□ 冀中能源股份有限公司邢臺(tái)電力分公司 鞏望梅

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新媒體，在促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)實(shí)力不斷增強(qiáng)、提高企業(yè)國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮了重要的作用，企業(yè)也隨之盡快融入了角色，充分發(fā)揮“新媒體+”新動(dòng)能，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2022年以來，電力分公司黨委緊跟互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展的腳步，積極探索豐富職工宣教新途徑，主動(dòng)創(chuàng)新把握互聯(lián)網(wǎng)媒體、手機(jī)媒體、電子信息等新媒體特點(diǎn)及傳播規(guī)律，結(jié)合單位實(shí)際情況，如報(bào)刊、電視、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，將常規(guī)宣教形式與新時(shí)代新媒體互相融合，增添動(dòng)能與活力，宣教效果進(jìn)一步提高，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、創(chuàng)新使用新媒體，多角度運(yùn)用提質(zhì)效

新媒體具有信息共享及時(shí)、內(nèi)容豐富、參與互動(dòng)等特點(diǎn)，能夠短時(shí)間的將有效信息通過各種媒介渠道進(jìn)行高質(zhì)量傳播，通過留言、評(píng)論、點(diǎn)贊等有效手段讓職工群眾參與其中，發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，人人都是評(píng)論者，有效地將重要信息進(jìn)行推廣，并取得良好效果。

2022年以來，電力分公司黨委堅(jiān)持“1321”學(xué)習(xí)機(jī)制，即抓好一個(gè)中心組理論的學(xué)習(xí)、搭建業(yè)余黨校集中培訓(xùn)、流動(dòng)授課、“三講”課堂的三個(gè)教育培訓(xùn)平臺(tái)、黨委書記和黨支部書記雙帶頭講課、通過理論學(xué)習(xí)打造一支素質(zhì)提升快、綜合能力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足的專業(yè)人才隊(duì)伍，以機(jī)制創(chuàng)新提升學(xué)習(xí)實(shí)際效果。

一是堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)緊跟新形勢(shì)，圍繞新形勢(shì)下政治理論、集團(tuán)公司會(huì)議、上級(jí)文件精神、報(bào)紙?jiān)u論文章等，把握企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，每月下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容和導(dǎo)讀，實(shí)現(xiàn)每月兩次集體學(xué)習(xí)討論雷打不動(dòng)，同時(shí)原文讀報(bào)、重要會(huì)議電視直播、網(wǎng)絡(luò)播放教育片、課件播放等新舊媒體宣教形式發(fā)揮著積極作用。二是組織中心組成員關(guān)注“網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)移動(dòng)課堂”公眾號(hào)，通過電力分公司微信公眾號(hào)適時(shí)刊發(fā)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)講話、當(dāng)前企業(yè)政策等理論知識(shí)，為自學(xué)提供了平臺(tái)和支持。三是堅(jiān)持每月開辦兩次機(jī)關(guān)管理技術(shù)人員和基層正科級(jí)以上人員參加的業(yè)余黨校素質(zhì)提升課程，邀請(qǐng)集團(tuán)公司部門領(lǐng)導(dǎo)和黨校等單位、安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負(fù)責(zé)人通過課件形式進(jìn)行授課。四是堅(jiān)持每月黨委委員和政工部門負(fù)責(zé)人到基層開辦流動(dòng)黨課，觀看央視新聞片、廉潔教育片、電力分公司專題片等成為業(yè)余黨校和流動(dòng)黨課必修內(nèi)容，將學(xué)習(xí)內(nèi)容通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)至相關(guān)人員，豐富了學(xué)習(xí)形式，增添了學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得了明顯成效。五是堅(jiān)持黨委書記和黨支部書記雙帶頭機(jī)制，作為兩級(jí)理論學(xué)習(xí)第一負(fù)責(zé)人，結(jié)合單位實(shí)際需要，黨委宣傳部制定學(xué)習(xí)制度，確定學(xué)習(xí)計(jì)劃，敲定研討主題，平衡工作關(guān)系，規(guī)范學(xué)習(xí)時(shí)間，提出學(xué)習(xí)要求，主持學(xué)習(xí)交流及考評(píng)，并且?guī)ь^上黨課，帶頭參加集體學(xué)習(xí)，帶頭自學(xué)，帶頭做好學(xué)習(xí)記錄，帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得，同時(shí)對(duì)中心組成員學(xué)習(xí)筆記分級(jí)審閱、簽署意見，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。通過黨章黨規(guī)黨紀(jì)、政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、重要會(huì)議和文件精神等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨員隊(duì)伍理想信念、黨性觀念、責(zé)任感和使命感得到進(jìn)一步增強(qiáng)，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了新的提高，電力分公司整體全員理論素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力顯著提高，工作任務(wù)指標(biāo)高質(zhì)量完成，受到公司一致好評(píng)。

二、豐富載體增實(shí)效，“三位一體”匯聚能量

在主題教育及實(shí)踐活動(dòng)中，電力分公司黨委堅(jiān)持三個(gè)定位一體化實(shí)施，豐富形式，活化載體，保證了主題教育活動(dòng)扎實(shí)有效開展。

一是堅(jiān)持“宣傳陣地常新長(zhǎng)效”定位。黨委宣傳部門適時(shí)將宣教內(nèi)容通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)OA平臺(tái)發(fā)至各基層單位，每周督導(dǎo)每月考核，要求基層宣傳陣地及時(shí)更換，營(yíng)造了主題突出、導(dǎo)向鮮明、聲勢(shì)強(qiáng)勁的外部宣傳氛圍。

二是堅(jiān)持“形勢(shì)任務(wù)深入人心”定位。為了擴(kuò)大宣傳平臺(tái)，創(chuàng)建電力分公司微信公眾號(hào)，每周結(jié)合實(shí)際編發(fā)形勢(shì)任務(wù)及解讀，組織廣大職工群眾利用手機(jī)關(guān)注各級(jí)微信公眾號(hào)和公司新媒體平臺(tái)，創(chuàng)辦《電力分公司宣傳聚焦》內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)刊物，每月編發(fā)一期全公司下發(fā)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)刊登形勢(shì)任務(wù)內(nèi)容不間斷。每月初網(wǎng)絡(luò)OA下發(fā)黨政月度總結(jié)計(jì)劃簡(jiǎn)報(bào)，為基層黨支部組織開展學(xué)習(xí)提供了方便。為了統(tǒng)一思想、鼓舞士氣，開展年初和半年機(jī)關(guān)部室下基層18場(chǎng)次的形勢(shì)任務(wù)宣講和6次答題測(cè)試活動(dòng)，將宣講材料載入微信公眾號(hào)和內(nèi)部刊物，并且利用職工會(huì)議和職工課堂形式，通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)視頻、課件等宣貫形勢(shì)任務(wù)，同時(shí)開展專題討論、合理化建議征集等活動(dòng)，讓人人談想法，人人做表態(tài)發(fā)言、人人做企業(yè)主人；充分運(yùn)用新媒體宣傳作用，與職工聊天談心交流，收集職工思想信息，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，解疑釋惑，化解矛盾，使職工與企業(yè)目標(biāo)同向、同頻共振、同舟共濟(jì)。

三是堅(jiān)持“主題實(shí)踐凝聚力量”定位。廣泛開展信訪穩(wěn)定座談、修舊利廢、小改小革等勞動(dòng)競(jìng)賽，形成月度基層、季度分公司送獎(jiǎng)勵(lì)送喜報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，做到微信、內(nèi)刊、新聞報(bào)道同步跟進(jìn)宣傳發(fā)布，匯集了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的正能量，同期相比，信訪穩(wěn)定工作更扎實(shí)、創(chuàng)新力度更加有力，形成一批有特色的、會(huì)創(chuàng)新、能干事的隊(duì)伍，為電力分公司健康持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、動(dòng)態(tài)不定期傳播，學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心

電力分公司黨委深化“四聚四創(chuàng)”聚創(chuàng)文化，擴(kuò)大中煤政研會(huì)選樹企業(yè)文化品牌效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)聚創(chuàng)文化在企業(yè)中價(jià)值與作用。一是以聚合創(chuàng)業(yè)文化，增強(qiáng)職工責(zé)任意識(shí)。為了使聚合創(chuàng)業(yè)文化內(nèi)涵“入眼、入腦、入心”，實(shí)現(xiàn)文化精神“落地”，年初下發(fā)專項(xiàng)文件，通過創(chuàng)建宣傳專欄、在各廠區(qū)醒目位置懸掛宣傳海報(bào)、在電力分公司微信公眾號(hào)刊載、在職工會(huì)議和課堂宣教等形式，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)聚創(chuàng)文化內(nèi)涵和內(nèi)容的理解，將精髓要義內(nèi)化于心外化于行。

二是以聚力創(chuàng)效文化，提升職工增效能力。秉承聚力創(chuàng)效理念，將“雙增雙降”作為創(chuàng)效基礎(chǔ)工程，舉辦“雙增雙降”專題講座，在電力分公司微信公眾號(hào)開辦專題欄目，深入基層宣講，得到廣大干部職工理解認(rèn)同、參與支持；并且會(huì)同行政相關(guān)部門，每月對(duì)基層工作開展情況督導(dǎo)考核，并且通過集團(tuán)公司和分公司網(wǎng)站平臺(tái)及內(nèi)刊宣傳基層典型經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)組織基層單位學(xué)習(xí)，推動(dòng)了有序有效開展。

三是以聚能創(chuàng)新文化，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。在聚能創(chuàng)新文化指引下，電力分公司黨委創(chuàng)新貫徹落實(shí)上級(jí)安全管理體系，形成具有電力行業(yè)特點(diǎn)的安全管理體系基本框架。為了讓安全管理體系在電力分公司落地生根，他們?cè)诨鶎訂挝粍?chuàng)建安全文化宣傳長(zhǎng)廊，舉辦宣傳巡回宣講和知識(shí)競(jìng)答，制作宣傳片在基層單位和網(wǎng)絡(luò)微信中傳播，開展專題職工培訓(xùn)，通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視、微信多元化多層次報(bào)道基層單位先進(jìn)做法等等，推動(dòng)了上級(jí)安全管理體系全面貫徹落實(shí)到位，企業(yè)安全管理水平得到提升，被上級(jí)單位作為示范點(diǎn)單位進(jìn)行管理。

四是以聚品創(chuàng)優(yōu)文化，引導(dǎo)職工品質(zhì)塑造。實(shí)施以人為本典型引領(lǐng)工程，建立電力分公司道德模范和先進(jìn)典型數(shù)據(jù)庫，通過陣地宣傳、內(nèi)刊和內(nèi)網(wǎng)刊登事跡、事跡宣講、微信公眾號(hào)開設(shè)宣傳專欄、制作事跡音頻參加“電力分公司奮斗三季度勞動(dòng)競(jìng)賽”朗讀比賽和報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視宣傳報(bào)道等形式，廣泛宣傳身邊的人、身邊的事，用身邊的同事去感動(dòng)分公司其他成員，用小事情去講大道理。特別是組織廣大干部職工利用手機(jī)、電腦網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)參與評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)了廣大干部職工比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱情，弘揚(yáng)了時(shí)代主旋律，樹立了企業(yè)和諧新風(fēng)尚，凝聚了企業(yè)發(fā)展正能量，通過新媒體的創(chuàng)新運(yùn)用，助力電力分公司健康發(fā)展。