文/博羅中等專業(yè)學(xué)校 陳 普
2020年印發(fā)的《廣東省教育廳關(guān)于實施廣東省高水平中職學(xué)校建設(shè)計劃的通知》(粵教職函〔2020〕 號)明確要求,“建設(shè)一批具有廣東特色、全國水平、引領(lǐng)改革的高水平中職學(xué)校,帶動和引領(lǐng)全省中等職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展”,實施廣東省高水平中職學(xué)校建設(shè)計劃,其中重點建設(shè)任務(wù)之一就是打造高水平專業(yè)群。
一是專業(yè)群的建設(shè)要對接產(chǎn)業(yè),面向區(qū)域和行業(yè)重點產(chǎn)業(yè),整合專業(yè)資源,培養(yǎng)復(fù)合型技能人才,對接產(chǎn)業(yè)進行人才培養(yǎng)是專業(yè)群的主要任務(wù)和功能,也是打造高水平專業(yè)群的根本原因和內(nèi)在要求;二是專業(yè)群是各專業(yè)系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、協(xié)同性的融合,專業(yè)群的屬性勢必要求專業(yè)群要面向相同或相近的職業(yè)崗位群,這也是專業(yè)組群的客觀條件及專業(yè)群建設(shè)的根本任務(wù);三是專業(yè)群不是各專業(yè)的簡單拼盤,專業(yè)群建設(shè)不是為了取代專業(yè)建設(shè),而是專業(yè)群的資源共享,相互融合,又各有定位,系統(tǒng)地明確技能人才培養(yǎng)目標,最終完成實施專業(yè)群人才培養(yǎng)方案。
綜上所述,打造高水平專業(yè)群是因為國家經(jīng)濟發(fā)展,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,新型產(chǎn)業(yè)興起,新技術(shù)、新工藝,數(shù)字化、信息化社會對職業(yè)提出新要求、新標準,以往單一專業(yè)對人才培養(yǎng)單一技能的專業(yè)建設(shè)路徑具有一定的局限性和封閉性,因此通過專業(yè)群的建設(shè),使各專業(yè)在開放性、融合性、協(xié)同性、創(chuàng)新性的架構(gòu)上進行資源共享,使技能型人才培養(yǎng)更好地實現(xiàn)外延職業(yè)崗位群的遷移,重要的是更能使人才培養(yǎng)對接產(chǎn)業(yè),提升服務(wù)產(chǎn)業(yè)的能力,提高技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量。
專業(yè)群建設(shè)的根本目的是提升服務(wù)產(chǎn)業(yè)的能力和提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,而專業(yè)群的課程體系如何構(gòu)建是其中實現(xiàn)這一目的的重要載體及內(nèi)容支撐,也是專業(yè)群建設(shè)的核心任務(wù)之一。
課程是專業(yè)的細胞,專業(yè)是課程的組合。專業(yè)群課程體系建設(shè)最核心的任務(wù)就是以群為口徑,重構(gòu)課程體系。以往單一專業(yè)的課程體系建設(shè)在面向產(chǎn)業(yè)鏈,服務(wù)職業(yè)崗位群,對接職業(yè)標準,提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面都具有一定的歷史局限性。
基于傳統(tǒng)專業(yè)課程建設(shè)模式,課程內(nèi)容的設(shè)置往往只著力于精準對接專業(yè)對口崗位,內(nèi)容缺乏專業(yè)外延的融合性,內(nèi)容過窄,在很大程度上影響了學(xué)生涉獵專業(yè)外但同一產(chǎn)業(yè)鏈上的其他相關(guān)崗位的專業(yè)知識,進而不利于學(xué)生了解產(chǎn)業(yè)鏈上其他相關(guān)崗位的整體現(xiàn)狀及相關(guān)職業(yè)崗位群的技能知識內(nèi)容,不利于學(xué)生開拓思維和綜合能力素養(yǎng)的培養(yǎng),同時也在一定程度上制約了學(xué)生職業(yè)生涯的崗位遷移與持續(xù)性發(fā)展。
基于傳統(tǒng)專業(yè)的課程安排,一般都是按照人才培養(yǎng)方案或者年度教學(xué)計劃進行預(yù)先設(shè)定,中職學(xué)生入學(xué)選定專業(yè),基本也就選定了在校期間的全部固定模式下的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進度,這種過于剛性的課程安排在一定程度上不利于激發(fā)學(xué)習(xí)熱情和興趣,也在某種層面上制約了學(xué)生個性化發(fā)展和綜合能力的轉(zhuǎn)化。
基于傳統(tǒng)專業(yè)的人才培養(yǎng)方向,在課程結(jié)構(gòu)建設(shè)方面往往比較注重和聚焦專業(yè)對口的某一單一崗位,即便是人才培養(yǎng)的方向發(fā)散于多個崗位,也只是在單一專業(yè)框架里的多個崗位,譬如,會計專業(yè),人才培養(yǎng)方向更多的是會計核算、出納等對口專業(yè)崗位,甚少有基礎(chǔ)或者核心課程建設(shè)會輻射其他關(guān)聯(lián)崗位,譬如輻射關(guān)聯(lián)電子商務(wù)專業(yè)直播崗位、物流專業(yè)跟單質(zhì)量跟蹤崗位等。課程結(jié)構(gòu)缺乏多元性,與當(dāng)今培養(yǎng)復(fù)合型技能人才的目標不協(xié)調(diào),也嚴重滯后于服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的時代要求。
打造高水平專業(yè)群,高水平專業(yè)群的課程體系建設(shè)理應(yīng)突破傳統(tǒng)單一專業(yè)的課程建設(shè)的局限性。專業(yè)群的課程體系建設(shè)可遵循底層共享、中層分立、上層互選的有機組合結(jié)構(gòu)。底層共享課程服務(wù)專業(yè)群內(nèi)各組合專業(yè),服務(wù)同一產(chǎn)業(yè)鏈上職業(yè)崗位群共同所需的職業(yè)素養(yǎng)、技能要求和知識儲備,底層共享課程均為專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)學(xué)生開設(shè),為公共能力的培育奠定扎實基礎(chǔ),為掌握職業(yè)通用能力提供內(nèi)容支撐;中層分立課程指專業(yè)群里各組合專業(yè)根據(jù)本專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位核心職業(yè)能力確定開設(shè)課程,提供面向本專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容,使學(xué)生能夠具備本專業(yè)領(lǐng)域崗位所需的能力;上層互選課程指專業(yè)群各組合專業(yè)學(xué)生可根據(jù)個人興趣偏好及職業(yè)生涯規(guī)劃的前景需要,選擇相應(yīng)的課程模塊學(xué)習(xí),上層互選課程要根據(jù)市場需求及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動態(tài),面向?qū)I(yè)群服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的崗位群的特點和要求進行開發(fā)設(shè)置,上層互選課程要具有彈性、多元性和融合性的特點,能夠滿足一專多能的人才培養(yǎng)需求和職業(yè)標準等。
通過以群為口徑的課程體系建設(shè),一方面為學(xué)生搭建專業(yè)對口崗位學(xué)習(xí)內(nèi)容的橋梁,另一方面又為產(chǎn)業(yè)鏈職業(yè)崗位群的學(xué)習(xí)內(nèi)容提供路徑和平臺。專業(yè)群各專業(yè)學(xué)生可不拘泥于本專業(yè)固有的學(xué)習(xí)內(nèi)容,可兼顧專業(yè)群內(nèi)其他專業(yè)的融合性、多元性的學(xué)習(xí)內(nèi)容,使學(xué)生的個人興趣、職業(yè)生涯規(guī)劃、崗位需求相互匹配和相容,進一步促進學(xué)習(xí)和工作的高度對接,最終實現(xiàn)高質(zhì)量的復(fù)合型技能人才的培養(yǎng)目標。
圖1 電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈基礎(chǔ)模式
圖2 電子商務(wù)專業(yè)群的組群邏輯
通過圖1和圖2可見:一是電子商務(wù)專業(yè)群建設(shè)將立足博羅、輻射粵東,助推鄉(xiāng)村振興,對接面向博羅、粵東乃至全省的農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈;二是農(nóng)產(chǎn)品的線上銷售、營運、推廣等,線下物流流通、倉儲、配送、會計核算、資金結(jié)算等,為專業(yè)崗位群服務(wù);三是專業(yè)群的組成專業(yè)為電子商務(wù)、物流管理與服務(wù)、會計事務(wù)三個專業(yè)。打造高水平電子商務(wù)專業(yè)群,堅持以“立德樹人,書證融通”為理念,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)思想政治堅定、德智體美勞全面發(fā)展,掌握電子商務(wù)、貿(mào)易、跨境電商、市場營銷和現(xiàn)代物流、財務(wù)核算、稅務(wù)統(tǒng)籌相關(guān)知識和技能,從事營銷推廣、商務(wù)運營、會計核算、資金結(jié)算、稅務(wù)統(tǒng)籌等工作,數(shù)據(jù)素養(yǎng)突出、綜合應(yīng)用能力出色、視野寬廣的創(chuàng)新型、復(fù)合型商務(wù)、管理和技術(shù)等應(yīng)用型復(fù)合專業(yè)人才。
那么,電子商務(wù)專業(yè)群如何在組群邏輯的架構(gòu)上通過專業(yè)群課程體系重構(gòu)對接專業(yè)群產(chǎn)業(yè)鏈?課程體系如何構(gòu)建才能面向本專業(yè)崗位及職業(yè)崗位群?課程體系如何重塑才能培養(yǎng)高素質(zhì)一專多能的復(fù)合型技能人才?
首先,博羅中等專業(yè)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)群的課程體系構(gòu)建理應(yīng)突破傳統(tǒng)專業(yè)課程體系建設(shè)在課程內(nèi)容缺乏融合性、課程安排缺乏靈活性、課程結(jié)構(gòu)缺乏多元性等方面的局限。電子商務(wù)專業(yè)群通過底層共享課程的組合實現(xiàn)基礎(chǔ)內(nèi)容的融合,通過上層課程互選實現(xiàn)課程安排的靈活,通過底層共享、中層分立、上層互選的整體課程體系實現(xiàn)專業(yè)群課程體系的多元化。
其次,在底層共享課程建設(shè)方面,根據(jù)國家相關(guān)文件要求,設(shè)置思想品德、語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)等公共基礎(chǔ)課程外,另外設(shè)置電子商務(wù)基礎(chǔ)、現(xiàn)代物流基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會計與實訓(xùn)三門專業(yè)性基礎(chǔ)底層共享課程,通過人文性和專業(yè)性基礎(chǔ)課程的共享組合,一是為全體專業(yè)群學(xué)生提供培養(yǎng)公共能力素養(yǎng)的平臺,二是為學(xué)習(xí)同一專業(yè)群中具有融合性、關(guān)聯(lián)性的專業(yè)基礎(chǔ)課程開辟路徑。
再次,在對接專業(yè)對口崗位和崗位群的課程建設(shè)方面,通過各專業(yè)中層分立的專業(yè)核心課程,如電子商務(wù)專業(yè)的農(nóng)村電商、電商綜合實訓(xùn)等課程,物流服務(wù)與管理專業(yè)的貨品知識、倉儲管理與配送等課程,會計事務(wù)專業(yè)的財務(wù)會計、納稅實務(wù)等專業(yè)核心課程,一方面可以滿足專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)對口崗位需要的知識和技能,另一方面通過上層互選課程,如1+X農(nóng)產(chǎn)品電商運營、1+X物流服務(wù)與管理、1+X財務(wù)會計等相關(guān)“書證融通”上層互選課程,又可以滿足專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)學(xué)生根據(jù)自身興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃的需要選擇學(xué)習(xí)面向產(chǎn)業(yè)鏈職業(yè)崗位群的相關(guān)知識和技能。
最后,底層共享課程及中層分立課程的設(shè)置和開發(fā)旨在扎好專業(yè)群課程體系的基礎(chǔ)性和專業(yè)性,那么上層互選課程就要密切跟蹤產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求的新變化、新職業(yè)標準等,課程的開發(fā)要有實時性、動態(tài)性、變化性,重要的是模塊課程可根據(jù)對接產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展、市場需求、職業(yè)標準的新變化進行更新和替換。通過上層互選課程的實時、動態(tài)、變化,可以更好地應(yīng)對專業(yè)群產(chǎn)業(yè)鏈和職業(yè)崗位群對人才需求的新變化和新要求。譬如設(shè)置開發(fā)有關(guān)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)、物流行業(yè)、會計事務(wù)的相關(guān)法律與法規(guī)、職業(yè)能力標準等實時、動態(tài)課程。
博羅中等專業(yè)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)群課程體系見圖3。
圖3 電子商務(wù)專業(yè)群課程體系
總而言之,中職專業(yè)群課程體系構(gòu)建首先是明確專業(yè)群在對接產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)上,可遵循底層共享、中層分立、上層互選的課程體系建設(shè)的一般基礎(chǔ)原則,進而進行專業(yè)群資源配置和深度融合,實現(xiàn)提升服務(wù)產(chǎn)業(yè)的能力。