□陳居祥

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出，要深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來(lái)。山東省近年來(lái)深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)，人才紅利優(yōu)勢(shì)全面迸發(fā)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。隨著各地人才爭(zhēng)奪愈發(fā)激烈，要想牢牢把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán)，必須持續(xù)高度關(guān)注人才工作，不斷提升人才引進(jìn)工作質(zhì)效。具體來(lái)講，必須抓好“三個(gè)注重”。

注重機(jī)制建設(shè)得人心。做好人才引進(jìn)工作，政策體系是否完善、引進(jìn)機(jī)制是否先進(jìn)、發(fā)展空間是否充足，是影響引進(jìn)成效的重要因素。要不斷健全人才政策體系，聚焦特色支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展急需的高層次人才類(lèi)型，科學(xué)制定實(shí)施引才規(guī)劃，設(shè)立高層次人才專(zhuān)用編制“蓄水池”。要不斷優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，用人主體作用充分發(fā)揮，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局；優(yōu)化優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)程序，暢通“名校人才直通車(chē)”；要不斷拓寬人才發(fā)展空間，通過(guò)輪崗鍛煉、深入基層、駐企歷練等多種方式，打破重使用、輕培養(yǎng)的誤區(qū)，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才培養(yǎng)使用機(jī)制。

注重人才回引聚人心。黨的二十大報(bào)告提出建設(shè)中國(guó)式現(xiàn)代化，山東必須為中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧和力量，齊魯大地必將對(duì)高層次人才的引進(jìn)愈發(fā)強(qiáng)勁。因此，必須高度關(guān)注人才回引工作，將其作為黨委書(shū)記人才項(xiàng)目的重要組成部分，依托全國(guó)各地的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站、招才引智工作站、招商引資聯(lián)絡(luò)站，或在傳統(tǒng)的人才引進(jìn)渠道之外，利用互聯(lián)網(wǎng)和流媒體平臺(tái)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，依托抖音、微博、嗶哩嗶哩等網(wǎng)絡(luò)載體，大力宣傳山東的發(fā)展變化和未來(lái)規(guī)劃，著力普及人才各項(xiàng)優(yōu)惠政策，必要時(shí)政府可以整合區(qū)域人才崗位資源，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行集中推介，多措并舉，充分發(fā)揮親情、鄉(xiāng)情優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)在外群眾利用資金、人脈、技術(shù)等資源反哺家鄉(xiāng)，使其成為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)迭代的重要推動(dòng)力。

注重服務(wù)保障暖人心。要做好人才引進(jìn)的“后半篇文章”，聚焦高層次人才引進(jìn)的住房購(gòu)租、子女就學(xué)、家屬就業(yè)等方面需求，明確政策標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立優(yōu)惠待遇，完善幫扶舉措，為人才提供全方位貼心服務(wù)。要大力推廣“政策找人”“無(wú)形認(rèn)證”等便捷化政策落實(shí)機(jī)制，以高層次人才補(bǔ)貼和企業(yè)引進(jìn)高校畢業(yè)生補(bǔ)貼等普惠性政策為重點(diǎn)，探索“容缺辦理”“零跑腿”等機(jī)制，最大限度減少人才政策兌現(xiàn)周期，提升落實(shí)效率。要實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人才服務(wù)機(jī)制，在建立落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才機(jī)制上見(jiàn)真功、出實(shí)招，切實(shí)解決人才后顧之憂，讓人才進(jìn)得來(lái)、住得下、能扎根。