文/李 靜
隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深入推進(jìn),加強(qiáng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè),已成為國有企業(yè)的重大政治任務(wù),也是企業(yè)發(fā)展的重要政治保障。國有企業(yè)要突出政治建設(shè)、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、主責(zé)主業(yè),推進(jìn)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障。
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果。國有企業(yè)堅(jiān)持強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)必須把黨的政治建設(shè)擺在首位。強(qiáng)化理論武裝。一以貫之學(xué)懂弄通踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,推動(dòng)企業(yè)各級(jí)黨組織和黨員干部持之以恒用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。提高政治站位。把習(xí)近平總書記重要指示批示,以及上級(jí)黨組織決策部署要求融入日常工作,著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差,增強(qiáng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。加強(qiáng)對企業(yè)各級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)等情況的監(jiān)督,營造良好政治生態(tài)??茖W(xué)精準(zhǔn)穩(wěn)妥有效實(shí)施監(jiān)督,確保執(zhí)行不跑偏、不走樣,督促企業(yè)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。
深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于腐敗和反腐敗較量“四個(gè)任重道遠(yuǎn)”階段性特征,把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去,國有企業(yè)要一以貫之把全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針落深落實(shí)。增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢不動(dòng)搖,堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾。堅(jiān)決查處工程建設(shè)、物資采購、企業(yè)改革等領(lǐng)域的問題線索,嚴(yán)肅查處利益輸送、設(shè)租尋租、吃拿卡要、靠企吃企、內(nèi)外勾結(jié)侵吞國有資產(chǎn),以及員工群眾身邊“微腐敗”等問題,努力提高治理腐敗效能。深化以案促改。從思想上固本培元,提高黨性覺悟,深刻剖析違紀(jì)違法案例,給企業(yè)廣大黨員干部常敲警鐘、常亮紅燈,旗幟鮮明反對腐敗,做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方,督促建章立制、壓實(shí)責(zé)任、堵塞漏洞、防控風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)拒腐防變能力,營造崇廉尚廉的良好氛圍。堅(jiān)持實(shí)事求是。精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,正確理解把握“免責(zé)”“問責(zé)”尺度,以嚴(yán)明紀(jì)律推動(dòng)容錯(cuò)機(jī)制實(shí)施,進(jìn)一步激發(fā)提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”層層落實(shí)、黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督一貫到底,找準(zhǔn)履職盡責(zé)切入點(diǎn)和著力點(diǎn),推動(dòng)大監(jiān)督具體化常態(tài)化,以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督保障上級(jí)決策部署貫徹落實(shí)到位,確保正確政治方向。健全監(jiān)督體系。梳理完善監(jiān)督制度,推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督、巡察監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督等相互協(xié)調(diào)、有機(jī)貫通,發(fā)揮監(jiān)督合力。通過實(shí)地調(diào)研、工作約談、檢查督導(dǎo)等方式,不斷向基層傳遞責(zé)任、傳導(dǎo)壓力,發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅問責(zé),以強(qiáng)有力問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí),打造“共同履責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的工作格局。強(qiáng)化監(jiān)督重點(diǎn)。認(rèn)真分析研判違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生發(fā)展態(tài)勢,分析研判多發(fā)易發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),找出問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和環(huán)節(jié),突出強(qiáng)化對招投標(biāo)、財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督檢查,抓早抓小抓苗頭,抓深抓實(shí)抓細(xì)微,健全完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準(zhǔn)問責(zé)有效機(jī)制,壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。增強(qiáng)監(jiān)督頻率。延伸監(jiān)督觸角,經(jīng)常打聽“張家長、李家短”,讓監(jiān)督范圍內(nèi)的黨組織和黨員干部感到監(jiān)督的“存在感”,感到監(jiān)督就在自己身邊,強(qiáng)化不敢、知止的氛圍。完善談話機(jī)制,加強(qiáng)教育提醒,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題,及時(shí)找當(dāng)事人談話,扯扯袖子、咬咬耳朵,指出問題危害,幫助查找原因,提出改進(jìn)要求,把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。