與之互動(dòng)。新聞質(zhì)量決定了傳播效果，要提升新聞質(zhì)量，就得在采編人員的培養(yǎng)上下功夫。一方面是不斷提高現(xiàn)有采編隊(duì)伍的專業(yè)能力，包括定期組織培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)融媒體各平臺(tái)的熟悉和運(yùn)用等，提升現(xiàn)有采編人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，使新聞得到更廣泛的傳播。另一方面媒體平臺(tái)可以考慮與各高校進(jìn)行合作，在高校對(duì)人才進(jìn)行系統(tǒng)性的教學(xué)，打好人才的專業(yè)水平和知識(shí)的基礎(chǔ)，利用課余時(shí)間或寒暑假等進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，培養(yǎng)人才的突發(fā)事件處理能力，畢業(yè)后可直接到相應(yīng)的媒體平臺(tái)就業(yè)。并采用以老帶新的模式對(duì)人才進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，不僅新人能從前輩身上學(xué)到從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，前輩還能從新人身上學(xué)習(xí)到新設(shè)備、新渠道等的使用方法，讓新老工作人員互幫互助，共同進(jìn)步。除此之外，還應(yīng)定期組織培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提升新聞采編工作人員的專業(yè)技能，幫助他們靈活處理由于融媒體時(shí)代的到來而產(chǎn)生的問題和困難，對(duì)自身的問題做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，樹立信息數(shù)據(jù)意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)運(yùn)作，不斷提升個(gè)人的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，牢牢把握融媒體時(shí)代帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[4]。

（五）打造個(gè)性化節(jié)目

在這個(gè)快節(jié)奏的融媒體時(shí)代，媒體平臺(tái)一定要找準(zhǔn)自己的定位，設(shè)定個(gè)性化標(biāo)簽，打造個(gè)性化節(jié)目。因?yàn)槊襟w行業(yè)的競爭太過于激烈，每天都有新的媒體賬戶出現(xiàn)，也有堅(jiān)持不下去的媒體賬號(hào)的消失，更新?lián)Q代快速而殘酷。受眾不再同以往那樣只能被動(dòng)的接收信息了，而是越來越追求個(gè)性化，主動(dòng)的去汲取自己感興趣的信息。因此，媒體平臺(tái)應(yīng)選定自己的定位，打造個(gè)性化節(jié)目，牢牢抓住所選定位下的一部分受眾。個(gè)性化節(jié)目的制作應(yīng)更符合受眾的實(shí)際需求，可以利用大數(shù)據(jù)或投票等方式對(duì)受眾進(jìn)行需求分析，也可以增強(qiáng)與受眾的互動(dòng)，這樣既能了解受眾喜好，又能提升用戶粘性。

（六）完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

大多數(shù)傳統(tǒng)媒體還在融媒體背景下摸索前行，隨著媒體轉(zhuǎn)型的不斷深入，過去的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也逐漸不再適用于如今的發(fā)展。為了能夠充分調(diào)動(dòng)新聞采編工作人員的工作積極性，激發(fā)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，樹立創(chuàng)新理念，應(yīng)對(duì)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制進(jìn)行科學(xué)合理的完善。例如采編績效考核、稿費(fèi)管理等制度的完善，對(duì)考核體制進(jìn)行改革，將薪資結(jié)構(gòu)重新劃分，由原來的固定薪資改變?yōu)楸５仔劫Y加提成，并根據(jù)考核結(jié)果和員工的資質(zhì)進(jìn)行定薪定檔。

考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制要做到公平、公正、公開，讓新聞采編工作者感受到公司對(duì)其的重視與認(rèn)可，提升員工的公司歸屬感和工作熱情。通過完善考核機(jī)制能夠使新聞采編工作人員的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)得到保障，為公眾提供更優(yōu)質(zhì)的新聞播報(bào)。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制則能加強(qiáng)工作人員的工作勁頭，在工作中展現(xiàn)出更好的工作態(tài)度。健全的晉升機(jī)制也能更好的留住人才，提升人才的利用率[5]。

四、結(jié)語

綜上所述，融媒體時(shí)代為新聞采編工作帶來了許多影響，雖然增加了新聞的復(fù)雜性、改變了傳統(tǒng)的報(bào)道模式，但也提升了新聞的傳播效果。融媒體時(shí)代的到來打通了媒體間的關(guān)系，將媒介之間的邊界由清晰變得模糊。傳統(tǒng)媒介更應(yīng)趁此機(jī)遇吐故納新，保留自身原有優(yōu)勢(shì)，去其糟粕取新媒體之精華，完善新聞采編構(gòu)架和流程，促進(jìn)新聞采編工作形式的更新，加強(qiáng)新聞媒體行業(yè)的創(chuàng)新，推動(dòng)融媒體時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展。