□ 山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦 劉光賢 李想 宋弋戈

職工膠靴烘干室

“感謝礦黨政拿出大筆資金免費(fèi)為我們查體，這次還增加了好幾個(gè)項(xiàng)目，幫我們排查身體健康隱患，真的太及時(shí)了，我要為礦領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊！”日前，山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦掘進(jìn)綜合工區(qū)劉師傅在全員健康查體時(shí)豎起大拇指稱贊道。

原來，劉師傅通過心肌酶譜篩查，發(fā)現(xiàn)指標(biāo)嚴(yán)重異常，經(jīng)柴里分院專家會(huì)診，需上一級(jí)醫(yī)院檢查治療，該礦及時(shí)通知停止劉師傅工作，立即去醫(yī)院復(fù)查。當(dāng)天下午，劉師傅去滕州市人民醫(yī)院復(fù)查，被收治入院醫(yī)療，避免了心梗突發(fā)事件的發(fā)生。

為更好地保障和改善民生，柴里煤礦在今年經(jīng)營(yíng)困難、資金緊張的情況下，從節(jié)支降耗成果中拿出160余萬元，為全礦3600余名在崗職工進(jìn)行健康查體，并在保留去年全部項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，增加了胃泌素-17、心肌酶譜兩項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑似病例及時(shí)組織復(fù)查確診、治療上報(bào)，對(duì)不適應(yīng)井下工作環(huán)境、有職業(yè)禁忌癥的職工及時(shí)調(diào)整工作崗位，以保證職工的身體健康。

這只是柴里煤礦認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、關(guān)心關(guān)愛職工的一個(gè)縮影。

“江山就是人民，人民就是江山。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民打江山、守江山，守的是人民的心。治國(guó)有常，利民為本。為民造福是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。必須堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生，鼓勵(lì)共同奮斗創(chuàng)造美好生活，不斷實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往?！秉h的二十大報(bào)告中這一重要論述，為全面推進(jìn)新時(shí)代民政工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大要求和部署上來，把改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，持續(xù)厚植為民情懷，用心用情用力解決職工群眾的急難愁盼問題，在確保安全的前提下，千方百計(jì)提高職工幸福指數(shù)，不遺余力增進(jìn)民生福祉，不斷增強(qiáng)職工家屬的獲得感、幸福感和歸屬感，交出了一份既有溫度又有質(zhì)量的“民生答卷”。

“現(xiàn)在食堂的服務(wù)質(zhì)量、飯菜質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生都有了很大提升，我要對(duì)服務(wù)員的熱情服務(wù)評(píng)價(jià)點(diǎn)贊。”日前，柴里煤礦綜采二區(qū)職工王學(xué)偉在馨膳園職工餐廳用餐后，通過掃描窗口上的二維碼，對(duì)食堂的飯菜質(zhì)量、熱情服務(wù)點(diǎn)贊評(píng)價(jià)。

這個(gè)二維碼叫“智慧評(píng)價(jià)二維碼”，鏈接的是該礦開發(fā)的“智慧評(píng)價(jià)”系統(tǒng)平臺(tái)。職工手機(jī)微信掃描二維碼進(jìn)入“智慧評(píng)價(jià)”頁面，會(huì)顯示每個(gè)窗口的名稱和當(dāng)前的服務(wù)星級(jí)，職工可以對(duì)馨膳園服務(wù)質(zhì)量、飯菜質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)。

他們?cè)诰筒痛髲d設(shè)立“我為職工辦實(shí)事意見薄”，通過開展“我的服務(wù)，您來評(píng)”“我最喜愛的大鍋菜”“崗位技術(shù)比武”等活動(dòng)，收集職工意見和建議共計(jì)100余條，解決問題60余件，真正將監(jiān)督權(quán)、話語權(quán)和建議權(quán)交到職工手里。在主食窗口增加雜糧面、三鮮包子等20余個(gè)花樣品種，在副食窗口增加了干煸雞、大席菜等裝盤菜及砂鍋、雞湯等30余個(gè)菜種，在集團(tuán)公司“十大棗礦家常菜”評(píng)選中，成功入圍兩道菜品。同時(shí)，不斷完善職工榮譽(yù)餐管理制度，今年以來累計(jì)有近700名先進(jìn)個(gè)人免費(fèi)享受到“加油餐”，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感、幸福感和獲得感，讓職工從舌尖上感受到滿滿的幸福。

“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工，一直是我們堅(jiān)持的理念。各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，多做順民意、解民憂、提士氣、鼓干勁的工作，讓職工群眾成為礦井發(fā)展的最大受益者?！辈窭锏V礦長(zhǎng)楊明說。

他們從實(shí)處入手，讓職工共享改革發(fā)展成果：不斷豐富從工作服務(wù)中心到膠靴烘干室、從洗浴間到更衣室、從井口到長(zhǎng)廊的服務(wù)文化內(nèi)涵，著力打造溫暖洗浴“一站式”服務(wù)機(jī)制；針對(duì)季節(jié)變化、天氣炎熱實(shí)際，在推行職工公寓“賓館化管理”的基礎(chǔ)上，及時(shí)更換床上用品和降暑物資，增設(shè)無線WiFi、凈化水設(shè)備、共享洗衣機(jī)、高樓層電熱茶水爐等設(shè)備設(shè)施，做好空調(diào)的日常維護(hù)，保證室內(nèi)清新涼爽；根據(jù)職工建議，開辟“聚智娛樂室”“聚能服務(wù)臺(tái)”“聚心溝通站”等文化生活場(chǎng)所，建設(shè)乒乓球、羽毛球、健身器材場(chǎng)地和棋牌室、圖書角、電視觀影廳等陣地，打造職工“暖心窩”。

“我們創(chuàng)建了‘黨建進(jìn)公寓、服務(wù)進(jìn)樓層、黨員進(jìn)崗點(diǎn)、微笑進(jìn)房間’為主要內(nèi)容的管理品牌，成為集團(tuán)公司唯一一家當(dāng)選的職工公寓?！避皥@公寓黨支部書記李其運(yùn)自豪地說。

依托“濟(jì)困關(guān)愛結(jié)對(duì)互助站”，積極構(gòu)建幫扶救助新格局：優(yōu)化“156”（一接、五問、六必訪）精準(zhǔn)幫扶工作體系，實(shí)施困難群體“電子檔案”管理，定期對(duì)困難職工家庭進(jìn)行摸底調(diào)查，采取“分類建檔、分級(jí)幫扶、分時(shí)走訪、分片包?！贝胧?，確?！白R(shí)別精準(zhǔn)、管理精準(zhǔn)、服務(wù)精準(zhǔn)、幫扶精準(zhǔn)、記錄精準(zhǔn)”。今年共走訪慰問、救濟(jì)救助困難職工、工（?。┩雎毠ぜ彝サ?566人（戶），發(fā)放慰問品、救濟(jì)金價(jià)值95萬余元。同時(shí)，開展“金秋助學(xué)”“培玉獎(jiǎng)學(xué)”活動(dòng)，努力做好救助渠道多元化增加、困難群體階段性減少的“加減文章”。

職工所期，必有所響；職工所求，必有所應(yīng)。柴里礦將以黨的二十大精神為指引，堅(jiān)持“人民至上、生命至上”理念，堅(jiān)持盡力而為、量力而行，深入群眾、深入基層，采取更多惠民舉措，著力解決好人民群眾的急難愁盼問題，辦好一系列惠民利民實(shí)事，不斷提高職工獲得感、幸福感和安全感。

十大家常菜