安徽吉電新能源有限公司 江澍瀟

在我國社會主義市場經(jīng)濟高速發(fā)展的社會背景下，黨建工作的價值和作用也變得越來越顯著，尤其是國有電力企業(yè)，更需要在新時期進一步強化對黨建工作的關(guān)注和重視。自十八大以來，全面從嚴治黨、加強國有企業(yè)黨的建設(shè)已經(jīng)成為我國國有電力企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重點內(nèi)容，通過黨建工作的有效落實，能夠幫助國有電力企業(yè)進一步實現(xiàn)改革發(fā)展，為其提供強有力的思想政治保障。但是在現(xiàn)階段我國國有電力企業(yè)的改革和發(fā)展過程中，黨建工作仍然存在較多的問題和缺陷，尚未形成良好的黨建工作落實成果。想要進一步優(yōu)化黨建工作的時效性，就需要了解到黨建工作的重要性，明確其中存在的黨建問題，并制定出針對性的黨建優(yōu)化策略，以幫助我國國有電力企業(yè)深化改革，為其提供更為光明的發(fā)展前景。

一、國有電力企業(yè)黨建工作的意義

首先，推動國有電力企業(yè)黨建工作開展，是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，繼而改善企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行力、改善企業(yè)核心競爭力的重要途徑。通過扎實開展黨建工作，將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主的先進思想政治理論和企業(yè)的實際經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)文化建設(shè)有機融合，提升核心凝聚力，保障企業(yè)戰(zhàn)斗力。而在執(zhí)行力上，一方面要明確“國企姓黨”的優(yōu)勢，這既是國有企業(yè)最大、最獨特的優(yōu)勢，也要求國有企業(yè)不折不扣地執(zhí)行黨的各項路線方針政策，另外一方面，國企黨組織可以團結(jié)帶動共青團、工會、婦聯(lián)等各類組織，充分發(fā)揮作用，引導(dǎo)企業(yè)干部職工統(tǒng)一思想、凝心聚力，更好地為企業(yè)改革發(fā)展貢獻力量。

其次，銘記黨組織為人民服務(wù)的初心，推動國有電力企業(yè)黨建工作開展，能夠優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部戰(zhàn)斗力，促使企業(yè)的活性全面增強。在黨建工作的落實過程中，黨組織需要始終堅持以人民為中心的發(fā)展策略，將廣大干部職工放置在企業(yè)改革和深化的重點位置，了解到黨組織的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展與廣大職工密不可分，將全心全意為人民服務(wù)作為黨建工作的落腳點，通過黨建工作引領(lǐng)，帶動企業(yè)經(jīng)營管理提升，讓廣大職工獲得滿足感、幸福感、參與感，最終實現(xiàn)職工個人與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

最后是進一步推動國有電力企業(yè)黨建工作，是落實“碳達峰、碳中和”目標(biāo)（“雙碳”目標(biāo)），突出戰(zhàn)略導(dǎo)向，加快綠色低碳轉(zhuǎn)型的最有力支撐。落實中央“雙碳”工作的指導(dǎo)意見，要求廣大國有電力企業(yè)，尤其是火電資產(chǎn)存量較多的老牌國企，積極推進綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，尋求清潔替代能源，加快推進企業(yè)改革和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，處理好發(fā)展和減排、整體和局部、短期和中長期的關(guān)系。在這其中，如何全面推進清潔生產(chǎn)，如何奉獻低碳優(yōu)質(zhì)的清潔能源，如何推動綠色低碳轉(zhuǎn)型實現(xiàn)良好開局，都離不開黨組織在企業(yè)中促落實的重要作用。

二、目前國有電力企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作的重視程度不夠

隨著傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下單一的經(jīng)營機制以及“大鍋飯”式的利益分配格局的打破，國有電力企業(yè)也加快進入到市場競爭中來，需要對盈利和虧損進行自負。市場競爭的開放性、包容性、競爭性使得電力行業(yè)的國有企業(yè)在實現(xiàn)改革過程中，會更加關(guān)注企業(yè)是否能夠獲得足夠的經(jīng)濟效益，利潤空間是否能夠擴大，將企業(yè)的黨建工作放在相對次要的位置，對國有企業(yè)黨建工作的關(guān)注程度和重視程度不足，主要體現(xiàn)在：一是對廣大黨員和干部員工的教育管理存在缺失。在國有企業(yè)黨組織的相關(guān)會議以及思想政治教育工作中，個別黨員可能會因為生產(chǎn)經(jīng)營活動較為繁忙，而不參加黨務(wù)活動，個別黨員認為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展壓力大、任務(wù)重，黨建工作相對而言沒有實在業(yè)績，因此從內(nèi)心覺得黨建活動不夠重要，例如對于國內(nèi)的企業(yè)所實行的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等工作，個別的黨員干部沒有了解到相關(guān)工作的意義和重要性，因而產(chǎn)生思想上的偏差。二是個別的黨員在作風(fēng)問題上存在缺陷，對于進一步解決“四風(fēng)”問題的思想認知存在不足，甚至保持觀望和消極的態(tài)度。三是基層組織生活開展不到位，常規(guī)工作不扎實、理論學(xué)習(xí)滿足于“照本宣科”等。這就需要國有電力企業(yè)在展開黨建活動的過程中，進一步強化思想引領(lǐng)，保障黨組織教育活動的有序開展，保障黨建資源的合理配置，這樣才能夠從根源上提升廣大黨員參與到黨建工作中的積極性和主觀能動性。

（二）基層黨組織作用發(fā)揮不明顯

雖然我國現(xiàn)階段國有電力企業(yè)已經(jīng)依照上級黨組織的標(biāo)準和要求，結(jié)合電力企業(yè)的實際發(fā)展規(guī)模，構(gòu)建出了對應(yīng)的基層黨組織，并在不同車間、場站、項目現(xiàn)場等設(shè)置了對應(yīng)的黨支部，但是在黨建工作中所能夠展現(xiàn)出來的價值和優(yōu)勢還不夠顯著，主要體現(xiàn)在以下方面：基層黨組織開展的各類黨建活動常常會與經(jīng)營活動出現(xiàn)矛盾和沖突，大多數(shù)都會被生產(chǎn)經(jīng)營活動所取代，雖然企業(yè)黨委、黨組在把握發(fā)展大局、推進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中發(fā)揮了決定性作用，但是延伸到基層一線，如黨支部和黨小組，它們在推動戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮、融入一線生產(chǎn)經(jīng)營等方面還存在力度不足、作用不明顯、群眾認可不高的現(xiàn)象。另外一方面，個別的基層黨員同志在自身的崗位上也沒有展現(xiàn)出模范先鋒的帶頭作用，身為黨員卻將自己等同于普通群眾，在思想、組織、工作、生活方面的帶頭作用發(fā)揮得都不明顯。

（三）企業(yè)黨務(wù)工作隊伍有待加強

國有電力企業(yè)黨員需要對我國的黨建工作進行精準落實，承擔(dān)起黨建工作和對職工展開思想政治教育的重要職責(zé)。因此，這些黨務(wù)工作者自身的黨組織理論知識和業(yè)務(wù)水平以及思想政治素養(yǎng)將會直接影響黨建工作的落實效果。當(dāng)前，對我國現(xiàn)階段國有電力企業(yè)黨務(wù)工作者進行實踐分析發(fā)現(xiàn)，大體上黨務(wù)工作者自身的學(xué)歷雖然相較于以往已經(jīng)有了非常明顯地改善和提升，黨組織的相關(guān)理論知識儲備也更為豐厚，但是無法否認的是，雖然黨組織干部自身的學(xué)歷水平和理論水平有所提高，但是卻與黨建工作的開展不相適應(yīng)，和人民群眾的溝通交流明顯不足，致使黨員干部和基層職工之間的距離越來越遠，暫未展現(xiàn)出基層黨建工作的價值和作用。

三、新時代國有電力企業(yè)黨建工作的開展路徑

（一）重視國有電力企業(yè)黨建工作

首先，國有電力企業(yè)廣大黨員干部應(yīng)該加強對黨建工作的關(guān)注和重視，國有電力企業(yè)的管理工作人員和黨員干部需要了解到黨建工作落實的重要意義，也只有真正地了解到黨建工作的重要價值和必要性，才能夠保障黨建工作的精準落實，并在黨建工作的落實過程中投入過多時間和精力以及資源，為其提供強有力的保障和支持，也只有加強對黨建工作的關(guān)注和重視，黨務(wù)工作者才能夠真正地對黨員黨建工作積極性進行全方位地調(diào)動，鼓勵他們參與到黨建工作的落實過程中去，黨務(wù)工作者才能夠在黨建工作的開展過程中獲得來自領(lǐng)導(dǎo)的支持。其次是黨務(wù)工作者自身應(yīng)該加強對黨建工作的關(guān)注和重視，作為黨建工作的具體落實人員，自身對于黨建工作的重視程度將會直接影響黨建工作的落實成果，需要進一步強化對黨建工作的關(guān)注，并基于自己的崗位和職責(zé)，保持愛崗敬業(yè)這一態(tài)度，確保黨建工作落實的實效性，才能夠保障黨建工作的成績。與此同時，還需要動員黨員同志全部參與到其中，加強廣大職工對于黨建工作的關(guān)注，并通過職工和領(lǐng)導(dǎo)的集思廣益，以促使黨建工作有序推進。

（二）充分發(fā)揮各級黨組織的指導(dǎo)和幫助作用

國企電力企業(yè)基層黨組織需要在黨建工作的開展過程中，展現(xiàn)出作為黨組織的價值和優(yōu)勢，保障國有電力企業(yè)在企業(yè)的實際發(fā)展和改革過程中，能夠展現(xiàn)出自己的價值和優(yōu)勢，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作進行有序地引導(dǎo)和幫助，為企業(yè)的發(fā)展和決策制定提供強有力的保障。黨組織需要高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的大族，為廣大的職工宣傳黨的路線方針政策及國家相關(guān)的法律法規(guī)，讓國有電力企業(yè)能夠始終在法律允許的范圍內(nèi)經(jīng)營，依照相關(guān)的規(guī)程，合法納稅，保證其正確的經(jīng)營發(fā)展方向，通過對內(nèi)部黨員的教育和宣傳，讓他們能夠真正地養(yǎng)成愛崗敬業(yè)這一品質(zhì)，做合格的黨員，為廣大人民群眾和其他職工做好模范帶頭作用。企業(yè)黨建工作的開展需要的是常態(tài)化及制度化。新時代國有電力企業(yè)的開展需遵照黨關(guān)于黨建工作責(zé)任制的相關(guān)要求與標(biāo)準，根據(jù)本企業(yè)實際運營情況，制定能夠滿足自我企業(yè)運轉(zhuǎn)的黨建工作責(zé)任機制，通過該機制來發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、水準及擔(dān)當(dāng)。

（三）加強對黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)及能力的培養(yǎng)

國有電力企業(yè)若想展現(xiàn)出新時代新風(fēng)貌，要不斷改革與創(chuàng)新，進而有效提升企業(yè)核心競爭力。因此，國有企業(yè)應(yīng)加強黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)及能力，提高其政治覺悟及業(yè)務(wù)水平。首先，需要進一步強化對黨務(wù)工作人員的教育工作、培訓(xùn)工作和管理工作，改善黨務(wù)工作者的綜合素養(yǎng)。其次，需要通過對黨務(wù)工作者的教育，以改善他們的理論知識儲備水平，進一步優(yōu)化他們的思想認知，定期組織黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以政治理論精髓對現(xiàn)實問題進行分析，和解決。并組織黨員學(xué)習(xí)十九大和十九屆歷次全會精神，以及即將召開的黨的二十大會議精神精神，進一步強化對我國黨組織相關(guān)政策以及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的思想認知，優(yōu)化他們的思想政治素養(yǎng)。其次需要保障企業(yè)基層黨組織紀律的嚴肅性，使得黨務(wù)工作人員全面從嚴治黨的理念進一步增強，優(yōu)化他們解決問題的實際水平，鼓勵黨員干部和基層黨組織深入到企業(yè)一線、班組中，強化和群眾之間的溝通和交流，解決廣大職工在工作和生活上存在的困難問題，另外還需要跟上時代的發(fā)展步伐，對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行不斷地改革和創(chuàng)新，加強對“四風(fēng)”等相關(guān)問題的關(guān)注，以優(yōu)化黨建工作的落實效果。

（四）改進方法，增強黨建工作實際效應(yīng)

首先是實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)活動之間的深度融合，保障黨建工作對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的服務(wù)性，讓廣大黨員干部能夠進一步強化其宏觀服務(wù)意識，在推進中心工作等相關(guān)方面上下足功夫。二是實現(xiàn)黨建工作和嚴格紀律二者之間的深度融合，切實強化黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)有機融合，進一步落實黨員干部的“一崗雙責(zé)”，確保黨建工作落實的合法性以及規(guī)范性。三是實現(xiàn)黨建工作和一線工作之間的深度融合。國有電力企業(yè)，無論是傳統(tǒng)火電、水電，還是核電、風(fēng)電、光伏等新能源，都需要針對不同場站的工作實際、工作性質(zhì)和員工特質(zhì)，制定有針對性的黨建工作任務(wù)，努力確保黨組織下沉一線、融入發(fā)展中心，繼而實現(xiàn)黨建工作落實的針對性和實效性。廣大黨委委員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入一線場站、深入車間班組，腳踏實地，了解和掌握黨員干部以及廣大職工的思想意識、實際生活狀況和工作水平，要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育中“我為群眾辦實事”的系列活動，帶著問題、帶著任務(wù)來一線，真正地解決廣大職工在生活和工作上的實際困難，免去他們的后顧之憂。四是實現(xiàn)黨建工作和解決現(xiàn)實問題之間的深度融合，以保障黨建工作落實的有效性，在日常的黨建工作過程中，需要加強對企業(yè)職工的關(guān)注和調(diào)查，為生活和工作存在困難的黨員干部，以及經(jīng)濟貧困職工解決問題，真正地為他們排憂解難，構(gòu)建出風(fēng)清氣正、真干事的良好企業(yè)黨建氛圍。

（五）以人為本，做好黨建機制建設(shè)工作

國有電力企業(yè)在展開黨建工作的落實過程中，需要將企業(yè)職工作為主體，始終遵循以人為本這一原則，保障黨建管理機制和績效考評機制的精準落實。舉例來說，在對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進行建立的過程中，需要基于整體利益角度來著手，不能忽視基礎(chǔ)職工的核心需求，要在確保各類規(guī)章制度制定的科學(xué)合理性、可適用性等方面下功夫，以科學(xué)的制度為保障，推動黨建工作落實落地，從而匯聚民心，進一步改善黨建工作的落實效果和綜合質(zhì)量。因此黨建規(guī)章制度的建設(shè)，需要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，充分結(jié)合電力企業(yè)工作實際，秉承著以人為本這一原則，基于企業(yè)廣大黨員和干部職工的能力和需求，確保企業(yè)職工能夠在我國國有電力企業(yè)的黨建工作過程中，進一步展現(xiàn)價值，發(fā)揮引導(dǎo)價值。除此之外，電力企業(yè)需要構(gòu)建出科學(xué)合理的績效考評機制，進一步提高黨務(wù)工作者參與黨建工作的積極性，綜合不同崗位以及不同部門的實際工作性質(zhì)，設(shè)置出科學(xué)合理的績效考評標(biāo)準，保障國有電力企業(yè)黨建績效考核工作的規(guī)范性。在考核制度的規(guī)章制度下，黨組織成員需要嚴格依照規(guī)章制度落實黨建工作，保障黨建工作的規(guī)范性和合理性，進一步展現(xiàn)出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，展現(xiàn)出黨員模范先鋒帶頭作用。

四、結(jié)論

綜上所述，綜合我國電力企業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀，在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)方面不斷推進、夯實一線黨組織工作基礎(chǔ)和工作實效，對于進一步實現(xiàn)電力企業(yè)的改革和發(fā)展，優(yōu)化其電力服務(wù)水平，以促使我國國民經(jīng)濟高速增長來說，具備著非常重要的現(xiàn)實意義。在我國國有電力企業(yè)制度不斷改革、經(jīng)濟體制不斷變做的社會背景下，應(yīng)以黨建工作作為突破，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。需要國有電力企業(yè)黨建工作人員了解黨建工作存在的問題和缺陷，完善黨建工作的落實水平，以幫助黨建工作發(fā)揮價值和優(yōu)勢，善于優(yōu)化黨建工作機制，推動黨建工作創(chuàng)新，進而為國有電力企業(yè)的改革發(fā)展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。