主持人 李春玲［中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所研究員］：平臺經(jīng)濟迅速發(fā)展催生了一個快速增長的新興職業(yè)群體——外賣騎手。這一職業(yè)以其靈活就業(yè)形式、彈性工作時間、低技能門檻等特征，吸引了大量青年加入。外賣騎手的職業(yè)特征和工作方式與當今青年追求自主性的價值取向相契合，同時也迎合了青年對高職業(yè)流動性的需求。然而，相關(guān)研究表明，外賣騎手面臨一定的職業(yè)困境。外賣配送平臺通過算法虛擬化監(jiān)管使外賣騎手受困于系統(tǒng)之中，為了獲取相應(yīng)報酬不得不延長勞動時間和增加勞動強度，易產(chǎn)生工作倦怠和焦慮。另外，外賣騎手缺乏一定的職業(yè)上升空間。正因如此，外賣騎手成為許多青年的過渡性職業(yè)，是為未來職業(yè)成長積累經(jīng)濟基礎(chǔ)和增長經(jīng)驗見識的過渡期。

本專題的兩篇文章，從職業(yè)選擇和返鄉(xiāng)意愿角度，為外賣騎手未來職業(yè)意向提出了兩個選擇。范圍、張曉哲撰寫的《外賣平臺從業(yè)人員職業(yè)選擇動機研究》一文，關(guān)注青年“寧愿送外賣，也不進工廠”的職業(yè)選擇，這在一定程度上導(dǎo)致了傳統(tǒng)制造業(yè)勞動力缺口問題，建議通過輿論宣傳引導(dǎo)、職業(yè)教育培育、企業(yè)勞動用工管理創(chuàng)新和公平市場制度法治保障等措施，培育青年正確的職業(yè)觀念，建立與多樣化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要適配的多元化職業(yè)選擇。崔巖、張賓、趙常杰撰寫的《農(nóng)村青年返鄉(xiāng)意愿影響因素研究——以外賣騎手為例》一文，指出外賣騎手在一定程度上面臨的職業(yè)困境會導(dǎo)致職業(yè)離“心”，近半數(shù)外賣騎手規(guī)劃五年內(nèi)離開這一行業(yè)；而在離開家鄉(xiāng)工作的外賣騎手中，超七成計劃返鄉(xiāng)就業(yè)；遭遇某種程度的職業(yè)歧視、社會融入困難和不斷增加的職業(yè)壓力，更增強外賣騎手返鄉(xiāng)就業(yè)意愿。這將有助于推動鄉(xiāng)村人才振興和產(chǎn)業(yè)振興。