劉立 中國石化青島石油化工有限責任公司

如何提升思想政治工作的有效性，是現(xiàn)代企業(yè)所面對的一項關鍵課題，對企業(yè)的生存與發(fā)展影響重大而深遠。應加強相關的研究、探討與實踐力度，一方面既要客觀認識到現(xiàn)代社會與市場下企業(yè)思想政治工作的意義，另一方面更要采取科學、合理的思想政治工作策略，切實提升思想政治工作的有效性，發(fā)揮出其對企業(yè)生存與發(fā)展的促進和保障作用。

一、現(xiàn)代社會與市場下企業(yè)思想政治工作的意義

（一）貫徹、落實黨的政策與方針

經過改革開放以來的探索與建設、發(fā)展，當前我國社會與市場環(huán)境都變得越來越開放，這是我國進步的一大主要表現(xiàn)，得到了國內外的一致認可與肯定，并實實在在地接入了世界經濟、政治、文化體系，在全球的發(fā)展中，有著舉足輕重的影響力，這位我國企業(yè)創(chuàng)造了良好的機遇和平臺[1]。不過需要認識到的一點是，各個國家都有其自身的實際國情和宏觀戰(zhàn)略部署，中石化在發(fā)展中需要與國家的部署保持協(xié)調和一致的步伐，這樣才能在市場中站穩(wěn)腳跟，為國家的建設、發(fā)展作出自身的貢獻。中石化思想政治工作的開展，其首要意義就在于能夠指導和幫助企業(yè)貫徹、落實黨的政策與方針，使黨和國家對中石化發(fā)展的期望與要求深入人心，讓所有中石化企業(yè)成員都能夠領會黨的精神和部署，在生產實踐中用實際行動推進黨、國的戰(zhàn)略部署。

（二）增強企業(yè)的向心力、凝聚力

社會環(huán)境的開放，各種國外事物、現(xiàn)象和意識形態(tài)的涌入，難免會對人的思想造成影響，不論是對于個人來說，還是對于企業(yè)來說，這樣的情況有其有益的一面，同時也尤其不利的一面。如中石化員工可能在思想上變得更加多樣化，這可以增強企業(yè)的內部活力，但同時也會給企業(yè)的組織、管理帶來極大的難題，使企業(yè)失去向心力、凝聚力，力使不到一處去，導致企業(yè)的市場競爭力降低，這對企業(yè)的長遠發(fā)展來說，顯然是一個巨大的阻礙[2]。通過思想政治工作的開展，能夠預防這樣的情況出現(xiàn)，其可以在保持職工思想、個性多樣化，尊重職工主體地位的同時，引導職工形成對企業(yè)生產、運營與發(fā)展的一致意見和認同，堅持中石化企業(yè)使命——“為美好生活加油”。讓中石化員工都圍繞企業(yè)的發(fā)展目標，心往一處想、勁往一處使，增強企業(yè)的向心力、凝聚力，奠定企業(yè)長遠發(fā)展的基本保障。

（三）激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力

當前，中石化在迎來了更好的發(fā)展機遇和平臺的同時，也因為社會與市場的開放，而面臨著前所未有的激烈競爭。而中石化的市場競爭力來源，除了適應黨、國政策、方針的發(fā)展規(guī)劃，以及企業(yè)內部的向心力、凝聚力之外，同時也來源于企業(yè)自身的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力[3]。當前的科學技術飛速發(fā)展，任何行業(yè)的市場需求都大大提高，節(jié)能、環(huán)保等硬性的指標要求更是倒逼企業(yè)產業(yè)升級。在這樣的情況下，中石化必須要不斷創(chuàng)造、創(chuàng)新，將新的技術、理念應用于企業(yè)生產實踐，這樣才能保證企業(yè)不被市場所淘汰，市場長遠、穩(wěn)定的發(fā)展。思想政治工作的另外一大作用和意義，便是能夠激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力，重視每一個企業(yè)職工的價值和潛力，通過教育、培訓、激勵，使職工將他們的潛力發(fā)揮出來，轉換為企業(yè)創(chuàng)造、創(chuàng)新的動力，讓企業(yè)隨時都能夠保持積極、向上的生機，達成中石化的企業(yè)愿景——“建設成為人民滿意、世界一流能源化工公司”。

二、提升現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作有效性的策略

（一）確立以人為本的思想政治工作思路

思想政治工作說來也是中石化等國企的一項長期性工作和優(yōu)良傳統(tǒng)，在不同的發(fā)展歷史時期，思想政治工作都對企業(yè)和市場發(fā)揮出了不小的作用。不過，在以往的企業(yè)思想政治工作中，職工群眾處在一種客體性的位置上，通常都屬于是被教育的對象，這樣的工作思路已經不符合如今的社會情況，也難以在得到職工群眾的認可[4]。因為社會的開放，使得個人的思想變得多樣化，而且自主意識、自我意識更強，任何忽視職工群眾主體地位的組織與活動，都不能得到他們的認可。為了應對這樣的變化，提升現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的有效性，首先是應當轉變陳舊的思維，突出中國石化的人本核心價值觀，確立以人為本的思想政治工作思路，即要體現(xiàn)和尊重職工的主體地位，不能將職工群眾簡單地看作是受教育的工作對象，而是要將其看作是思想政治工作所服務的對象。凡事都要多站在職工群眾的角度上去思考問題，考慮他們有什么樣的想法，可能會有怎樣的要求等等，然后再采取溫和的思想政治工作方式，讓職工能夠感受到自己被尊重、被認可，這樣才能讓他們認可、接納和配合思想政治工作的開展，保證思想政治工作的成效。如除了一般性的思政教育之外，應加強和職工群眾的溝通、交流，堅持群眾工作路線，深入到所有職工群體當中去，了解他們在實際工作中的思想、行為表現(xiàn)，對企業(yè)是否有什么意見，或是他們在生活中、工作中是否存在什么困難，盡量幫助他們解決困難，為期排憂解難，增強他們對企業(yè)的歸屬感，使其能夠全身心的投入到工作中來，為自身、為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。

（二）以職工和企業(yè)的共同發(fā)展作為思想政治工作導向

企業(yè)思想政治工作的目的，并不是“改造”職工，以使其符合企業(yè)生產、發(fā)展的需求，而是要讓職工和企業(yè)實現(xiàn)共同的進步與發(fā)展。因此，中石化在開展思想政治工作時，一定要以職工和企業(yè)的共同發(fā)展作為導向[5]。如在實際的思想政治工作中，應首先認可職工在企業(yè)當中的作用、價值，尊重他們的主體地位，其次是要幫助職工找到他們的優(yōu)點、特長與不足，挖掘他們的發(fā)展?jié)摿?。從馬斯洛需求層次理論和現(xiàn)代管理心理學的角度來進行科學分析，任何人都渴望被認可與肯定，這能夠讓人的自我存在價值感得到滿足，激發(fā)出他們更強的能動力。同時，任何人也都渴望不斷提升自我、超越自我，實現(xiàn)更大的個人價值。現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作要利用好這些基礎科學理論，多激勵職工，輔助職工進行個人職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃，為其提供必要的培訓機會、平臺，將職工的個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌起來，幫助職工找到不同階段自身在企業(yè)中的位置，一起全面落實中石化責任、誠信、精細、創(chuàng)新、共贏的企業(yè)核心價值觀。這樣一來，既能夠滿足職工的個人提升、發(fā)展需求，同時還可以滿足中石化在各個發(fā)展階段中對人才的需求，實現(xiàn)職工與企業(yè)雙向共贏。

（三）改變陳舊、單一的思想政治工作方式

以往企業(yè)的思想政治工作方式陳舊而單一，如通常都只是以說教、談心為主，對如今的職工群眾來說相當?shù)目菰铮y以起到理想的思想政治工作成效。為此，現(xiàn)代企業(yè)應當改變陳舊、單一的思想政治工作方式，采取更加靈活、多樣的方式、方法，來滲透對職工群眾的思想政治教育。如在實踐中，中石化可以根據(jù)不同的思想政治工作目標，設計不同的工作主題，然后綜合采用經驗交流、調查學習、專家講座、專題報告等方式，來達到理想的思想政治工作成效，這些靈活、多樣的方式，更容易被職工群眾所接受，所能夠取得的成效更加理想。除此之外，中石化還應當將思想政治工作的開展，與企業(yè)文化建設、黨建等結合起來，組織職工群眾開展各種文娛活動活動，在活動中宣揚黨的政策、方針，傳承紅色血脈，或是宣傳安全生產、在崗創(chuàng)新。讓職工群眾自己圍繞不同的主題，編排小品、相聲、歌舞，豐富職工群眾的精神文化生活，提升思想政治工作成效。

（四）突出思想政治工作的服務屬性

如前所述，企業(yè)思想政治工作的開展，應當要具有服務意識，體現(xiàn)出服務屬性，這也是提升思想政治工作成效的一個關鍵途徑。當前，我國社會生產的科學技術已經發(fā)展到了較高的水平、層次，機械化、自動化、智能化程度越來越高，但工人依然是社會生產不可或缺的中堅力量，是社會的主體與核心。不過在目前，企業(yè)與職工之間的利益關系、勞動關系變得越來越復雜，職工又稍處于劣勢一方的地位，這就需要思想政治工作的介入，保護好職工的合法權益，體現(xiàn)出職工在企業(yè)和社會當中的主體、核心地位，協(xié)調好企業(yè)與職工之間的關系，保證企業(yè)的和諧。另外，在當前的新時代下，中石化的思想政治工作還必須要樹立起服務意識，切實的服務于職工和企業(yè)[6]。對職工的服務方面，重點是要了解職工的生活、工作以及身心需求，并盡量予以其滿足。對于企業(yè)的服務方面，是要增強自身工作的主動性，積極融入企業(yè)生產、運營、管理，和企業(yè)的發(fā)展同步，幫助增強中石化的市場競爭力，使中石化的發(fā)展更加長遠、穩(wěn)定。

（五）將思想政治工作與企業(yè)中心工作相結合

為了能夠促進和保障中石化的長遠發(fā)展，使思想政治工作體現(xiàn)出最大的效用，中石化應將思想政治工作與中心工作相結合。一方面，思想政治工作需要對職工進行思想政治教育、引導，教育、引導的內容包括但不限于思想意識、政治素養(yǎng)、業(yè)務能力、職業(yè)規(guī)劃，這就為中石化思想政治工作與中心工作的結合提供了可行性。另一方面，思想政治工作的開展，具有服務性質，其服務的對象既包括企業(yè)單位整體，也包括職工個體。如對企業(yè)整體的服務要求做到積極融入行業(yè)發(fā)展決策、發(fā)展部署、與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃保持一致，幫助強化企業(yè)的思想武裝和市場競爭力。對職工的服務，則要求了解職工的生活、工作以及身心需求，并盡量予以其滿足，使職工對企業(yè)產生一種情感上的歸屬感，讓他們能夠將自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展看做一體，通過自身的盡責、努力工作，在創(chuàng)造個人價值的同時，推動企業(yè)發(fā)展，這也為企業(yè)思想政治工作與中心工作的結合提供了科學性[7]。領導干部是中石化中心工作的規(guī)劃、管理者，所以除了要對職工群眾做好思想政治工作之外，對于企業(yè)的領導干部，更需要加強思想政治工作力度。如要提高企業(yè)領導干部的思想政治素質水平，堅決擁護共產黨，貫徹、執(zhí)行國家的一切市場、行業(yè)方針，具有大局觀和責任意識，廉潔自律。

（六）提高企業(yè)思想政治工作的信息化水平

信息化技術的出現(xiàn)，對各個行業(yè)、領域都帶來了極大的變革，尤其是改變了人們的信息接收方式和認知方式。以智能手機為例，它在當前的作用和功能已經遠遠不止于打電話、發(fā)短信，而是已經成了一個新媒體終端平臺，可以直接接入互聯(lián)網，具有非常強的信息化能力，而且已經占據(jù)了人們的大部分生活時間，不論是工作、學習、購物、休閑或是獲取實時資訊，都可以通過一部手機實現(xiàn)。就企業(yè)思想政治工作來說，手機的應用可以創(chuàng)新思想政治工作的方法、形式，使之更加的新穎和靈活，并深深滿足企業(yè)職工群眾的主觀需求，讓思想工作對職工更加具有新引力、感染力和影響力，得到職工群眾的主觀支持、認同與配合。如中石化黨政部門可以開通微博、微信公眾賬號，定期向職工推送思想政治的相關學習內容，或是組建QQ、微信群組，引導職工進行思想政治學習、討論，激發(fā)大家的學習、探討熱情[8]。以思想政治工作中的黨史教育為例，今年是中國共產黨建黨一百周年，黨史教育、學習是一個重要的黨建主題。習近平總書記指出學習黨史能夠“受到黨的初心使命、性質宗旨、理想信念的生動教育，必須銘記光輝黨史，傳承紅色基因?！蓖瑫r在全國黨史學習教育動員大會上明確要求，各系統(tǒng)、各部門、各單位要高質量地落實好黨史教育、學習任務。為此，在如今的中石化思想政治工作中，應當將黨史教育作為思想政治工作的一項核心內容，雖然如今的企業(yè)工作環(huán)境、工作條件有了很大的改善，但是現(xiàn)實情況是如今的企業(yè)工作依然壓力繁重，這會給職工帶來各種身心上的負擔。為了克服這些問題，應當在思想政治工作中突出黨史教育的重要性，用革命先輩的光榮事跡、不朽的革命精神來激勵職工。不過，按照傳統(tǒng)按圖索驥、照本宣科的方式來對職工進行黨史教育，一來是難以組織，二來是難以讓職工形成對黨史發(fā)展的深刻印象。這個時候信息化技術的應用就可以排上很大的用場。如可以按照時間順序，制作一系列的信息化資料，以圖片、文字、視頻相結合的方式，通過微信公眾賬號推送給職工群眾，讓他加在工作之余，利用一切時間進行自主學習，并在網絡上相互交流、探討學習心得，顯著提升思想政治工作的成效。

三、結語

在如今的社會和市場環(huán)境條件下，中石化面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的復雜形勢。為此，企業(yè)自身應當重視并切實開展好自身的思想政治工作，發(fā)揮出思想政治工作這一傳統(tǒng)和法寶的作用、價值。根據(jù)當前的社會形式、職工心理，確立新的思想政治工作思路，改進、優(yōu)化思想政治工作的方式、方法，從而提升思想政治工作成效，保障和促進中石化的長遠、穩(wěn)定發(fā)展。