王超

企業(yè)發(fā)展離不開人才支撐，田家鎮(zhèn)作為武穴市工業(yè)重鎮(zhèn)，將優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要環(huán)節(jié)，不斷拓展招引人才渠道，聚集優(yōu)秀人才，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)。

大力實(shí)施“引才工程”。田家鎮(zhèn)街道黨工委借助“千人計(jì)劃”，把在外能人請(qǐng)回來，同時(shí)大力引進(jìn)各類高層次和急需緊缺型人才，引導(dǎo)高校教授參與園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展類項(xiàng)目。在“微田鎮(zhèn)”微信公眾號(hào)、微信工作群中轉(zhuǎn)發(fā)各類企業(yè)用工信息，召開專題會(huì)議發(fā)動(dòng)各村社區(qū)挖掘本地人才參與企業(yè)招聘。

大力實(shí)施“育才工程”。對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行摸底，了解人才的培訓(xùn)需求。根據(jù)需求對(duì)現(xiàn)有各類資源進(jìn)行有機(jī)整合，優(yōu)化配置，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才全方位、多層次的培訓(xùn)。今年以來，圍繞技能提升，先后組織轄區(qū)各企業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次。邀請(qǐng)到市發(fā)改局、市招商局、市重點(diǎn)項(xiàng)目辦、市政數(shù)局等單位的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干，分別從招商引資、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、項(xiàng)目手續(xù)代辦服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)、評(píng)定分離業(yè)務(wù)、優(yōu)惠政策落實(shí)等方面系統(tǒng)全面為企業(yè)家和技術(shù)骨干們進(jìn)行授課和交流。

大力實(shí)施“留才工程”。建立人才走訪聯(lián)系機(jī)制、街道領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系責(zé)任制，定期走訪重點(diǎn)人才，摸排人才各類需求，加強(qiáng)重點(diǎn)人才點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一對(duì)一服務(wù)。按照“我為人才辦實(shí)事”項(xiàng)目安排表，落實(shí)班子成員與中層干部共同包保，實(shí)行專班服務(wù)制度，讓項(xiàng)目落戶后少跑路、不跑路，同時(shí)積極為在建和新建項(xiàng)目招納專業(yè)技術(shù)人員。利用春節(jié)、中秋節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展座談交流、走訪慰問，切實(shí)增強(qiáng)人才的幸福感、獲得感、歸屬感。

（作者系武穴市田家鎮(zhèn)街道黨工委書記）