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        繪就高質(zhì)量發(fā)展的“寶山藍(lán)圖”

        2023-01-04 10:15:29高瑋北大荒集團(tuán)黑龍江寶山農(nóng)場(chǎng)有限公司
        關(guān)鍵詞:寶山北大荒農(nóng)場(chǎng)

        高瑋(北大荒集團(tuán)黑龍江寶山農(nóng)場(chǎng)有限公司)

        2022年2月27日上午,冰雪消融的北大荒迎來(lái)一個(gè)歷史性時(shí)刻——中國(guó)共產(chǎn)黨北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司第一次黨員代表大會(huì)隆重開(kāi)幕。2月28日,北大荒集團(tuán)第一次黨員代表大會(huì)圓滿落幕。如何把北大荒集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神落實(shí)落細(xì)?如何將企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這篇大文章抓緊抓好?如何讓黨員干部肩上的職責(zé)使命扛牢扛實(shí)?為此,寶山農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中共北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司第一次黨員代表大會(huì)精神,逐級(jí)召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹大會(huì)、黨支部集中學(xué)習(xí)研討會(huì),以上率下、由點(diǎn)及面、層層發(fā)動(dòng),迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團(tuán)黨員代表大會(huì)精神熱潮,將大會(huì)報(bào)告內(nèi)容融入到思想里、落實(shí)到行動(dòng)中,握緊手中的接力棒,跑贏新的歷史接力賽,并從中找遵循、找路徑、找辦法,走好走實(shí)具有寶山特色的現(xiàn)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。

        一、繪好“黨建路線圖”,夯實(shí)寶山力量

        北大荒集團(tuán)第一次黨員代表大會(huì)明確了預(yù)期發(fā)展目標(biāo),糧食總產(chǎn)穩(wěn)定在400億斤以上,“32366”任務(wù)體系進(jìn)一步落實(shí)見(jiàn)效,建成智能化數(shù)字農(nóng)場(chǎng)、無(wú)人農(nóng)場(chǎng)等指標(biāo)體系;集團(tuán)營(yíng)業(yè)總收入增速必保7%、力爭(zhēng)10%,其中工業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入增速必保10%、力爭(zhēng)15%;利潤(rùn)總額增長(zhǎng)7%以上;企業(yè)增加值增長(zhǎng)6%以上。要實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),關(guān)鍵在黨。寶山農(nóng)場(chǎng)有限公司充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,依托“寶山一家親”黨建品牌建設(shè),全面提高推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。寶山農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委主動(dòng)把此預(yù)期目標(biāo)作為“一把手”工程,把責(zé)任扛在肩上、抓在手上,有力構(gòu)建起上下貫通、精準(zhǔn)施策、一抓到底的工作體系?!耙话咽帧痹谔嵘七M(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助力“三大一航母”建設(shè)的大坐標(biāo)系下,分別承擔(dān)著“掌舵人”“施工者”“行動(dòng)者”的使命任務(wù)。由公司黨委理清發(fā)展思路,各個(gè)“一把手”“身入”基層,“心到”基層,在掌握實(shí)情基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)主攻方向,督促指導(dǎo)、推進(jìn)落實(shí)。瞄準(zhǔn)“施工圖”“路線圖”,靶向發(fā)力,分解任務(wù),帶頭落實(shí)?;鶎狱h支部書(shū)記沖在最前頭,帶動(dòng)基層黨組織,調(diào)動(dòng)群眾創(chuàng)造力和能動(dòng)性,把小事辦好,將好事辦實(shí),增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。以“寶山一家親”黨建品牌為引領(lǐng),實(shí)施“品牌黨建+”活動(dòng),計(jì)劃開(kāi)展“品牌黨建+理論創(chuàng)新”“品牌黨建+智慧服務(wù)”“品牌黨建+特色營(yíng)銷”。進(jìn)一步完善寶山農(nóng)場(chǎng)有限公司法人治理結(jié)構(gòu),積極推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化年輕干部選育,加強(qiáng)干部交流,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,跟蹤培養(yǎng)。豐富“寶山一家親”品牌旗下的一家上學(xué)百家慶、一家壽誕百家賀、一家有困百家?guī)?、一家有福百家享的“四個(gè)一百”活動(dòng)內(nèi)涵。大力發(fā)掘培育愛(ài)崗敬業(yè)先鋒、產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷能手等典型人物,為公司發(fā)展積蓄精神力量,加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)形成發(fā)展合力。常態(tài)化開(kāi)展“勞模大講堂”“田間大課堂”等系列活動(dòng),發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用,開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研活動(dòng),發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?!弊饔谩=∪珗F(tuán)組織機(jī)構(gòu),強(qiáng)化團(tuán)組織推優(yōu)入黨作用,做好智慧團(tuán)建管理維護(hù)工作,抓牢“青年大學(xué)習(xí)”教育,做好“建團(tuán)一百年”各項(xiàng)工作安排。強(qiáng)化督導(dǎo)考核,創(chuàng)新完善督查方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題,對(duì)標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo),高質(zhì)量完成建賬、對(duì)賬、算賬工作,并制定出臺(tái)相應(yīng)考核指標(biāo)體系,加強(qiáng)考核結(jié)果應(yīng)用,注重提拔使用實(shí)績(jī)突出的干部。念好“選、用、育、留”四字訣,層層選拔優(yōu)秀青年干部,在黨建、特色產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷等方面進(jìn)一步尋發(fā)展、開(kāi)新局。不斷完善優(yōu)秀人才選聘機(jī)制,打通優(yōu)秀專業(yè)人才、能工巧匠晉升通道,讓新型復(fù)合型人才有舞臺(tái)、有位置,打造一支干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)精英團(tuán)隊(duì)。

        二、定出“振興任務(wù)書(shū)”,創(chuàng)建寶山場(chǎng)景

        2022年,將迎來(lái)黨的二十大,也是北大荒開(kāi)發(fā)建設(shè)75周年。北大荒集團(tuán)黨代會(huì)指出“穩(wěn)增長(zhǎng)不僅是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,更是政治問(wèn)題,穩(wěn)增產(chǎn)不僅是集團(tuán)地位問(wèn)題,更是糧食安全大局問(wèn)題”。要將高質(zhì)量提升農(nóng)業(yè)畜牧水平融入“三大一航母”建設(shè)中。為此,要學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神內(nèi)涵,進(jìn)而找準(zhǔn)方向、明晰路徑,拉出清單、靶向發(fā)力。寶山農(nóng)場(chǎng)有限公司結(jié)合實(shí)際定出任務(wù)書(shū),在高質(zhì)量提升農(nóng)業(yè)畜牧水平上發(fā)力。2022年,寶山農(nóng)場(chǎng)有限公司發(fā)展特色品種種植2萬(wàn)畝,種子田1萬(wàn)畝;重點(diǎn)打造綠色有機(jī)優(yōu)質(zhì)米種植基地;落實(shí)2項(xiàng)研究試驗(yàn)示范項(xiàng)目;嚴(yán)格執(zhí)行栽培技術(shù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)“一區(qū)一帶”建設(shè),豐富21公里科技示范帶及3處農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)內(nèi)容;計(jì)劃總投資100萬(wàn)元,對(duì)科技示范帶、示范區(qū)及農(nóng)業(yè)田間環(huán)境進(jìn)行全面整治,對(duì)田間、池埂、溝渠全面修復(fù);每畝收取50元綜合保證金,保證秸稈禁燒、農(nóng)業(yè)環(huán)境治理、農(nóng)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收達(dá)標(biāo);秸稈禁燒四級(jí)網(wǎng)格化管理,嚴(yán)格執(zhí)行“定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎(jiǎng)罰”的“五定”管理要求,秸稈綜合利用率實(shí)現(xiàn)100%;全面積推廣節(jié)水灌溉模式,確保100%完成黑色越冬。利用溝渠、池塘等水面當(dāng)年養(yǎng)殖“三花鵝”種鵝1萬(wàn)只,以“戶養(yǎng)”200只為規(guī)模,既能減少養(yǎng)殖損失,還能保證種鵝質(zhì)量,每只成鵝公司補(bǔ)貼5元,預(yù)計(jì)蛋、毛、肉年銷售收益50萬(wàn)元。同時(shí),聘請(qǐng)全國(guó)著名水禽專家“北方水禽雜交育種第一人”龍鳳成入駐公司常年提供技術(shù)指導(dǎo),通過(guò)兩年擴(kuò)繁養(yǎng)殖建成養(yǎng)殖基地,養(yǎng)殖核心祖代“三花鵝”種鵝5萬(wàn)只,每年可擴(kuò)繁選育父母代種鵝50萬(wàn)只,輻射全省帶動(dòng)周邊地區(qū)共同發(fā)展商品鵝500萬(wàn)只,預(yù)計(jì)產(chǎn)值4.8億元。寶山農(nóng)場(chǎng)有限公司現(xiàn)有143處閑置房產(chǎn)、0.42萬(wàn)平方米賓館及辦公用房,通過(guò)免收兩年房屋使用費(fèi)招商引戶,對(duì)投資超過(guò)100萬(wàn)元的商戶或引商戶獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。同時(shí),利用存量樓房,在合理劃分區(qū)域后,通過(guò)黃粉蟲(chóng)、蟋蟀、商品魚(yú)室內(nèi)特色養(yǎng)殖增收。精準(zhǔn)發(fā)放各項(xiàng)惠農(nóng)政策款項(xiàng),建立健全集生產(chǎn)、管理、服務(wù)于一體的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系,加快新技術(shù)的集成、示范和推廣。積極擴(kuò)大農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面,增加保險(xiǎn)品種,切實(shí)提高保障程度。農(nóng)機(jī)引進(jìn)綜合補(bǔ)貼可達(dá)到40%。大力推廣示范水田智能平地、水田免攪漿、水稻雙氧快速浸種催芽、有機(jī)肥替代化肥等13項(xiàng)技術(shù),重點(diǎn)推廣水稻無(wú)人駕駛插秧等技術(shù),確保全年耕種收綜合機(jī)械化率達(dá)99%以上、農(nóng)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率100%、安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)率100%、農(nóng)機(jī)具新度系數(shù)0.75以上、農(nóng)機(jī)作業(yè)質(zhì)量合格率達(dá)98%以上。2022年計(jì)劃更新農(nóng)機(jī)具130臺(tái)(套),確保水稻生產(chǎn)全程機(jī)械化。緊抓基礎(chǔ)設(shè)施投入,投資200萬(wàn)元對(duì)育秧大棚基地基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行維修維護(hù);投資100萬(wàn)元對(duì)雙氧快速浸種催芽車間進(jìn)行改造;投資49萬(wàn)元格田改造1.5萬(wàn)畝;投資20萬(wàn)元對(duì)田間路進(jìn)行修復(fù);計(jì)劃利用2020年水利自籌資金投資46萬(wàn)元對(duì)530棟大棚進(jìn)行改造升級(jí);計(jì)劃利用2022年水安全保障規(guī)劃水利發(fā)展資金投資100萬(wàn)元,進(jìn)行加高培厚東排干、支溝清淤修建臨時(shí)泵站等工程,保證不遭內(nèi)澇。建立黑土地保護(hù)機(jī)制,完善0.3萬(wàn)畝核心示范區(qū),加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),守住耕地紅線,對(duì)基本農(nóng)田、“兩區(qū)劃定”農(nóng)田、普通農(nóng)田做好監(jiān)督和管理。全面積落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設(shè),從種植到銷售實(shí)現(xiàn)全程全面積可追溯。擴(kuò)大北斗導(dǎo)航插秧機(jī)輔助駕駛系統(tǒng)、衛(wèi)星平地機(jī)、智能溫濕度感應(yīng)裝置的推廣與應(yīng)用。利用已經(jīng)修復(fù)渠道引江水灌溉1.5萬(wàn)畝,每畝收費(fèi)50元;全面推廣水稻節(jié)水控制灌溉、旱平免攪漿、淺濕干灌溉、循環(huán)水利用等技術(shù);開(kāi)展保護(hù)性耕作替代傳統(tǒng)翻耕。

        三、繪好“發(fā)展路線圖”,實(shí)現(xiàn)寶山夢(mèng)想

        北大荒集團(tuán)全年經(jīng)濟(jì)工作以“國(guó)企改革三年行動(dòng)”為主線進(jìn)一步深化改革開(kāi)放,以實(shí)施“1213”高質(zhì)量發(fā)展工程體系為核心加快“三大一航母”建設(shè),進(jìn)一步提高糧食和農(nóng)產(chǎn)品有效供給能力,有效實(shí)施“十大民生工程”,保持社會(huì)大局穩(wěn)定。目標(biāo)已明晰,“路線圖”已繪制,讓目標(biāo)漸行漸近。2022年,寶山農(nóng)場(chǎng)有限公司結(jié)合實(shí)際確定了“11362”發(fā)展目標(biāo),即圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展一個(gè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),深化“寶山一家親”企業(yè)文化品牌內(nèi)涵,在拓寬特色產(chǎn)業(yè)、加強(qiáng)管理、實(shí)現(xiàn)品牌效益三個(gè)方面取得新突破,通過(guò)增強(qiáng)農(nóng)業(yè)服務(wù)、品牌影響、科技支撐、資本運(yùn)營(yíng)、糧食集散、風(fēng)險(xiǎn)防范六項(xiàng)能力,在整合資源、優(yōu)化配置后,努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙增長(zhǎng),最終實(shí)現(xiàn)“親如一家、共同富?!钡拿篮迷妇?。為實(shí)現(xiàn)此目標(biāo),農(nóng)場(chǎng)有限公司合理編制2022年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算、貨幣資金預(yù)算及基本建設(shè)投資預(yù)算,控制超預(yù)算支出。加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理,清理活化各類沉淀財(cái)政資金。強(qiáng)化制度管理,規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。嚴(yán)格資源資產(chǎn)管理,盤(pán)活閑置資產(chǎn),提升國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,全面完成農(nóng)用地核查,摸清資源底數(shù),做到可持續(xù)開(kāi)發(fā)利用。嚴(yán)格基本田認(rèn)證、審核、公示、發(fā)放、備案等工作,充分運(yùn)用北大荒農(nóng)服APP軟件,采用聯(lián)合體、合作社經(jīng)營(yíng)模式,創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體制,推進(jìn)農(nóng)業(yè)適度規(guī)?;?jīng)營(yíng),在北大荒農(nóng)服平臺(tái)完成土地競(jìng)價(jià)發(fā)包工作、完成承包費(fèi)收繳。強(qiáng)化營(yíng)銷管理,發(fā)展訂單種植。將“粳花香”品牌融入集團(tuán)品牌管理體系,利用“北大荒”品牌影響力,通過(guò)借船出海方式自營(yíng)產(chǎn)品,2022年預(yù)計(jì)增收20萬(wàn)元。探索符合公司發(fā)展的“雙控一服務(wù)”模式,實(shí)行參股不經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的管理模式,加大模擬二級(jí)公司營(yíng)銷力度。2022年將實(shí)現(xiàn)化肥、種子集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)率100%的目標(biāo),秉著種植戶自愿的原則,預(yù)計(jì)總需肥量2832噸,總供種量536.3噸。依托水稻原材料基地優(yōu)勢(shì),大力發(fā)展訂單種植,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)稻谷銷售渠道,完成綠色原料訂單7.2萬(wàn)畝。繼續(xù)抓好“國(guó)企三年改革行動(dòng)”,結(jié)合實(shí)際制定高管人員權(quán)責(zé)清單,明晰人、財(cái)、物、事管理權(quán)責(zé)及執(zhí)行程序,推進(jìn)公司治理體系建設(shè)。規(guī)范農(nóng)場(chǎng)有限公司“三會(huì)一層”的運(yùn)作,形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu),與屬地政府建立溝通對(duì)接機(jī)制,積極協(xié)調(diào)并持續(xù)做好政府行政職能移交,社區(qū)、學(xué)校、離退休人員屬地化等移交后續(xù)工作,對(duì)不具備移交條件的,采取托管、承包、租賃等方式。2022年100%完成“國(guó)企改革三年行動(dòng)”任務(wù),穩(wěn)步推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革。推行經(jīng)理層任期機(jī)制,完善崗位合同,建立定期檢查評(píng)估機(jī)制及不勝任退出機(jī)制,真正做到管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出;建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度,定期評(píng)估改革成效,梳理各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)業(yè)務(wù)流程,明確職責(zé)范圍和崗位分工,不斷完善和優(yōu)化管理制度及流程,建立有效的權(quán)力制約機(jī)制;提升企業(yè)管理能力,定期開(kāi)展企業(yè)人才培訓(xùn),制定完善培訓(xùn)管理制度,構(gòu)建農(nóng)場(chǎng)有限公司人才庫(kù),健全人才招聘方案,拓寬選人用人渠道。完善“日常+薪酬+績(jī)效”考核機(jī)制,做到制度管人、流程管事、按勞分配、多勞多得。解決群眾心中之堵、紓解心中之憂、暢通心中之求、增進(jìn)心中之獲,讓更多民生成果更加契合群眾生活新期待,切實(shí)提升群眾獲得感、幸福感和安全感。完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)的相應(yīng)項(xiàng)目,全年為389名老年人健康體檢,為192名慢性病患者健康體檢。新冠肺炎疫情防控持續(xù)常態(tài)化管理,繼續(xù)推進(jìn)疫苗接種工作,做到疫苗接種應(yīng)接盡接,形成免疫屏障。

        要做好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)這篇大文章,需要公司堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底,一年接著一年干,一屆接著一屆干,久久為功,持續(xù)用力。當(dāng)前,寶山農(nóng)場(chǎng)有限公司生產(chǎn)生活綠色轉(zhuǎn)型,生態(tài)環(huán)境優(yōu)美宜人,寶山已實(shí)現(xiàn)華麗“蝶變”,產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕,讓這里成為令所有人向往的地方,讓高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)漸行漸近。

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