■ 中國啟源工程設計研究院有限公司 朱惜舞

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。為更好地實現(xiàn)企業(yè)的高質量發(fā)展，國有企業(yè)應積極探索以黨建引領企業(yè)文化、實現(xiàn)兩者相互促進、共同發(fā)展的工作新模式，在企業(yè)文化建設中發(fā)揮出黨建工作的思想引導、組織引導作用，為企業(yè)文化建設奠定良好的思想基礎和組織保障；在黨建工作中，發(fā)揮出企業(yè)文化建設的正向導向作用，為黨建工作的深入開展營造良好的輿論氛圍。如何發(fā)揮黨建引領作用，推進企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的軟實力，作為一家擁有71年發(fā)展歷史的大型國有科技型企業(yè)，中國啟源工程設計研究院有限公司（以下簡稱“中國啟源”）開展了大量的探索與實踐。

黨建引領企業(yè)文化建設的必要性

近年來，全球新冠肺炎疫情持續(xù)蔓延，國內外經濟下行壓力持續(xù)加大，國有企業(yè)生產經營均受到不同程度的影響。面對新的形勢和挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮黨建引領作用，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向功能、約束功能、凝聚功能和激勵功能，帶領全體員工解放思想、統(tǒng)一行動，把握機遇，充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是實現(xiàn)新一輪發(fā)展的關鍵。加強黨的建設，引領和保障企業(yè)文化建設工作深入有效開展，是國有企業(yè)面臨的共同課題。

黨建工作為企業(yè)文化建設提供強大的思想保證

堅持黨的領導是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，也是深化國企改革必須堅持的政治方向和政治原則。堅持全面從嚴治黨，加強黨的建設，就是要保證黨和國家重大方針政策在國有企業(yè)貫徹落實，推動建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的發(fā)展戰(zhàn)略，提高國有資產保值增值能力。企業(yè)文化建設在企業(yè)管理和改革發(fā)展中起著至關重要的作用，理念體系建設是其中一項重要內容，需要系統(tǒng)總結、梳理、提煉公司的核心理念，最終使企業(yè)的宗旨、愿景、經營理念、人才觀、行為準則等深入人心，并為廣大職工所接受、認同，進而轉為共同遵守的行為準則，增強凝聚力和向心力。通過黨建引領，持續(xù)加強職工思想政治教育工作，推動廣大職工把思想、認識、行動統(tǒng)一到推進企業(yè)高質量發(fā)展的目標上來，這是開展企業(yè)文化建設工作的重要保證。

企業(yè)文化是黨建工作融入生產經營的有效切入點

國有企業(yè)長期培育和形成的企業(yè)精神、核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、經營理念、市場理念、服務理念、人才理念以及塑造的品牌形象，是各級黨組織堅持圍繞中心、服務大局，大力加強黨建工作的成果體現(xiàn)。企業(yè)文化具有獨特性、繼承性、相融性、人本性、整體性、創(chuàng)新性等特征，受眾廣、載體多、形式活，易于為廣大職工所接受。將企業(yè)文化的優(yōu)勢與黨建工作的優(yōu)勢有機結合，可以提高思想政治工作的針對性和實效性，使黨建工作更貼近職工群眾和工作實際，更有利于拓展黨建工作的工作思路和方法，為企業(yè)高質量發(fā)展提供源源不斷的精神動力。

黨建引領企業(yè)文化的探索與實踐

中國啟源黨委結合企業(yè)實際和行業(yè)特性，牢牢抓住設計院“人才”這一關鍵要素，把企業(yè)文化建設作為黨建工作融入中心工作的有效切入點，充分發(fā)揮黨建和企業(yè)文化工作“守初心、筑同心、見真心、顯愛心、聚人心”的根本作用，逐漸形成了黨建統(tǒng)領下方向明確、作用明顯、積極健康的企業(yè)文化氛圍，為全力打造“幸福啟源、活力啟源、實力啟源”奠定了堅實的基礎。

筑牢思想政治根基守初心

強化學習教育，讓初心使命在內心深處筑牢、在思想深處扎根。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大以及十九屆四中、五中、六中全會精神作為根本著眼點，按照定主題、定時間、定人員，強化統(tǒng)籌聚焦全年重點工作等“三定一統(tǒng)籌”工作機制扎實推進。在學習內容安排上，堅持“兩個固定”，將每月的第四個星期固定為黨委理論中心組和各基層黨組織的“學習周”，將習近平總書記重要講話精神、黨中央的最新決策部署定為學習研討的“第一議題”，組織各級領導班子成員走訪調研基層單位、項目現(xiàn)場和用戶單位，依托“云學院”平臺，開展“微黨課”“黨史微講壇”，實現(xiàn)學習全覆蓋。組織各級領導班子成員、基層黨組織書記、先進典型代表等講授專題黨課。組織各基層黨組織運用“讀書班+實踐體驗”的教學模式，用好用活陜西紅色資源，開展重溫入黨誓詞、瞻仰革命烈士墓、組織交流討論、主題黨日等，讓廣大黨員通過“走、看、聽、談”等方式感受革命精神，推動學習教育走實走深、入腦入心。深入開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，聚焦廣大職工群眾最關心的問題開展工作調研，逐一建立工作臺賬，明確領辦領導、責任部門和完成時限，成立專項推進工作組，召開推進驗收專題會議，切實提升了廣大職工群眾的幸福感和獲得感。

堅持企業(yè)愿景引航筑同心

以落實“中央企業(yè)基層黨建推進年、基層黨建創(chuàng)新年”專項行動為契機，推進思想文化與生產經營深度融合。結合“7321”戰(zhàn)略落地，加強形勢任務教育，廣泛開展企業(yè)文化理念征集，“轉型升級怎么看、面對挑戰(zhàn)怎么辦、加快發(fā)展怎么干”大討論，舉辦高質量發(fā)展研討班，經過反復討論和論證，制定“十四五”發(fā)展目標、指導思想、具體路徑。以公司成立70周年為契機，舉辦“十個一”慶祝活動，發(fā)布院慶標識，召開創(chuàng)新發(fā)展大會，舉辦科技論壇、職工文藝演出、職工越野賽，建設企業(yè)展廳、職工書屋，編印《輝煌七十年》，拍攝《啟源之路》《祝福啟源》等專題片，深入挖掘啟源人的精神內核，總結提煉推廣中國啟源“四種精神”，發(fā)布《企業(yè)文化手冊》，全面回顧歷史、總結經驗、展示成就，得到了社會各界的高度評價和廣泛贊譽，切實起到了提升形象、凝聚力量、促進發(fā)展的作用。

實施品牌建設工程見真心

以企業(yè)品牌彰顯企業(yè)真章。大力推進“文化上網、文化上墻、文化上刊”，構建以《中國啟源》、微信公眾號、網站、電子屏、宣傳欄、企業(yè)展廳、輿情監(jiān)測為一體的宣傳輿論體系。優(yōu)化工作機制，組織建立“管理+監(jiān)督+指導+考核+通報”工作流程，創(chuàng)新新聞宣傳模式，積極整合內部資源，用活“四大宣傳平臺”，加強新媒體陣地建設，三年來累計在各類媒體刊登稿件1500余篇。加強對外宣傳，組織開展“媒企聯(lián)動·走進中國啟源”，通過網絡、報刊、多媒體等在地方、行業(yè)媒體和集團內部開展全方位、立體式的宣傳，推動傳統(tǒng)媒體和新媒體從“淺融”到“深融”的轉變，受到人民網 、新華社、中國網、《工人日報》《中國勘察設計》雜志、《陜西日報》等多個中央、地方及行業(yè)媒體的廣泛關注，為公司改革發(fā)展營造了良好輿論氛圍。

開展員工送暖行動顯愛心

持續(xù)完善黨員教育機制和員工關懷幫扶機制，健全員工參與生產經營管理平臺、快速成長發(fā)展平臺、黨員發(fā)揮先鋒模范作用平臺和服務職工群眾平臺，不斷提高員工滿意度。制定《職工關懷慰問事項及標準》，建立“送清涼+送溫暖+送祝?！遍L效工作機制；舉辦“三新五面”職工技術創(chuàng)新成果評比表彰，開通“青年回音壁”，鼓勵員工建言獻策；舉辦注冊考試經驗分享會、“對話榜樣、共享成長”青年大講堂、“對話老中青三代啟源人”等一系列主題活動，持續(xù)開展“大師培養(yǎng)工程”，引導青年員工成長成才。連續(xù)三年組織開展黨員立項攻關主題實踐活動，先后組織成立黨員攻關小組110個，制定攻關目標123項，大力實施黨組織書記“領辦項目”、班子成員“攻關項目”、基層黨組織“創(chuàng)新項目”、黨員“承諾項目”，充分發(fā)揮黨組織在重大決策、市場開拓、科技創(chuàng)新等方面的作用，推進黨建工作與生產經營工作深度融合。

打造優(yōu)秀特色文化聚人心

以“啟源月”為載體，打造啟源沙龍、啟源創(chuàng)新工作室、啟源書屋、啟源家庭日等文化品牌，豐富文化建設載體，推進企業(yè)文化落地。持續(xù)深化黨建帶工建、團建機制，重點推進“1137”工作目標，堅持“五個著力”（著力創(chuàng)新理念思路、著力搭建載體平臺、著力探索方法措施、著力打造特色品牌、著力優(yōu)化服務質量），積極推進民主管理，健全職代會制度，深化司務公開，組織開展各種形式的勞動競賽、技術比武、合理化建議和勞模先進選樹，組織開展“幸福啟源”“活力啟源”“實力啟源”等三大系列題活動，進一步增強公司凝聚力、向心力，得到了社會和上級單位的充分肯定，先后榮獲“全國職工書屋示范點”“陜西省五一勞動獎狀”“陜西省模范職工之家”“陜西省廠務公開五星級單位”“陜西省工人先鋒號”“陜西省‘安康杯’勞動競賽優(yōu)勝單位”等多項榮譽。

黨建引領企業(yè)文化建設的工作思路和舉措

新形勢下，國有企業(yè)黨組織在制定企業(yè)文化規(guī)劃的過程中，應突出黨建引領，以先進的企業(yè)文化推進企業(yè)運行與管理，是企業(yè)發(fā)展的重要路徑，也是黨的建設的重要任務和目標要求。黨建是牽引，文化是抓手。黨建引領下的企業(yè)文化，才是緊扣中心、符合中國特色現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)文化。

以黨建引領企業(yè)文化建設，加強黨的核心領導是根本。國有企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領導作用，要加強企業(yè)文化建設頂層設計，以黨的先進性保證企業(yè)文化建設的本質屬性和正確方向，大力倡導“干事”文化，深化體制機制改革，優(yōu)化管理流程，通過有效執(zhí)行落實，教育引導廣大職工形成行為自覺，進而強化黨建工作引領力。

以黨建引領企業(yè)文化建設，提升企業(yè)凝聚力是基礎。以踐行企業(yè)文化理念為目標，通過不斷豐富和創(chuàng)新“三會一課”、主題黨日等形式和載體，規(guī)范活動流程，豐富活動內容，增強活動的吸引力。通過開展“黨員承諾”“三亮三比三評”爭創(chuàng)“黨員示范崗、黨員先鋒號”活動，引導黨員干部在急、難、險、重等重要項目、重要節(jié)點、關鍵時候主動擔當，先鋒載體作用得到有效發(fā)揮。黨組織負責頂層設計、重點推進和督導考核，相關職能部門負責制定方案、優(yōu)化流程和標準、具體推進，各單位主體負責貫徹執(zhí)行。把企業(yè)文化工作情況作為黨建工作責任制考核的一項重要內容，并將目標分解至各層級領導干部，與干部任免、薪酬掛鉤。通過考核倒逼管理提升，使文化理念真正成為全員共同遵守的行為準則。

以黨建引領企業(yè)文化建設，推進文化落地是關鍵。加強制度建設，將企業(yè)文化理念滲透到管理運行、薪酬分配、選人用人等各項規(guī)章制度中，通過制度剛性約束保障文化理念落地。要樹立導向，明確企業(yè)倡導什么、反對什么，并及時對現(xiàn)有的規(guī)章制度、工作機制和管理流程進行“廢、改、立”，使文化理念成為指導企業(yè)改革發(fā)展、規(guī)范運行機制的基本遵循。各級黨組織要加強企業(yè)文化的規(guī)劃與設計，從理念體系建設、視覺體系建設和行為體系建設等方面，規(guī)范職工行為，確保企業(yè)文化落地。

新形勢下，國有企業(yè)一定要把黨建工作和企業(yè)文化建設緊密結合起來，唯有此，才能適應新時代的發(fā)展需求，才能實現(xiàn)企業(yè)的高質量發(fā)展。