湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司襄陽卷煙廠 李玥，陳劍，林盈

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，也是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。黨的十九大明確提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的總要求，黨建工作作為國有企業(yè)的“根”和“魂”，既是獨(dú)特的政治優(yōu)勢，也是光榮的優(yōu)良傳統(tǒng)。站在新時(shí)代的起點(diǎn)上，國有企業(yè)如何順應(yīng)改革發(fā)展的要求，抓好新時(shí)代國企黨建工作，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量地發(fā)展，是落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的重要體現(xiàn)，更是作為國企的重要政治要求。圍繞企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，積極探索推進(jìn)國有企業(yè)黨建的路徑和方法，全面提升黨建質(zhì)量，推動(dòng)黨建工作由動(dòng)作取向向價(jià)值取向的轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)好引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和凝聚人心的兩大核心價(jià)值。

一、提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量的思路

要提升黨建工作質(zhì)量，就是要深刻把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)黨建的各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)要素進(jìn)行整體的設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃，形成完整的企業(yè)黨建工作布局，不斷地推動(dòng)黨建工作與企業(yè)的核心工作深度融合、互促共進(jìn)。

（一）從頂層設(shè)計(jì)出發(fā)，提出“一流生態(tài)型黨建體系”建設(shè)思路

通過系統(tǒng)的方法、連接協(xié)同、工作融合、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建共生共長、自我完善的“123456”生態(tài)型黨建體系模式。它具備以下主要特征：一是體系化思維；二是黨組織的平臺(tái)連接屬性；三是始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性；四是黨組織相對(duì)的靈活自主性。其中“1”是指搭建一個(gè)體系，即生態(tài)型黨建工作體系；“2”是指實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和凝聚人心兩大價(jià)值；“3”是指遵循三大原則，即圍繞發(fā)展抓黨建、融入管理起作用、保持先進(jìn)促一流；“4”是指營造四種生態(tài)，即黨建統(tǒng)領(lǐng)政治生態(tài)、企業(yè)發(fā)展質(zhì)量生態(tài)、選人用人健康生態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)文化生態(tài)；“5”是指創(chuàng)建五型組織，即生態(tài)型組織、創(chuàng)新性組織、學(xué)習(xí)型組織、服務(wù)型組織、廉潔性組織；“6”爭做六個(gè)先鋒，即學(xué)習(xí)成長先鋒、開拓創(chuàng)新先鋒、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)先鋒、攻堅(jiān)克難先鋒、思想道德先鋒、廉潔自律先鋒。圍繞落實(shí)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，全面提升黨建的工作質(zhì)量，形成精益規(guī)范、體系完整，特色鮮明、有用有效的“一流生態(tài)型黨建體系”。

（二）“一流生態(tài)型黨建體系”的主要內(nèi)容

（1）以提升黨建工作價(jià)值維度為目標(biāo)，牽引各項(xiàng)黨建工作圍繞實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、凝聚人心兩大價(jià)值，不斷改進(jìn)完善，以螺旋上升的姿態(tài)向更高的水平躍升。

（2）持續(xù)開展組織融合、崗位融合和工作融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人的連接、黨員干部與職工的連接、職工與職工的連接、組織連接、治理連接、思想連接。

（3）建立、運(yùn)行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理運(yùn)行體系、黨支部星級(jí)評(píng)價(jià)和黨員量化積分管理體系并不斷完善。補(bǔ)黨建制度方面的短板，不斷地健全和完善黨建的制度體系，一方面為開展黨建工作提供遵循，一方面通過與時(shí)俱進(jìn)地優(yōu)化，為體系的健康運(yùn)行提供不竭動(dòng)力。以黨支部星級(jí)評(píng)價(jià)和黨員量化積分管理為基本支撐，豐富完善黨建工作考核模式，融入企業(yè)方針目標(biāo)管理和綜合考核之中。

（4）搭建、運(yùn)行黨建信息化平臺(tái)和創(chuàng)新平臺(tái)并不斷完善，通過信息化手段，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，為體系不斷提供活力。

二、提升企業(yè)黨建工作的探索

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以組織建設(shè)為重點(diǎn)，厘清提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量的思路，推動(dòng)形成與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、智慧化的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，努力構(gòu)建融合型黨建、特色型黨建模式，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，向基層延伸。

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，從全局高度謀劃黨建工作

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。要始終旗幟鮮明地講政治，把黨的政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位落實(shí)到各個(gè)層級(jí)。一是始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。二是把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任作為“第一要?jiǎng)?wù)”，不斷強(qiáng)化黨委書記管黨治黨第一責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)。三是堅(jiān)決把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為必修課，認(rèn)真執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則。四是將落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任相結(jié)合、與推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合、與抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，確保黨建正確引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，思想核心不偏離。

（二）以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)融合”

要建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織，充分保持和激發(fā)黨支部的組織的活力，保證黨和國家方針政策、重大決策部署在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持從組織融合、崗位融合、工作融合為切入點(diǎn)優(yōu)化組織設(shè)置，明確崗位標(biāo)準(zhǔn)，抓好工作落實(shí)。

組織融合。一是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，搭建黨政相融的一體化企業(yè)組織機(jī)構(gòu)。結(jié)合企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置，把握精簡高效的原則不斷優(yōu)化調(diào)整黨的組織機(jī)構(gòu)。以職能相近、業(yè)務(wù)相關(guān)為主要依據(jù)，通過單獨(dú)、聯(lián)合共建等方式組建基層黨支部。對(duì)于黨員比較分散或黨員人數(shù)較多的黨支部，按照便于學(xué)習(xí)和管理的原則，合理劃分黨小組。二是細(xì)分不同黨組織性質(zhì)，從黨委、黨總支、黨支部、黨小組四個(gè)層面劃分各級(jí)黨組織的使命任務(wù)和工作職責(zé)，制定各層級(jí)的職責(zé)規(guī)范，各級(jí)黨組織在自己的職責(zé)范圍內(nèi)積極履行責(zé)任，行使權(quán)力。

崗位融合。一是優(yōu)化調(diào)整部分黨支部書記、支委。黨總支和直屬黨支部書記由中層正職黨員擔(dān)任；二級(jí)黨支部書記由黨員班組長擔(dān)任，班組長非黨員的，原則上由總支委員兼任；銷售區(qū)域黨支部書記由營銷總監(jiān)或營銷管理辦主任擔(dān)任；黨員中層干部原則上要進(jìn)入黨總支或直屬黨支部委員會(huì)。通過這種形式加強(qiáng)和改善黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)基層黨組織優(yōu)先參與重大問題的決策，充分發(fā)揮黨組織在推動(dòng)改革發(fā)展中的政治保障作用。二是進(jìn)一步明確不同黨內(nèi)身份人員黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)，并將其融入每一類行政崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)中，以月度崗位績效評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)黨建工作、業(yè)務(wù)工作同布置、同實(shí)施、同考核。三是將黨務(wù)工作崗位鍛煉作為多渠道培養(yǎng)鍛煉年輕干部和青年骨干的重要途徑。通過黨務(wù)工作來壓擔(dān)子，在工作實(shí)際中培養(yǎng)符合新時(shí)代履職要求的人才隊(duì)伍，通過“雙向進(jìn)入”促進(jìn)黨員干部和青年人才成長。

工作融合。從黨委、黨支部和黨員三個(gè)層面，分別明確學(xué)習(xí)、目標(biāo)、責(zé)任、履職、改善、作風(fēng)等要求，大力開展工作融合。

1.黨委層面工作融合措施

抓好學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班子自身建設(shè)。要結(jié)合實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，日常學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)充分結(jié)合，不斷提高黨委班子的理論水平和分析問題、解決問題的能力，更加堅(jiān)定理想信念。

發(fā)揮作用，把關(guān)定向“三重一大”事項(xiàng)。以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證上級(jí)黨組織方針政策、重大部署在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，保證企業(yè)始終沿著正確方向健康發(fā)展。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，落實(shí)“以職工為中心”的發(fā)展理念，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化黨建方針目標(biāo)管理。把黨建規(guī)劃納入企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，把黨建方針目標(biāo)作為企業(yè)方針目標(biāo)管理體系建設(shè)的重要內(nèi)容，并納入企業(yè)總體方針目標(biāo)通盤考慮，統(tǒng)籌安排。圍繞實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、凝聚人心兩大價(jià)值核心開展黨建工作，圍繞業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)制定黨建工作計(jì)劃，把業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容。

激勵(lì)約束，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。以季度量化考評(píng)、年底綜合評(píng)星的方式，對(duì)黨支部實(shí)行星級(jí)管理。在此基礎(chǔ)上，修訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)述職評(píng)議考核管理辦法，一是將黨建工作價(jià)值度、員工滿意度設(shè)計(jì)為黨建工作考核指標(biāo)，從達(dá)標(biāo)程度、創(chuàng)新程度、先鋒程度等維度進(jìn)行綜合考評(píng)，評(píng)價(jià)黨建的工作成效。二是強(qiáng)化正向激勵(lì)作用，增加黨（總）支部書記季度述職，一方面聽取黨（總）支部在帶領(lǐng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)方面的情況，另一方面深入現(xiàn)場以調(diào)研、隨機(jī)訪談和抽查等方式核實(shí)有關(guān)情況，綜合完成情況，給予一定的加分激勵(lì)。三是將星級(jí)評(píng)價(jià)和考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、績效管理和選拔任用掛鉤，發(fā)揮好考核的導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大黨務(wù)工作者的積極擔(dān)當(dāng)作為。

壓實(shí)責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制并督促分管領(lǐng)域（支部）深入開展一流生態(tài)型黨建體系建設(shè)，大力開展“三個(gè)融合”，尤其是工作融合，從而幫助支部實(shí)現(xiàn)黨建工作價(jià)值。

2.黨支部（黨總支）層面工作融合措施

抓好學(xué)習(xí)。支委要向黨委看齊，以“三會(huì)一課”、支部主題黨日等平臺(tái)，及時(shí)的、主動(dòng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及上級(jí)黨組織提出的最新要求和精神，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不斷強(qiáng)化理論武裝。

發(fā)揮作用。黨支部要認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》。支委會(huì)作為基層組織的領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)不斷加強(qiáng)政治性，抓好基層黨組織和黨員自身建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不折不扣地落實(shí)上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署、工作要求和任務(wù)，保證黨支部的各項(xiàng)工作始終處于正確軌道。黨支部要領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織、婦女組織和協(xié)會(huì)組織，形成有機(jī)整體，廣泛團(tuán)結(jié)力量，合力完成支部方針目標(biāo)和工作任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

履行職責(zé)。以黨員、群眾、區(qū)域?yàn)闄M軸，以宣傳政策、聯(lián)系群眾、發(fā)揮作用、完成任務(wù)、保持穩(wěn)定為縱軸，建立橫向到邊、縱向到底的黨員責(zé)任區(qū)，實(shí)行網(wǎng)格化管理。利用黨支部星級(jí)評(píng)價(jià)和黨員量化積分評(píng)價(jià)平臺(tái)，實(shí)事求是、公平公正地評(píng)價(jià)每一名黨員的日常工作，增強(qiáng)黨員教育管理的監(jiān)督針對(duì)性和有效性，及時(shí)分析、審查黨員在工作過程中所表現(xiàn)出的思想能力、作風(fēng)等方面問題并提出解決辦法，引導(dǎo)他們發(fā)揮先鋒模范的作用，穩(wěn)妥有序地開展不合格黨員的組織處置工作。堅(jiān)持以“職工為中心”的發(fā)展理念，把群眾的小事當(dāng)作支部的大事，從群眾急、難、愁、盼的事情出發(fā)，多做讓群眾滿意的事情、多解決群眾反映的問題。

攻堅(jiān)克難。黨支部要圍繞高質(zhì)量完成方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高設(shè)備效率、降低物料消耗水平、開展?fàn)I銷轉(zhuǎn)型、解決突出的職工思想狀態(tài)問題、優(yōu)化人力資源配置、打通職工成長通道及完成階段性急、難、險(xiǎn)、重工作等方面的攻關(guān)，真正做到“困難在哪里，支部就戰(zhàn)斗在哪里”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。攻堅(jiān)克難項(xiàng)目要圍繞“堅(jiān)”和“難”來展開，圍繞是否有價(jià)值來評(píng)價(jià)。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。黨支部要解放思想，調(diào)整思路，持之以恒地抓好“一支部一特色”的提升工作。以“兩融兩促”為目標(biāo)，生產(chǎn)類黨支部要以完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn)；管理類黨支部要以高效履職和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為切入點(diǎn)打造自己的支部特色。

特色創(chuàng)建過程中，要注重開展階段性工作總結(jié)，及時(shí)提煉工作亮點(diǎn)，對(duì)具有推廣價(jià)值的，要及時(shí)將成果轉(zhuǎn)化為知識(shí)，編入黨建工作知識(shí)庫。

3.黨員層面工作融合措施

抓學(xué)習(xí)。全體黨員要主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的新要求，始終把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)，不斷深抓理論，用黨的最新理論成果武裝自己，筑牢思想根基。要及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨建和各項(xiàng)工作的重要會(huì)議、重要文件、重要政策，以及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，不斷提升工作能力。

促改善。以“爭創(chuàng)一流”為導(dǎo)向，以“先進(jìn)典型”為標(biāo)桿，以“黨員改善活動(dòng)”為平臺(tái)，全體黨員立足崗位，圍繞企業(yè)的發(fā)展和支部的重點(diǎn)工作，勤思考、善謀劃，想在前，干在前。按照“缺什么補(bǔ)什么”，不斷地提高各方面能力，實(shí)現(xiàn)黨員崗位工作和綜合素養(yǎng)雙提升。

強(qiáng)作風(fēng)。落實(shí)網(wǎng)格化管理要求，做實(shí)黨員責(zé)任區(qū)工作。一是在日常工作中特別是急難險(xiǎn)重工作中，充分發(fā)揮先鋒模范的作用，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展的熱情。二是大力抓好聯(lián)系群眾工作，當(dāng)好責(zé)任區(qū)群眾的知心人，引導(dǎo)群眾遇到困難、煩心事或者提出意見、建議第一時(shí)間想到的就是找黨員和黨組織，及時(shí)幫助群眾解決或反映問題。

（三）以責(zé)任落實(shí)為支撐，建立“兩個(gè)體系”

（1）堅(jiān)持制度建設(shè)抓源頭，建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理運(yùn)行體系。承接上級(jí)黨組織各項(xiàng)要求，結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，建立、運(yùn)行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理運(yùn)行體系，并與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)更新體系，提供工作支撐。一是扎實(shí)地開展黨建體系制度滾動(dòng)內(nèi)審工作。抓好基礎(chǔ)才能促進(jìn)提升，做實(shí)、做優(yōu)黨建工作，對(duì)照新時(shí)代、新要求及企業(yè)實(shí)際情況，認(rèn)真梳理分析、修訂完善制度，不斷地提升黨建制度的科學(xué)性、可操作性和執(zhí)行率。二是分級(jí)分層、集散結(jié)合，推動(dòng)黨建制度宣傳。在每月的黨建工作安排中要求各黨支部組織制度宣傳學(xué)習(xí)，號(hào)召各支部自主思考、積極創(chuàng)新，通過多種形式、多種途徑來開展黨建制度的推廣宣傳，積極引導(dǎo)全體黨員干部掌握黨建工作的新要求，習(xí)慣在遵章守紀(jì)中做好工作，習(xí)慣在嚴(yán)于律己中擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

（2）堅(jiān)持檢查考核促落實(shí)，建立黨建工作考核體系。以黨支部星級(jí)評(píng)價(jià)和黨員量化積分管理為基本支撐，豐富完善黨建工作考核模式，制定《黨建工作述職評(píng)議考核管理辦法》，探索將企業(yè)方針目標(biāo)管理理念和方法導(dǎo)入黨建考核。一是在具體檢查考核的過程中杜絕形式主義，在查閱必要的工作記錄的基礎(chǔ)上，主要通過黨員、群眾訪談、座談等方式全方位地了解支部的工作情況。二是為壓實(shí)黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任，引入季度述職模式，引導(dǎo)各黨支部書記走上講臺(tái)，從“奮斗度、貢獻(xiàn)度、領(lǐng)先度”三個(gè)維度對(duì)本季度黨支部工作進(jìn)行全面復(fù)盤。三是在綜合現(xiàn)場檢查、述職測評(píng)、滿意度測評(píng)等方面，根據(jù)企業(yè)目標(biāo)管理方針的要求，按“三度評(píng)價(jià)法”綜合評(píng)價(jià)黨支部黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作價(jià)值度，在此基礎(chǔ)上匯總考核得分，并通報(bào)考核結(jié)果，反饋問題。

（四）以創(chuàng)新創(chuàng)效為重點(diǎn)，搭建“兩個(gè)平臺(tái)”

（1）推進(jìn)黨建基礎(chǔ)工作信息化平臺(tái)。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化手段，將黨的建設(shè)與新一代信息技術(shù)“融合共生”，開發(fā)智慧黨建系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要包括黨員管理、日常學(xué)習(xí)、談心談話、活動(dòng)宣傳和信息統(tǒng)計(jì)等功能。根據(jù)黨建工作實(shí)際，劃分系統(tǒng)安全保密等級(jí)，黨建管理員、支部政工員及普通黨員分配不同的權(quán)限。利用現(xiàn)代技術(shù)，搭建起黨建信息化平臺(tái)，推動(dòng)黨建工作由傳統(tǒng)模式向現(xiàn)代化模式轉(zhuǎn)變、由封閉模式向開放模式轉(zhuǎn)變、由單邊模式向互動(dòng)模式轉(zhuǎn)變。

（2）推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新平臺(tái)。通過對(duì)黨建工作的持續(xù)改進(jìn)和不斷創(chuàng)新，探索實(shí)施“一支部一特色”的創(chuàng)建工作。不斷鼓勵(lì)各黨支部在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，克服“就黨建談黨建”“就黨建抓黨建”的做法，通過發(fā)揮支部的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在不斷推動(dòng)工作的過程中找準(zhǔn)黨建工作融入中心的切入點(diǎn)，從而形成“一個(gè)支部立一個(gè)品牌，一個(gè)支部創(chuàng)一個(gè)特色，一個(gè)支部展一個(gè)亮點(diǎn)”的特色黨建。

三、結(jié)束語

貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，就是要求我們必須準(zhǔn)確把握黨建工作規(guī)律，深入應(yīng)用RGPDCA工具，關(guān)注過程和結(jié)果導(dǎo)向并重，從細(xì)處著眼，從小處著手，定期進(jìn)行測量評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，循環(huán)改進(jìn)，檢查驗(yàn)證，推動(dòng)體系建設(shè)、運(yùn)行水平不斷螺旋上升。