白銘云

（中央儲(chǔ)備糧遼陽(yáng)直屬庫(kù)有限公司，遼寧 遼陽(yáng) 111000）

良好的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控策略是助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在，企業(yè)應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)知稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的積極作用，深入解讀國(guó)家稅務(wù)政策法規(guī)，嚴(yán)格遵循政策規(guī)定，推動(dòng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的全面落實(shí)，提升內(nèi)部管理質(zhì)量，維持健康穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

一、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及管理界定概述

就本質(zhì)而言，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)程中各項(xiàng)涉稅行為是引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因，部分企業(yè)并未嚴(yán)格遵循國(guó)家政策規(guī)定，依法按時(shí)繳納稅款，或存在少繳稅款的偷稅漏稅行為，一經(jīng)查出企業(yè)將面臨不同程度的處罰，補(bǔ)稅、罰款甚至刑事責(zé)任。還有部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)程中，所應(yīng)用的稅法不標(biāo)準(zhǔn)，并未充分展現(xiàn)稅務(wù)管理工作的價(jià)值，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)上升。企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中，基于戰(zhàn)略規(guī)劃指引及自身管理需求，嚴(yán)格遵循國(guó)家政策規(guī)定推動(dòng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的全面落實(shí)，不僅能夠保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，避免遭受法律制裁或精神財(cái)產(chǎn)損失等，還能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)、識(shí)別、評(píng)估、管控各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。針對(duì)近年來(lái)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理落實(shí)狀況來(lái)看，其主要目的在于保障稅務(wù)籌劃符合企業(yè)商業(yè)目標(biāo)及國(guó)家稅法要求，同時(shí)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)程中思考稅收因素帶來(lái)的影響。在強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保各項(xiàng)涉稅行為合法合規(guī)，嚴(yán)格遵循國(guó)家政策規(guī)定，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

二、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因分析

（一）外部因素

依法納稅是每個(gè)公民及企業(yè)的義務(wù)，稅務(wù)繳納具備普遍性、持續(xù)性與依法性特征，在實(shí)際的稅務(wù)工作落實(shí)過(guò)程中，各項(xiàng)涉稅行為還具備誘發(fā)性、累積性和無(wú)形性等特點(diǎn)。因此，部分企業(yè)受當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式及自身管理狀況影響，面臨較為嚴(yán)峻的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。基于企業(yè)管理角度，無(wú)論規(guī)模大小，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)普遍存在。就企業(yè)內(nèi)部因素分析來(lái)看，主要原因在于財(cái)稅人員綜合素質(zhì)難以滿足工作落實(shí)要求。此外，財(cái)務(wù)管理制度的完善性、當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、稅務(wù)政策法規(guī)的規(guī)范性也對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生較大影響。就企業(yè)外部因素而言，現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理制度，與國(guó)家稅務(wù)政策法規(guī)在實(shí)際的實(shí)踐過(guò)程中存在較大差異，這就要求企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)程，基于自身需求實(shí)現(xiàn)政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策法規(guī)的有效銜接，但這會(huì)在一定程度上增加企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)的不確定性。例如，稅務(wù)政策法規(guī)中部分表述較為籠統(tǒng)或模糊，導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際的理解過(guò)程中易存在偏差，應(yīng)用至涉稅業(yè)務(wù)中會(huì)產(chǎn)生分歧，進(jìn)而引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，我國(guó)稅務(wù)政策法規(guī)也在不斷完善，企業(yè)稅務(wù)管理人員并未及時(shí)實(shí)現(xiàn)自身知識(shí)儲(chǔ)備的更新優(yōu)化，深入解讀當(dāng)前政策法規(guī)，導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作落實(shí)過(guò)程規(guī)范性不足，易出現(xiàn)違規(guī)操作，使得稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生概率增加；其次，國(guó)家或地方稅務(wù)機(jī)關(guān)，在革新發(fā)展進(jìn)程中，產(chǎn)生了一系列裁量自由化、執(zhí)行不標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。部分企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)缺乏良好的溝通協(xié)調(diào)，國(guó)家或地方稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅務(wù)裁量權(quán)和稅務(wù)執(zhí)法期間出現(xiàn)違規(guī)行為，在一定程度上增加企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生概率，影響企業(yè)正當(dāng)權(quán)益。

（二）內(nèi)部因素

1.對(duì)企業(yè)而言，尤其是經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)并未形成正確的納稅意識(shí)，同時(shí)未結(jié)合自身發(fā)展需求，強(qiáng)化涉稅行為管理質(zhì)量。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間，需遵循法律規(guī)定依法繳納稅款，但部分企業(yè)管理人員為減少成本支出，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，會(huì)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀規(guī)劃納稅稅額，存在偷稅漏稅等違規(guī)行為，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展埋下安全隱患。就企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作落實(shí)現(xiàn)狀而言，部分企業(yè)管理層將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作全權(quán)交由財(cái)務(wù)部門(mén)處理，雖在一定程度上減少資源消耗，但也增大了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生概率。就實(shí)際情況而言，企業(yè)稅務(wù)管理認(rèn)知偏差的主要原因在于，財(cái)務(wù)管理人員在實(shí)際的工作開(kāi)展進(jìn)程中，對(duì)于稅務(wù)事項(xiàng)認(rèn)知不夠充分，并未充分理解企業(yè)稅額與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系。

2.缺乏完善的內(nèi)部控制機(jī)制，難以為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的開(kāi)展保駕護(hù)航。部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度健全程度不足，導(dǎo)致企業(yè)資金鏈和融資盤(pán)易產(chǎn)生不可控風(fēng)險(xiǎn)。就近年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化狀況而言，企業(yè)倘若缺乏完善的內(nèi)部控制機(jī)制，將會(huì)導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生概率大大提升。

3.企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)揮進(jìn)程中所積累的財(cái)務(wù)信息，能夠直接反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，財(cái)務(wù)部門(mén)核算工作質(zhì)量，直接影響涉稅業(yè)務(wù)處理的實(shí)效性、科學(xué)性，最終反映于企業(yè)稅務(wù)管理落實(shí)成效之中?，F(xiàn)階段，部分企業(yè)面臨財(cái)務(wù)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)收集問(wèn)題，其完善程度、及時(shí)性等不滿足工作開(kāi)展要求，導(dǎo)致稅額計(jì)算環(huán)節(jié)準(zhǔn)確性不足，給稅務(wù)活動(dòng)帶來(lái)安全隱患，影響企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。

4.信息化時(shí)代背景之下，各行各業(yè)均迎來(lái)了較為激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，部分企業(yè)嚴(yán)格遵循遵循市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)平等性原則開(kāi)展管理活動(dòng)，但受發(fā)展規(guī)模存在差異等因素影響，部分中小企業(yè)資金匱乏，經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，人力成本不足，在財(cái)務(wù)人員分配上易存在問(wèn)題。在此背景下，企業(yè)員工通常身兼數(shù)職，并未嚴(yán)格遵循不相容崗位相互分離制度，在實(shí)際的工作推進(jìn)過(guò)程中，缺乏充足的稅務(wù)管理能力，對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控重要性認(rèn)知不足，同時(shí)并未全面掌握稅制要素、涉稅業(yè)務(wù)等內(nèi)容，導(dǎo)致企業(yè)面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概率增加[1]。

三、企業(yè)關(guān)鍵稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其防控

（一）企業(yè)未能及時(shí)根據(jù)政策法規(guī)變動(dòng)如期執(zhí)行新政策的風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在面對(duì)稅務(wù)政策法規(guī)變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行稅務(wù)法規(guī)解讀工作，財(cái)稅部分工作人員，在實(shí)際的工作開(kāi)展進(jìn)程中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注自身崗位崗位所涉及稅務(wù)政策變化，及時(shí)實(shí)現(xiàn)自身知識(shí)儲(chǔ)備的優(yōu)化更新；通過(guò)定期瀏覽稅務(wù)局、財(cái)經(jīng)網(wǎng)站，關(guān)注稅務(wù)、財(cái)經(jīng)類(lèi)公眾號(hào)等方式，及時(shí)關(guān)注政策變化，并具備應(yīng)有的政策解讀能力，及時(shí)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行傳遞，避免企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生稅務(wù)政策法規(guī)識(shí)別不到位，無(wú)法合理應(yīng)用新政策的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）財(cái)稅人員對(duì)新稅法、稅收政策認(rèn)知偏差的風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)階段，為了更好地支撐企業(yè)運(yùn)營(yíng)，國(guó)家出臺(tái)了一系列政策法規(guī)，稅收政策變化尤其較快，導(dǎo)致財(cái)稅人員在實(shí)際的工作開(kāi)展進(jìn)程中易存在理解偏差，運(yùn)用環(huán)節(jié)易產(chǎn)生涉稅風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)稅部門(mén)在面對(duì)稅收政策變化時(shí)，積極借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展學(xué)習(xí)，通過(guò)會(huì)議、公開(kāi)展示、線上學(xué)習(xí)等多種方式，對(duì)新稅收政策進(jìn)行充分研究，形成如何有效執(zhí)行的結(jié)論。避免個(gè)體在理解過(guò)程中存在偏差，導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。針對(duì)復(fù)雜程度高、涉及范圍廣、影響程度大的稅收政策變化，應(yīng)當(dāng)開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。

（三）企業(yè)和執(zhí)法人員認(rèn)知不一致風(fēng)險(xiǎn)

認(rèn)知不一致風(fēng)險(xiǎn)通常存在于涉稅金額大、政策規(guī)定明確度不足的涉稅事項(xiàng)之中，企業(yè)在業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)程中，倘若面臨某項(xiàng)稅務(wù)法規(guī)明確程度不足，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎處理，避免理解失誤造成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)部門(mén)在實(shí)際的工作推進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)深入研究相關(guān)政策法規(guī)，并實(shí)現(xiàn)及時(shí)留檔，倘若不確定偏大，應(yīng)當(dāng)及時(shí)在事前與企業(yè)所轄稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通，針對(duì)不明確之處進(jìn)行問(wèn)詢(xún)，確保理解一致，避免信息不對(duì)稱(chēng)[2]。

（四）操作不合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中涉稅事項(xiàng)廣泛，因此實(shí)際的操作層面，極易產(chǎn)生業(yè)務(wù)認(rèn)知不足、分析清晰程度尚待提升等問(wèn)題，使得繳稅范圍界定不當(dāng)、繳稅類(lèi)別適用錯(cuò)誤等風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生，針對(duì)此類(lèi)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：1.強(qiáng)化稅務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提升稅務(wù)管理知識(shí)技能，確保其綜合素質(zhì)滿足企業(yè)工作開(kāi)展需求。稅務(wù)人員綜合素質(zhì)對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避而言至關(guān)重。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)稅務(wù)人員實(shí)現(xiàn)自身專(zhuān)業(yè)能力、知識(shí)儲(chǔ)備的提升。在日常工作開(kāi)展進(jìn)程中，稅務(wù)人員應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)、多探討，全面把控企業(yè)各項(xiàng)涉稅流程，充分結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)稅務(wù)知識(shí)理念，及時(shí)處理，保障稅務(wù)操作環(huán)境的合規(guī)性，降低風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的概率。面臨異常業(yè)務(wù)、重大涉稅事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行上報(bào)，由管理層進(jìn)行討論研究，不得主觀臆斷處理問(wèn)題。切實(shí)保障納稅申報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)源的規(guī)范性，稅務(wù)人員在實(shí)際的工作開(kāi)展進(jìn)程中，通常依據(jù)財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)，因此需對(duì)不同科目涉及納稅事項(xiàng)、納稅類(lèi)別進(jìn)行準(zhǔn)確分析。建立合理的不同會(huì)計(jì)科目與繳稅類(lèi)別之間的關(guān)聯(lián)，稅務(wù)人員依據(jù)財(cái)務(wù)核算信息，形成企業(yè)初步月度納稅申報(bào)數(shù)據(jù)，避免勢(shì)必不充分導(dǎo)致的漏繳稅現(xiàn)象的產(chǎn)生。與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好的溝通協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)傳輸口徑一致，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生概率。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合各稅種特殊性以及業(yè)務(wù)信息，充分考量形成完整的納稅信息[3]。建立科學(xué)詳細(xì)的納稅核算統(tǒng)計(jì)表，充分包含繳稅類(lèi)別、日賬時(shí)間等內(nèi)容。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可基于自身需求，設(shè)置相應(yīng)需要填報(bào)信息。在企業(yè)內(nèi)部建立完善的復(fù)查機(jī)制，定期核算納稅信息。此外，企業(yè)為有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，還可建立二級(jí)復(fù)核管控機(jī)制，稅務(wù)人員完成納稅申報(bào)核算工作后，部門(mén)經(jīng)理或主管再落實(shí)復(fù)核工作，進(jìn)一步強(qiáng)化管控力度。

四、企業(yè)加強(qiáng)涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理的措施

（一）優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系

為實(shí)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的全面落實(shí)，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系的優(yōu)化，自上而下為工作開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。在實(shí)際的操作過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從以下幾方面入手：1.優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展而言，無(wú)論是股東大會(huì)還是董事會(huì)，在實(shí)際的工作開(kāi)展進(jìn)程中，需嚴(yán)格遵循既定規(guī)章制度，充分履行自身職責(zé)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)建完善規(guī)范的內(nèi)部監(jiān)督管理體系。企業(yè)董事會(huì)首先應(yīng)當(dāng)明確稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的總體目標(biāo)，全面掌控企業(yè)近年來(lái)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要環(huán)節(jié)及原因，制定科學(xué)的優(yōu)化改進(jìn)策略，編制科學(xué)的監(jiān)督管理報(bào)告；2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，對(duì)可能存在的各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行明確，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置獨(dú)立稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)員工崗位的合理劃分，明確各崗位職責(zé)權(quán)限，保障工作落實(shí)流程的規(guī)范性，降低員工操作失誤概率，減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；3.結(jié)合企業(yè)近年來(lái)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別狀況，構(gòu)建科學(xué)有效的職責(zé)分配及制衡機(jī)制，確保不相容崗位相互分離，在實(shí)際的工作開(kāi)展過(guò)程中相互約束相互制衡，為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)[4]。

（二）基于需求構(gòu)建信息系統(tǒng)，強(qiáng)化員工綜合素養(yǎng)

隨著信息時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大信息化建設(shè)投入力度，在實(shí)際的操作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)落實(shí)好以下幾點(diǎn)：首先，整理匯總與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀相符合的相關(guān)稅收政策法規(guī)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)自身管理模式創(chuàng)新；其次，引進(jìn)信息化管理系統(tǒng)，基于發(fā)展需求實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的更新迭代，保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和技術(shù)要求都與規(guī)定相一致，更為直觀的展現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理狀況；再次，基于企業(yè)業(yè)務(wù)流程，遵循成本效益原則，結(jié)合先進(jìn)的信息化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容優(yōu)化，構(gòu)建符合企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)；最后，基于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)落實(shí)需求，構(gòu)建完善的信息系統(tǒng)，切實(shí)提升稅務(wù)信息處理效率及質(zhì)量，保障稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的全面落實(shí)。此外，企業(yè)還應(yīng)充分明確員工綜合素質(zhì)提升對(duì)于稅務(wù)管理質(zhì)量強(qiáng)化的積極作用，定期開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工具備專(zhuān)業(yè)稅務(wù)知識(shí)理念與良好的信息化手段應(yīng)用能力，充分滿足現(xiàn)代化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作落實(shí)需求，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)管理質(zhì)量充分提升，保障企業(yè)于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下維持穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

（三）明確稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制區(qū)域

基于國(guó)家政策法規(guī)指引可以明確，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作落實(shí)的主要目的在于，幫助企業(yè)合理管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，充分應(yīng)用稅收優(yōu)化政策，降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)，避免違法亂紀(jì)行為的產(chǎn)生，嚴(yán)格遵循政策規(guī)定，履行自身納稅義務(wù)，保障自身經(jīng)營(yíng)的合法合規(guī)，避免企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，企業(yè)稅務(wù)管理工作開(kāi)展重點(diǎn)不僅要全面識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，此外還需遵循成本效益原則，落實(shí)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作，構(gòu)建完善的管理系統(tǒng)，需基于企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展需求，制定科學(xué)完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施。明確企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)人工與自動(dòng)化控制技術(shù)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)工作效率及質(zhì)量的全面提升，促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管控目的的充分實(shí)現(xiàn)，助力企業(yè)健康發(fā)展[5]。

（四）明確稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和措施

企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)階段稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生概率及可能造成的威脅進(jìn)行充分分析，企業(yè)管理人員通常將常見(jiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處理劃分為以下幾類(lèi)：1.發(fā)生概率較小，然而影響范圍深遠(yuǎn)，此類(lèi)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)規(guī)避；2.影響水平較小，發(fā)生概率較高，此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取合理的措施進(jìn)行轉(zhuǎn)移處理，減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)造成的不良影響；3.在面對(duì)影響范圍較廣，發(fā)生概率較低的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定完善的管理策略，將風(fēng)險(xiǎn)控制在規(guī)定范圍以?xún)?nèi)；4.在面對(duì)影響范圍較小，發(fā)生概率也較小的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，企業(yè)需基于自身經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，提出合理的可承擔(dān)的解決對(duì)策，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量。

（五）加強(qiáng)事后稅務(wù)稽查、評(píng)估及控制力度，做好稅務(wù)分析

就企業(yè)現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀而言，事后稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生通常來(lái)源于稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅評(píng)估及檢查環(huán)節(jié)。針對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)在實(shí)際檢查工作落實(shí)過(guò)程中所反饋的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視，并及時(shí)基于稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供所需數(shù)據(jù)資料。企業(yè)稅務(wù)部門(mén)在實(shí)際的工作執(zhí)行過(guò)程中，首先應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確核實(shí)涉稅業(yè)務(wù)是否存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，是否合法合規(guī)。當(dāng)通過(guò)判斷得出結(jié)論為沒(méi)有相關(guān)爭(zhēng)議或疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)提交資料至稅務(wù)機(jī)關(guān)，接受其審核[6]。倘若自查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)可能存在爭(zhēng)議或疑問(wèn)的涉稅業(yè)務(wù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)自身業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理，及時(shí)查找相關(guān)政策是否可以解釋清楚，積極應(yīng)對(duì)。稅務(wù)人員在實(shí)際的工作開(kāi)展進(jìn)程中，定期落實(shí)稅務(wù)分析對(duì)比工作，明確 稅種增加減少原因，對(duì)異常原因進(jìn)行準(zhǔn)確分析，制定完善改進(jìn)措施，保障企業(yè)稅務(wù)管理工作的規(guī)范性。

五、結(jié)束語(yǔ)

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重點(diǎn)內(nèi)容，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中無(wú)法忽視的重要任務(wù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)總結(jié)自身經(jīng)營(yíng)，正確認(rèn)知稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作落實(shí)的積極作用，深入 解讀稅務(wù)政策法規(guī)，確保企業(yè)稅務(wù)管理工作落實(shí)的合法合規(guī)，強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，保障企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。