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        以應(yīng)用能力為核心的測(cè)繪人才培養(yǎng)模式改革

        2022-12-31 09:10:27陳佳藝黃雄偉王亮吳廣蘭
        科教導(dǎo)刊 2022年32期
        關(guān)鍵詞:測(cè)繪考核工程

        陳佳藝,黃雄偉,王亮,吳廣蘭

        (邵陽(yáng)學(xué)院城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)院 湖南 邵陽(yáng) 422000)

        隨著“一帶一路”倡議的提出,“地理國(guó)情普查與監(jiān)測(cè)”“應(yīng)急測(cè)繪”“自然資源調(diào)查與監(jiān)測(cè)”等一系列重大項(xiàng)目的啟動(dòng),以及“數(shù)字地球”“智慧城市”等空間信息學(xué)構(gòu)想的實(shí)施,大數(shù)據(jù)時(shí)代社會(huì)對(duì)測(cè)繪創(chuàng)新型高級(jí)應(yīng)用人才的需求日趨迫切,為滿足社會(huì)需求,適應(yīng)當(dāng)新形勢(shì),結(jié)合測(cè)繪專業(yè)特點(diǎn),必須完善人才培養(yǎng)體系,構(gòu)建以應(yīng)用能力為核心,產(chǎn)學(xué)深度融合,創(chuàng)新實(shí)踐能力較強(qiáng),潛心服務(wù)基層的高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。

        1 問(wèn)題的提出

        課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容不能滿足企業(yè)需求,校企協(xié)同機(jī)制缺乏,實(shí)習(xí)內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)脫離。

        近幾年測(cè)繪人才的大量需求,出現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校爭(zhēng)奪優(yōu)秀測(cè)繪高級(jí)人才,造成測(cè)繪專業(yè)師資特別是同時(shí)具備相當(dāng)?shù)睦碚撝R(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的測(cè)繪專業(yè)師資嚴(yán)重不足。

        測(cè)繪傳統(tǒng)教學(xué)弊端日益突出,普遍存在著重理論教學(xué)輕能力培養(yǎng)的現(xiàn)象,且課堂理論知識(shí)時(shí)效性差,許多先進(jìn)技術(shù)理念并沒(méi)有深入講解。

        現(xiàn)代測(cè)繪儀器更新速度快,部分儀器并沒(méi)有充分發(fā)揮作用就面臨淘汰,實(shí)驗(yàn)室大多時(shí)間只針對(duì)實(shí)驗(yàn)課程開(kāi)放,導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備利用率不高。

        傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)課程教學(xué),老師先操作示范,學(xué)生隨后機(jī)械地執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)步驟,學(xué)生不會(huì)獨(dú)立思考,更無(wú)法鍛煉應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。

        2 研究和改革的必要性和可行性

        為適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代社會(huì)對(duì)測(cè)繪人才的高要求,在教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)更新教育理念和改善教學(xué)內(nèi)容,設(shè)置合理的課程體系,使用現(xiàn)代化的教學(xué)方法。

        為提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型測(cè)繪人才,在教學(xué)方式上,必須打破常規(guī),從教學(xué)安排、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等進(jìn)行全面改革,在教學(xué)目標(biāo)上,應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)綜合應(yīng)用和實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

        應(yīng)用能力是學(xué)生在社會(huì)人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)性的根本保障,提高學(xué)生的應(yīng)用能力、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛能,是測(cè)繪人才培養(yǎng)模式改革的關(guān)鍵。

        3 成果的研究和改革實(shí)踐

        3.1 構(gòu)筑完善合理的人才培養(yǎng)體系,注重學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)

        邵陽(yáng)學(xué)院人才培養(yǎng)體系的指導(dǎo)思想是“厚基礎(chǔ)、重技能、寬口徑”,在課程與課時(shí)設(shè)置上重視測(cè)繪專業(yè)基礎(chǔ)課程的教學(xué)并強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力與專業(yè)技能訓(xùn)練。培養(yǎng)計(jì)劃總體安排分為四個(gè)環(huán)節(jié):基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、專業(yè)環(huán)節(jié)、提高環(huán)節(jié)和創(chuàng)新環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)都緊密結(jié)合專業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)要求,循序漸進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣,力求培養(yǎng)出能夠適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),良好的職業(yè)素養(yǎng)以及協(xié)調(diào)溝通能力和自我學(xué)習(xí)能力,能夠承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的高素質(zhì)工程技術(shù)人才。

        基礎(chǔ)環(huán)節(jié)設(shè)置數(shù)學(xué)、自然科學(xué)和工程基礎(chǔ)知識(shí)等課程,培養(yǎng)學(xué)生識(shí)別、表達(dá)并分析工程問(wèn)題的基礎(chǔ);專業(yè)環(huán)節(jié)設(shè)置有關(guān)空間信息數(shù)據(jù)采集、處理和表達(dá)等專業(yè)課程,主要課程有數(shù)字地形測(cè)量、控制測(cè)量、GPS原理與應(yīng)用等,旨在培養(yǎng)學(xué)生基于科學(xué)原理、采用科學(xué)方法,對(duì)復(fù)雜工程問(wèn)題進(jìn)行研究和處理的能力;提高環(huán)節(jié)主要設(shè)置GIS工程應(yīng)用,測(cè)繪程序設(shè)計(jì)等課程,能夠應(yīng)用相關(guān)科學(xué)原理和數(shù)學(xué)模型,分析復(fù)雜測(cè)繪工程問(wèn)題,以獲得有效結(jié)論;創(chuàng)新環(huán)節(jié)是設(shè)置開(kāi)放性試驗(yàn)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、大學(xué)生測(cè)繪技能大賽、參與教師科研項(xiàng)目、專家技術(shù)講座等多種形式,讓學(xué)生能夠運(yùn)用基本理論設(shè)計(jì)針對(duì)復(fù)雜工程問(wèn)題的解決方案,并能夠在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中體現(xiàn)創(chuàng)新意識(shí)[1]。

        3.2 加強(qiáng)實(shí)踐和創(chuàng)新技能培養(yǎng),構(gòu)建多元化實(shí)踐教學(xué)新環(huán)境

        邵陽(yáng)學(xué)院測(cè)繪工程專業(yè)通過(guò)多年的探索,建立起多元化的實(shí)踐教學(xué)體系[2]。在培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力方面,測(cè)繪工程專業(yè)通過(guò)開(kāi)展多元化的實(shí)踐課程,加大實(shí)踐課程比例,讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí),通過(guò)實(shí)踐去了解專業(yè)常用的測(cè)繪儀器和軟件的使用原理和方法,理解其局限性;完善攝影測(cè)量與遙感實(shí)驗(yàn)室,讓學(xué)生能夠運(yùn)用攝影測(cè)量和遙感理論進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)編輯、影像處理和建庫(kù),制作DLG、DEM、DOM、三維建筑模型等數(shù)據(jù)成果。為加強(qiáng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力,滿足社會(huì)需求,測(cè)繪工程專業(yè)通過(guò)校內(nèi)集中實(shí)習(xí)、校外實(shí)踐基地訓(xùn)練和校企聯(lián)合生產(chǎn)實(shí)習(xí)培養(yǎng)等與社會(huì)生產(chǎn)緊密相關(guān)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),讓學(xué)生能夠?qū)こ滔嚓P(guān)背景知識(shí)進(jìn)行合理分析,結(jié)合專業(yè)知識(shí)提出可行方案,培養(yǎng)學(xué)生工程意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力方面,主要包括依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目、開(kāi)放性實(shí)驗(yàn)、測(cè)繪科技實(shí)踐等的創(chuàng)新實(shí)踐,有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生參與工程實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目和測(cè)繪科技論文大賽,為學(xué)生提供平臺(tái),全面提升學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

        3.3 校企協(xié)同共建以應(yīng)用能力為核心的高水平人才培養(yǎng)實(shí)習(xí)基地

        測(cè)繪工程專業(yè)一直著力開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的培養(yǎng)模式,與中國(guó)有色金屬長(zhǎng)沙勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司建立了省級(jí)測(cè)繪類校企合作示范基地,與湖南省勘測(cè)設(shè)計(jì)院、廣州鴻鑫等多家企業(yè)建立了7個(gè)校外實(shí)踐教學(xué)基地,不斷提升測(cè)繪畢業(yè)生的綜合工程實(shí)踐能力,著力解決人才培養(yǎng)的行業(yè)可用性較差的瓶頸,不斷改進(jìn)合作方式,探索出一條適合自身發(fā)展的校企合作之路。

        企業(yè)了建立一系列完整的選拔、教學(xué)、管理與考核制度,聘任高級(jí)技術(shù)人才為測(cè)繪工程專業(yè)學(xué)生的企業(yè)導(dǎo)師,學(xué)校也將對(duì)企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行相關(guān)教學(xué)培訓(xùn),有效保障校企合作順利進(jìn)行,產(chǎn)教融合作深入開(kāi)展。學(xué)校配合企業(yè)需求開(kāi)設(shè)相關(guān)實(shí)踐課,為學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)打下基礎(chǔ),待學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)基地,由企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技術(shù)和專業(yè)軟件的培訓(xùn),教師也可以利用企業(yè)平臺(tái)開(kāi)展教學(xué)與科研工作。校企雙方共同制定人才培養(yǎng)方案、開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)、進(jìn)行科學(xué)研究[3-4]。讓學(xué)生學(xué)習(xí)企業(yè)優(yōu)秀文化,感受職業(yè)道德、工匠精神、和創(chuàng)新精神,激發(fā)社會(huì)責(zé)任感和家國(guó)情懷,實(shí)現(xiàn)能力與素質(zhì)培養(yǎng)并重的目標(biāo)。

        3.4 以學(xué)生為主體,科教協(xié)同,培養(yǎng)綜合應(yīng)用人才

        在理論教學(xué)中,教師組織課堂,綜合采用討論式、啟發(fā)式、引導(dǎo)式等教學(xué)方法,引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展討論,徹底激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。通過(guò)布置大作業(yè)(課程論文),讓學(xué)生自主選擇適當(dāng)?shù)耐緩胶头椒▽W(xué)習(xí),查閱文獻(xiàn)、獨(dú)立思考,了解測(cè)繪學(xué)科和相關(guān)技術(shù)與理論的重要進(jìn)展和前沿動(dòng)態(tài),適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。另外還采用課堂討論、課后交流的方式,讓學(xué)生學(xué)會(huì)討論問(wèn)題、解決問(wèn)題,定期采用翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)形式,以團(tuán)隊(duì)的形式匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)成果,給學(xué)生展示自我的機(jī)會(huì),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺(jué)性,挖掘?qū)W生的創(chuàng)造性。在實(shí)踐教學(xué)中,采用多元化的實(shí)踐教學(xué)形式,以設(shè)計(jì)性綜合性實(shí)驗(yàn)為主、開(kāi)放性實(shí)驗(yàn)為輔、鼓勵(lì)學(xué)生參與教師科研、加大實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放力度。實(shí)驗(yàn)課程設(shè)置應(yīng)結(jié)合行業(yè)發(fā)展,既要夯實(shí)基礎(chǔ),又要緊靠前沿,讓學(xué)生覺(jué)得學(xué)有所用,學(xué)有所得。實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)堅(jiān)持以學(xué)生為主體,教師輔助指導(dǎo)的形式,引導(dǎo)學(xué)生綜合所學(xué)知識(shí)設(shè)計(jì)合理可行方案,提高學(xué)生創(chuàng)新能力、社會(huì)責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。構(gòu)建專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),通過(guò)線上與線下相結(jié)合的形式,讓學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行課前預(yù)習(xí)和課后鞏固,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺(jué)性和自由度[4]。

        在日常教學(xué)中增加創(chuàng)新的元素和“比賽”氛圍,除實(shí)施國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、大學(xué)生科研訓(xùn)練項(xiàng)目以外,測(cè)繪技能比賽項(xiàng)目也應(yīng)設(shè)置在課堂中,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和協(xié)作能力。通過(guò)參與科學(xué)研究和各類競(jìng)賽,既鞏固了學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí),又加深學(xué)生對(duì)于專業(yè)認(rèn)知的認(rèn)知,還提高了學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為高素質(zhì)應(yīng)用型測(cè)繪人才培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        3.5 注重過(guò)程考核,優(yōu)化考核制度

        應(yīng)根據(jù)各理論課程的特點(diǎn)建立符合自身要求的考核方式。對(duì)于理論性較強(qiáng)的課程,采用過(guò)程成績(jī)、期中考試、大作業(yè)、期末考試的綜合考核方式進(jìn)行考核[5];對(duì)于含有實(shí)驗(yàn)的課程,采用理論成績(jī)、實(shí)驗(yàn)成績(jī)的雙及格考核方式,其中理論成績(jī)可參照理論性較強(qiáng)的課程,實(shí)驗(yàn)成績(jī)則由平時(shí)表現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)操作、實(shí)驗(yàn)報(bào)告及實(shí)驗(yàn)考核組成;對(duì)一些開(kāi)放性的考查課程,則采用平時(shí)表現(xiàn)、大作業(yè)和學(xué)習(xí)成果展示的考核方式。在課程考試中,主要強(qiáng)調(diào)對(duì)專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、實(shí)踐能力,增加了一定比例的案例分析試題,并且適當(dāng)?shù)赝黄茖W(xué)科限制,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生綜合應(yīng)用知識(shí)解決問(wèn)題能力的考核。

        對(duì)學(xué)生實(shí)踐環(huán)節(jié)的考核應(yīng)從理論知識(shí)、操作能力和綜合素質(zhì)等方面來(lái)進(jìn)行全過(guò)程、多元化考核。獨(dú)立設(shè)課的實(shí)驗(yàn)課程,采用平時(shí)表現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、技能考核的考核方式,平時(shí)表現(xiàn)主要包括實(shí)驗(yàn)課態(tài)度、實(shí)驗(yàn)課考勤、實(shí)驗(yàn)操作、實(shí)驗(yàn)課堂提問(wèn)及回答問(wèn)題表現(xiàn)等方面;實(shí)驗(yàn)報(bào)告應(yīng)包括預(yù)習(xí)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)成果分析;技能考核以項(xiàng)目考核的方式進(jìn)行,項(xiàng)目考核內(nèi)容包含本課程所學(xué)的所有實(shí)驗(yàn)知識(shí)。對(duì)集中實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的考核,主要包括平時(shí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成果、實(shí)習(xí)報(bào)告、小組評(píng)價(jià)及實(shí)習(xí)考核等方面,平時(shí)表現(xiàn)主要考核學(xué)生實(shí)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和儀器操作情況;實(shí)習(xí)報(bào)告主要考查學(xué)生的專業(yè)表達(dá)能力和寫(xiě)作能力;實(shí)習(xí)成果主要考查實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)完整性和準(zhǔn)確性,以及實(shí)習(xí)成果完成情況;實(shí)習(xí)考核通過(guò)儀器或軟件操作考核,回答問(wèn)題情況,了解學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)相關(guān)知識(shí)的掌握情況,以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力[6]。對(duì)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的分散實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),依據(jù)實(shí)際,利用“校友邦”軟件靈活考核,考核包括“校友邦”簽到及日志提交情況,企業(yè)導(dǎo)師評(píng)價(jià),教師評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)。

        3.6 提高師資隊(duì)伍水平,優(yōu)化教學(xué)環(huán)境

        高素質(zhì)應(yīng)用型測(cè)繪人才的培養(yǎng)離不開(kāi)高水平的師資隊(duì)伍和良好的教學(xué)環(huán)境,多年來(lái),測(cè)繪工程專業(yè)一直努力提升師資隊(duì)伍水平,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”(聘用企業(yè)人才為兼職教師)、“送出去”(派遣教師到企業(yè)學(xué)習(xí))、“人才輪換”(學(xué)校與企業(yè)互相聘用)建設(shè)一支實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的雙師型高水平指導(dǎo)教師隊(duì)伍。為了切實(shí)保障實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校在經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下,仍為測(cè)繪工程專業(yè)提供了較充分的專業(yè)辦學(xué)經(jīng)費(fèi),不斷擴(kuò)充更新測(cè)繪儀器,學(xué)院設(shè)有普通測(cè)量實(shí)驗(yàn)室、精密測(cè)量實(shí)驗(yàn)室、攝影測(cè)量與遙感實(shí)驗(yàn)室、GIS實(shí)驗(yàn)室等,為基礎(chǔ)教學(xué)、開(kāi)放性實(shí)驗(yàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目提供了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。為了提高學(xué)習(xí)效率,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,測(cè)繪工程專業(yè)構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)信息與學(xué)習(xí)平臺(tái),利用現(xiàn)代教育技術(shù)共享教學(xué)資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)教學(xué)互動(dòng)與答疑。提倡和鼓勵(lì)有較高業(yè)務(wù)水平的教師結(jié)合教學(xué)改革、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)的實(shí)際,編著不同風(fēng)格特色、不同教學(xué)改革試驗(yàn)和素質(zhì)教育的自編教材。

        4 結(jié)語(yǔ)

        邵陽(yáng)學(xué)院測(cè)繪工程專業(yè)以應(yīng)用型轉(zhuǎn)型為契機(jī),以校企合作為平臺(tái),對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革與探索,通過(guò)多年的努力,逐漸走出了一條“以應(yīng)用能力為核心、產(chǎn)學(xué)融合”之路,學(xué)生的專業(yè)技能、創(chuàng)新意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)得到了顯著提高,同時(shí)也受到了校企合作單位的廣泛認(rèn)可。測(cè)繪工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索和研究是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,我們將根據(jù)多方面的反饋意見(jiàn)不斷去完善與創(chuàng)新,最終為相關(guān)行業(yè)輸送基本功扎實(shí)、理論基礎(chǔ)深厚、實(shí)踐能力過(guò)硬的具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應(yīng)用型測(cè)繪人才。

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