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        2021年冶金企業(yè)管理創(chuàng)新述評

        2023-01-04 04:14:18本刊產(chǎn)業(yè)研究小組
        中國鋼鐵業(yè) 2022年2期
        關(guān)鍵詞:鋼鐵企業(yè)申報成果

        本刊產(chǎn)業(yè)研究小組

        管理是企業(yè)永恒的主題,管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力,管理創(chuàng)新的熱點體現(xiàn)著時代發(fā)展的要求。日前,由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會組織實施的第二十次(2021年)冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評選活動落下帷幕,鋼協(xié)〔2021〕175號文公布了137項獲獎成果??傮w來看,本次成果評選活動具有創(chuàng)獎企業(yè)多、成果亮點多、獲獎企業(yè)收益多等顯著等特點,在一定程度上反映了鋼鐵行業(yè)管理創(chuàng)新工作的新進展、新成就,本刊試從以下視角進行總結(jié)分析。

        一、從成果申報看鋼鐵企業(yè)對管理創(chuàng)新的重視程度

        中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會成立后高度重視并持續(xù)推進管理創(chuàng)新工作,現(xiàn)已完成二十次冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評選活動。縱向?qū)Ρ龋?021年共有 40 家鋼鐵企業(yè)參加創(chuàng)獎,按要求申報了管理創(chuàng)新成果,申報單位數(shù)創(chuàng)歷史新高;這些企業(yè)共申報成果 282 項,申報成果數(shù)量僅次于2020年的315項為歷史第二高位。這表明越來越多的鋼鐵企業(yè)高度重視管理創(chuàng)新,并且積極參與創(chuàng)獎活動,按規(guī)定進行管理創(chuàng)新的總結(jié)和分享,這對于促進鋼鐵行業(yè)整體管理水平的提升具有積極意義。

        二、從成果分布看鋼鐵企業(yè)管理創(chuàng)新的聚焦方向

        為便于專家評審,中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會將申報成果按所屬領(lǐng)域分為經(jīng)營、生產(chǎn)過程、項目研發(fā)、財務(wù)、人力資源和營銷等6大類,2021年這6類成果占總成果的比例分別為24.47%、24.47%、23.40%、8.87%、10.64%和8.16%。由于各大類中所含小類數(shù)量不同,故上述比例不具有絕對意義,但從總體上看,涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等方面內(nèi)容的經(jīng)營類成果,以及與在線生產(chǎn)相關(guān)的過程管理類成果較多。

        本次評選共產(chǎn)生一等成果 21 項、二等成果 30項、三等成果 86 項。從項目內(nèi)容看,本次優(yōu)秀成果主要聚焦于推進鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要領(lǐng)域,對推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級具有積極作用。

        一是綠色低碳發(fā)展

        綠色低碳是鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要方向和目標(biāo),實現(xiàn)綠色低碳需要統(tǒng)籌推進減污降碳協(xié)同治理。近年來,鋼鐵企業(yè)在深化治污、節(jié)能、節(jié)水工作的基礎(chǔ)上,正加快推進超低排放改造,在實踐中總結(jié)提煉出一些好經(jīng)驗。在本次評選中,寶鋼湛江鋼鐵的《基于集控模式的鋼鐵企業(yè)廢水零排放管理》、太鋼不銹的《超低排放 A 級企業(yè)的創(chuàng)建》、南鋼股份的《基于綠色低碳發(fā)展的智慧能源體系建設(shè)》均獲一等獎,華菱湘鋼、河鋼唐鋼、寧波鋼鐵等企業(yè)的一些相關(guān)成果也分獲二三等獎。

        二是組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

        優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),增強內(nèi)部合力,是中國鋼鐵工業(yè)由大變強的必由之路。近年來,鋼鐵企業(yè)積極推進兼并重組,致力于解決產(chǎn)業(yè)集中度不高這一鋼鐵行業(yè)的痛點,同時,在企業(yè)集團內(nèi)部推進產(chǎn)線分工調(diào)整、多基地協(xié)同制造等,創(chuàng)造出一些新鮮經(jīng)驗。在本次評選中,福建省三鋼(集團)的《基于市場化模式的國有經(jīng)濟戰(zhàn)略重組民營經(jīng)濟的實踐與創(chuàng)新》成果,總結(jié)了該公司區(qū)別于河鋼集團、山鋼集團、中國寶武、建龍集團、德龍集團的兼并重組做法,獲得一等獎。鞍鋼集團的《參股企業(yè)分級分類監(jiān)管體系構(gòu)建的管理與實踐》、華菱集團的《實施“一體兩翼”經(jīng)營戰(zhàn)略推進集團高質(zhì)量發(fā)展的管理實踐》、寶鋼股份的《專業(yè)化整合驅(qū)動多基地冷軋制造能力提升》、河鋼集團的《以集中協(xié)同為核心的大型鋼鐵企業(yè)多基地一體化運營管控模式的構(gòu)建與實施》,總結(jié)了這些企業(yè)優(yōu)化集團內(nèi)部組織、高效運用資源、提升整體實力的做法,在一定程度上回應(yīng)了行業(yè)對兼并重組后如何實現(xiàn)1+1>2的關(guān)切。

        三是專業(yè)管理能力提升

        加強專業(yè)管理始終是提升企業(yè)整體實力的基本方法。專業(yè)管理涉及面廣,值得探索的領(lǐng)域很多。在本次評選中,創(chuàng)獎企業(yè)聚焦生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、科技管理、財務(wù)管理、營銷管理、物流管理等提報了許多創(chuàng)新成果,獲得不少獎項。值得注意的,創(chuàng)獎企業(yè)注重現(xiàn)代管理方法和手段的應(yīng)用,特別是在推進專業(yè)管理的數(shù)字化、智能化方面進行了有益探索,相關(guān)成果極具時代特色。

        三、從成果創(chuàng)效看鋼鐵企業(yè)管理創(chuàng)新的積極作用

        從創(chuàng)獎企業(yè)申報的成果材料看,優(yōu)秀成果均取得了不錯的經(jīng)濟效益,有些成果年創(chuàng)效益高達(dá)數(shù)億元甚至數(shù)十億元。特別值得注意的是,有些成果的創(chuàng)效是可持續(xù)的,作用是可放大的。例如,在去年全行業(yè)壓減鋼產(chǎn)量的大背景下,太鋼在經(jīng)政府批準(zhǔn)、確保合規(guī)生產(chǎn)的前提下,太原本部鋼產(chǎn)量同比增長19%。據(jù)分析,直接原因是發(fā)改委、工信部等部委認(rèn)真落實國家“有保有壓”的產(chǎn)業(yè)政策,山西省積極支持優(yōu)勢企業(yè),勇于在全省鋼產(chǎn)量額度內(nèi)進行調(diào)劑;基本條件是太鋼作為首批超低排放A級企業(yè),屬于國家產(chǎn)業(yè)政策重點支持的對象。得益于產(chǎn)能的充分發(fā)揮,疊加鐵礦自給自足的比較優(yōu)勢,太鋼去年經(jīng)濟效益遠(yuǎn)超歷史最好水平。這充分證明,不僅節(jié)能節(jié)水是有效益,而且環(huán)保搞好了也是可以創(chuàng)效的,綠色發(fā)展可以帶來金山銀山。

        成果評審的意義不僅在于優(yōu)選,更在于分享和推廣應(yīng)用。本刊將陸續(xù)對優(yōu)秀成果進行介紹、解讀和分析,以供更多企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒,敬請持續(xù)關(guān)注。

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