西安市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司 楊媛媛

一、共青團(tuán)在促進(jìn)國企高質(zhì)量發(fā)展中的價(jià)值

（一）對國企發(fā)展起到帶頭引領(lǐng)作用

青年團(tuán)員都是團(tuán)隊(duì)中的年輕人，一般都具有思想觀念新、工作方法新、生活態(tài)度積極的特點(diǎn)，而且思維相對比較活躍，對于新事物、新觀念的接受能力也很強(qiáng)，可以說是國企發(fā)展的主力軍，可以為其他員工起到積極示范帶頭和引領(lǐng)作用。

（二）對國企發(fā)展有很大推動價(jià)值

青年團(tuán)員大多數(shù)正處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期，他們有理想、有抱負(fù)、有本領(lǐng)，能夠把自身成長與國企發(fā)展相融合，正確處理企業(yè)發(fā)展與個(gè)人價(jià)值的關(guān)系，特別是深刻認(rèn)識到國企發(fā)展壯大才能有助于個(gè)人夢想的實(shí)現(xiàn)，才能使青年個(gè)人有更美好的未來，從這個(gè)意義上講，他們會在企業(yè)發(fā)展中投入更大精力，會給企業(yè)發(fā)展帶來巨大推動力。

（三）對國企發(fā)展帶來新的活力源泉

作為青年團(tuán)員、新生代人類，他們不僅能夠很好地處理企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，而且更注重人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和精神層面的富足，這就在一定程度上讓他們可以利用強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，自覺主動地學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新知識，在國企這個(gè)大舞臺上充分發(fā)揮潛力，更好地彰顯人生價(jià)值。

（四）對國企黨建水平起到基礎(chǔ)保障

黨中央明確了全面從嚴(yán)治黨的重要意義、堅(jiān)定決心、基本要求。特別是面對一些基層單位、部分干部當(dāng)中，一些人借口反腐敗，怕出事，畏頭畏腦、縮手縮腳，該干的事“等”、能干的事“靠”、難干的事“推”，消極應(yīng)付、推諉扯皮等，這是變相不作為問題。而國企中的青年團(tuán)員，作為黨的助手和后備軍，其作風(fēng)和能力直接影響到當(dāng)前乃至長遠(yuǎn)的黨建水平。

二、共青團(tuán)在促進(jìn)國企高質(zhì)量發(fā)展中的問題

近年來，黨中央對國企共青團(tuán)工作進(jìn)行了一系列有效部署，各級對團(tuán)的工作重要性的認(rèn)識開始覺醒，抓的力度也在不斷增強(qiáng)，共青團(tuán)在國企發(fā)展中的價(jià)值也不斷顯現(xiàn)。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入推進(jìn)、國企改革的持續(xù)深化，加之受外界復(fù)雜環(huán)境因素的沖擊，國企的團(tuán)青工作不可避免地出現(xiàn)了一些問題和不足，成為共青團(tuán)發(fā)展中必須正視和面對的關(guān)鍵問題。

（一）思想建設(shè)重視不夠

“仍然被放在說起來重要，忙起來不要的地位?！碧貏e是在一些基層國企，把業(yè)務(wù)工作凌駕團(tuán)工作之上，甚至出現(xiàn)以抓業(yè)務(wù)代替共青團(tuán)工作的情況，放松了思想認(rèn)識的錘煉，缺少堅(jiān)定的政治意識和政治理念。

（二）國企團(tuán)青工作創(chuàng)新不夠

無論是生活方式、思維方式，還是思想觀、人生觀、價(jià)值觀，青年團(tuán)員與過去人員相比都發(fā)生了巨大的變化，無形中給國有企業(yè)做好團(tuán)青工作提出了新要求、帶來了新挑戰(zhàn)。但是很多國企領(lǐng)導(dǎo)人還是用舊習(xí)慣、老思維去看待企業(yè)的團(tuán)青工作，已經(jīng)不能滿足新形勢下團(tuán)青工作發(fā)展的需要。所以，共青團(tuán)組織必須開拓思維、與時(shí)俱進(jìn)，在傳統(tǒng)工作方法的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，否則國企共青團(tuán)工作就難以持續(xù)發(fā)展，也就難以發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。

（三）基礎(chǔ)認(rèn)識存在誤區(qū)

面對改革開放日益深入、社會思想深刻變化、青年價(jià)值取向日趨多元的現(xiàn)狀，面對青年權(quán)益觀念不斷增強(qiáng)、主體意識不斷增強(qiáng)、成長發(fā)展需求日益增多的情況，面對信息化浪潮對青年工作和生活帶來的深刻影響，如何進(jìn)一步提高共青團(tuán)組織運(yùn)用信息化手段開展工作的能力等等，一些共青團(tuán)工作者素質(zhì)不高，對團(tuán)建及團(tuán)的工作、團(tuán)務(wù)幾個(gè)概念經(jīng)?；煜恍┩窘?jīng)常把三者等同起來，造成認(rèn)識上曲解，導(dǎo)致行動上的偏差，給共青團(tuán)建設(shè)工作帶來一些損失。

三、新時(shí)代促進(jìn)青年團(tuán)在國企中發(fā)揮價(jià)值的指導(dǎo)思想

黨的十九大是開天辟地的大事件，特別是確立了習(xí)近平新時(shí)代黨建思想，這是新時(shí)代抓好黨建的總抓手、總遵循、總要求，也是做好國企中共青團(tuán)工作的基本指南，必須對其有清晰而明確的認(rèn)識。具體來講有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（一）鮮活的時(shí)代性

嚴(yán)格意義上講，團(tuán)中央對國企共青團(tuán)的建設(shè)總體布局不是一成不變的，而是動態(tài)性的，它隨著時(shí)代變遷而變化。更重要的因素是跟隨黨建變化，黨對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深入而逐漸變化，從最初的只重視組織建設(shè)，到后來的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)“三位一體”，再到思想、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)“四位一體”，黨的十七大上又新增“反腐倡廉建設(shè)”“五位一體”總布局初具雛形，隨后黨的十八大、十九大又對這一布局進(jìn)行了重申，使之日益進(jìn)步和完善。國企共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，緊緊跟隨黨建步伐，也在不斷變化完善，具有了鮮明的時(shí)代色彩。

（二）嚴(yán)肅的政治性

堅(jiān)持政治建團(tuán)，把握團(tuán)的發(fā)展方向?！包h政軍民學(xué)，東西南北中”，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。特別是對于共青團(tuán)來講，是黨的助手和后備軍，政治性始終是第一位屬性，政治建團(tuán)始終是根本方向。青年一代，要在實(shí)現(xiàn)國企發(fā)展振興的歷史偉業(yè)中實(shí)現(xiàn)新作為，就必須自覺接受、緊緊依靠黨對共青團(tuán)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能把廣大青年團(tuán)結(jié)在國企發(fā)展的共同目標(biāo)下，始終走在時(shí)代前列、青年前列。

（三）黨建的同一性

國家反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨領(lǐng)導(dǎo)一切”。新時(shí)代黨建思想，是適應(yīng)時(shí)代要求而提出來的，是黨的建設(shè)的根本指針，不僅對黨的建設(shè)有著決定意義，而且對實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“兩個(gè)百年”奮斗目標(biāo)，完成中國夢、復(fù)興夢等重大戰(zhàn)略都具有重要價(jià)值，是具有根本性的戰(zhàn)略指南，同樣對國企青年團(tuán)的建設(shè)具有重要價(jià)值。

（四）增強(qiáng)歸屬感

進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，充分利用好“號、手”活動載體，找準(zhǔn)國企團(tuán)青工作的著力點(diǎn)和發(fā)力方向，強(qiáng)化團(tuán)員青年管理，不斷深化團(tuán)組織生力軍作用，虛功實(shí)做，難事長做，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)員青年事業(yè)成就感和組織歸屬感。同時(shí)，堅(jiān)持文化引領(lǐng)，將團(tuán)青工作打造成國企價(jià)值鏈上重要一環(huán)。加大新媒體的使用力度和使用范圍，積極推樹青年先進(jìn)典型和打造團(tuán)青文化品牌活動，不斷傳遞青春正能量，使共青團(tuán)和青年的工作入腦走心，更好地凝聚青年智慧力量，組織引導(dǎo)團(tuán)員青年積極投身于國企偉大事業(yè)中。關(guān)心培養(yǎng)團(tuán)干部，大力加強(qiáng)國企團(tuán)干部的教育培訓(xùn)，積極拓寬國企團(tuán)干部的培養(yǎng)鍛煉和交流、轉(zhuǎn)崗渠道，加大基層團(tuán)干部的選拔配備力度，多渠道鼓勵(lì)他們用青春激情助推國企發(fā)展。

四、提升青年團(tuán)在國企中發(fā)揮價(jià)值的具體路徑

黨的十八大上，專門強(qiáng)調(diào)，“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。要全面把握提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的總體部署，深刻領(lǐng)會黨對共青團(tuán)工作寄予的新期望。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上，領(lǐng)導(dǎo)對新的歷史條件下不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平作出了戰(zhàn)略部署，特別就青年在黨發(fā)展歷程中的地位作了深刻精辟的闡述，強(qiáng)調(diào)全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，對廣大青年的成長發(fā)展寄予厚望。立足新時(shí)代、緊盯新要求，要在新時(shí)代國企發(fā)展中更好發(fā)揮青年團(tuán)的價(jià)值，就必須不走尋常路，應(yīng)該切實(shí)抓好四個(gè)方面工作：

（一）做好頂層設(shè)計(jì)

青年團(tuán)工作不是一時(shí)之事，而是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、長久工程，因此要把青年團(tuán)的建設(shè)納入單位或部門的“頭等大事”，作為支撐自身工作的“神兵利器”，切實(shí)放在心上，搞好頂層設(shè)計(jì)。同時(shí)，為了更好地促進(jìn)工作開展，國企領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該帶好頭，帶頭抓宣傳、抓動員、抓落實(shí)、抓督查，進(jìn)一步加強(qiáng)對團(tuán)員的思想引導(dǎo)和教育管理，不斷加大“推優(yōu)入黨”力度，使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道，切實(shí)提升企業(yè)上下對青年團(tuán)工作的重視，增強(qiáng)工作的自覺性和主動性，形成真抓實(shí)抓的工作合力。

（二）壓實(shí)工作責(zé)任

青年團(tuán)工作怎么抓、抓到什么程度，制度有要求，上級有示范，要對照要求，細(xì)化任務(wù)，制定出臺客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的考核體系，實(shí)行每級有專門臺賬，個(gè)人有責(zé)任清單，讓共青團(tuán)壓力層層傳導(dǎo)，讓相關(guān)責(zé)任人人共擔(dān)，進(jìn)而形成上下一心、全面聯(lián)動的良好局面。堅(jiān)持完善責(zé)任清單、建立責(zé)任臺賬，實(shí)行精細(xì)化臺賬管理，特別是推行痕跡化、規(guī)范化、精細(xì)化管理，讓履責(zé)情況查有依據(jù)、看有資料、行有規(guī)范，使國企共青團(tuán)建設(shè)管理更加規(guī)范、活動開展更加有序。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧

推進(jìn)國企青年團(tuán)工作縱深發(fā)展，最重要、最根本、最直接的目的還是為了服務(wù)國企工作，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。工作中不能就青年團(tuán)建設(shè)而抓團(tuán)建，不能孤立地推進(jìn)青年團(tuán)發(fā)展，而是要立足“團(tuán)建帶業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)促團(tuán)建”要求，從深處思考，從細(xì)處著手，找準(zhǔn)兩者的契合點(diǎn)、創(chuàng)新處和突破口。特別是要以貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆六中全會精神為指引，與貫徹落實(shí)各級決策部署結(jié)合起來，與國企重點(diǎn)工作結(jié)合起來，以實(shí)實(shí)在在的工作成績檢驗(yàn)和錘煉國企青年團(tuán)建設(shè)的“成色”。

（四）高頻督導(dǎo)考核

組織部門要切實(shí)擔(dān)起政治責(zé)任，對照黨建工作各項(xiàng)要求、具體標(biāo)準(zhǔn)，加大對各級青年團(tuán)建設(shè)工作的督導(dǎo)力度，通過明暗結(jié)合、隨機(jī)抽查、群眾反饋等方式嚴(yán)格督導(dǎo)，并加大督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用，增加其在領(lǐng)導(dǎo)班子成員晉升、評優(yōu)等中所占權(quán)重，真正引起相關(guān)人員重視。堅(jiān)持實(shí)施并不斷健全基層團(tuán)建述職評議考核制度，定期進(jìn)行團(tuán)的建設(shè)專項(xiàng)述職，根據(jù)述職內(nèi)容，制定《整改清單》，逐條逐項(xiàng)落實(shí)。健全問責(zé)追究制度，嚴(yán)格落實(shí)追責(zé)問責(zé)要求，對存在的重視不夠、推進(jìn)不力等問題，倒查責(zé)任，嚴(yán)肅問責(zé)，倒逼各級青年充分認(rèn)識到團(tuán)組織增強(qiáng)對國企工作發(fā)展的重要價(jià)值。

（五）突出固本興團(tuán)

青年是共青團(tuán)的生命力之本。特別是當(dāng)代青年，生于改革時(shí)，長在紅旗下，又逢新時(shí)代，是最富創(chuàng)造熱情、最具創(chuàng)新活力、最有創(chuàng)業(yè)激情的一代。共青團(tuán)組織作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，必須聚焦青年特點(diǎn)和需求，做到“青年在哪里，團(tuán)組織就建在哪里，青年有什么需求，團(tuán)組織就要開展針對性工作”，強(qiáng)化與普通青年直接聯(lián)系，真正成為廣大青年的知心人、貼心人、家里人，努力為青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢打造卓越平臺，也讓他們在國企發(fā)展中能夠充分發(fā)揮最大價(jià)值。

（六）強(qiáng)化平臺搭建

始終堅(jiān)持服務(wù)青年這一生命線，把握青年職工思想特點(diǎn)，關(guān)注青年職工的思想動向，深入青年職工，與青年職工坦誠溝通，設(shè)身處地地站在青年職工的角度為他們著想，多給職工分析形勢，提高職工對國企改革的認(rèn)識。通過節(jié)日慰問、困難幫扶、打造成長平臺等方式，增強(qiáng)青年凝聚力，吸引他們以企業(yè)為家，主動關(guān)注企業(yè)發(fā)展，切實(shí)形成“企業(yè)有號召，青年有行動”的良好局面。要以討論會、座談會等方式對青年職工進(jìn)行政治宣導(dǎo)，為青年職工貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代青年思想當(dāng)好橋梁、建好陣地，引導(dǎo)其以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和“釘釘子”精神促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展。

（七）積極創(chuàng)新團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制

以機(jī)制建設(shè)為保障，不斷激發(fā)國企基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。全面推進(jìn)基層組織格局創(chuàng)新工作，增強(qiáng)工作力量，有效整合資源，完善運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提升基層團(tuán)組織的運(yùn)轉(zhuǎn)能力。全面參與“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作，統(tǒng)籌推進(jìn)國企團(tuán)建，充分發(fā)揮“網(wǎng)格”內(nèi)團(tuán)組織和團(tuán)員青年的主體作用，實(shí)現(xiàn)工作聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展，不斷增強(qiáng)國企團(tuán)組織服務(wù)能力。積極推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主的規(guī)范化建設(shè)，大力培育基層團(tuán)內(nèi)民主示范點(diǎn)，帶動基層團(tuán)干部直接選舉、團(tuán)代表大會常任制、團(tuán)務(wù)公開、民主懇談等制度建設(shè)，切實(shí)提升基層團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)水平。建立完善聯(lián)系基層、服務(wù)基層的長效機(jī)制，健全團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層制度，不斷加大對基層的指導(dǎo)力度和資源傾斜力度，為基層團(tuán)組織提供切實(shí)有效的支持。

新形勢下國企共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮作為黨的助手和后備軍作用，需要將增強(qiáng)共青團(tuán)組織凝聚力作為重要抓手，正確認(rèn)識和面對新形勢背景下國企共青團(tuán)工作面臨的困難與挑戰(zhàn)，相信隨著中國特色社會主義的深入推進(jìn)，隨著共青團(tuán)改革的持續(xù)深化，特別是通過全力搭建崗位建功、師帶徒傳承以及創(chuàng)新創(chuàng)效三個(gè)青年發(fā)展平臺，共青團(tuán)在國企中發(fā)揮的作用將越來越重要，我們也將持續(xù)關(guān)注，不斷深化課題研究。