□ 冀中能源峰峰集團有限公司工會 李冬冬

黨的十九屆六中全會提出，要踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。產(chǎn)業(yè)工人是主力軍、生力軍，長期以來黨和國家高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，將“創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源”寫入國家發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人地位待遇，滿足美好向往。冀中能源峰峰集團始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神為行動綱領(lǐng)，踐行“科技興企、人才強企”戰(zhàn)略，按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，不斷提升職工隊伍素質(zhì)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、拓展職工成長空間，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證，奠定了堅實基礎(chǔ)。但是隨著社會經(jīng)濟技術(shù)水平的不斷提高和企業(yè)智能化應(yīng)用的不斷加強，對廣大職工特別是一線職工的素質(zhì)能力、技術(shù)水平帶來了新的沖擊和挑戰(zhàn)。長期的工作實踐中我們不難發(fā)現(xiàn)，集團公司職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，技能素質(zhì)總體不高，技術(shù)含量有待提升，高技能人才優(yōu)勢不太顯現(xiàn)，職工自我成長的內(nèi)生動力、主動參與企業(yè)改革發(fā)展的自覺性還不高漲。與此同時，社會職業(yè)教育、企業(yè)職工教育，多元化的技能培訓(xùn)等體系制度還不健全；與職工技能評定互為促進的薪酬評定機制還有待完善等，直接或間接影響著高素質(zhì)職工隊伍培養(yǎng)，更影響著企業(yè)乃至經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

一、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍需要強化政治引領(lǐng)，鞏固和發(fā)展黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)

推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是以習近平同志為核心的黨中央著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)作出的重大決策部署，其目的是建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質(zhì)職工隊伍。一要加強思想政治引領(lǐng)。強化習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，讓學習宣傳活動深入基層、進入班組、走到一線，打牢職工思想政治根基。二要加強形勢任務(wù)宣貫。加強形勢任務(wù)教育，及時回應(yīng)職工關(guān)注的熱點焦點問題，不斷滿足職工對美好生活的需要，增強職工“聽黨話、跟黨走”的認同自覺。三要加強紅色傳統(tǒng)教育。堅定理想信念，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，砥礪“峰峰品格”，發(fā)揚“峰峰特性”，在百年黨史和強企歷史中汲取力量，以豐富多彩的文化活動為手段，通過文化育人，寓教于樂走心入心。四是加強時代模范感召。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。發(fā)揮勞模示范帶動作用，大力開展主題宣講、座談交流、一線演講等活動，將黨的聲音傳遞一線，引導(dǎo)職工自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者、忠實踐行者。五要加強政治地位提升。落實依靠方針，提高勞動模范、先進職工、領(lǐng)軍人物在黨代會、職代會、團代會中的比例，注重推薦優(yōu)秀人才在黨組織和群團組織中掛職或兼職，逐步形成技能人才在政治上有榮譽、社會上有地位的良好風氣。

二、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍需要強化制度建設(shè)，不斷增強職工的幸福感獲得感安全感

健全完善制度體系是保障職工主人翁地位的核心關(guān)鍵。進一步健全完善職工思想政治引領(lǐng)機制、建功立業(yè)競賽機制、職業(yè)技能提升機制、創(chuàng)新創(chuàng)造激勵機制、合法權(quán)益維護機制和“普惠+精準”服務(wù)職工工作機制等，為推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提供強有力保證，促進職工體面勞動、全面發(fā)展。一要強化頂層設(shè)計。切實將建設(shè)高質(zhì)量職工隊伍擺在服務(wù)高質(zhì)量大局相等的位置來思考和擺布，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中同謀劃、同部署、同推進。二要完善職工培訓(xùn)體系。堅持“人事部門主管、業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)、培訓(xùn)機構(gòu)實施、工會組織參與”的原則，依托現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)，用活工會各種陣地，擴展培訓(xùn)渠道，廣泛開展安全培訓(xùn)、崗位集訓(xùn)、專業(yè)實訓(xùn)、班組課堂、狀元講堂、網(wǎng)上微課等活動，引導(dǎo)職工通過學習筑夢圓夢，增強在高起點出發(fā)、向高水平進軍的迸發(fā)力。三要拓展技能晉升體系。結(jié)合企業(yè)發(fā)展和行業(yè)需要，不斷與時俱進拓展和創(chuàng)新職工職業(yè)技能競賽，堅持群眾性和廣泛性原則，加強調(diào)查研究，拓展比賽工種，激發(fā)普通一線職工的勞動能量和創(chuàng)造活力。四要健全人才激勵機制。大力實施“藍領(lǐng)工程”，重視發(fā)掘和培育“專、鉆、精、尖”的技能大師和工匠人才。擴寬首席專家、首席技師等高技能藍領(lǐng)人才選聘路徑，實行技能等級與薪酬掛鉤，確保同步提高，拓展職工成長成才通道。五要完善智庫管理機制。人才是企業(yè)的核心競爭力，加大人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)，讓優(yōu)秀職工榜上有名、庫中有位，持續(xù)晉級，實現(xiàn)提升。同時讓更多技術(shù)工人在平凡勞動中看到希望，在本職崗位上得到成長，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共同發(fā)展。

三、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍需要強化技能培訓(xùn)，努力提升職工隊伍的職業(yè)技術(shù)素養(yǎng)

習近平總書記指出，努力提升產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)技能素質(zhì)，是民族發(fā)展的長遠大計，也是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要目標。職工身處生產(chǎn)前沿，在加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動技術(shù)創(chuàng)新、提高企業(yè)競爭實力等方面具有基礎(chǔ)作用，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍需要普及職業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛打造能工巧匠和技能大師群體。一是注重綜合能力培訓(xùn)。一專多能的復(fù)合型技術(shù)人才是企業(yè)的寶貴資源，組織優(yōu)秀職工開展多崗位鍛煉，參加多工種培訓(xùn)，提供更廣泛地職業(yè)鑒定，努力培育適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、技術(shù)革新、專業(yè)管理所需要的拔尖人才。二是加強創(chuàng)新能力培養(yǎng)。以職工（勞模）創(chuàng)新工作室為依托，以技術(shù)技能人才為支撐，以創(chuàng)新創(chuàng)效活動為手段，廣泛開展交流、研討、培訓(xùn)等活動，讓懂技術(shù)會創(chuàng)新的技能人才在解決問題中不斷提升自主創(chuàng)新能力。三是重視工匠人才培育。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力營造尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好風氣，選樹企業(yè)靠得住、職工信得過、技術(shù)水平高、能力素質(zhì)強的技術(shù)能手、能工巧匠成為企業(yè)的名片、時代的榜樣。四是擴大以賽代訓(xùn)效果。發(fā)揮競賽活動作用，人人進賽場、崗崗有項目，將崗位培訓(xùn)和賽前培訓(xùn)相結(jié)合，廣泛培育技術(shù)能手，提升職工職業(yè)技能等級。五是重視典型引領(lǐng)示范。廣泛搭建技術(shù)講堂、創(chuàng)新論壇等活動平臺，讓技術(shù)工人、創(chuàng)新達人走上舞臺交流提升，發(fā)揮“名師帶徒”、網(wǎng)絡(luò)微課等作用，刷新職工流量，培育技能明星，真正讓職工當主角。

四、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍需要強化維護服務(wù)，保障職工體面勞動舒心工作全面發(fā)展

全面建成小康社會，步入建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，廣大職工群眾對美好生活的向往已經(jīng)從追求“有沒有”向追求“好不好”轉(zhuǎn)變，其勞動權(quán)益保障問題更為凸顯，聯(lián)系服務(wù)職工方法途徑更加多元，保護和調(diào)動職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性，提升維護和服務(wù)工作水平的高質(zhì)量顯得尤為重要。一是組織職工當好主人翁。組織職工廣泛參與民主管理，引導(dǎo)全員積極參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，健全完善經(jīng)濟權(quán)益維護和工資集體協(xié)商等機制，組織職工參與企業(yè)重大決策，廣泛聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議，鼓勵職工有序參與企業(yè)治理。二是動員職工當好主力軍。發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工，緊密地將職工個人夢和強企夢、中國夢結(jié)合起來，相互融合、互為激勵，在建功立業(yè)中實現(xiàn)自身價值，增強職工的榮譽感、歸屬感和安全感。三是服務(wù)職工當好娘家人。將黨和國家“人民至上”的理念、企業(yè)“善待職工”的關(guān)懷落實到具體工作中，問計于職工、服務(wù)于職工，真正做到工會無所不在、服務(wù)無微不至，建立健全聯(lián)系廣泛服務(wù)職工工作體系，在邁向建設(shè)現(xiàn)代化國家新征程中彰顯工會娘家人作為。