席文莉

近年來(lái)，營(yíng)山縣委組織部聚焦事業(yè)所需、發(fā)展所急，強(qiáng)化“三個(gè)引領(lǐng)”，提振干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為全面開(kāi)創(chuàng)川渝合作示范縣建設(shè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，讓干部有理想愿干事。一是筑牢信仰之“魂”。堅(jiān)定用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，把習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)的必修課，舉辦縣級(jí)培訓(xùn)班17期、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班3期。二是夯實(shí)宗旨之“基”。抓住黨史學(xué)習(xí)教育契機(jī)，開(kāi)發(fā)“從百歲紅軍王定國(guó)看共產(chǎn)黨人的本色與追求”等11門特色黨史課程，制作“一封紅色家書(shū)”“紅軍在營(yíng)山—營(yíng)渠戰(zhàn)役”等7門微黨課，打造紅九軍政治部舊址等10余處現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，組織4萬(wàn)余名黨員干部參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部砥礪初心、牢記使命。三是激發(fā)動(dòng)力之“源”。組建“五老宣講團(tuán)”，開(kāi)展文建明等先進(jìn)黨員事跡宣講活動(dòng)30余場(chǎng)次；精心拍攝《如果》等4部正能量視頻，展現(xiàn)黨員干部在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等工作中帶頭攻堅(jiān)克難的故事，營(yíng)造學(xué)優(yōu)爭(zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

強(qiáng)化能力引領(lǐng)，讓干部有擔(dān)當(dāng)會(huì)干事。一是培訓(xùn)“賦能”。借助營(yíng)山與重慶璧山兩地組織部結(jié)對(duì)共建契機(jī)，采用“理論學(xué)習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+輪崗實(shí)訓(xùn)+集中匯演”等方式，將培訓(xùn)課堂延伸至基層治理、項(xiàng)目建設(shè)等一線陣地，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)7場(chǎng)次，培訓(xùn)320余人次。二是實(shí)踐“提能”。圍繞實(shí)施“四大行動(dòng)”、建設(shè)“三力營(yíng)山”，舉辦“鄉(xiāng)村振興我在行動(dòng)”“城市建設(shè)你我有責(zé)”等研討講座6場(chǎng)次，開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機(jī)關(guān)“雙向互派”實(shí)踐活動(dòng)2期，突出項(xiàng)目建設(shè)等發(fā)展難點(diǎn)重點(diǎn)，設(shè)置6類19項(xiàng)調(diào)研課題，形成74篇調(diào)研報(bào)告，其中2篇分別獲評(píng)“四川省委黨校優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告”“思政研究會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎(jiǎng)”。三是強(qiáng)基“蓄能”。投資1.2億元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨校新校區(qū)，修建30余間多功能教室、實(shí)訓(xùn)室等，可同時(shí)容納2400余人學(xué)習(xí)；補(bǔ)充黨校專職教師編制2個(gè)，招引碩士研究生4名，制定《師資提能三年專項(xiàng)行動(dòng)》，邀請(qǐng)17名專家學(xué)者來(lái)營(yíng)山教學(xué)，培訓(xùn)骨干教師369人次。

強(qiáng)化導(dǎo)向引領(lǐng)，讓干部有奔頭想干事。一是忠誠(chéng)為要。堅(jiān)持把對(duì)黨忠誠(chéng)作為選拔“好干部”的首要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)政治體檢，把對(duì)黨不忠誠(chéng)、政治不合格的堅(jiān)決一票否決。二是實(shí)績(jī)?yōu)橄取Ｗ儭安畼?lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”。比如，在職級(jí)晉升工作中，推行《職級(jí)晉升參數(shù)管理辦法》，擇取干部年齡、工齡、任職年限等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，引入工作業(yè)績(jī)?yōu)樽兞恳蛩?，運(yùn)用數(shù)學(xué)公式凸顯業(yè)績(jī)優(yōu)先導(dǎo)向，確定職級(jí)晉升優(yōu)先級(jí)。截至目前，11批524人次順利晉升職級(jí)。三是擔(dān)當(dāng)為本。堅(jiān)持在“大戰(zhàn)大考”中檢驗(yàn)干部，推行“五談五比兩聯(lián)動(dòng)”工作法，干部選任不搞論資排輩、平衡照顧，把關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、豁得出去、頂?shù)蒙先サ母刹空页鰜?lái)、用起來(lái)。24名在疫情防控一線表現(xiàn)突出的年輕干部被提拔重用；3名在抗洪搶險(xiǎn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中挺身而出的干部被組織提拔使用。（作者系中共營(yíng)山縣委常委、組織部部長(zhǎng)）（責(zé)編/蔣筱青）